2015 어르신문화일자리사업

컨설팅 용역 제안요청서

2015. 7.

계약담당	경영지원팀	박성우	Tel : 02-704-4331	Fax : 02-704-2377
사업담당	지역문화진흥팀	이승훈	Tel : 02-704-4332	Fax : 02-704-2377

한국문화원연합회

목    차

Ⅰ. 사업개요	2

Ⅱ. 제안개요	3

Ⅲ. 제안안내	7

IV. 제안서 심의·평가	9

V. 제안서 작성요령	10

[별지서식]

제1호 제안서 표지	13

제2호 입찰참가신청서	14

제3호 제안기관 일반현황	15

제4호 수행조직 및 업무분장	16

제5호 참여인력현황	17

제6호 수행인력 개별 이력사항	18

제7호 최근 3년간 주요 운영실적	19

제8호 가격제안서	20

제9호 공동수급표준협정서	21

제9-1호 합의각서	24

제10호 청렴계약 이행각서	25

[붙임] 2015 어르신문화일자리사업 사업계획	27

I		사업개요

ㅇ 사업명 : 2015 어르신문화일자리사업

ㅇ 사업목적 : 어르신 문화활동가들의 문화 일자리 창출

ㅇ 사업대상

연번	수행단체	사업명	비고
1	화순문화원	13세대 강사파견사업 - 묵은 뿌리가 새 뿌리를 키운다
2	안동문화원	만드는기쁨 안동한지공예
3	정선문화원	어르신들이 만드는 나룻배와 주막이 있는 문화
4	보성문화원	늘푸른 풍류공연단
5	남해문화원	나는 바리스타다
6	광주동구문화원	골든에이지 강사풀제 - 우리는 은빛선생님
7	서산문화원	서산향토사료관 문화사절단
8	강진문화원	한지랑 은빛행복 더하기
9	목포문화원	실버국악예술단
10	창녕문화원	어르신 건강최고, 행복최고, 전통춤 지도강사 양성
11	고양문화원	고양전래놀이지도단
12	성남문화원	지승공예
13	은평구립도서관	어르신 행복앙상블
14	어르신문화나눔봉사단 사업 중 2개 사업 선정
15
합계		15개 사업

ㅇ 사업기간 : 2015년 4월 ~ 12월

ㅇ 주최/후원 : 한국문화원연합회·지방문화원/문화체육관광부

ㅇ 총 사업비 : 160,100천원

ㅇ 지원규모 : 프로그램별 평균 12,000천원 내외

ㅇ 사업내용

- 문화ㆍ예술교육을 이수한 어르신들이 중심이 된 일자리 구축 사업

- 어르신들이 갖춘 문화역량을 일자리로 전환할 수 있도록 활동 등 지원

※ 교수법, 인턴쉽 체험, 고급 교육과정 이수, 기획자 교육 등

- 일자리 창출을 위한 협동조합 설립, 마을/(예비)사회적 기업 등 구축과정 지원

II		제안개요

□ 용 역 명 : 「2015 어르신문화일자리사업 컨설팅용역」

□ 목    적

ㅇ 어르신 일자리 창출을 위해 개별 참여 단체/기관/동아리 등에 대한 해당 분야 전문가/단체의 심도있는 컨설팅 지원

ㅇ 동사업 참여 단체가 생산한 물건의 상품화 및 콘텐츠 개발

ㅇ 사업 참여자들의 역량강화와 사업 주체로 육성 및 참여 단체의 법인화 추진

□ 용역기간 : 계약일로부터 ~ 12월 11일(금)까지

□ 예 정 가 : 80,000천원(부가가치세 포함)

□ 추진방향

ㅇ 용역의 컨설팅 결과, 실질적인 성과가 나타날 수 있도록 진행되어야 함.

ㅇ 기대성과와 목표 과제를 명시해 향후 운영에 대한 현실적 활용이 가능한 컨설팅 및 산출물 도출

ㅇ 컨설팅 효과의 극대화를 위하여 컨설팅단의 전문성 확보 및 구체적 성과제시

ㅇ 어르신문화프로그램 전체 관점에서 향후 어르신문화일자리사업의 중장기 계획 제시

□ 과업범위 및 핵심 내용

ㅇ 컨설팅 대상 : 동사업 참여 15개 프로그램(어르신문화나눔봉사단 2개 프로그램 포함)

ㅇ 컨설팅 주제

- 주제1) 상품화/콘텐츠 개발 컨설팅

- 주제2) 주체육성/법인화 추진 컨설팅

※ 수행단체는 2가지 주제를 모두 컨설팅 진행

ㅇ 컨설팅 방법 : 워크숍, 현장 집중 컨설팅, 주제별 집중 컨설팅 등

- 워크숍은 15개 단체 전체 참여하는 형태로 진행

- 집중컨설팅은 5개 내외 선별, 3회 이상 현장방문

- 사업 참여단체에 대한 일상적인 유무선 컨설팅 대응

ㅇ 컨설팅 결과

- 사업을 진행하는 15개 기관/단체에 컨설팅을 통한 일자리 생성

- 동사업의 시범모델 개발 및 중장기 계획 제시

※ 컨설팅 일지 및 최종 결과보고서 작성 및 제출

□ 세부 과업내용

ㅇ 주제1) 상품화/콘텐츠 개발 컨설팅

- 컨설팅 목표

․ 참여 단체별 생산한 제품의 상품화를 위한 구체적 방안 제시

․ 참여 단체별 콘텐츠의 발전 및 신규 사업 개발 아이디어 제시

- 주요 과업

․ (분석) 참여단체의 프로그램 및 콘텐츠 현황분석

․ (과제 도출) 문화 콘텐츠의 상품화를 위한 개선점 및 보완점 파악

․ (아이디어 개발) 상품화/콘텐츠 개발을 위한 신규 아이디어 개발 및 제시

․ (최종 상품화/콘텐츠 개발) 핵심적으로 가능성 있는 참여단체 사업 기획

※ 참여단체 전체 분석-과제도출-아이디어 개발 방법을 구체적으로 제시할 것

※ 최종 상품화/콘텐츠 개발 목표의 구체적 숫자와 방향성을 제시할 것

※ 핵심 참여단체(5개 내외)에 관하여 심도있는 콘텐츠 개발 방안이 제시될 것

ㅇ 주제2) 주체육성/법인화 추진 컨설팅

- 컨설팅 목표

․ 단체별 참여자를(어르신) 사업의 주체(어르신)로 육성하고 주체들의 역량을 강화

※ ‘주체’란 사업을 이끌어 갈 주요 어르신을 지칭하는 것

․ 단체별 사회적기업, 마을기업, 협동조합화 등 법인화 지원

사회적기업, 마을기업, 협동조합화

- 사회적기업이란 영리기업과 비영리기업의 중간 형태로, 사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화·서비스의 생산·판매 등 영업활동을 수행하는 기업(조직)을 말함.

- 마을기업이란 지역공동체에 산재해 있는 각종 향토, 문화, 자연자원 같은 특화자원을 이용해서 안정적인 소득과 일자리를 창출하는 마을단위 기업을 말함.

- 협동조합이란 경제적으로 약소한 처지에 있는 농민이나 중·소 상공업자, 일반 소비대중들이 상부상조(相扶相助)의 정신으로 경제적 이익을 추구하기 위하여, 물자 등의 구매·생산·판매·소비 등의 일부 또는 전부를 협동으로 영위하는 조직을 말함.

- 주요 과업

․ (분석) 단체별 참여자들의 역량 및 참여의지 파악(인터뷰 진행)

․ (과제 도출) 참여자들을 사업 주체로 육성할 수 있도록 역량강화를 위한 핵심 이슈 파악

․ (주체육성 및 주체역량 강화 방안 제시) 단체별 적합한 주체육성 및 주체역량 강화 방법 제시, 향후 가능성 있는 법인화 형태와 방법 제시

․ (핵심 참여단체 법인화 추진) 핵심적으로 가능성 있는 참여단체 법인화 추진

법인화 추진

- 지속가능한 단체 운영을 위하여 주주 또는 조합원 모집, 정관 마련 등을 거쳐 협동조합, 주식회사 등의 실질적 법인격을 가진 단체를 구성하는 것을 지원하고, 이후에도 실질적 활동과 함께 경제활동을 영위하는 방안을 제시하는 것 (5개 내외 핵심 참여단체에 관한 법인화 추진 방안 제시 요함)

※ 주체육성 방식 및 주체역량 강화를 위한 구체적 방안 및 기대효과를 제시할 것

※ 사회적기업/마을기업/협동조합 등 추진 목표를 구체적 숫자로 제시할 것

※ 핵심 참여단체(5개 내외)에 관하여 법인화 추진 방안이 제시될 것

□ 용역수행조건

ㅇ 세부 컨설팅 일정 및 추진 방법은 우리회와 협의하여 진행

ㅇ 용역단체는 자체 또는 컨소시엄 구성을 통해 사회적기업/마을기업/협동조합화를 통한 법인화를 추진할 수 있어야 하고, 제시한 구체적 목표를 명확히 달성

□ 최종납품물

ㅇ 컨설팅결과보고서 책자 100권

- 결과요약 등을 포함하되, 보고서 내용 및 범위는 협의를 통해 결정

ㅇ 연구 중 생성된 자료는 USB에 담아 폴더에 정리하여 제출

- 연구수행 관련 컨설팅 일지, 회의록 등 중간산출물, 회의 및 자문기록, 참고문헌 등 포함

- 파일형식 : HWP 파일(필수), PDF 파일 또는 PPT 파일 등

□ 과업 주요 일정

일정 내용	7월	8월	9월	10월	11월	12월
업체 선정 및 계약 체결	○
과업 도출 및 착수 보고		○
1차 워크숍 컨설팅 실시		○
2차 집중 컨설팅 실시			○
3차 집중 컨설팅 실시				○
기획사업 계획 제시					○
우수 사례 제시					○
최종 컨설팅결과보고서 제출						○
※ 주요일정은 진행 과정에서 협의에 의해 변경 될 수 있음.

□ 용역 추진절차 및 일정

ㅇ 제안서 접수 : 공고일 ~ 7. 24(금) 16:00까지

ㅇ 제안서 평가 : 7. 29(수) 예정 ※ PT 심사 포함

ㅇ 우선협상대상자 선정 및 계약협상 일시 : 7. 31(금) 예정

ㅇ 용역착수 : 8월 1주

ㅇ 중간보고회 : 9월 중

ㅇ 최종보고회 : 12월 1주  ※결과보고서 초본(한글파일) 제출

ㅇ 최종 결과보고서 제출 및 용역완료 : 12. 11(금)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

□ 용역 과제 수행 관련 유의사항

ㅇ 발주처에 과업의 추진 및 진행사항을 이메일 등을 통해 정기적(월 2회 이상)으로 보고 해야 하며 발주처의 업무지시를 받을 수 있음

ㅇ 용역수행단체는 과업수행과 관련된 세부사항을 수시로 발주처와 협의하여야 함

ㅇ 용역수행단체는 중간보고회를 1회 진행하고, 최종보고회는 12월 1주에 결과보고서(초안)를 토대로 진행해야 하며, 최종 결과보고서에 대한 발주처의 승인을 받은 후 과업을 완료해야 함

III		제안 안내

□ 입찰 관련사항

ㅇ 입찰방식 : 일반경쟁입찰

ㅇ 낙찰방식 : 협상에 의한 계약

ㅇ 우선협상대상 업체 선정

- 제안서 평가결과 기술평가 점수가 기술평가 총점대비 80% 이상인 제안자를 협상적격자로 선정

- 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산, 합산점수의 순서에 따라 결정

※다만, 합산점수가 동일한 경우, 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 함. 기술능력 평가점수도 동일한 경우는 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함.

