영상물등급위원회 공고 제 2016-18호

영상물등급위원회 전산 경력 정규직 및 계약직 채용 공고

영상물등급위원회는 영화·비디오물 및 공연물과 그 광고·선전물에 대한 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하기 위하여「영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률」제71조 의거 설립된 기관입니다.

영상물등급위원회에서는 함께 근무할 진취적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2016년 4월 1일

영상물등급위원회 위원장

Ⅰ		모집분야 및 자격

채용분야	인원	직급	담당직무
전산 (정규직)	1명	사무직 5급	□ 위원회 정보시스템(HW, SW 등)의 운영 및 관리에 관한 사항 □ 개인정보 정보보호 정책수립 및 운영 등 관련업무 □ 정보화 기획 업무 지원 및 사업관리 등 기타 정보화 업무 수행 □ 전산분야 업무경력 2년 이상인 자
전산 (계약직)	1명	계약직	□ 위원회 보안시스템(HW, SW 등)의 운영 및 관리에 관한 사항 □ 정보시스템 보안 정책수립 및 운영 등 관련 업무 □ 정보화 기획 업무 지원 및 사업관리 등 기타 정보화 업무 수행 □ 전산분야 업무경력 1년 이상인 자

1. 채용분야 및 응시 자격

2. 공통요건

□ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

□ 최종 합격 후 부산광역시에서 바로 근무가 가능한 자

□ 타 기관·단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

□ 지역, 연령, 성별 : 제한 없음

(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

3. 응시자격요건

□ 관련 학과(업무) : 전산, 컴퓨터 공학, 정보통신 계열 전공 자

□ 관련분야 실무경력 정규직 2년 이상, 계약직 1년 이상(정보시스템 운영,         정보보안, 정보화 기획 등)

□ 해당분야 자격증 소지자

- 기    사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기 조직응용 등

- 산업기사 : 전자계산기, 정보통신, 사무자동화, 정보처리 정보기술 등

4. 채용방법 및 절차

가. 채용방법

- 정규직 : 1차 서류전형 ➪ 2차 면접 ➪ 최종합격자 발표 ➪ 수습 3개월 ➪ 평가를 통한 임용

- 계약직 : 1차 서류전형 ➪ 2차 면접 ➪ 최종합격자 발표 ➪  ➪ 임용

나. 채용절차

- 1차 서류전형 : 당해 직무수행에 필요한 응시자의 자격·경력, 채용직종 기본 자격증 소지여부 등의 제출서류를 통한 종합 서면 심사

- 2차 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 인성·전문성·발전가능성 등 업무추진 역량 등 종합적으로 평가

Ⅱ		채용직급 및 근로조건

1. 채용직급 :  전산 정규직 5급 및 전산 계약직

2. 연봉조건 :  위원회 보수규정에 의함

3. 근무형태 :  주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

4. 후생복지 :  4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)

5. 근무장소 :  영상물등급위원회

(부산시 해운대구 센텀서로 39번지 영상산업센터 3층)

※ 정규직은 수습 3개월 적용 후 평가결과에 따라 최종 임용

Ⅲ		접수기간 및 일정

1. 서류접수

가. 접수기간 : 2016. 4. 2(토) ~ 4. 13(수) 18:00 마감

※ 방문접수 및 우편접수 불가하며, 반드시 이메일 마감시간 이내

도착분에 한해 접수

나. 접수방법 : jobkmrb@kmrb.or.kr / 문의) 051-990-7216

- 접수서류는 제출서류 순서에 따라 하나의 PDF파일로 만들어 제출

- 응시원서 제출시 이메일 제목에 응시분야_성명_생년월일 6자리를 기재

(작성예 : 정규직_홍길동_780102 )

2. 전형일정

가. 서류전형 합격자 발표 : 2016.4.21.(목) 전후

나. 면접전형 : 2016. 4. 27 (수)

다. 최종합격자 발표 : 2016. 4. 29 (금) 전후

라. 임용예정 : 2016년 5월초 임용 예정

(위원회 홈페이지 공고 및 개별통보)

※ 상기일자는 예정일자로 위원회 사정상 변경될 수 있음

Ⅳ		제출 서류

제출서류	비 고
□ 응시 지원서 및 자기소개서 각 1부(소정양식 사용)	지원자 전원
□ 개인정보제공 및 활용 동의서 1부(소정양식 사용)	″
□ 최종학교(대학 및 대학원) 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부	″
□ 경력증명서 각 1부(전산 담당분야 명기) ※ 미제출시 무효처리 (국민연금 가입자 가입증명서 제출)	″
□ 자격증 사본	해당자에 한함
□ 취업지원대상자증명서(국가보훈대상자) 및 장애인증명서 또는 복지카드 사본	″
□ 남자의 경우 병역사항이 개재된 주민등록초본 1부	″
※ 증빙자료 미첨부 및 사실과 다른 경우 선발대상 제외, jobkmrb@kmrb.or.kr 접수 서류는 제출서류 순서에 따라 하나의 PDF로 만들어 제출

1. 제출 서류

Ⅴ		기타 사항

1. 본 채용공고는 위원회의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

홈페이지에 공고합니다.

