「2025년도 체육인 직업안정 사업(지도자연수·인턴십)」

운영관리 용역

제 안 요 청 서

2025. 3.

목  차

1. 사업 안내	1

2. 과업 내용	2

3. 입찰 및 사업자 선정	3

4. 제안서 작성방법	5

5. 기타사항	6

별첨 1. 제안서 작성 내용	9

별첨 2. 제안서 평가기준	10

별첨 3. 경영상태 평가기준	11

별첨 4. 제안서 제출 서류 양식	12

Ⅰ. 사업 안내

1. 추진배경 및 필요성

가. 국가대표 및 성적 위주 지원에서 나아가 실질적으로 지원이 필요한 체육인 대상 복지사업 확대 요구 지속

나. 직업전환 준비 부족, 높은 실업률 등 생활 불안정성이 큰 은퇴 체육인의 조속한 경제자립과 진로 불안 해소를 위한 다방면의 진로 지원 필요

2. 사업목적 : 국내외 지도자연수·인턴십 기회 제공으로 은퇴 체육인의 원활한 경력 전환 및 일자리 창출 지원

3. 사 업 명 : 2025년 체육인 직업안정 사업(지도자연수·인턴십)

4. 사업기간 : 2025년 3월 ~ 2026년 5월

5. 주요내용

가. 참여기관 및 기업·희망자 모집, 선발 지원

나. 국내외 지도자연수·인턴십 운영관리

다. 직무교육 기획 및 운영

라. 사업 사후관리 및 성과분석

구 분		대상	지원내용	기간	인원	지원방법
지도자 연수	국내	은퇴(예정)선수	국내외 체육지도자 현장연수 지원	10개월	40명	- 1인당 월 240만원 지원
	국외			최대 6개월	10명	- 1인당 월 최대 400만원 지원 - 비자·보험·항공료 등 최대 300만원 실비 지원
인턴십	은퇴 체육인	은퇴체육인 (선수, 체육지도자, 심판)	스포츠기업 및 비스포츠분야 인턴십 지원	8개월	40명	- 1인당 월 230만원 지원 - 정규직 전환 인센티브 지급(2개월)

Ⅱ. 과업 내용

1. 과 업 명 : 「2025년 체육인 직업안정 사업(지도자연수·인턴십)」운영관리 용역

2. 과업예산 : 290,000,000원 (VAT 포함)

3. 과업기간 : 계약체결일 ~ 2026년 5월 31일까지

4. 과업내용 및 범위

과 업 명	주요 과업내용
1. 참여기관 및 기업·희망자 모집, 선발 지원	① 지도자연수·인턴십 모집·선발 매뉴얼 제작 지원 ② 사업 홍보, 설명회 운영 및 관련문의 대응 지원(모집공고, 선발절차 등) ③ 기업 및 기관·희망자 모집 및 발굴 ④ 기업 및 기관·희망자 자격요건 검증 및 선발 지원 ⑤ 근무인원 수요조사 및 채용기관(기업)-참여자 매칭, 채용인원 확정
2. 지도자연수·인턴십 사업 운영관리	① 공단-참여기관(기업)-운영기관(PMO) 3자 협약 체결지원 ② 지도자연수·인턴십 근무 및 안전관리 방침 수립 ③ 출결 등 근무현황 점검, 정기보고(주간·월간) 등 운영관리 ④ 인턴십 정규직 전환 대상자 파악
3. 국외 지도자연수 기관·희망자 모집 및 운영관리	① 국외 지도자연수 가능기관 발굴 및 희망자 모집 ② 국외 지도자연수 근무 및 안전관리 방침 수립 ③ 국외 지도자 근무현황 점검, 정기보고(주간·월간) 등 운영관리
3. 직무교육 기획 및 운영	① 직무교육 프로그램 기획 ② 사전·중간 직무교육 시행(온·오프라인) ③ 교육 참여현황 및 수요조사 등 운영관리
4. 사후관리	① 만족도 조사 실시 및 사업성과 관리(정규직 전환율 등) ② 사업 개선 및 고도화 방안 제안(선정 평가지표 등) ③ 지도자연수·인턴십 참여기관 및 기업 POOL 구성 ④ 지도자연수·인턴십 현황조사 및 기업 수요 조사·분석 ⑤ 사업 성과 추적관리, 운영 매뉴얼 고도화 지원
5. 기타 업무지원	① 성과공유회 행사 지원, 회의 개최 및 자료작성 지원 ② 사업수행 결과보고서(책자, USB) 등 작성 ③ 기타 사업운영 상 필요한 사항