□ 입찰 참가자격

ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖춘 자

ㅇ 과업 특성상 콘텐츠의 개발 및 상품화 등을 수행하는 연구소 또는 업체와 주체육성/법인화 등을 수행하는 사회적기업/마을기업/협동조합 광역별 중간지원조직을 공동수급으로 참여시킬 것

ㅇ 최근 3년 이내에 문화예술기반 시설/단체 또는 문화예술분야 사회적기업/마을기업 등 해당 분야 단일 컨설팅계약실적 3,000만원 이상인 자

ㅇ 사업자 선정 이후 특별한 경우를 제외하고 컨소시엄 기관 이외의 하청이나 재하청이 원칙적으로 불가능함

※ 단, 낙찰 이후에 공동수급 기관 변경 불가능

※ 증빙서류를 제안서 제출시 제출 요망

□ 제안서 제출

ㅇ 접수기한 : 공고일 ~ 7. 24일(금) 16:00까지

ㅇ 장 소 : 한국문화원연합회(서울시 마포구 도화동 성우빌딩 12층)

ㅇ 제출서류(소정양식 활용)

- 제안서 5부 및 제안내용을 수록한 CD 또는 USB

- 입찰참가신청서 1부

※ 입찰 당일 봉함 날인, 제출

※ 입찰서 제출 시 세부 산출내역서 반드시 첨부

- 법인등기부 등본(해당자) 1부

- 사업자등록증 사본 1부

- 법인인감증명서 및 사용인감계, 위임장(필요시) 각 1부

- 가격제안서(산출근거 첨부) 1부

※ 입찰 당일 봉함 날인, 제출

- 입찰보증금(입찰금액의 5/100 이상)

※ 입찰 당일 봉함 날인, 제출

※ 현금 또는 보증서 등 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제37조에 의한 보증서 1부

- 지방세완납증명서, 국세완납증명서 각 1부

- 청렴계약이행각서 1부

- 공동수급인 경우(해당자)

※ 공동수급표준협정서, 합의각서, 공동수급 구성원 사업자등록증, 실적증명서 사본 각 1부

□ 제안서 제출 시 유의사항

ㅇ 제안서는 입찰시 직접 제출하여야 하며, 우편접수는 불가함

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 발주처가 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주함

ㅇ 발주처는 제안서 제출기한 이전까지 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

ㅇ 제안내용의 평가 및 업체선정 세부기준은 공개하지 않음

ㅇ 낙찰자로 결정된 이후에 컨소시엄을 새롭게 구성하거나, 기존 컨소시엄의 구성기관의 변경 불가능하며, 위 사항이 발견될 경우 사업취소와 아울러 이에 대한 제반사항을 변상하여야 함

IV		제안서 심의·평가

□ 기본 방침

ㅇ 외부 전문가가 참여한 평가위원회를 구성, 객관적이고 공정한 기준과 절차에 따라 수행능력 등을 종합심의 ․ 평가

□ 심의·평가 방법 및 내용

ㅇ 심의·평가 일정 : 7월 29일(수) 예정

ㅇ 심의·평가 방법 : 평가위원회를 구성, 수행능력 등 종합심사․평가

※ 제안서 서류심사를 위해 PPT 발표 준비할 것(15분 발표/5분 질의)

구 분		심사항목	배점
기술평가 (80)	수행능력 (30)	① 관련 분야 실적 및 경력	10
		② 투입인력의 적정성 및 전문성	15
		③ 업체 규모 및 사업범위, 재무현황 및 안정성	5
	제안서 (50)	① 용역과업에 대한 이해도	10
		② 세부 추진계획의 충실성(실현타당성, 구체성, 유연성, 효과성)	25
		③ 기타 : 참신한 제안 등	15
가격평가 (20)	입찰가격 (20)	계산식에 따름	20
합 계	100점

ㅇ 평가 항목 및 배점

① 기술평가 (80점)

ㅇ 기술평가는 총점 80점을 기준으로 각 항목별 점수를 합산하여 평가

- 사업의 이해, 사업목적의 부합성, 사업계획의 충실성․구체적 실현 가능성, 예산계획의 적정성, 사업 수행 능력 등을 평가

ㅇ 제안서는 내용의 구성이 합리적이고 과업내용에 적정한지 등을 평가

ㅇ 회사소개서, 실적물, 연구원현황 등에 대한 평가를 실시

ㅇ 필요시 업체를 직접 방문, 현장실사를 실시할 수도 있음

ㅇ 사업수행능력평가를 위해 우리회가 제안 설명을 요구할 경우 공모참여 사업자는 우리회가 정하는 일시와 장소에서 PPT를 활용한 설명을 해야 함

- ‘제안 설명 평가회의’에 참가하지 않는 기관은 평가대상에서 제외함

- 평가회의 일시와 장소, 준비사항 등은 제안서 접수 후 우리회에서 공지하는 바에 따름

② 가격평가 (20점)

ㅇ「기획재정부계약예규 제216호」의‘협상에 의한 계약 체결 기준’에 따름

Ⅴ		제안서 작성요령

□ 제안서의 규격

ㅇ A4지 3공 바인더를 사용(제본하지 말 것)

ㅇ 제안서의 전체 본은 첨부서류를 제외하고 70쪽 이내(요약본은 20쪽이내)로 제출할 것

ㅇ 제안서는 3공 바인더 철하여 5부를 제출, 기타서류는 3공 바인더에 철하지 않고 별도 제출

□ 제안서 작성요령

ㅇ 표지 : 별지 서식에 의거 작성

ㅇ 목차 및 내용 : 별지 서식 참조

- 지정된 목차 순으로 작성하되 예시되지 아니한 사항이라도 본 사업 수행에 필요하다고 인정되는 사항이 있을 경우 추가로 제시할 수 있음

- 제안서는 아래한글로 작성(A4)하고 글씨체는 휴먼명조, 글씨 크기 중 본문내용은 12P로 하되, 면당 쪽 번호를 표시함

- 제안서의 내용은 모호하지 않도록 “~한다” 등 명확하게 기술하고 추상적인 표현(~가능하다, ~할 수 있다, ~권고한다 등)으로 제안된 경우 감점 처리할 수 있음

- 예산계획은 각 세부사업별 내용과 세부산출내역 등이 명시되어야 하며, 금액과 관련된 모든 사항은 부가가치세를 포함한 금액으로 작성

- 과업수행에 대한 구체적인 계획 및 방법을 명시하며 도식화하여 제안할 것

□ 제안서 작성 시 유의사항

ㅇ 제안서는 허위나 단순예상으로 작성하여서는 아니 되며, 모든 기재사항을 객관적으로 입증할 수 있어야 하고 허위로 작성한 사실이 발견될 경우 심사대상에서 제외됨

※ 제안서 내용에 허위 기재사실이 발견될 시에는 심사대상 제외, 낙찰취소, 계약해지

ㅇ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함

ㅇ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 이 경우 입찰참가자는 이에 응하여야 함

ㅇ 제출된 제안서는 최종 계약대상 업체로의 선정여부와 관계없이 일체 반환 하지 아니함.

ㅇ 본 제안을 위해 소요되는 일체의 비용은 제안사의 부담으로 함

□ 제안서 목차

목 차	주 요 내 용
Ⅰ. 제안개요	ㅇ 제안요청 내용을 명확하게 이해하고, 제안의 목적, 과업 범위와 주요내용, 실행계획 등을 요약하여 기술
Ⅱ. 과업수행 계획 1. 과업수행방안 2. 추진일정계획 3. 수행조직 및 업무분장 4. 투입인력 및 이력	※ 수행하는 과업 실행계획을 과업항목별로 상세하게 기술 과업수행방안 - 상품화 및 콘텐츠 개발 컨설팅 ·대상, 방법, 방향성 제시 ·사업 목표를 구체적 숫자로 제시 - 주체육성/법인화 컨설팅 ·대상, 방법, 방향성 제시 ·사업 목표를 구체적 숫자로 제시 - 위에 제시하지 않은 컨설팅 방법 제시 ·컨설팅 효과를 극대화할 수 있는 참신하거나 효과적 방안 제시 2. 추진일정계획 추진일정 도표화 : 사업의 착수에서 종료까지 전반적인 과정을 구체적으로 기술(보고일정 포함) 3. 수행조직 및 업무분장 - 용역수행 조직도 및 업무분장 내용 4. 투입인력 및 이력 - 용역수행 인력을 과업단위로 상세히 기술하고, 투입인력의 이력사항 첨부
Ⅲ. 기타, 제안업체 현황 등 1. 연혁 및 일반현황 2. 자본금 및 매출액 3. 주요사업 실적 4. 총괄표 5. 기타	ㅇ 기관의 연혁, 대표자 인적사항 및 인원, 기구, 주요사업내용, 자본금, 수입 및 지출예산, 기타 경영현황 ㅇ 공동수급 기관의 경우, 기관의 연혁, 대표자 인적사항 및 인원, 주요사업내용 ㅇ 기타에는 제안기관의 특장점, 기타 필요한 사항을 기재(유사사업실적 등)

※ 필요시 제안서 목차 외 추가하여 작성 가능함.

제안서 및 별지 서식

[서식-제1호] 제안서 표지

접수번호

2015 어르신문화일자리사업 컨설팅 용역

2015.   .   .

ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ(기관명)

[서식-제2호] 입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서
입찰공고번호	한국문화원연합회 입찰공고 제2015 - 호	입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명	2015 어르신문화일자리사업 컨설팅 용역
「2015 어르신문화일자리사업 컨설팅 용역」시행단체 선정에 대한 입찰에 참가하고자 한국문화원연합회에서 정한 입찰유의서, 입찰공고사항을 전적으로 수락하고 붙임서류를 갖추어 입찰참가신청을 합니다. [붙임] 공고로서 정한 제출서류 일체. 년 월 일 입찰참가신청자 주 소 : 상 호 : 대표자 : (인) (주민등록번호 : ) (전 화 번 호 : ) 한국문화원연합회장 귀하

[서식-제3호] 제안기관 일반현황

일반현황 및 연혁
회 사 명					대 표 자
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호	tel. fax.
회사설립년도	년 월
해 당 부 문 종 사 기 간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
담 당 자 (부서명, 직급)			연락처			이메일 휴대폰
주 요 연 혁 (요약)
용 역 실 적 (건수)	계	2015년		2014년			2013년		비고
인 력 현 황 (명)	계	책임연구원		연구원			연구보조원		기타

[서식-제4호] 수행조직 및 업무분장

□ 수행조직

					총괄 : 책임연구원				․ 책임연구원 명 ․ 연 구 원 명 ․ 연구보조원 명 ․ 보 조 원 명
					○ ○ ○
									(계 명)
○○ 부문								○○ 부문
연 구 원 : ○○○ 연구보조원 : ○○○ 보 조 원 : ○○○								연 구 원 : ○○○ 연구보조원 : ○○○ 보 조 원 : ○○○

※ 본 과업 수행과 관련된 부서는 음영 표시

※ 업체 본사 외 동 용역 수행에 지역 조사네트워크가 있을 시, 조직도와 별도로 기재(별지 사용 가능)

□ 업무분장

연구 분과	주요 기능	세부 수행역할	담당 구분
			인원수	담당자
총괄	o 사업수행 책임 총괄
		o
		o
		o
		o
		o
		o

[서식-제5호] 참여인력 현황

□ 참여인력 현황

구분	분과별	성명	연령	최종 학위	전공	근무경력	현 담당업무	본 과제 참여율
전담 참여	사업총괄 책임자
비전담 참여

- 투입인력 전원에 대하여 기재

- 근무경력은 주로 관련분야 수행경력(명) 위주로 간략히 기술

- 현 담당업무는 현재의 주요 담당업무를 간략 기술

- 계약 및 사업진행시 사업총괄책임자 및 각 분과별 책임자 등의 제안사 임의 교체는 불가능하며, 불가피한 경우 제안 요청기관(한국문화원연합회)과 협의를 통해서만 가능

- 제안 요청기관에서 인력의 교체를 요구할 경우, 제안사는 반드시 성실히 협의하여 동급 이상의 인력으로 교체해야 함

[서식-제6호] 수행인력 개별 이력사항

수행인력 개별 이력사항
성 명			소 속		직 책		연 령	세
학 력	대학교 전공				해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공				자 격 증
본 용역수행 시 역할				본 용역수행 시 참여기간			참여율	%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발주처	비고

※본 과업에 참여하는 모든 수행인력의 이력사항이 각각 첨부되어야 함

[서식-제7호] 최근 3년간 주요 운영실적

최근 3년간 주요운영 실적

사업명	사업기간	계약금액	발주처	비고
주) 1. 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재 2. 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급 회사를 기재 3. 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재 4. 실적은 발주처에서 발급한 실적증명서를 첨부한 경우에만 인정

[서식-제8호] 가격제안서

가 격 제 안 서
사 업 명
주 관 기 관
사 업 기 간		개월
제 안 금 액		일금 원 (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	인 건 비			부가세 포함
	직 접 경 비			부가세 포함
	관 리 비			부가세 포함
	합 계			-
	제 안 금 액			-
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 세부산출 내역서 년 월 일 사업자 : 직인 한국문화원연합회장 귀하

[서식-제9호] 공동수급표준협정서

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 (목적) 이 협정서는 ○○○, ○○○와 ○○○사가 재정․경영, 기술능력 인원 및 기자재를 동원하여 「 사 업 명 」사업에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

제2조 (공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명             칭 :

2. 주사업소의 소재지 :

3. 대   표    자  명 :

제3조 (공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자 :           )

2. ○○○회사(대표자 :           )

② 공동수급체의 대표자는 ○○○로 한다.

③ 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체 재산의 관리 및 대금의 청구 등의 권한을 가진다.

제4조 (효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 (의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 (책임) ① 공동수급체의 구성원은 발주자에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

② 공동수급체의 하도급자 및 납품업자에 대해서도 공동연대로 책임을 진다.

제7조 (하도급) 공동수급체의 구성원은 분담부분의 전체 또는 일부를 하도급 할 수 없으며, 이 경우에 지식정보자원관리사업 계약특수조건 제13조에 따라 처벌받을 수 있다.

제8조 (구성원의 참여비율) ① 당 공동수급체의 참여비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○ :           %

2. ○○○ :           %

② 제1항의 비율은 발주자와의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 때에는 이에 따라 변경할 수 있다.

③ 현금 이외의 출자는 시기를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제9조 (손익의 배분) 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제8조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조 (권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리와 의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제11조 (중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 발주자 및 구성원 전원의 동의가 없으면 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

② 구성원중 일부가 파산 또는 해산․부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 잔존 구성원이 공동 연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존 구성원만으로는 면허․도급한도액 등 당해계약이행 요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③ 대표자가 제2항의 경우에 의해 계약을 이행할 수 없는 경우 잔존 구성원 중 출자비율이 가장 높은 구성원을 대표자로 하며, 대표자의 권리와 의무를 승계한다.

④ 제2항의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존 구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제8조의 비율에 가산한다.

⑤ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제9조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제12조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제13조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같아 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2015년   월   일

○○○ (인)

○○○ (인)

[서식-제9-1호] 합의각서

합 의 각 서

입찰공고번호		입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성하여 입찰에 참가하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

2015년     월     일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

[서식-제10호] 청렴계약 이행각서

청렴계약 이행각서

당사는 한국문화원연합회에서 발주하는                      입찰에 참여함에 있어 당사 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

ㅇ 이를 위반하여 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우 한국문화원연합회에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년이상 2년이하 동안 참가하지 않겠으며

ㅇ 경쟁 입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정 하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우 한국문화원연합회가 시행하는 입찰에 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 6월 이상 1년 미만 동안 참여하지 않고

ㅇ 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 관계 임․직원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하여 입찰, 낙찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계 임․직원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 한국문화원연합회에서 시행하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년이상 2년이하의 기간 동안 입찰에 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계 임․직원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠으며, 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 임․직원에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등 한국문화원연합회의 조치와 관련하여 당사가 한국문화원연합회를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년   월   일

서 약 자 :                 대표          (인)

한국문화원연합회장 귀하

2015 어르신문화일자리사업 사업계획

개요

ㅇ 사 업 명 : 2015 어르신문화일자리사업

ㅇ 사업목적 : 어르신 문화활동가들의 문화 일자리 창출

ㅇ 사업기간 : 2015년 4월~11월 2주

ㅇ 사업규모 : 13개 사업

ㅇ 소요예산 : 160,100천원(일반회계)

ㅇ 주    최 : 한국문화원연합회

ㅇ 주    관 : 문화시설

ㅇ 후    원 : 문화체육관광부

주요내용

ㅇ 문화·예술교육을 이수한 어르신들이 중심이 된 일자리 구축 사업

ㅇ 어르신들이 갖춘 문화역량을 일자리로 전환할 수 있도록 활동 등 지원(교수법, 인턴쉽 체험, 고급 교육과정 이수, 기획자 교육 등)

ㅇ 일자리 창출을 위한 협동조합 설립, 마을/(예비)사회적 기업 등 구축 과정 지원

추진사업 현황

연번	지역	수행단체	사업명	사업예산
1	전남	화순문화원	13세대강사파견사업 - 묵은 뿌리가 새 뿌리를 키운다	13,000
2	경북	안동문화원	만드는기쁨 안동한지공예	15,000
3	강원	정선문화원	어르신들이 만드는“나룻배와 주막이 있는 문화”	8,100
4	전남	보성문화원	늘푸른 풍류공연단	13,000
5	경남	남해문화원	나는 바리스타다	14,000
6	광주	동구문화원	골든 에이지 강사풀제<우리는 은빛선생님>	15,000
7	충남	서산문화원	서산향토사료관 문화사절단	10,000
8	전남	강진문화원	한지랑 은빛행복 더하기	12,000
9	전남	목포문화원	실버국악예술단	15,000
10	경남	창녕문화원	어르신건강최고, 행복최고, 전통춤 지도강사 양성	12,000
11	경기	고양문화원	고양전래놀이지도단	10,000
12	경기	성남문화원	지승공예	10,000
13	서울	은평구립도서관	어르신 행복앙상블	13,000
합계				160,100

세부 사업 내용

ㅇ 13세대 강사파견사업(묵은 뿌리가 새 뿌리를 키운다) - 화순문화원

- 사업목적

이 사업은 최근 급격하게 나타나고 세대 간의 격차를 줄여보려는데 그 목적이 있다. 이는 묵은 뿌리가 새 뿌리를 키우는 자연의 이치를 인간교육에 적용을 하는 것이다. 가깝고도 먼 관계들이 있다. 세대 간의 관계다. 초단위로 연결하는 스마트한 세상을 살면서 정작 가까워야 할 가족 간, 이웃 간, 세대 간이 참 멀다. 이는 경제활동을 하기 위한 대가족의 분열에서 오기도 하지만 문화수용의 불균형에서 더 많은 격차를 보이고 있다. 이 사업은 최근 급격하게 나타나고 있는 이런 격차를 줄여보려는데 그 목적이 있다.

묵은 뿌리가 새 뿌리를 키우는 자연의 이치를 인간교육에 적용을 하는 것이다. 1세대들이 삶을 통해 쌓인 지혜를 여러 가지 교구들을 활용하여 전달함으로써 3세대의 미래를 개척해 나갈 수 있는 힘을 기르게 한다.

- 사업개요

단계

주요내용

일정/기간

횟수/시간

세부사항

1단계

사업계획 수립 및 신청

3월 ~ 4월

2회/각 3시간

- 사업설명회 참가

- 지역내 수요 및 욕구조사

- 사업계획서 제출

- 운영위원회 조직

- 기획회의

2단계

추진방향

4월 ~ 11월

22회/ 각 3시간

- 지역의 유적 조사

- 화순지역 초·중학교, 지역아동센터와의연계

3단계

주요 사업내용

4월 ~ 11월

22회 3시간 13세대 강의 와 역사 및 현장학습에 관한 특강

화순고인돌의 가치와 이해

세계유산의 보존 및 활용방안

지역문화 활용방안

문화유산 해설 교육방법

세계유산 고창고인돌과 문화유적 활용사례(답사)

고인돌유적을 활용한 체험사교육

역사문화자원 홍보와 활용방안

화순의 설화

종결평가 및 향후계획

- 일자리창출방안

보통 준비 없이 퇴직하는 사람들이 많다. 퇴직 후 20~30년을 어떻게 살겠다는 설계가 없다. 그래서 화순문화원에서는 은퇴하신 어르신을 대상으로 노후 불안감 해소를 위한 제2의 인생설계 프로그램을 제공한다.

화순문화원의 제2의 인생 설계 프로그램  있는데 첫째, 은퇴 후 생애 퇴직자로 은퇴 후의 변화를 명확히 인식할 수 있도록 지원하며, 자립적이고, 주도적으로 생애설계를 도와주고, 생애 경력 목표실천을 위한 구체적 방법론 연계학습 지원을 목표로 총 72시간의 교육과정으로 이루어진다.

둘째, 13세대 양성교육이다. 교육목표는 노년기 역할, 환경, 생애 경력 등 복합적 욕구를 분석하여 최적의 생애서비스 제공 및 사후 관리 역량강화, 생애설계 및 경력개발 기술을 적용한 개별 컨설팅 능력을 배양하고 교육 이수 후 신규 일자리 연계 모색, 지역단위 전문인력 네트워크 구축을 통한 서비스 인프라 확보 등이다.

