공고 국립아시아문화전당 제2015 – 1 호

2015 아시아문화원 직원 채용 공고

아시아문화원은 「아시아문화중심도시조성에 관한 특별법 제28조」에 의거 2015년 설립예정인 문화체육관광부 특수법인으로 국립아시아문화전당 내 아시아문화 연구 ․ 홍보, 콘텐츠 창 ․ 제작 및 유통, 전문 인력 양성, 국내 ․ 외 문화교류협력 등을 담당하며, 이를 통해 아시아문화의 창의성과 다양성을 추구하고 있습니다.

아시아문화원과 함께 국립아시아문화전당(광주광역시 소재)의 발전과 미래를 책임질 창의적이고 열정이 넘치는 인재를 다음과 같이 모집하오니, 여러분의 많은 응시를 바랍니다.

2015. 7.  29.

아시아문화원 설립준비단장

1. 채용 개요

ㅇ 채용예정 인원 : 000명  [2급 0명,  3급 00명,  4급 00명,  5급(갑) 00명,  5급(을) 0명]

직 군 (인 원)	등 급 (인 원)	임용예정 부서	담당(예정)직무	필수요건
행정직군 (00명) 행정직군 (00명)	2 급 (0 명)	아시아문화원 기획운영본부	*기획, 총무, 인사, 재무, 회계, 감사, 법무, 수익사업, 출판, 교류협력, 마케팅, 공간기획, 일반행정 등	*
	3 급 (0 명)	아시아문화원 기획운영본부	*기획, 총무, 인사, 재무, 회계, 감사, 법무, 수익사업, 출판, 교류협력, 마케팅, 공간기획, 일반행정 등	*
	4 급 (00 명)	아시아문화원 기획운영본부	*기획, 총무, 인사, 재무, 회계, 감사, 법무, 수익사업, 출판, 교류협력, 마케팅, 공간기획, 일반행정 등	*
	5 급 갑 (00 명)	아시아문화원 기획운영본부	*기획, 총무, 인사, 재무, 회계, 감사, 법무, 수익사업, 출판, 교류협력, 마케팅, 공간기획, 정보(전산),일반행정 등	*
	5 급 을 (0 명)	아시아문화원 기획운영본부	*기획, 총무, 인사, 재무, 회계, 감사, 법무, 수익사업, 출판, 교류협력, 마케팅, 공간기획, 정보(전산), 일반행정 등	*
전문직군 (00명) 전문직군 (00명)	2 급 (0 명)	아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화 연구, 창 ․ 제작, 전시 ․ 공연 ․ 교육 ․ 어린이문화 콘텐츠 개발, 콘텐츠 교류 등	*
	3 급 (0 명)	아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	아시아문화 연구, 창 ․ 제작, 전시 ․ 공연 ․ 교육 ․ 어린이문화 콘텐츠 개발, 콘텐츠 교류 등	*
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 창 ․ 제작센터 스튜디오, 랩(lab) 운영 등	*
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 무대감독 등	*무대예술전문인1급 필수
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 생산기록물관리, 수장고 운영, 소장 자료 정보화, 디지털아카이브, 문화자원 관리시스템 개발 등	*정사서 1급 또는 *기록물관리 전문요원 필수
	4 급 (00명)	아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화 연구, 창 ․ 제작, 전시 ․ 공연 ․ 교육 ․ 어린이문화 콘텐츠 개발, 콘텐츠 교류 등	*
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 창 ․ 제작 랩(lab)프로젝트 사업 관리 등	*
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 스튜디오 장비관리, 기계조형 ․ 복합 ․ 디지털AV 스튜디오(음향, 영상 등) 관리 등	*
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 생산기록물관리, 수장고 운영, 소장 자료 정보화, 디지털아카이브, 문화자원 관리시스템 개발 등	*정사서 1급 또는 *기록물관리 전문요원 필수
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*무대기계, 음향, 조명, 전기	*무대예술전문인1급 필수
	5급 갑 (00명)	아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 스튜디오 장비관리, 기계조형 ․ 복합 ․ 디지털AV스튜디오(음향, 영상 등) 관리 등	*
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*아시아문화원 생산기록물관리, 수장고 운영, 소장 자료 정보화, 디지털아카이브, 문화자원 관리시스템 개발 등	*정사서 2급 또는 *기록물관리 전문요원 필수
		아시아문화원 콘텐츠 사업본부 등	*무대기계, 음향, 조명, 전기	*무대예술전문인2급 또는 전기기사 필수
	5급 을 (0 명)	아시아문화원 콘텐츠사업본부	*아시아문화 연구, 창 ․ 제작, 전시 ․ 공연 ․ 교육 ․ 어린이문화 콘텐츠 개발, 콘텐츠 교류 등