※ 세부과업내용은 과업설명서 참조

Ⅲ. 입찰 및 사업자 선정

1. 입찰 참가자격

가. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)에 의한 당해사업의 자격을 갖추고, 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 의거 제한받지 않는 자

나. 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 조달청 나라장터(G2B)에 입찰참가 자격을 등록한 업체

다. 「직업안정법」제18조에 따른 국내무료직업소개사업(업종코드: 5601) 또는 동법 제19조에 따른 국내유료직업소개사업(업종코드:5603) 또는 동법 제23조에 따른 직업정보제공사업(업종코드: 5605)로 신고(등록)을 필한 자

라. 참가기업형태 : 단독 또는 컨소시엄 형태의 업체 (단, 단순하도급 금지)

【참고 : 공동계약 유형 및 참가자격】

▪공동이행방식으로 참여 가능하며, 공동수급체 구성원 모두가 본 입찰에서 요구하는

입찰참가자격을 갖추어야 함. 공동수급체 구성원은 중복 결성하여 입찰에 참가할 수 없음.

▪공동수급체 구성은 대표사 포함 2개사 이하로 구성하며, 구성원별 계약참여 최소

지분율은 10% 이상으로 하여야 함.

▪공동수급체의 대표자는 출자비율이 많은 업체로 선정해야 함.

* 상기 자격을 갖추지 못한 자의 입찰은 무효임

2. 계약방법 : 국가계약법 제7조, 동법 시행령 제10조에 따른 “일반경쟁입찰”

3. 사업자 선정

가. 선정방식 : 협상에 의한 계약 (국가계약법 시행령 제43조)

나. 선정절차

입 찰 공 고		제안서 접 수		기술심사 및 입찰가격 평가		우선 협상대상자 선정 및 협상		계 약 체 결

다. 제안서 제출

1) 제출기한/방법 : 입찰공고문에 따름

2) 제출장소 : 나라장터(g2b) e-발주시스템을 통한 전자제출    ※ 우편·방문접수 불가

라. 제안서 평가

1) 평가일정 : 제안서 접수 후 별도 공지   * 과업설명회 생략(제안요청서로 대체)

2) 평가대상 : 제안서 접수업체 중 결격사유*가 없는 모든 업체

* 제출자료 중 허위사실이 발견된 경우

3) 평가위원 : 내・외부위원 7인 이상으로 구성(내부 3인, 외부 4인)

4) 평가방법 : PT 심사로, 발표순서는 제안접수 순서에 의하고 용역총괄
책임자(PM)가 직접 발표(발표 20분, 질의응답 10분 이내)