- 중장기목표

목 적	산출목표	성과목표
▷ 늘어나는 맞벌이 부부와 다문화 가정으로 소외된 아동들이 발생하고 있는 실정으로 방과 후 시간 활용 방안이 필요하다. ▷ 참여자에게 일자리를 제공하여 긍정적 자기상을 확립하도록 한다.	▷ 참여자 - 20명 어르신 1인당 월 10회, 총 20시간 사회참여 기회제공 - 9개월간 1인 20만원 소득보존 ▷ 수혜자 20여명 - 1-3세대 간 화합을 모색	▷어르신들의 건강증진, 보충적 소득 보존 및 사회참여로 자긍심 향상 ▷어르신 1명당 1～2명의 아동을 연계하여 질높은 교육을 제공한다. ▷일자리 참여 종료 후 자원봉사 50% 달성과 일자리 당위성 및 효과성 확대 및 어르신 인식제고 ▷일자리 종료 후 수강생 및 참여자 만족도를 80% 이상 달성한다.

ㅇ 만드는 기쁨 안동한지공예 – 안동문화원

- 사업목적

- 안동한지 공예를 통해 작품판매, 학교강의, 작품체험활동을 통해 어르신들의 일자리를 창출

- 안동지역 특산품인 한지를 적극 활용함으로써 지역사회 경제 활성화 및 특산품 홍보

- 한지공예 수강생 중 고택 운영자, 지역행사 참여로 작품체험 및 판매를 통한 수익창출

- 스토리를 넣어 ‘만드는 기쁨 안동한지’만의 이야기를 통한 상품을 개발하여 타 한지작품과 차별성을 둠

- 향후 수요처를 발굴하여 수요처를 발굴하여야함

- 문화원에서 연결해준 유치원, 초등학교에 작품체험활동을 지원함으로써 안동한지를 홍보 및 어르신들의 일자리 창출

- 강의 및 체험이 가능하도록 교수법, 강의방법을 지도함으로써 자립형 형태의 일자리 창출을 목적으로 함

- 전통한지 공예 작품활동으로 안동 관내 관광지 하회마을, 도산서원, 국학진흥원, 콘텐츠박물관, 한국도로공사 남안동휴게소, 안동공예전시관을 통한 안동한지 기념품 판매코너를 통한 일자리 및 수익창출 방안을 모색하여 어르신들의 인생 활력을 도모

- 사업개요

- 일자리 활동유형

ㆍ학교 강의를 통한 일자리 사업

ㆍ고택 및 지역행사(여성민속한마당, 한지축제, 안동민속축제&안동국제탈춤페스티벌, 안동공예전시관)에서 체험을 통한 일자리 사업

ㆍ상품 제작을 통한 일자리 사업(스토리를 가미한 상품 개발이 필요함)

- 대상 : 안동문화원에서 개설한 만드는 기쁨 안동한지공예 수강생 중 심화반 20명, 중급반 10명 중 20명을 선발

- 강의 및 체험을 위한 수강생 교육: 5회

- 일자리창출 횟수 : 작품판매를 위한 작품만들기 7회, 학교강의, 고택체험활동 8회, 지역행사 참여 3개 행사, 약 15일 행사참여(여성민속한마당, 한지축제, 안동국제탈춤페스티벌)

- 예상 수혜자

ㆍ참여자 : 수강생 20명

ㆍ학교 강의 통한 일자리 사업 : 10회×30명=300명

ㆍ고택 및 지역행사 작품활동 체험 : 고택 10회×5명=50명/ 행사단체 1,010명

ㆍ작품 전시 및 판매 : 약 3,000명

- 일자리창출방안

- 작품 제작 판매

ㆍ작품 제작, 판매 어르신 인원 : 20명

ㆍ육성방법 : 한지공예작품 활동을 통한 판매

ㆍ작품예시 : 상품기획 아이디어를 통한 상품 작품 선정

ㆍ어떠한 작품을 만들어 판매할 것인지 스토리텔링을 통한 작품을 선정 및 이야기만들기

ㆍ판매 방법 : 초기 안동시 기관단체를 섭외하여 판매전략 및 향후 안동시내 일원 관광지를 활용

도산서원, 하회마을, 한국국학진흥원, 전통문화콘텐츠박물관, 안동휴게소 특산품 코너를 활용, 만들어놓은 대형작품(서랍장, 대형등) 작품을 전시하여 주문제작 가능하도록 홍보

ㆍ문화원 역할 : 전시, 판매 할 수 있는 지역 관광지 및 공예관에 작품을 선보이며 판로개척

ㆍ어르신 역할 : 어르신들의 6개 작품을 두개씩 제작하여 관광지에 납품할 수 있도록 제작, 어르신 중 1-2명을 판로개척 시 동반 수행하여 장기적으로 이용 가능하도록 함.

ㆍ안동관광상품 공모전에 작품을 출품하여 장기적으로 안동 관광 상품등록

- 강사육성 일자리 구축

ㆍ강사육성 어르신 인원 : 약 7 ~ 8명

ㆍ육성방법 : 유치원, 초등학교 강의는 기초적인 체험 활동으로 가능하나, 강의기법이 필요하여 강의기법 교육을 통해 전문적인 강사로 육성

ㆍ강의장소 섭외 : 교육청 및 관내 유치원(20개), 노인정 초등학교(31) 팸플릿 및 공문 발송을 통한 교육장소 및 인원 모집

ㆍ강의장소 특혜 : 재료비 100%를 부담해줌으로써 장기적 교육 수요를 예상

ㆍ어르신 역할 : 강사육성 강의 교육 및 한지공예체험 기술 습득, 학생들에게 교육하도록 공부

- 고택 및 지역 행사를 통한 체험활동

ㆍ고택활동 및 지역 행사를 통한 어르신 인원 : 7 ~ 8명

ㆍ주요고택 : 대산종택, 온계종택, 수졸당, 칠계재종택, 단계종택

ㆍ주요문화행사 : 여성민속한마당, 한지축제, 평생학습축제, 안동민속축제, 안동국제탈춤페스티벌 참가

ㆍ육성방법 : 재료비 지원을 통한 고택숙박이나 방문객에게 한지작품 활동을 할 수 있도록 교육

재료비 70%정도를 부담, 체험자가 30%정도를 자부담하여 체험 활성화 도모.

ㆍ작품종류 : 작품이 30~50분 사이에 완성할 수 있는 작품위주로 체험

각각 종택만이 할 수 있는 작품의 차별화를 두어 판매전략을 높임

ㆍ어르신 역할 : 체험할 수 있는 재료 준비 및 교육기법 익히기

- 수익에 대한 협의

ㆍ작품판매 수익금중 50%는 해당 어르신에게 지급 나머지 50%는 사회적 일자리 및 협동조합 설립 기금으로 마련

ㆍ강사육성 일자리 구축은 강의 수강자에게 지급

ㆍ고택 체험활동비 수익금 중 50%는 해당 고택 및 강사에게 지급하고 50%는 사회적 일자리 및 협동조합 설립 기금으로 마련

ㆍ지역행사 참여시 부스 수익금은 참여한 어르신에게 30% 지급하고 나머지 70%는 사회적 일자리 및 협동조합 설립 기금으로 마련 (※추후 수익관련부분은 협의 후 변동될 수 있음)

- 중장기 목표

년수	내용	어르신 활동	문화원 활동
2015년	어르신문화일자리 사업진행 초기계획단계 비영리단체 협의회 구성	- 강의를 위한 교육방법 습득 - 문화원에서 도와 일자리창출을 할 수 있도록 함 비영리단체 협의 조직	판로개척 강의장소섭외 지역행사섭외
2016년	어르신문화일자리 사업진행 완성단계	- 자발적 조직을 꾸려 기획자 및 판로를 개척을 마련 - 수익창출을 통한 지원 외에도 교육 진행	판로개척 강의장소 섭외 지역행사 섭외
2017년	어르신동아리 활동과 병행하여 협동조합설립 및 사회적 일자리 형태로 자립	- 동아리 활동 유지 - 자발적 설립을 위한 인력, 자금확보 - 오프라인 통한 판매도 가능하도록 함	조직의 자발적 활동만 지원

ㅇ 어르신들이 만드는 나룻배와 주막이 있는 문화 – 정선문화원

- 사업목적

- 전산옥 주막, 뱃터거리 문화 일자리 사업

- 전통문화가 녹아있는 어르신 일자리 창출

- 정선아리랑과 주막의 풍류 문화 전승

- 향토문화를 전승하고 관광 상품화

- 사업내용

- 지속사업 운영

ㆍ 나룻배 운영 및 전산옥주막 관리 인원보강

ㆍ 문화프로그램 연계 사업

ㆍ 전산옥 주막 활용 성수기 토속음식 판매

- 세부 프로그램 운영

ㆍ 나룻배 아리랑2호  운영 및 배 관리

ㆍ 2015년 제6회 주모 전산옥 선발대회 개최

ㆍ 어르신 문화 학교 공연 및 어르신 생활문화 사진전시

ㆍ 정선5일장날 및 주말장날에 나룻배 운행, 장날 관광객들에게 무료 체험거리 제공

ㆍ 주막활용 5일장 및 아리랑제 기간  토속 음식  판매( 메밀부치기 전병 등)

- 프로그램 운영계획

ㆍ 나룻배(아리랑호 )운영

ㆍ 운영 기간 : 2015. 4. 중순 ~ 2015. 11. 30 , 5일 장날, 토요일, 일요일, 공휴일 10:00~17:00

ㆍ 운선예정일수

구분 월별	근무일수(단위 : 일)
	계	장날	공휴일	기타
계	103	32	61	10
3월	5	2	3
4월	12	4	8
5월	13	5	8
6월	13	4	9
7월	12	4	8
8월	13	4	9
9월	12	4	8
10월	13	5	8
기 타	10	하기휴가철	아리랑제기간	10

- 전산옥 주막 활용

ㆍ 주막활용  5일장  하기 휴가철관광성수기 및 아리랑제 기간

ㆍ 토속 음식  판매( 메밀부치기 전병 산초두부 등)

- 중장기 목표

연차	사업계획	목 표
2015	- 나룻배 운영 - 전산옥 주막 활용 (어르신문화일자리사업 진행)	- 어르신, 청소년, 관광객 등 지역의 찾는 관객 모두가 정선의 생활문화를 재미있고 편리하게 체험할 수 있는 공간 확보
2016	- 나룻배 운영 - 전산옥 주막 활용 (어르신문화일자리사업 진행) 조양강변을 활용한 추가사업을 위한 기반 시설 작업	- 생활문화 전승사업, 관광진흥 정책과 지역의 타 기관 사업과 연동 할수 있는 기반을 마련해 지속 성장이 가능한 형태로 변화 모색
2017	- 나룻배 운영 - 전산옥 주막 활용 (어르신문화일자리사업 진행) 조양강변을 활용한 뗏목제작 체험 활동 실시	- 예비 사회적 기업화 진행 - 문화원에서는 프로그램 개발 및 전문인력 지원 형태로 변화 모색 (보조금에 의존하는 한시적인 프로그램 형태를 탈피 자립화)

ㅇ 늘푸른 풍류공연단 – 보성문화원

- 사업목적

- 어르신 문화활동가의 일자리 창출을 통한 문화 생태계 조성

- 레퍼토리 개발을 통한 전문 공연단으로 도약

- 관내 공연단체와 연계하여 소득 창출을 통한 자긍심 고취

- 사업개요

- 기간 : 2015년 6월 ~11월(7개월)

- 장소 : 보성문화원

- 대상 : 우리춤체조교실 이수자

- 내용 : 고급 교육과정 및 다양한 레퍼토리 개발을 통한 전문공연단으로 전환

공연단을 관내 기관 및 단체에 소개하여 일자리를 창출하고, 지역 문화 향유기회를 확대함.