※ 전문직군의 경우 연구, 창제작(융복합), 공연, 전시, 무대, 교육, 어린이문화, 콘텐츠교류 등으로 수행직무를 선택해서 지원할 수 있습니다.

※ 아시아문화원은 아시아문화의 융 ․ 복합 콘텐츠 개발을 지향하고 있으며, 이에 따라 전문직군의 응시자는 문화연구 ․ 공연 ․ 전시 ․ 교육 등의 경력이 있는 경우 담당(예정)직무와 관계없이 해당직무에 지원할 수 있습니다.

※ 담당(예정) 분야와 직무 등은 아시아문화원 직제 확정에 따라 변경될 수 있습니다.

2. 응시자격 요건 [응시자는 아래 조건을 모두 충족하여야 함.]

ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를

범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 직급별 자격기준[첨부]을 충족하는 자

(※직무별 필수요건이 있는 경우 동시에 충족하여야 함.)

3. 응시자 우대사항

1. 정부, 공기업, 준정부기관, 기타공공기관 경력  2. 자격증 소지자  3. 한국사 및 국어능력우수자  4. 어학우수자  5. 수상경력

4. 가산점 부여

ㅇ 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자 등

- 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자에 대해서는 가산점 부여

ㅇ 지역인재 등

- 지역균형인재육성에 관한 법 제13조에 의거 광주 ․ 전남 소재 대학 졸업(예정)자(학사 및 전문학사 학위만 해당)에 대해서는 서류심사 시 가산점 부여

ㅇ 문화체육관광부 아시아문화중심도시추진단 및 아시아문화개발원 직원

- 아시아문화중심도시 조성에 관한 특별법상의 아시아문화 교류 연구 홍보 콘텐츠 제작 등의 사업에 참여한 문화체육관광부 아시아문화중심도시추진단 및 아시아문화개발원에서 6개월 이상 재직한 직원에 대해서 재직 기간에 따라 차등하여 서류심사 시 가산점 부여

※가산점 부여 사항 중복시 가장 유리한 1개 분야만 적용됩니다.

5. 시험일부 면제

ㅇ 변호사, 변리사, 회계사, 세무사, 노무사, 법무사, 감정평가사

- 전문자격 보유자가 행정직군에 지원하는 경우 서류심사 면제

(※ 단, 첨부된 직급별 자격기준은 충족하여야 함)

6. 근무조건

ㅇ 고용형태 : 정규직

※ 단, 5급(을)직급의 경우 6개월간의 인턴(기간제근로계약)과정을 거쳐 정규직으로 전환 예정

ㅇ 근무시간 : 주 40시간

ㅇ 보    수 : 우리 원 내규에 따라 개별 산정 (개인 법정부담금포함)

구 분	연 봉		비 고
	상 한 액	하 한 액
2 급	83,000천원	55,000천원	*시간외수당, 기타수당, 성과급 등 별도
3 급	72,000천원	45,000천원
4 급	61,000천원	35,000천원
5 급(갑)	40,000천원	28,000천원
5 급(을)	36,000천원	24,000천원

ㅇ 복리후생 : 4대보험, 법정휴가 등

ㅇ 근무장소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당

7. 채용절차

가. 1차 서류 심사

ㅇ 직무수행계획, 경력사항, 자격사항, 전문분야, 우대조건 등 평가 및 인성검사

나. 2차 필기전형(1차 서류 심사 합격자에 한함)