5) 평가기준 및 배점 : [별첨 2] 참조

마. 우선 협상대상자 선정

1) 제안서 심사(PT심사) 총점 상위자 순으로 우선 협상 대상자 선정
* 총 점 = 기술평가 90점 + 가격평가 10점

2) 협상 시 상호 협의 하에 과업 내용이 일부 변경될 수 있음

	【 우선 협상대상자(낙찰자) 결정방법 】
◾공단의 ‘협상에 의한 계약 제안서 평가 업무처리 지침’에 따라 제안서에 대한 기술능력평가(90%)와 입찰가격평가(10%)를 종합적으로 평가 ◾평가방법 : 총점(100점 만점) = 기술평가(90점) + 가격평가(10점) - 기술평가 : 제안서평가위원회를 구성, 제안서 기술평가는 공단의 ‘협상에 의한 계약 제안서 평가 업무처리 지침’에 의거 각 평가위원 제안서 평가점수 중 최고 및 최저점을 제외한 후 산술평균하여 점수를 산출함. 다만, 최저 또는 최고 점수가 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외, 평가점수 계산 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째 자리에서 반올림함 - 가격평가 : 전자 입찰을 통한 가격평가(제안업체는 투찰금액에 대한 상세내역을 첨부파일로 제출해야 하며 부가가치세를 포함한 가격으로 제시) ◾제안서 평가결과 기술능력 평가점수가 배점한도의 85% 이상(76.5점)인 업체 중 기술능력평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산점수가 높은 업체부터 협상 실시 - 합산점수가 동점인 경우 기술평가 점수 순이며, 기술평가 점수도 동점인 경우 배점이 큰 평가항목 우위 업체 순으로 함 - 우선협상대상자와 협상이 성립된 경우, 차순위자와의 협상은 실시하지 아니함

바. 협상 후 계약 체결

1) 최고점수를 획득한 업체와 우선 협상하며, 협상이 성립되지 않을
경우 차순위 협상적격자와 협상 실시

2) 모든 협상이 결렬된 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음

4. 입찰시 유의사항

가. 입찰자는 공고된 입찰안내서(제안요청서 포함) 내용을 숙지하여 입찰에 응하여야 함

나. 본 제안요청서에서 요구하는 서류들을 제출하지 않거나 관련된 자료가 불충분한 경우에는 평가에서 제외될 수 있으며, 평가에 있어 해석상 차이가 있는 경우 당 공단의 해석을 우선으로 함

Ⅳ. 제안서 작성방법

1. 제출서류

구 분	수 량	규 격	비 고
제안서	무기명 1부, 기명 1부	A4(가로), 50페이지 이내	발표 자료(ppt 혹은 pdf) 무기명/기명 파일 각 1부씩 나라장터에 제출
가격제안서	전자입찰	-	산출내역서 포함
신용평가 등급확인서	1부	-
기타 서류	각 1부	[별첨 4] 참조	입찰공고서에 따른 서류 일체

2. 제안서 작성시 유의사항

가. 제안서는 A4용지 사용을 원칙으로 하되, 표지와 목차 및 간지를 제외하고 본문 기준 단면 50페이지 이내로 작성하여야 한다.

나. 제안서 구성은 [별첨1]을 참조하여 누락없이 작성함을 원칙으로 하고, 제안사별 핵심부분을 부각시켜 작성할 수 있으며 특별히 제시하고자 하는 내용은 참고사항으로 첨부 가능

다. 제안목적 및 범위를 명확하게 기술하고, 타 업체에 대하여 차별적으로 비교우위에 있는 제반사항을 기술

라. 제안서 내용은 명확한 용어로 표현하여야 하며, 기재항목의 누락 또는 추상적 표현(예시: ~를 제공할 수 있다. ~이 가능하다, ~를 고려하고 있다 등)으로 제안된 경우 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화 하여 표현하여야 함

마. 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 공단의 확인 및 검증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외하며, 최종 선정 이후에도 자격이 상실될 수 있음

바. 표지에는 원본과 사본을 구분하여야 하며 원본과 사본이 상이한 경우가 발견될 시에는 원본의 내용을 적용함(사본 제안서에 포함된 각종 서류 및 증명서 사본은 “원본대조필” 날인 후 제출하여야 함)

사. 제안서 표지 및 내용에는 제안사를 인식할 수 있는 일체의 표기(회사명, 로고, 문구 등) 불가

아. 제안서 내용 중 허위 작성한 사실이 판명될 경우 평가 대상에서 제외됨은 물론 계약 후라도 계약 파기와 함께 인적, 물적, 기간적 손실에 따른 손해 배상을 청구할 수 있음

Ⅴ. 기타사항

1. 제안서의 효력

가. 제안서의 내용은 제안사가 사업자로 선정된 후 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐(단, 계약서와 상이한 경우는 계약서가 우선함)

나. 공단은 필요에 따라 추가제안 또는 자료를 요청할 수 있으며 이와 관련하여 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐.