- 일자리창출방안

- 우리춤, 레크레이션, 웃음치료등 다양한  프로그램을 통한 역량 강화

- 전문 공연단으로서 자질을 갖추기 위한 소양 교육(무대매너, 메이크업 등)

- 관내 예술단체와 연계한 지속적인 공연 연습

- 어르신들 역할 분담 – 사회, 메이크업담당, 의상·홍보· 음향담당 등

- 중장기 목표

2015년	2016년	2017년
전문공연단으로 도약	전문공연단으로 활약	보성대표공연단
·역량강화 교육 ·소양교육 ,보수교육을 통한 다양한 레퍼토리 구성 ·지역 공연단 네트워크 연계	·맞춤형 공연단 구축 ·작품 구상 – 콘텐츠개발 ·공연을 통한 수익창출 ·SNS를 통한 홍보영상물	·타 지역과 문화 교류를 통한 전문공연단 위상 확립 ·보성군을 대표하는 공연단 설립

ㅇ 나는 바리스타다 – 남해문화원

- 사업목적

남해는 일 년에 200만명이 넘는 관광객들이 오는 관광지이다. 하지만 남해 원주민과 어르신들이 관광산업에 진출하기 위한 통로를 확보하지 못하고 있으며, 고작 직접 재배한 농산물을 길거리에서 판매하는 수준의 관광산업에 참여하고 있다.

남해문화원은 사회적으로 소외되고 경제적으로 열악한 노년계층에 대한 바리스타교육을 통하여 스스로 수익을 창출하고 나아가 자립할 수 있는 토대를 형성하는 것이 남해문화원 바리스타 교육의 기본목적이다.

일자리 창출에 대한 바리스타 교육 프로그램을 통해 여가선용의 차원에 그치지 않고 교육대상자인 노인들이 실제적으로 창업하는 데 중점을 두어 장기계획을 수립하고 이를 토대로 실제적이고 현실적인 교육을 실시하도록 하겠다.

궁극적으로는 개인의 자립을 넘어서서 지역공동체에 수익의 일부를 환원함으로써 노인 스스로가 나눔과 봉사의 주체가 될 수 있도록 사회적 기업의 형태로 발전할 수 있는 방안을 모색한다.

- 사업개요

남해문화원에서 올해 3월부터 실시하고 있는 남해문화학교 바리스타반의 경험을 토대로 이를 어르신들에게 확대 적용하여 어르신 일자리를 창출하고 지역공동체에 봉사하는 기틀을 마련하고자 한다.

초기 1년차에는 커피 Roasting과 바리스타교육 등을 실시하고, 2년차에는 이를 토대로 지역사회의 다양한 축제에서 재능기부와 판매의 형태로 기술을 숙련시키고, 최종적으로 3년차에는 사회적 기업의 형태로 어르신들의 ‘지속가능한 일자리’ 창출을 하고자 한다.

장기적으로는 커피생산국인 동티모르와의 공정무역(Fair Trade)을 통하여 원재료를 안정적으로 확보하고 이를 바탕으로 어르신 바리스타(Barista)가 주체가 되는 커피의 섬 남해를 건설할 계획이다.

- 일자리창출방안

- 커피 로스팅으로 인한 수익사업 창출

ㆍ 커피 Roasting을 전문적으로 하는 일자리를 창출할 수 있다. 2015년 5월부터 10월까지 6개월간 커피 로스팅을 교육하도록 한다. 커피를 볶는 로스팅 기술만 익히더라도 위탁판매를 통하여 고부가가치의 일자리를 창출할 수 있다.

- 관광지에서의 커피 판매

ㆍ 2015년 하반기(7월~12월)에는 로스팅과 함께 바리스타교육을 받도록 한다. 귀여운 앞치마와 산뜻한 복장으로 단장한 Silver Barista는 남해군의 튤립축제, 마늘축제, 해산물축제 등에서의 실습을 통하여 전문직업인으로 재탄생할 것이며, 독일마을이나 가천 다랭이마을 등지에서 실제적인 창업을 하게 되는 것이다.

- 커피나무 재배 및 판매

ㆍ 남해는 우리나라에서 가장 따뜻한 기후를 가지고 있다. 커피콩을 식재하여 하얀 꽃으로 피어나는 커피나무는 1년생이 5천원의 가격으로 판매되고 있으며, 3년이 지나면 열매를 맺게 되는데 그 열매가 붉은 빛깔을 띠어 체리(Cherry)라고도 불린다. 관상용으로도 인기가 많아 또 다른 수익원이 될 수 있다.

- 남해솟대를 이용한 사이폰 지지대 제작 판매

ㆍ 커피를 추출하는 방식중의 하나인 Siphon기계는 수공예로 제작할 수도 있는데, 남해 전역에 깔려있는 폐선의 목재 등을 이용하면 ‘세상에서 하나 뿐’인 사이폰기계를 만들 수 있다. 이 또한 비싼 가격으로 팔 수 있다.

- 커피염색 앞치마 제작 판매 및 닥종이 한지 염색 공예품 제작

ㆍ 커피염색을 이용한 앞치마 제작 및 한지 염색 공예품 제작이 가능함. 또한 커피, 유자등을  이용한 빵 생산 등도 남해문화원의 차기사업과 관련하여 의미있는 결과를 만들어 낼 수 있을 것이다.

- 사업추진 내용

- 커피로스팅 교육

ㆍ2015년의 초기 6개월(5월~10월)은 커피를 볶는 9단계에 대한 실습을 한다. 커피는 기본적으로 쓴맛, 단맛, 신맛 그리고 바디감과 떫은 맛이 있는데 로스팅 단계에 따라 맛의 배합이 달라진다.

ㆍ 로스팅기술은 그 자체가 생두가격 대비 7~8배의 부가가치를 생산하는 직업이 될 뿐 아니라 좋은 품질의 커피를 추출하는 기본이 되기에 가장 중요한 교육단계라고 할 수 있으며 그다지 높은 강도의 노동력을 요구하지도 않으므로 어르신들의 신체조건에도 적합하다고 볼 수 있다.

- 바리스타 교육

ㆍ2015년의 후반기 6개월(7월~12월)은 커피로스팅과 중복하여 원두를 갈아서 에스프레소나 아메리카노 그리고 라떼 등으로 서비스하는 내용을 교육한다. 이 과정에서 핸드드립, 모카포트 그리고 싸이폰이나 더치커피 등의 다양한 방식을 실습함으로써 맛과 향기 그리고 눈까지도 즐겁게 하는 전문바리스타로서의 소양을 갖추도록 한다.

- 싸이폰 등의 제작

ㆍ어르신들의 손재주를 이용하여 수공예작품과 결합된 커피기기를 제작하여 각종 축제장이나 인터넷을 통해 판매하도록 한다. 이를 위해 솟대작가 강대근선생이 적극적으로 참여한다.

- 인턴쉽 체험

ㆍ2015년에 개최되는 해산물축제나 튤립축제 그리고 남해군민의 날 행사 등에서 남해문화원에 배정된  바리스타반 부스에서 보조참가자로서 실무경험을 익히도록 한다. 선배 바리스타의 활동모습을 참관하고 손님에 대한 직접적인 서비스를 체험함으로써 2016년의 직접참가에 대한 사전교육을 할 수 있다.

- 바리스타 자격증의 취득

ㆍ2015년의 교육과정에서 성적이 우수한 참가자는 자격증을 취득할 수 있도록 관계기관과 협의를 마쳤으며, 그렇게 되면 남해문화체육센터에 설치되는 작은 영화관에서 상시적이고 독립적인 취업을 할 수 있게 된다.

- 기획자 교육

ㆍ기획자와 문화원 담당자를 강릉 커피마을이나 유명 커피로스팅 농장 등에서 훈련하게 함으로써 커피산업과 관련된 최신 정보를 습득케 하며, 나아가 2015년 말에는 동티모를 직접 방문하여 어르신 바리스타가 창업했을 때를 대비한 원재료 확보를 선제적으로 준비할 수 있도록 한다.

ㅇ 골든에이지 강사풀제(우리는 은빛선생님) – 광주동구문화원

- 사업목적

- 어르신문화학교를 이수한 어르신들의 전문역량강화 및 문화일자리 창출

- 기존 찾아가는 어르신 문화학교(이수자강사파견) 참여자의 전문강사 육성

- 이수자강사 파견활동(인턴쉽)으로 어르신의 사회참여 확대 및 문화향유

- 공연발표회 및 문화예술교육을 통해 매·마·수 캠페인 참여 및 홍보

- 일자리 창출 방안

- 강의기술의 이론과 실제를 병행한 교육과정 운영

- 인턴쉽을 모니터링하여 전문교수법 향상

- 전문 보수 교육 과정 운영

- 분야별 세분화하여 어르신 전문강사 양성 교육

- 인턴쉽 과정 운영

- 모니터링 과정 병행 운영

- 어르신 전문강사인증제 도입(졸업식)

- 기획자 교육과정 운영(2016년)

- 전문예술인 등록(2016년)

- 강사풀운영기관(사단법인,사회적기업) 구축(2017년)

- 사업추진내용

- 교수법 교육 과정

ㆍ 강의기술의 이론과 실제를 병행한 교육과정 운영

ㆍ 다양한 강의법을 비롯 언어적·비언어적 대화(표현)법, 관계맺기트레이닝,

ㆍ 자기관리트레이닝 등 실제적인 강의법 교육

ㆍ 인턴쉽을 모니터링하여 전문교수법 향상

ㆍ 현장에서 발생하는 교수법의 적용을 모니터링하여 실습지도 교육

- 전문 보수 교육 과정 운영

ㆍ 기존 찾아가는 어르신문화학교 이수자 강사파견에서 진행하던 매니지먼트 제도를 업그레이드 하여  분야별 전문강사 지도로 어르신강사의 수준향상에 초점을 맞춤