ㅇ 직무적성검사 (대상 : 4~5급 지원자)

다. 3차 면접전형(2차 필기전형 합격자에 한함)

ㅇ 2 ~ 3급 : PT 면접 및 개별 면접

*PT면접은 직군별 관리자로서 전문성과 업무 역량을 발표하는 형태의 면접이며, 면접 당일 발표주제를 제시

ㅇ 4 ~ 5급 : 개별면접

8. 접수 및 시험 일정

구 분	일 시	내 용
공 고	7.29.(수) ~ 8. 10.(월)	*
원서 접수	8. 4.(화) ~ 8. 10.(월)	ㅇ 접수방법 - 인터넷접수 : 채용 홈페이지 (https://acc.recruitcenter.kr) (8월 4일 오픈예정) ㅇ 접수마감 - 마감일(8. 10.) 14시 ※마감 당일 지원의 경우 서버 폭주로 인하여 지원서 접수 장애가 발생할 수 있으니 사전 접수하시기 바라며, 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 지원은 불가합니다. ㅇ 유관기관 홈페이지 - 국립아시아문화전당 홈페이지(www.asiaculturecenter.org), 아시아문화중심도시추진단 홈페이지(www.asiaculturecity.com)
인성검사	8. 11.(화) ~ 12.(수)	ㅇ 인성검사(온라인 실시, 채용 홈페이지, 검사실시 방법 추후공고)
서류전형 결과 발표	8. 14.(금) 10시	ㅇ 채용 홈페이지 게시 예정
필기전형	8. 15.(토) 14시	ㅇ 전형장소 : 서울특별시 예정 (세부장소 등 추후 공고)
필기전형 결과 발표	8. 17.(월)	ㅇ 채용 홈페이지 게시
면접시험	8. 19.(수) ~ 21.(금)	ㅇ 전형장소 : 국립아시아문화전당(시간, 장소 추후 공고)
최종발표	추후 공고	ㅇ 채용 홈페이지 게시

9. 제출서류

ㅇ 응시원서                           : 온라인 작성

ㅇ 이력서 및 자기소개서               : 온라인 작성

ㅇ 직무수행계획서 및 경력기술서 등    : 온라인 작성

ㅇ 개인정보 수집 ․이용․ 제공 동의서    : 온라인 작성

ㅇ 최종학력졸업(예정)증명서 사본       : 온라인 제출(면접시 원본 지참)

- 복수학위 소지자의 경우 해당 학위 모두를 사본 제출

ㅇ 각종자격증 사본                    : 온라인 제출(면접시 원본 지참)

ㅇ 경력증명서 사본                    : 온라인 제출(면접시 원본 지참)

ㅇ 수상내역 사본                      : 온라인 제출(면접시 원본 지참)

ㅇ 건강보험득실확인서 사본            : 온라인 제출

ㅇ 기타증빙 서류                      : 온라인 제출(면접시 원본 지참)

10. 유의사항

가. 최종합격자 통지 후 응시자격 요건상의 결격사유, 구비서류상 허위 사실, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우가 확인되면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

나. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류심사에서 배제될 수 있습니다.

다. 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.

라. 외국어능력은 공고일 현재 2년 이내 성적을 인정합니다.

마. 경력증명서에는 근무기간, 근무부서(직무내역), 정규직 ․ 비정규직 여부, 발급담당자 및 담당자 연락처를 반드시 기재하시기 바랍니다.

바. 경력사항에 있어 자원봉사, 일용직, 도슨트, 기타 상근직원으로 보기 어려운 경력 등은 경력 산정에서 제외되며, 경력증명서와 건강보험득실확인서 기간이 일치하는 기간에 대해서만 인정합니다. 다만, 해외경력증명 자료의 경우 증명서상의 기간을 인정합니다.

사. 첨부 상의 상위 직급 자격기준을 충족한 경우 하위 직급으로 지원할 수 있습니다.

