1. 입사지원서

【붙임자료】 ※ 응시원서 작성요령을 참고하여 작성해주시기 바랍니다.

1. 인적사항
지원직무		접수번호	※ 미기재 바람
성 명	(한글)
현 주 소	※ 현재 거주하고 있는 주소 기재
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
보훈번호

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

2. 경력 및 경험기술서

경력 혹은 경험사항
* 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 기입해 주십시오. - 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다. 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미하며, 산학활동, 팀 프로젝트 활동, 연구회 활동, 동아리/동호회 활동, 온라인 커뮤니티 활동, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. - 경력 및 경험이 있는 경우, 활동기간은 년, 월까지 기재바랍니다. (EX) 2015.01. ~ 2016.12.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 위의 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술해 주십시오. 구체적으로 직무영역, 활동수행/경험내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. * 경력 및 경험은 해당사항 당 300자 내외로 작성해 주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

3. 자기소개서

귀하가 지원한 직무를 수행함에 있어서 유용하다고 판단한 본인의 능력 세 가지와 그 사유, 그리고 해당 능력을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점 및 그 성과에 대하여 기술하여 주십시오.

/ 800자 이내(공백포함)

2. 영상물등급위원회의 홍보 콘텐츠 중 가장 유익하다고 생각한 콘텐츠 한 가지를 명시하고, 이를 많은 사람들에게 안내(소개)할 수 있는 방안을 자유롭게 작성하여 주십시오.

/ 600자 이내(공백포함)

개인정보제공 및 활용 동의서

【개인정보 수집·이용에 대한 동의】

□ 수집하는 개인정보 항목

- 개인식별정보: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, E-Mail 주소

- 학력사항, 병역사항, 교육사항, 외국어능력, 자격사항, 근무경력사항, 취업보호대상자 여부, 장애 여부, 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련 정보 등

□ 개인정보의 수집 및 이용목적

- 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 집행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증),채용 여부의 결정, 민원처리에 사용됩니다.

1. 채용 여부 판단, 채용 업무 관련 행정 처리 등

2. 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용: 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, E-Mail 주소

3. 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용: 교육사항, 외국어능력, 자격사항, 근무경력사항 등

4. 채용 시 우대를 위해 이용: 취업보호대상자 여부, 장애 여부, 지역인재 여부 등

5. 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 등)는 수집하지 않습니다.

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 위원회는 관련 법령 및 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

【민감정보 처리에 대한 동의】

□ 수집하는 민감정보 항목: 보훈정보, 장애사항, 수급자 정보, 채용신체검사서의 항목

□ 민감정보의 수집 및 이용목적: 채용 및 채용관리

□ 민감정보의 보유 및 이용기간: 지원서 제출 후 준영구 또는 지원자의 신청 시까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

■ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

｢개인정보보호법｣ 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2017년    월    일      지원자  :           (인)

영상물등급위원회 귀하