ㆍ분야별 지도로 세분화하여 수강생의 니즈와 욕구를 충족하는 실력 있는 어르신 전문강사 양성 교육

- 인턴쉽 과정 운영

ㆍ 기존의 찾아가는 어르신문화학교 이수자 강사파견을 변경하여 실습형태로 업그레이드하여 인턴쉽게 진행

ㆍ 운영방안 : 5개조(2인1조)로 어르신강사수강생을 구성하여 평균9회의 강의실습

- 모니터링 운영

ㆍ 모니터링단 구성 : 교수법 강사, 고급과정 강사, 동료어르신강사수강생

ㆍ 모니터링과정 : 수업을 참관하고 선순환 구조에서 피드백 평가 및 반영

- 중장기 목표

2015	⇒	2016	⇒	2017
어르신문화일자리 전문역량강화 단계		어르신문화일자리 전문예술인 단계		어르신문화일자리 강사풀 운영기관 구축 단계
◈교수법·고급과정·인턴쉽운영 ◈전문강사인증제 도입 ◈기획실습-워크숍·발표회등		◈기획교육과정 운영 ◈전문예술인등록 ◈기획프로그램 운영		◈전문강사풀기관 운영 (사회적기업 구축) ◈사회적기업 발돋움 ◈자발적활동 및 운영

- 인프라 현황

인적 자원	어르신강사	▪ 2009년, 2013년 어르신문화학교 수강생(이수자) 25명中 - 2010~2014 찾아가는어르신문화학교 강사파견 5명(현재활동) - 잠재적가능자 10명 ▪ 어르신문화동아리네트워크 구축사업을 기획하던 중 알게 된 동아리에 강사로 활동 중인 어르신강사 5명 내외
	기획자	전문기획자1명(문화원직원), 기획보조1명
	강사 및 기타	교수법 및 고급교육과정 강사(협의중), 문화자원봉사자
	사무국	문화원 직원 - 사업팀1명, 총무팀1명, 문화예술교육담당1명
기반 시설	강의실 및 기자재	▪ 문화원 내 강의실2개, 야외강의실(옥상), 책상 등 강의기자재 - 분야별로 세분화하여 교육 및 자발적 배움 공간 확보 - 워크숍(공부모임) 운영 장소로 활용
	악기	협력기관의 지원으로 최소 운반비만으로 악기일체 확보
	발표회 장소	문화원의 장점을 활용하여 무상 대관으로 발표회 공연장소 확보
네트워크	지역아동센터	▪ 2010~2014 찾아가는어르신문화학교 강사파견으로 관계 구축됨 ▪ 인턴쉽 장소(2~3개)로 활용
	어르신동아리	공연활동을 주요사업으로 하는 어르신동아리 3개 네트워크 구축
	학교	지역아동센터와 연계하여 관내 복지지정학교와 협업(중장기목표)
	공공기관	구청 및 관내 13개 주민센터의 홍보 협력 및 지원

ㅇ 서산향토사료관 문화사절단 – 서산문화원

- 사업목적

- 서산문화원 향토사료관은 서산에서 유일하게 학생 및 일반 시민들이 서산의 향토, 민속, 문화재      등 지역의 문화를 관람할 수 있도록 전시해 놓은 곳임

- 작년 예산을 확보하여 체험실을 마련하고 향토사료관을 새단장하였으나 운영예산이 미확보되어      활용을 전혀 못하고 있는 실정임

- 지역 아동 및 시민들에게 문화재 해설 및 전통문화체험을 시행(예시 : 다도체험, 왕관만들기체험     등)하여 지역에 대한 문화적 이해와 자긍심 고취

- 더불어 지역 내 산재해 있는 문화재 전문인력 및 전통문화(다도 등)관련 인재를 등용하여 주강사    로 활용함으로써 일자리 창출에 기여

- 참여학생들에게는 전통문화에 대한 이해를 도울 것이며, 참여어르신들에게 경제적 도움과 노노세    대공감을 통한 문화주체자로서의 성취감을 고취시킬 수 있을 것으로 기대

- 일자리 창출 방안

- 서산문화원 향토사료관은 전통공예체험실이 준비되어 있고 문화재가 전시되어 있으나 해설 및 체    험관련 인원이 없음

- 지역의 향토사에 대해 해박한 지식이 있는 어르신을 활용하여 지역문화에 대한 이해 제고도모

- 체험학습의 장으로 활용

- 서산문화원은 참여자를 모집하여 어르신들이 일할 수 있는 여건을 조성하고 관리

- 내부심의를 거쳐 선발된 어르신은 주강사가 되어 자신의 해당지식을 전파하고 지역사회에 환원

- 고학력의 소지 어르신들은 마땅한 일자리가 없어 구직에 어려움을 호소

- 서산문화원에서는 전문지식을 지닌 어르신을 고용하여 실업난을 해소하고 지역문화를 구비, 전승    하는데 기여

- 해당 어르신은 교육을 통한 성취감 및 자긍심 고취

- 인프라 현황

인적 자원 (어르신, 기획자, 강사 등의 현황)	- 지역향토사가 및 전통문화관련 지식 보유자 다수임 - 일부 향토사가는 지역의 유적지 안내를 하고 있으므로 이들을 참여 어르 신으로 확보코자 함(편세환 외, 별도이력서 첨부) - 기타 전통문화체험은 다도 및 전통공예체험이 가능한 지역어르신 활용
기반 시설 (공방, 기계 등의 설비 현황)	- 서산문화원 향토사료관은 2003년에 개관하여 지역문화의 산실로 존재 - 2014년 체험실과 영상실을 추가구성하여 리모델링하여 체험활동이 용이 - 향토사료관 옆에는 다도실이 구비되어 있어 다도체험이 가능함
네트워크 (학교, 공공기관 등의 현황)	- 서산문화원에서는 관내 어린이집, 유치원, 초등학교와 연계된 사업을 꾸준 히 진행중이며, 네트워크를 형성하고 있음 - 어린이집 157개, 유치원 41개, 초등학교 28개가 존재하고 있으며 이들을 중심으로 참여 모집코자 함

ㅇ 한지랑 은빛행복 더하기 – 강진문화원

- 사업목적

- 2012년 어르신문화학교를 통해 한지공예동아리를 결성, 그동안 적극적이고 지속적인 작품 활동을 하여 어르신들의 문화적 잠재력을 이끌어내고 문화・예술 역량을 강화하였다.

- 2014년 어르신문화동아리 사업을 통해 자발적이고 자생적인 노인문화활동 기반을 구축, 제42회 청자축제 한지공예 체험프로그램 봉사, 강진중학교 방과 후 수업 봉사, 강진아트홀 한지공예전시회 등 문화예술 소외계층인 어르신들의 문화 활동가로서의 위상을 강화하는 등 일정성과를 거두었고 꾸준히 어르신들이 문화 활동가로 활동할 수 있는 장을 준비하였다.

- 체험프로그램 참가, 방과 후 수업, 전시회 등은 문화 활동에 대한 어르신들의  자긍심과 사회활동참여 의지를 고취시킨 반면 중학생 수업 진행 중 전체 수강생 통솔과 수업 운영 과정에서의 애로사항, 창작  활동에서의 고급교육과정에 대한 욕구도 팽배해졌다.

- 이에 단계별 사업추진을 통해 어르신들이 갖춘 문화․예술 역량을 일자리로 전환할 수 있도록 활동을 지원하여 향후 어르신들이 전문강사, 한지공예가로서 자리매김하고 일자리 창출을 위한 공동체 사업체를 설립할 수 있도록 지원하고자 한다.

- 사업개요

구 분	주 요 내 용
사 업 명	한지랑 은빛행복 더하기
사업목적	어르신 문화 활동가들의 일자리 창출을 위한 역량강화 활동과 일자리 구축 사업을 통해 어르신들의 문화수준 향상과 일자리 창출
운영장소	영포마을 회관, 한지공예하늘빛동아리방, 칠량중학교, 청자축제장, 농업기술센터 등
사업기간	2015년 5월 ~ 11월	참여인원/2차 수혜자	71명/1,461명
주요내용	1. 일자리 창출 활동 - 강사 파견(칠량중학교, 농업기술센터, 강진중학교 주강사 및 보조강사 파견) - 강진청자축제 한지공예 체험 프로그램 참여, 한지공예품 판매) - 강진 아트홀 한지공예 전시회(한지공예품 판매) 2. 일자리로 전환할 수 있도록 지원 - 한지공예 기능 강화(고급 한지공예 교육과정 설치, 디자인 교육) - 강사 역량 강화(교수법) - 인턴쉽 체험(강진기술센터 한지공예수업 보조강사 참여) 3. 협동조합・마을기업 설립 구축과정 지원 - 한지공예품 제작・판매에 맞는 공동체사업(협동조합, 마을기업 등) 사전 탐색 - 강진남도생협에 한지공예품 전시・판매하며 협동조합과 긴밀히 연계

- 일자리 창출방안

1.일자리 전환을 위한 전문성 향상 지원

▪ 교수법 지도

- 수업 설계 및 수업 지도안 짜기

- 수혜자 중심의 교수․학습 전개 (눈높이 접근법, 스피치 교육 등)

▪ 고급교육과정 운영

- 한지와 한지공예에 대한 이해를 통해 이론적 틀 수립

- 다양한 한지공예 기법을 활용하고 디자인 교육과 공예품 제작 실습을 통해  지속적인 능력개발 유도

▪인턴쉽 체험

- 학교 방과 후 수업에 이수자 강사를 보조강사 및 자원봉사자로 파견, 수업 평가를 통한 피드백을 활용, 문화 활동가로서의 지도 능력 함양

2. 이수자 강사 파견

- 읍 단위가 아닌 면단위 마을회관에 이수자 강사를 파견하여 소외된 지역 어르신들의  문화 향유기회를 확대하고 어르신 강사들에게는 문화 활동을 넘어 경제 활동의 기회를 제공

- 공예 수업을 통하여 한지공예품을 홍보하고 새로운 문화 활동가 자원을 발굴

3. 제43회 강진청자축제장에 수혜자들을 파견, 체험 프로그램 진행과 작품을 전시하여 판매를 시도

함으로써 경제적 부가가치 창출

4. 강진농업기술센터 생활개선회 수업에 한지공예 체험을 제안

5. 궁극적으로 개인적인 문화 활동에서 벗어나 조직적이고 체계적인 일자리 창출을 위해 협동조합으로 가기 위한 과정을 지원

- 협동조합과 한지공예 양쪽에 관련된 매니저를 기용, 어르신문화일자리 사업의 구조를 만들기 위한 토대 구축

- 한지공예 체험 프로그램을 통해 새로운 어르신들을 발굴, 동아리를 확대하여 협동조합 구축

- 중학생과 학부모가 함께 하는 체험 수업을 진행, 한지공예를 홍보하고 잠재적 수요 확대

- 남도소비자생활협동과 연계하여 한지공예품을 납품, 강진을 찾는 관광객들에게 한지공예품의 홍보・판매를 시도하여 협동조합을 결성

6. 어르신의 역할

- 마을회관, 청자축제, 방과 후 수업에 주강사, 보조강사로 참여

- 한지공예 고급교육과정을 이수함에 따라 협동조합 결성 시 조합원으로 참여

- 수혜자로 참여함으로써 삶의 질을 향상

- 인프라 현황

인적 자원

(어르신, 기획자, 강사 등의 현황)