2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다.

3. 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

4. 최종합격 또는 임용 후에라도 임용결격사유에 해당되거나 건강검진, 신원조회 등을 통하여 채용에 부적합한 사유가 있는 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

5. 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

6. 이력서에는 반드시 연락처(휴대전화, 집전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서와 자기소개서상의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

7. 영상물등급위원회 안내 및 업무 등은 홈페이지(www.kmrb.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

8. 기타 채용공고문에서 안내하지 않은 사항은 경영전략부 인사담당자

(051-990-7216)에게 문의하시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성한 후, 제출서류를

순서에 따라 하나의 PDF파일로 만들어 제출.

※ PDF 파일 첨부시 파일명은 응시분야_성명_생년월일 6자리로 작성

(작성예 : 정규직_홍길동_850209)

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주   소  : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락(자택, 핸드폰 등)이 가능하도록 정확히 기재함.

② 학   력  : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재 및 학력증명서 첨부

③ 경   력  : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 및 경력증명서 첨부

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자   격 : 해당 자격증명 기재 및 자격증명 첨부

➄ 사   진 : 6개월 이내에 촬영한 천연색 사진 사용

➅ 그외 특이사항 및 가점사항을 기재하고 증빙자료 첨부

		응 시 원 서
	□전산정규직 □전산계약직

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명	한 글						생년월일			. . .				성별
						한 자
					현 주 소		(우: - )
					출 생 지							병역사항			필, 면제, 미필
					e-Mail										(면제사유)
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명				재 학 기 간					전 공		평점				소재지		수학구분
	※ 고등학교 지원자 기재				년 월 ~ 년 월					*평점, 백분율은 대학교 이상 기재								□졸업 □수료 □중퇴
					년 월 ~ 년 월					과		점/만점	%					□졸업 □수료 □중퇴
					년 월 ~ 년 월					과		점/만점	%					□졸업 □수료 □중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간					근무부서			담당업무					퇴직사유
자 격 ․ 면허	자 격										면 허
	자격명			발급기관				취득일자			면허명		발급기관				취득일자
								. .									. .
								. .									. .
								. .									. .
어학	어학시험명			점 수				취득일자			어학시험명		점 수				취득일자
								. .									. .
								. .									. .
가점사항	「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)													※ 발급일자, 발급기관, 발급(등록)번호 기재
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
	저소득층 자녀(기초생활수급자, 차상위계총, 한부모가족)
기타	특이사항 내용
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2016년 4월 일 작성자 : (서명, 생략가능)

< 자 기 소 개 서 >

□ 인적사항

성 명	생년월일	응시직종	최종학력	전공학과(학위)

□ 내    용

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 (2매 이내)

- 자기소개, 모집분야 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 12포인트, 줄간격 160%, 글씨체 : 신명조, 글자색 : 검정

2016년  4월   일   작성자(응시자) :               (서명, 생략가능)

개인정보제공 및 활용 동의서

【개인정보 수집·이용에 대한 동의】

□ 수집하는 개인정보 항목

- 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 성별, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택,사무실), Email 주소

- 학력사항, 외국어능력, 병역사항, 자격사항, 수상경력, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자 여부, 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위한 본인이 작성한 관련 정보 등

□ 개인정보의 수집 및 이용목적

- 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 집행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리에 사용됩니다.

1. 채용 여부 판단, 채용 업무 관련 행정 처리 등

2. 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소

3. 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항 등

4. 채용시 우대를 위해 이용 : 장애인구분, 수급대상자 구분 등

5. 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민간함 개인정보(인종 및 민족, 사항 및 신조, 정치적 성향 등)는 수집하지 않습니다.

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 위원회는 관련 법령 및 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

【민감정보 처리에 대한 동의】

□ 수집하는 민감정보 항목 : 장애사항, 수급자 정보, 보훈정보, 채용신체검사서의 항목

□ 민감정보의 수집 및 이용목적 : 채용 및 채용관리

□ 민감정보의 보유 및 이용기간 : 지원서 제출 후 준영구 또는 지원자의 신청 시까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □  /  민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

■ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2016년  4월   일     신청자  :           (인)

영상물등급위원회 귀하