단, 요청 이외의 사항에 대하여는 수정 또는 보완이 불가함

다. 추가자료 요청시 제안사는 이에 성실히 임하여야 하며, 자료 미제출, 제안서 기재사항 누락, 상이함에 따른 불이익은 제안사가 감수함

라. 공단의 내부사정 등으로 본 제안요청서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우에는 협의를 통하여 과업내용을 변경하도록 함

2. 보안유지

가. 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적으로 사용하지 못함

나. 제안내용에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단될 경우에는 무효로 처리

다. 제안사가 제출한 모든 자료 및 정보는 제안사의 권익보호를 위하여 공개되지 않음을 원칙으로 함

3. 유의사항

가. 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련자료는 일체 반환하지 않으며, 입찰참가와 관련하여 발생하는 모든 비용은 입찰자가 부담함

나. 제안사는 본 용역 이행에 따라 발생하는 저작권, 사용권 또는 특허 등의 문제에 대한 일체의 책임이 있음

다. 제안사가 제안한 인력 투입계획에 따라 대상 인력은 반드시 본 용역 수행에 참여하여야 하며, 참여하지 아니하는 경우는 해당 인력에 대한 평가가 업체선정의 중요 요소인 경우 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있음

라. 제안서 평가결과 사업자로 선정되지 않은 제안사의 제안 내용도 공단이 우수한 내용으로 판단하여 사업수행에 도움이 된다고 판단되면 사업내용에 포함될 수 있음

마. 사업결과에 따른 산출물의 소유권은 공단과 계약상대자가 공동소유권을 가지며, 공단의 승인 없이 대외에 공표할 수 없음

4. 추진일정

가. 입찰공고: 2025. 3월 중

나. 제안서 접수: 2025. 4월 중    * 상황에 따라 변동가능

다. 제안서 발표: 제안서 접수 후 개별통보

5. 문의처

구 분	부 서 명	담당자명	연 락 처
제안작성 문의	체육인복지팀	최영은 주임	02-410-1625
계약관련 문의	총 무 팀	변승리 대리	02-410-1216

※ 문의는 방문 및 전화질의에 한하며 질의 응답한 내용은 법적인 효력을 갖지 못함

[별첨]

1. 제안서 작성내용 1부.

2. 제안서 평가기준 1부.

3. 경영상태 평가기준 1부.

4. 제안서 제출 서류 양식 각 1부.

작성항목

작성내용

Ⅰ. 제안개요

ㅇ 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 수행범위, 추진방향 및 전략, 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술

Ⅱ. 제안업체 현황

1. 일반현황

ㅇ 일반현황 및 주요 연혁 설명

2. 조직 및 인원

ㅇ 업무수행 조직 및 인원 현황

3. 주요사업내용

ㅇ 최근 3년간 동등이상 용역 수행실적

Ⅲ. 사업내용 부문

1. 사업 중점전략

ㅇ 총괄 수행전략

2. 사업 운영관리

ㅇ 참여기관 및 기업·희망자 모집 및 선발 지원

- 참여기관 및 기업 모집·발굴 방안

- 홍보 및 안내 등 희망자 모집 방안

- 자격요건 및 실적기준 매뉴얼 구축 등 선발평가 지원 계획

ㅇ 지도자연수·인턴십 사업 운영관리

- 기관 및 기업-참여자 매칭 방안

- 근무 현황 관리, 연락 채널 운영 등 세부 운영관리 방안

- 국내외 안전관리 및 안전이슈 관련 대응 방안

※ 주요 제안 요청사항

- 국외 지도자 연수기관의 효과적 확보 방안

- 국외 지도자연수의 세부 운영관리 방안

ㅇ 직무교육 기획 및 운영

- 세부 교육 프로그램 기획 및 강사진 섭외 방안

- 국내외 지도자연수·인턴십 특화 교육 제공 방안

- 교육장 섭외·제공, 출석·이수율 등 관리 방안

ㅇ 사업 성과분석 및 사후관리

- 성과평가 및 성과분석 방안

- 사업 고도화, 성과 추적관리 등 사후관리 방안

Ⅳ. 사업관리 부문

1. 추진일정계획

ㅇ 사업추진일정을 단위업무와 작업 공정단위별로 상세히 제시

2. 투입인력 및 업무분장

ㅇ 사업 수행을 위한 인력 투입계획과 구체적 업무분장, 참여비율 등 기술

3. 보고 및 검토계획

ㅇ 사업기간 동안 이루어질 보고 및 검토계획을 상세히 제시(착수, 공정, 결과, 수시보고 등)