이름	역할	주요업무
서무찬	사업운영	사업 총괄 기획/운영
마수민	사업운영	사업 운영에 따른 예산집행 및 관리
강경애	프로그램 메니저	프로그램 전반 매뉴얼 기획 및 총괄 운영
최영희	고급교육과정 강사	한지공예 고급과정 제품 디자인 강의
윤성자	이수자 강사	한지공예 수업 주강사
손선자	이수자 강사	한지공예 수업 보조강사
김영자	자원봉사	한지공예 수업 보조
김복련	자원봉사	한지공예 수업 보조
임순덕	자원봉사	한지공예 수업 보조
이정주	교수법, 기획 강사	교수법, 기획 강의
박병하	협도조합 강의	협동조합 또는 마을기업 강의 및 사례발표

기반 시설

(공방, 기계 등의 설비 현황)

단체	설비 및 기구 현황
	작업대	실리콘건	전용붓	문양펀치	정밀가위	직각자 등
한지공예 하늘빛 동아리방	10조 (6인용)	15	30	7	5	15

네트워크

(학교, 공공기관 등의 현황)

네트워크 기관	주 요 내 용
농업기술센터	생활개선회 회원 한지공예수업 인턴쉽 협력 진행
칠량중학교	학부모와 함께하는 한지공예수업 홍보 및 수업 협력 진행
강진중학교	방과후 한지공예수업 인턴쉽 협력 진행
행복한 공예방	한지공예 고급 교육과정 강사 및 기술 지원
강진군청	지역축제 및 행사와 연계하여 체험프로그램 운영
강진아트홀	한지공예 전시회 장소지원 및 전시 협력 진행

ㅇ 실버국악예술단 – 목포문화원

- 사업목적

- 활동적 노후 생산적 노후생활을 실현하여 어르신의 삶의 질 향상 및 경제 활동을 통한 일자리 창출

- 문화양극화 해소를 위해 문화소외지역인 원도심, 복지시설, 문화시설 등에 어르신 공연을 통하여 다양한 계층의 문화향유 기회 확대 및 자긍심 고취

- 전문공연단으로서, 향후 사회적기업 설립으로 활동의 체계화, 전문화, 안정화의 기틀을 마련

- 일자리 창출 방안

- 어르신문화일자리 사업 운영(2015년)

ㆍ참여 인원 : 20명

ㆍ역할 분담 : 민요 판소리, 장단(북,장구), 악기연주(섹서폰 등), 기획업무 등

ㆍ공연 활동 : 문화ㆍ복지시설, 꽃피는 유달산 축제, 목포항구축제 등 공연

- 사단법인 실버국악예술단 설립(2015년)

ㆍ참여 인원 : 20명 내외

ㆍ역할 분담 : 단장, 총무 등

ㆍ활동 계획 : 공연 레파토리 등 세부 공연 계획 수립, 지자체 등 지원 방안마련

※「목포팔경가」등 지역성과 창극 등 재미있는 레파토리 개발

※후진양성을 위한 신입단원 적극 발굴

- 예비사회적기업 등록 : 2016-2017년

ㆍ보다 안정적이고 체계적인 활동을 위해 (예비)사회적기업 등록 추진

- 중장기 목표

1) 2015년도

- 목표 : 실버국악예술단 결성 및 사단법인화

- 운영 : 지난 9년간 운영한 어르신문화프로그램 참가 어르신 중에서 선발

강사, 공연활동 및 교수법, 기획 등 보습교육

지역 내 각급 기관, 단체에 협조공문을 발송하여 공연단 출연 섭외

2) 2016년도

- 목표 : 실버국악예술단의 예비사회적 기업 등록 추진

- 운영 : 일자리 창출을 통한 소득 및 지속적인 활동 보장

보다 체계적이고 전문성을 띤 공연단 활동으로 발전

3) 2017년도

- 목표 : 실버국악예술단의 사회적 기업으로 전환 토대 마련

- 운영 : 안정성과 책임성을 높이며 대외 공신력 제고

- 인프라 현황

인적 자원 (어르신, 기획자, 강사 등의 현황)	❑어르신 - 김연예(73세, 2004년 나주전국악대회 종합대상 문화부장관상 수상) - 장삼례(71세, 한국전통음악전국경연대회 판소리 대상 문화부장관상 수상) - 고양단(75세, 2010년 판소리 심청가 완창 발표) - 곽춘자(73세, 목포국악대회 일반부 판소리 대상(목포시장상) 수상 - 정순희(65세, 나주전국국악대회 신인부 대상 수상) - 남상희(82세, 전남민속예술축제 일반부 연기상 전라남도지사상 수상) - 신행자(69세, 제33회 남도국악제 판소리 우수상 수상) - 신광용(73세, 판소리, 장단 경력 25년), - 김재열(78세, 50년 경력, 제24회 전국고수대회 노인부 대상 수상) - 이준태(74세, 목포대 평생교육원 판소리고법(고급)이수과정 수료) - 김지승(66세, 섹서폰 연주 경력 20년, 모임 총무) - 김인규(79세, 실버문화학교 2기생, 아코디언 연주 경력 10년) ❑기획자 - 김지승(66세, 모임 총무, 공연 경력 다수) - 조상현(목포문화원 사무국장) ❑강사 - 손재오(극단 갯돌 상임연출)
네트워크 (학교, 공공기관 등의 현황)	- 목포시 - 목포시립국악원 - 전라남도목포교육지원청 - 목포지역아동센터연합회 - 극단 갯돌 - 대한노인회 목포시지회

ㅇ 어르신 건강최고, 행복최고, 전통춤 지도강사 양성 – 창녕문화원

- 사업목적

- 어르신 건강최고, 행복최고, 전통춤 지도강사 30명을 육성하여 창녕군내 14개읍면 단위별로 읍면사회복지시설(9개소) 면민복지관(5개소)에 왕래하는 어르신에게 우리의 전통무용(민속춤)을 배양시킴

- 건강하고 행복이 생성하는 삶의 문화를 접목하는데 어르신의 참여시켜 일자리창출과 이웃이 더불어 살아가는 문화 환경 구축

- 일자리 창출 방안

- 어르신 일자리 창출 문화 환경조성

ㆍ지역인구 고령화 증가에 따른 건강한 노후생활환경 실버운동 생활화 도모

ㆍ창녕군 60세이상 인구분포 21,500명 전체인구대비 34% 실버연령층 형성

ㆍ군내 14개읍,면 마을회관 경노당. 복지회관 공공시설 1개소 활용

- 실버운동(전통춤) 교육이수자 강사 참여 : 어르신 지도 및 전통춤전수

- 매월 1회 지역어르신을 찾아가는 건강최고 행복최고 전통춤 참여 교실운영

- 사업추진 내용

- 지도강사 양성

ㆍ참여인원 : 30명

ㆍ어르신문화학교 3년차수행 : 20명

ㆍ2015년 신규참여자 : 10명

- 맞춤교육과 문화환경 참여확대

ㆍ주강사 1년(한국무용)

ㆍ보조강사 1명(한국무용참여자)

ㆍ자원봉사 1명(문화원봉사단체)

- 운영방안

ㆍ전통춤 전문가의 경험과 창의적 아이디어는 활용 다양성과 극대화 도모

ㆍ고령화 100세 시대 도래에 따른 삶 의질 향상과 건강한 생활환경 제공

ㆍ문화사업 연중 전개로 누구나 오고 싶고, 찾고 싶은 문화공간 운영

- 지역사회 맞춤교육과 문화활동 참여확대로 일자리창출기여

ㆍ어르신문화 향유증진 : 삶의질 향상기여

ㆍ지방문화원을 핵심문화센터로 육성

ㆍ세대, 계층, 지역 간 소통하고 공감하는 문화사업추진으로 가시적인 성과 실현

ㅇ 고양전래놀이지도단 – 고양문화원

- 사업목적

- 전래놀이지도를 통해 어르신들에게 즐거운 일자리를 창출

- 전래놀이지도를 통해 어르신들의 정신적 건강과 신체적 건강 확보

- 어르신들의 전래놀이지도를 통해 유·아동과 어르신들의 세대적인 공감능력과 세대 간 통합 실현

- 어르신들의 전래놀이지도를 통해 유·아동들이 노인에 대한 긍정적인 마음을 갖게 함

- 어르신들의 전래놀이지도를 통해 유·아동들에게 정서적 안정을 줌

- 어르신들의 전래놀이지도를 통해 유·아동들의 상상력을 길러줌

- 어르신과 유·아동들은 역할 이해, 양보, 경쟁, 공정성, 사회적 기능과 태도를 자연스럽게 경험하게 함

- 전래놀이지도를 통해 전통 노랫가락을 익히고 한겨레 고유의 민족 정서를 손쉽게 공유 함

- 사업추진 내용

- 전래놀이 홍보활동

ㆍ전래놀이지도로  연계될 수 있는 기관 찾기

ㆍ각 기관에 홍보지와 계획서 보내기

ㆍ전래놀이 한마당을 펼쳐서 많은 사람들이 체험할 수 있는 기회 마련

ㆍ발표회와 전래놀이 한마당으로 홍보의 효과 극대화

ㆍ일자리로 창출하는 기회 마련

- 지속적인 연구 개발로 전래놀이의 다양화에 노력

ㆍ지속적인 연구를 통해 전래놀이의 다양한 교수법 개발

ㆍ전래놀이에 사용되는 놀이기구의 개발

ㆍ지역에 오래전부터 전해 내려오는 고유한 놀이 찾기

ㆍ전래놀이를 많은 사람들에게 전파하기

- 모임단체의 지속화

ㆍ단체가 자립적으로 일자리를 창출할 수 있도록 한다. 단체의 조직구성을 통해 역할을 분담

ㆍ전래놀이지도 전문교육단체가 될 수 있도록 지속적인 놀이 연구, 개발

ㆍ일자리 창출과 함께 지역사회에 대한 봉사활동을 통하여 지역사회에서 단체의 인지도 높임

ㆍ꾸준한 활동을 통해 단체가 지속적으로 운영될 수 있도록 함

- 일자리 창출 방안

- 전래놀이지도를 할 수 있는 기관을 찾아보고 홍보

- 초등학교, 어린이집, 유치원 노인요양원, 노인복지관 등 각 기관 담당자를 만나 수업으로 연계

- 수업 나가야 할 기관에 맞는 계획표를 제출 하고 전래놀이를 선정

- 전래놀이 한마당을 진행

- 지속적으로 전래놀이를 연구하고 시대에 맞는 창의적인 전래놀이가 되도록 연구

- 지속적으로 운영 될 수 있도록 단체를 형성

ㅇ 지승공예 – 성남문화원

- 사업목적

- 어르신의 일자리 창출로 생활능력 향상 기대

- 수작업을 통한 어르신들의 노인성질환 예방효과

- 사업개요

- 한지는 주위에서 쉽게 구할 수 있으며, 활용가치가 매우 높음

- 한지로 어르신들의 제2의 인생도약기를 만드는데 활용

- 한지를 이용한 작품 및 삶에 어우러질 수 있는 실용적인 물건을 만들어 어르신들이 주체가 되어 강의와 체험프로그램, 작품 활동을 통한 일자리 창출 실행

- 사업을 통해 어르신들을 생활문화공동체로 편입시키고, 지역주민들과 함께 할 수 있는 사회적 기업으로의 발전을 꾀함

- 월별 추진 일정

년차	월	횟수	내 용	세부사항	비고
2015	5	3	기획회의(교육방법, 종류) 수강생 선발 및 교육 시작	수강생 선별 기준 명확화	회의
	6	8	한지 꼬기, 연필꽂이 제작	주기적 회의 및 기록화	교육
	7	8	홑줄과 곁줄 꼬기, 손거울 장식 제작
	8	2	브로치, 컵받침 제작
	9	8	그릇, 케이스함 제작
	10~11	16	봉수대 제작	천림산봉수대 활용한 기물제작	교육
	11~12	2	팝업스토어 구축	문화원내 비치 및 홍보(sns활용)
	12	4	아이디어 회의 및 차년도 자료준비		회의
2016	1~3	10	신규 상품 제작 체험프로그램 운영 및 강의처 홍보 및 접수
	4~8	15	팝업스토어 활용 홍보 체험프로그램 운영	성남시 기념품 제작
	9~12	16	수강생 교육 체험프로그램 및 강의 활동 상품 상시 전시 및 판매 기획자 교육(사회적기업 등록)
2017	1~7		수강생 교육 체험프로그램 및 강의 활동 상품 상시 전시 및 판매 기획자 교육(사회적기업 등록)
	8~12		예비 사회적 기업 등록 준비

ㅇ 어르신행복앙상블 – 은평구립도서관

- 사업목적

- 도서관이 주체가 되어 문화적으로 창조적인 분야의 어르신 전문 강사를 양성하고자 함.

