영상물등급위원회 공고 제 2015-32호

영상물등급위원회 기간제 계약직 직원 채용 공고

영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」제71조 의거 설립된 기관입니다.

영상물등급위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2015년 8월 4일

영상물등급위원회 위원장

Ⅰ		모집분야 및 공통자격

분야	인원	직무내용	응시 자격	보수기준
상근모니터 (2인)	2인	◾ 사후관리 모니터 업무 ◾ 영화 광고·선전물 지방실태조사 ◾ 기타 모니터 관련 행정업무	□ 커뮤니티, 카페, 블로그 운영 경험자 □ □글, 엑셀, 파워포인트 등 OS 기능 숙달자	20,400,000원
행정 (4인)	1인	◾ 영상물사후관리 계획·수립 및 관리 업무 ◾ 사후조치업무 수행 업무 등	□ 사후관리 전반의 업무가 가능한 자 □ 채용 우대사항 - 사후관리 업무 경력자	20,400,000원~ 24,000,000원 ※ 국민연금 가입자 가입증명서 제출시
	3인	◾ 위원회 사무국 행정업무 등	□ □글, 엑셀, 파워포인트 등 OS 기능 숙달자 □ 행정 업무 경험자	20,400,000원

1. 모집분야 및 응시 자격

※ 모집분야 1개 분야(모니터/행정)에만 지원가능(중복 지원시 접수 불가)

2. 공통자격

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

나. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

다. 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자

Ⅱ		근무조건

1. 계약기간 :   채용 계약일로부터 1년(근무기간 동안의 근무성적에 따라

계약기간을 연장할 수도 있음)

2. 근무형태 :  주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

3. 후생복지 :  4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)

4. 근무장소 :  영상물등급위원회

(부산시 해운대구 센텀서로 39번지 영상산업센터 1, 3층)

Ⅲ		전형 방법

1. 1차심사 : 서류전형

가. 이력서, 자기소개서 등 제출서류를 통해 서면심사

나. 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 합격자를 채용예정 인원의 5배수 이내로 선발

- 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 미만인 때에는 자격요건 해당자 전원 서류전형 합격 처리

2. 2차전형 : 면접전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 예의·품행, 성실성, 발전가능성 등을 종합적으로 평가·개별 면접 진행

Ⅳ		접수기간 및 일정

1. 서류접수

가. 접수기간 : 2015. 8. 4(화) ~ 2015. 8. 14(금) 17:00 마감

※ 마감시간 이내 도착분에 한해 접수

나. 접수방법 : jobkmrb@kmrb.or.kr / 문의) 051-990-7216

- 한글파일 및 PDF파일 제출

※ 본인사진 부착 및 서명 날인이 완료된 파일을 첨부

2. 전형일정(예정)

가. 서류전형 합격자 및 면접전형 일정 공고 : 2015.08.21(금) 전후 예정

나. 면접전형 : 추후 위원회 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자 개별 통보

다. 임용예정 : 2015년 9월 중 임용 예정(위원회 홈페이지 공고 및 개별통보)

※ 상기일자는 예정일자로 위원회 사정상 변경될 수 있음

Ⅴ		제출 서류

1. 접수 제출 서류

- 응시원서 및 자기소개서 1부【붙임 응시원서】

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

2. 면접 1일 전 제출 서류(서류전형 합격자에 한함)

- 입사지원서에 기재된 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부.

- 최종 졸업·성적증명서 각 1부.

- 남자의 경우 병역내역이 기재된 주민등록 초본 또는 전역예정증명서 1부.

- 기타 증명서 1부(해당자에 한함, 국가유공자 등 취업보호대상자 등) 1부.

- 주민등록 등본 1부.

※ 증빙자료 미첨부된 경우 선발대상 무효 (jobkmrb@kmrb.or.kr PDF 파일로 제출)

3. 최종 합격후 제출 서류

- 추가 제출 서류는 최종 합격자에게 개별 통보

Ⅵ		기타 사항

ｏ 영상물등급위원회는 부산에 위치하고 있으며 채용 시 부산에서 근무가 가능하여야 합니다.

ｏ 최종 합격자는 2015년 9월(위원회 사정에 따라 변경 가능)부터 근무가 가능하여야 합니다.

ｏ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다.

ｏ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

ｏ 최종합격이 되었더라도 채용“건강검진”에 이상이 있을 경우는 합격을 무효로 합니다.

ｏ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서와 자기소개서상의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

ｏ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 향후 채용관련 사항은 영상물등급위원회 홈페이지(www.kmrb.or.kr)에 공고할 예정입니다.

ｏ 기타 문의 : 경영지원부 인사담당자(051-990-7216)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 한글파일이나 pdf파일로 제출바랍니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① 주   소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락(자택, 핸드폰 등)이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학   력 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

③ 경   력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하고 증빙자료 사본은 면접일 1일전까지 이메일(jobkmrb@kmrb.or.kr)을 통해 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격․어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적등 증빙자료 사본 면접일 제출

⑤ 사   진 : 6개월 이내에 촬영한 천연색 사진 사용

		응 시 원 서
	응시분야 : 모니터 □ / 행정 □

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일	. . .	성별
한 자
현 주 소	(우: - )
출 생 지		병역사항	필, 면제, 미필
e-Mail		(면제사유)
자택전화		휴 대 폰
학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
			졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격	어 학
자격명	취득일자	발급기관	어학시험명	점 수	취득일자
우대사항	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
			국민기초생활수급자(저소득층) 등 여부
수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2015년 월 일 작성자 : (서명)

자 기 소 개 서

성  명 :  ○ ○ ○

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 ( 2매 이내)

- 자기소개, 모집분야 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정

2015.   .   .

작 성 자 :         (서명)

개인정보제공 및 활용동의서

【개인정보 수집·이용에 대한 동의】

□ 수집하는 개인정보 항목

- 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 성별, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택,사무실), Email 주소

- 학력사항, 외국어능력, 병역사항, 자격사항, 수상경력, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자   여부, 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위한 본인이 작성한 관련 정보 등

□ 개인정보의 수집 및 이용목적

- 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 집행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리에 사용됩니다.

1. 채용 여부 판단, 채용 업무 관련 행정 처리 등

2. 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소

3. 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항 등

4. 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인구분, 수급대상자 구분 등

5. 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민간함 개인정보(인종 및 민족, 사항 및 신조, 정치적 성향 등)는 수집하지 않습니다.

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 위원회는 관련 법령 및 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

【민감정보 처리에 대한 동의】

□ 수집하는 민감정보 항목 : 장애사항, 수급자 정보, 보훈정보, 채용신체검사서의 항목

□ 민감정보의 수집 및 이용목적 : 채용 및 채용관리

□ 민감정보의 보유 및 이용기간 : 지원서 제출 후 준영구 또는 지원자의 신청 시까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

■ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2015년   월   일     신청자  :           (인)

영상물등급위원회 귀하