4. 기타 관리 방안

ㅇ 프로젝트 관리 방안, 기밀보안방안 등

Ⅴ. 기타사항

ㅇ 본 용역 수행과 관련한 추가 제안사항 및 참고자료 등

- 해당 용역의 효과적 추진을 위해 별도 제안할 수 있는 특기사항

【별첨 1】 제안서 작성내용

【별첨 2】 제안서 평가기준

평가부문			평가내용	배점		평가기준
						S	A	B	C	D
기 술 평 가 (90)	비 계 량 (85)	사업계획 (15)	ㅇ 사업계획의 적절성 - 단계별 수행 일정 및 추진계획의 체계성 - 과업 분야별 추진 목표 및 세부 전략의 적절성	15		15	13.5	12	10.5	9
		홍보 및 유치 (15)	ㅇ 기관 및 기업·희망자 모집 및 발굴 방안 - 기관 및 기업 모집·발굴 방안의 구체성 및 적절성 - 희망자 모집 방안의 구체성 및 적절성 - 제안사 보유 채널 및 네트워크 활용도	15		15	13.5	12	10.5	9
		사업운영 역량 (30)	ㅇ 지도자연수 운영의 적절성 - 지도자 교육 역량(전문가 투입 여부, 전문가 역량, 해외지도자 교육 등) - 국내외 지도자연수 운영 방안 및 세부 관리방침의 적절성	15		15	13.5	12	10.5	9
			ㅇ 취업지원(인턴십) 운영의 적절성 - 취업 특화 교육 역량(기획의 전문성, 기획·운영 경험 등) - 인턴십 운영 방안 및 세부 관리방침의 적절성
			ㅇ 운영관리의 적절성 - 지도자연수·인턴십 근무관리 방안의 구체성 및 적절성 - 안전관리 등 비상대응 계획의 적절성	15		15	13.5	12	10.5	9
			ㅇ 성과관리의 적절성 - 성과관리 지표의 적절성 및 실현가능성 - 성과분석 및 사후관리 계획의 구체성
		운영기관 전문성 (25)	ㅇ 사업수행 의지 - 제안사의 경쟁력 및 타기관 운영과의 차별성 - 제안 작성내용의 충실도 및 적극성	25		25	22.5	20	17.5	15
			ㅇ 수행조직 및 경험의 전문성 - 수행조직 구성의 전문성 및 업무분장의 적절성 - 관련 프로젝트 수행 경험 및 역량
			ㅇ 협력인프라 보유 정도 - 국내 협력기업 및 기관 보유 정도 - 국외 지도자연수 가능기관 및 종목 보유 정도 - 국내외 취업 매칭 역량
	계량 (5)	경영상태 (5)	ㅇ 신용평가등급	5		[별첨 3] 참조
가격평가(10)			ㅇ 입찰가격의 적정성 - 기획재정부 계약예규 ‘협상에 의한 계약체결기준’에 따름
합 계					100

【별첨 3】

신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	5 (배점의 100%)
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	4.75 (배점의 95%)
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4.5 (배점의 90%)
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	3.5 (배점의 70%)

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

주.

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. (주 1)에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에 참여하는 소기업, 소상공인, 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점한도를 부여한다.