- 어르신들의 전문 기술을 문학 장르와 연계시켜 초기에는 단순하지만, 점차 창의적으로 발전해나갈 수 있는 교수법을 전수시켜 음악기술과 더불어 점차 전문적이고 독창적인 분야로 어르신들이 스스로 발달시켜나갈 수 있는 프로그램 개발을 주목적으로 하고자 함.

- 사라져가는 우리 문학과 전통악기, 그리고 중국의 단순한 현대 악기를 융합시켜 현대적 흐름에 맞는 콜라보 형식으로 단순하면서도 즐겁게 어르신들의 수준에 맞는 음악활동을 지속시켜나갈 수 있는 기반을 제공하고자 함. 더불어 인문학에 대한 흐름을 어르신들이 함께 문화적으로 가꾸어나갈 수 있도록 고전시가를 융합한 연주를 학습시키고, 어르신들도 쉽게 배울 수 있는 작곡의 기술 특강을 병행하여 어르신 고전 음악단으로 지역 사회에서 활동해나가는 것을 목적으로 함.

- 다가오는 초고령 사회를 대비하여 어르신들에게 문화적 소외를 탈피하고 문화적 변화에 대한 적응, 문화적 욕구와 동기를 함께 길러줄 수 있는 지속적인 평생교육을 수행하여 지역 사회 공동체 발전을 도모하고자 함.

- (사)한중문화예술협회와의 결속을 통해 국제적인 교류와 문화적 창의성을 발전시켜나가고 지역 사회 어르신들의 수준 높은 문화 활동 지원 및 창의적 일자리 창출을 도모해나가고자 함.

- 일자리 창출 방안

□  강사육성 및 프로그램 자생적 운영 도모

가. 교수법 교육 및 특강을 통한 창의적 문화콘텐츠 제작

(2015 지역 콘텐츠 확보 - 대장장이 이야기(은평구 설화 콘텐츠))

나. 어르신 동아리 활동을 통한 지속성, 자발성, 주체성 강화

다. 홍보 및 협조 요청 (SNS 홍보, CD 콘텐츠 제작, UCC 제작 배포)

1) 은평구청, 서울시 등의 문화관광과를 대상으로 집중적 홍보 활동.

2) 인근 복지관(은평시립노인복지관, 불광노인복지관, 신사노인복지관, 노인복지센터, 병원 등)에 연계하여 지역 자생적 공연문화 활성화를 위한 협조 요청.

3) 고령화 사회, 문학적 요소가 가미된 독창적이고 인문적인 어르신 공연문화 도서관계 홍보.

: 도서관계 문화축제 퍼포먼스를 준비하여 가시적으로 홍보.

라. 사)한중예술협회의 우수한 강사진 확보 및 사업의 지속적인 연계성 구축(MOU체결 예정)

마. 어르신 수준별, 단계별 급수를 지정하여 성과별 목표의식 부여. 참여자들의 독립적인 연주회 기획 과정 리드

바. 공연 실전  : 2015 도서관계 축제용 퍼포먼스 준비, 11월 작품 완성. 공연 홍보 콘텐츠 제작

사. 교수과정 종료 후 지역주민 악기지도 문화 프로그램 강사 활동 지원 검토 및 공연

□ 어르신연주단 문화교류

가. 타지역 어르신연주단과 정기적인 교류활동 추진

나. 한중예술협회 문화교류활동 추진을 통한 실전 감각 양성 : 중국 연주단 방한시 공연 관람 및 연주회 참여 기회 부여.

□ 자격증 취득

: 중국 전통악기인 '고쟁' 자격증 취득 시험 참여 희망자 지도 - 고쟁 연주, 슬과 동일

(발급처: 중국국악관현악협회, 시험주관: 사)한중예술협회)

□ 홍보활동

가. 취지 및 활동, 작품 등 도서관 홈페이지 및 SNS 게재(도서관 내방객에 대한 적극적인 홍보활동)

나. 주민센터, 다문화지원센터 및 노인복지센터 대상 홍보물 배포 및 공연 홍보 활동

□ 어르신의 역할

가. 아시아 전통악기와 은평구의 향토적 이야기가 엮인 동화, 옛이야기, 역사 등을 접목시킨 스토리가 있는 공연. 창조적 문화전도사 역할 계획 수립(자생적, 점진적)

나. 어르신문화일자리에 대한 적극적인 홍보활동을 통한 관심 있는 어르신들의 적극적인 참여유도: 동아리 확장.

- 중장기 목표

□ 2015년 사업 계획 및 목표 : 1차 연주단 및 강사 배출

가. 연주팀 배출 : 5~6명 내외로 구성된 어르신 행복앙상블 연주단 배출

- 교육 및 교수법 이수, 관련 학습 완수

나. 2015 공연 실전 투입

- 문화축제 참여 홍보, 작품발표 및 문화 공연 개최 11월(공연비 수익 발생 예정)

- (사)한중예술협회 관련 정기연주회 참여

- 수혜자 수 : 회당 약 50이상

□ 2016년 사업 계획 및 목표 : 2차 연주단 및 강사 배출(지역 주민 학습자들의 전문성 확보),마을기업화

가. 2차 연주팀 배출 : 1차 학습자들과 협회 전문가로 구성된 강사들로 운영팀 구성.

- 교육 및 교수법 강의 진행, 관련 학습(지역 스토리 발굴 및 콘텐츠 제작) 진행

나. 2차 스토리 위주의 공연 준비 : 동아리 운영시 지역 콘텐츠 개발 및 정보 공유 활동

다. 2016 공연 실전 및 마을기업화

- 은평구립도서관 및 지역 도서관과 연계한  문화공연 개최(다양한 도서관 공모사업 연계 진행)

- (사)한중예술협회 관련 정기연주회 참여 및 멘토링 활동

- 수혜자 수 : 회당 약 50~70명 내외

□ 2017년 사업 계획 및 목표 : 마을 콘텐츠 제작 및 공연화를 통한 전문 단체 정착 활동

가. 3차 연주팀 배출 : 도서관과 한중예술협회를 통한 장소 및 기획과정 멘토링을 통한 지속적이고 자발적인 운영. 가치 있는 창의적 공연 개발 정착. (강사 배양 프로그램 개편 및 운영 전반 계획 수립, 홍보활동 및 독창적이며 사회 공연 계획 수립 / 마을공동체로써 지역 의제와 가치를 반영한 경영 및 운영, 공연 계획 수립)

나. 홍보를 통한 마을기업 단위의 공연 활동 계속

- 공연 분화 : 스토리가 있는 문화공연, 지역 도서관 문학관련 낭독 공연, 복지관 어르신 공연, 다문화 주제의 전통 악기 공연 등. 기술 습득을 통한 다양한 공연 기획이 가능.

- (사)한중예술협회 관련 정기연주회 참여

- 기타 : 공연의 특수성, 희소성을 강조한 홍보. 홍보지역 확장을 통한 어르신 활동 영역 확대 기대

- 인프라 현황

인적 자원 (어르신, 기획자, 강사 등의 현황)	□ 인적자원 : 한중예술협회 MOU체결 및 기관 협조 요청 가. 담당도서관 사서 및 한중예술협회의 적극 지원 : 기획 팽려영(중국, 고쟁), 주강사 - 김정아(대금), 전상연(해금), 보조강사 - 이은혜(가야금)
기반 시설 (공방, 기계 등의 설비 현황)	□ 은평구립도서관 공연 및 프로그램 운영을 위한 공간 : 도서관 공간 구성 : 지하 1층, 지상 3층, 연면적 5,059.99㎡ 가. 시청각실(지하1층) : 열람좌석 56석, 빔프로젝터 및 음향시설 구비 (연면적 108㎡) 용도 / 문화공연 및 프로그램 운영 나. 문화교실(지하1층) : 열람좌석 63석, 빔프로젝터 및 음향시설 구비 (58.2㎡) 용도 / 문화공연 및 프로그램 운영 다. 다문화가족실 (1층) : 열람좌석 38석, 빔프로젝터 및 음향시설 구비 (연면적 72㎡) / 문화공연 및 프로그램 운영 □ 악기 대여의 경우, 기간에 따른 비용을 감안하여 어르신들이 장기적으로 이용하기 부담없고 쉽게 다룰 수 있는 악기를 협회와 협의를 거쳐 저렴한 가격에 구비 예정. □ 사)한중예술협회 필요시 공연관련 음향 등 기술 및 공간 지원 적극 협조
네트워크 (학교, 공공기관 등의 현황)	□ 은평구립도서관 MOU체결 현황 가. 건강가정지원센터 : 은평구 문화사업을 위한 협력 나. 은평소방서 : 책단비 서비스, 은평구 문화사업을 위한 협력 다. 은평천사원 책단비 서비스, 은평구 문화사업을 위한 협력 라. 영광시각장애인모바일점자도서관상호교류 및 협력 마. 녹번역책단비 서비스, 은평구 문화사업을 위한 협력 바. 이화외국어고등학교청소년 재능기부 및 어린이 프로그램 사. 대일외국어고등학교 청소년 재능기부 및 어린이 프로그램 아. 하나고등학교 청소년 재능기부 및 어린이 프로그램 자. 선정중학교 청소년 재능기부 및 어린이 프로그램 차. 시립노인복지관 은평구 문화서업을 위한 협력 카. 은평경찰서 책단비 서비스, 은평구 문화사업을 위한 협력 타. 다문화가족지원센터 결혼이주여성 취업 장려 및 재능기부 등 활동 모색 파. 한국방송통신대학 방송대 발간자료 전용 공간마련 하. 사)한중예술협회 2016 MOU 체결 예정