아. 심사는 사정에 의하여 일정이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공지 하거나 무선 전화로 문자메시지를 전송합니다.

자. 첨부의 직급별 자격기준 중 공기업, 준정부기관, 기타공공기관은 공공기관 알리오에 공시된 기관을 말합니다.

차. 본 채용은 절차 공정성을 강화하기 위하여 전 과정을 외부업체에 위탁합니다. 이에 따라 채용공고문을 숙지하시고 채용관련 질의는 Q&A게시판을 이용하시기 바랍니다.

카. 국립아시아문화전당 사업 소개 등은 국립아시아문화전당 홈페이지

(www.asiaculturecenter.org), 아시아문화중심도시추진단 홈페이지(www.asiaculturecity.com)를 참고하시기 바랍니다.

첨부 등급별 자격기준

첨부		직급별 자격기준

직 렬	직 급	자 격 요 건
전문직	1급	1. 채용 예정 분야 박사학위 취득 후 10년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 12년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 14년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 채용 예정 분야 18년 이상 경력자 5. 1급 정학예사 자격 취득 후 1년 이상 경력자 6. 대학 정교수 이상 경력자
	2급	1. 채용 예정 분야 박사학위 취득 후 6년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 8년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 10년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 채용 예정 분야 14년 이상 경력자 5. 2급 정학예사 자격 취득 후 1년 이상 경력자 6. 대학 부교수 이상 경력자
	3급	1. 채용 예정 분야 박사학위 취득 후 3년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 5년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 7년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 채용 예정 분야 11년 이상 경력자 5. 대학 조교수 이상 경력자
	4급	1. 채용 예정 분야 박사학위 취득 후 1년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 3년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 5년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 채용 예정 분야 9년 이상 경력자 5. 3급 정학예사 자격 취득 후 1년 이상 경력자
	5급 (甲)	1. 채용 예정 분야 석사학위 취득 후 1년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 채용 예정 분야 학사학위 취득 후 3년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 4. 준학예사 자격 취득 후 2년 이상 경력자
	5급 (乙)	해당분야에 대한 지식 보유자
행정직	1급	1. 박사학위 취득 후 10년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 석사학위 취득 후 12년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 학사학위 취득 후 14년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 변호사, 변리사, 공인회계사 자격 취득 후 8년 이상 경력자 5. 세무사, 공인노무사, 법무사, 감정평가사 자격 취득 후 10년 이상 경력자 6. 국가 공무원으로서 4급 또는 이에 준하는 직위 경력자 7. 채용 예정 분야 18년 이상 경력자
	2급	1. 박사학위 취득 후 6년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 석사학위 취득 후 8년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 학사학위 취득 후 10년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 변호사, 변리사, 공인회계사 자격 취득 후 4년 이상 경력자 5. 세무사, 공인노무사, 법무사, 감정평가사 자격 취득 후 6년 이상 경력자 6. 국가 공무원으로서 5급 또는 이에 준하는 직위 경력자 7. 공기업, 준정부기관, 기타공공기관 10년 이상 경력자 8. 채용 예정 분야 14년 이상 경력자
	3급	1. 박사학위 취득 후 3년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 석사학위 취득 후 5년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 학사학위 취득 후 7년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 변호사, 변리사, 공인회계사 자격 취득 후 1년 이상 경력자 5. 세무사, 공인노무사, 법무사, 감정평가사 자격 취득 후 3년 이상 경력자 6. 채용 예정 분야 11년 이상 경력자
	4급	1. 박사학위 취득 후 1년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 석사학위 취득 후 3년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 학사학위 취득 후 5년 이상 채용 예정 분야 경력자 4. 채용 예정 분야 9년 이상 경력자
	5급 (甲)	1. 석사학위 취득 후 1년 이상 채용 예정 분야 경력자 2. 학사학위 취득 후 3년 이상 채용 예정 분야 경력자 3. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자
	5급 (乙)	해당분야에 대한 지식 보유자