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

【별첨 4】 제안서 제출 서류 양식

구 분	내 용
별지 제1호 서식	□제안서 표지
별지 제2호 서식	□제안업체 일반현황
별지 제3호 서식	□투입인력 현황
별지 제4호 서식	□프로젝트 매니저(Project Manager) 경력사항
별지 제5호 서식	□수행인력의 자격 및 경력 요약
별지 제6호 서식	□수행인력 이력사항
별지 제7호 서식	□정보 비공개 동의서
별지 제8호 서식	□서약서

【별지 제1호 서식】 제안서 표지

『 2025년도 체육인 직업안정 사업(지도자연수·인턴십) 운영관리 용역』

제   안   서

(입찰공고번호 : 제       호)

2025.  .

※ 업체명, 소속 등을 기재하지 말 것

【별지 제2호 서식】 제안업체 일반현황

제안업체 일반현황

기관(업체)명				대 표 자
주 소
연 락 처
설 립 년 도	년 월
해당부문 사업기간	년 월 ~ 년 월
사업수행 실적 (최근 3년간)	구분	사업명	발주처		계약금액 (천원)	계약기간		공동계약시 비율/금액
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7
	8
조직현황표

【별지 제3호 서식】 투입인력 현황

투입인력 현황

□ 업 체 명 :

구분	성명	참여 시 직위	관련경력 (년 개월)	담당업무 (상주/비상주 포함)	총 투입기간
1
2
3
계

※ 1. 투입인력 전원은 해당업체 소속임을 증빙하는 자료 제시(재직증명서)

2. 인력투입기간 중 상주 기간과 비상주 기간 구분 표기

3. 확인결과 허위사실로 밝혀질 때는 0점 처리

【별지 제4호 서식】 프로젝트 매니저(Project Manager) 경력사항

프로젝트 매니저(Project Manager) 경력사항
성명			업체		직책			연령	세
학력		대학교 전공			해당분야 근무경력			년 개월
		대학원 전공			자 격 증
본 사업 참여 임무					사업참여기간			참여율	%
경 력 사 항
순번	용 역 명			참여기간 (년, 월 ~ 년, 월)		주요 과업내용			비고
1 2 3 ․ ․

※ ‘비고’ 란은 해당 사업 참여시 담당한 역할 기재(예 : PM, PL 또는 일반 등)

【별지 제5호 서식】 수행인력의 자격 및 경력 요약서

수행인력의 자격 및 경력 요약서

번호	직위	성명	본 사업 참여 등급	담당업무	최종학력	자격증	경력 (년/월)

※ 작성요령

◦ 해당업체에 재직 중이고, 본 사업에 참여할 인력 전원을 기재

(경력확인서 및 국민연금가입증 등을 통한 현 사업장 근무 증빙)

【별지 제6호 서식】 수행인력 이력사항

수행인력 이력사항

성명			소속						직책				연령	세
학력	대학교 전공								해당분야근무경력				년 개월
	대학원 전공								자 격 증
본 사업 참여임무					사업참여기간								참여율				%
프로젝트 수행실적
사 업 명				용역금액 (천원)				참 여 기 간 (년월 ~ 년월)				담당업무 및 참여직위				발주처

※ 작성요령

◦ 공고일로부터 3년 이내 컨설팅 용역, 사업관리 수행 실적 기재

◦ 각종 증빙자료(경력증명서, 경력확인서, 재직증명서, 공인자격증, 최종학교 졸업증명서 등) 제출

◦ 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음

【별지 제7호 서식】 정보 비공개 동의서

정보 비공개 동의서

본인은 국민체육진흥공단의「2025년도 체육인 직업안정 사업(지도자연수·인턴십) 운영관리」용역과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀  공단이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2025.    .    .

상 호(법인명):

주         소:

대    표    자:                          (인)

사업자등록번호:

국민체육진흥공단이사장 귀하

【별지 제8호 서식】 서약서

회  사  명  :	사업자등록번호  :

주      소  :	연    락    처  :

서   약   서

당사는 귀 공단이 추진하는 『2025년도 체육인 직업안정 사업(지도자연수·인턴십) 운영관리 용역』 입찰과 관련하여 아래와 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

□ 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성하여 제출하며,

□ 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025.    .    .

서  약  자  :  대 표                 (인)

서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 귀하