<붙임> 국립세종도서관 공고 제2022-08-03호

국립세종도서관 공무직근로자(주말, 사서) 채용 공고

국립세종도서관 서비스이용과에서 근무할 공무직근로자(사서 및 기록물정리원)를 다음과 같이 모집합니다.

2022년 8월 16일

국립세종도서관장

1. 채용분야 및 담당업무

근무부서	채용분야	담당업무	인원
서비스이용과	사서 및 기록물정리원 (단시간근로자)	주말 자료실 대출·반납 서비스 및 자료실 운영 지원	2명

2. 근무조건

ㅇ 근무형태: 공무직근로자

ㅇ 계약기간: 채용일(’22. 10. 1.)로부터 기한의 정함이 없음(정년 만60세)

ㅇ 근무시간: 주 2일(토․일요일), 1일 8시간(09:00~18:00)

ㅇ 근무장소: 세종특별자치시 국립세종도서관 서비스이용과

ㅇ 보수기준: 기본급(일) 73,280원, 식대(일) 6,500원

※ 주휴수당 및 유급휴일수당 지급, 명절휴가비 재직시 각 20만원, 맞춤형복지포인트 지급

ㅇ 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

3. 응시자격

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 만18세 이상(2004. 8. 16. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

ㅇ 공무직근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

※공무직근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 규정에 의한 임용결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 지원할 수 없음

공무직근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

4. 우대사항 및 가산점

대상

우대사항 내용

비고

관련 분야 근무경력

ㅇ 관련 분야 경력자 : 근무 경력 및 업무 경험 보유

- 자료실 대출 반납 등 도서관 근무 경력이 있는 자

* 경력증명서에 근무기간(연·월·일까지 기재), 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정 (불확실할 경우 불인정)

서류전형 시 적용

사서자격증

ㅇ 사서자격증 소지자 (사서자격증 소지 여부)

점수	자격증
10점	1급 정사서
7점	2급 정사서
4점	준사서

ㅇ 우대사항

※ 우대사항은 1차 서류전형에만 적용, 원서접수 마감일 기준

대상	우대사항 내용	비고
장애인	서류전형 만점의 각 5% ㅇ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인	서류전형 시 적용
저소득층	서류전형 만점의 각 5% ㅇ ｢국민기초생활보장법」 제2조에 따른 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 ㅇ ｢한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람

ㅇ 가산점

5. 채용방법

가. (1차) 서류전형

ㅇ 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 선발

* 실질심사 기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증, 가산점

ㅇ 동점자 발생 시 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. (2차) 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

ㅇ 면접방식: 그룹면접(소요시간: 20분 내외)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소*마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

*평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근무자로서 정신자세, ② 전문지식·기술과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정

*(불합격 기준) 면접위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우

**(합격 기준) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순

ㅇ 동점자 발생 시 면접심사위원회에서 결정

ㅇ 서류전형 및 면접시험 심사위원 각각 응시자와 제척·회피 사유 없는 위원 위촉, 제척·회피 발생 시 예비위원이 평가 실시

다. 예비 합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 임용결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용

ㅇ 예비합격자는 모집분야 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

6. 채용일정

* 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동 가능

구분	기간	내용
채용공고	‘22. 8. 16.(화) ~ 8. 25.(목)	∙ 공고방법 : 우리 관 · 문체부 홈페이지, 나라일터, 장애인 고용포털 공고 게시
원서접수	‘22. 8. 22.(월) ~ 8. 25.(목)	∙ 접수방법 : 등기 또는 전자우편 접수(dlshk@korea.kr)
서류전형	‘22. 8. 30.(화)
서류전형 합격자 발표	‘22. 8. 31.(수)	∙ 국립세종도서관 홈페이지 게재 (면접 시간, 장소 공지)
면접전형	‘22. 9. 2.(금)
최종 합격자 발표	‘22. 9. 20.(화)	∙ 국립세종도서관 홈페이지 게재
채용예정일	‘22. 10. 1.(토)	∙ 근로계약서 작성 및 근무 개시

7. 원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ‘22. 2. 28.(월) ~ 3. 8.(화)

ㅇ 접수방법 : 전자 또는 등기우편 접수

- 전자우편 접수 : dlshk@korea.kr

- 등기우편 접수 : (30120) 세종특별자치시 다솜3로 48(어진동) 국립세종도서관 서비스이용과 채용 담당자 앞

* 전자우편 접수는 접수기간 마감일 24:00까지 도착분(시스템상 시차 발생 가능성 감안하여 안전하게 접수 요망)에 한하여 유효

* 등기우편 접수는 접수기간 마감일 18:00까지 소인분에 한하여 유효함

* 원서접수 완료 여부를 응시원서에 기재된 전자우편으로 지원자에게 알림 예정

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통 - 응시원서 1부(【붙임1】 양식) - 자기소개서 1부(【붙임2】 양식) - 개인정보 이용 동의서 1부(【붙임3】 양식) ㅇ 해당자 제출서류 - (우대사항 관련) ① 사서자격증 사본 1부 ② 도서관 근무 경력자 : 경력(재직)증명서 사본 각 1부 * 경력증명서에 근무기간(연·월·일까지 기재), 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실한 경우 불인정) - (가산점 부여 관련) ① 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 차상위 계층에 속한 자, 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 ② 장애인 : 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인 - (기타) ① 응시원서, 이력서, 자기소개서 기재 사항을 증명하는 자료 ② 남성의 경우 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부
최종합격 시	ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부, 주민등록등본 1부, 사진 1매(3cm×4cm)

8. 블라인드채용 안내

ㅇ 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

ㅇ 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

ㅇ 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

ㅇ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

ㅇ 전형결과 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

ㅇ 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

ㅇ 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

ㅇ 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(dlshk@korea.kr)로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22.9.20.(화) ~ ’22.10.20.(목)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 국립세종도서관 서비스이용과(044-900-9133)로 문의하시기 바랍니다.

붙임   1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.

【붙임1】

응 시 원 서

※응시번호	채용 담당자 기재 부분	성명	(한글)
응시직종	공무직근로자(사서및기록물정리원)		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격
결격사유에 해당되지 않는 자					O
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자					O
응시연령 : 18세 이상					O
우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
	(예) 2급 정사서
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
취업 지원대상 (저소득층)	구분	내용	증명번호
본인은 국립세종도서관 서비스이용과 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

【붙임2】

자 기 소 개 서

1. 성격 및 장단점

※ 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

2. 지원동기

※ 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

3. 주요경력 및 특기사항

※ 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의

상기 기재사항이 사실임을 확인합니다.

2022년     월      일

응시자 :            (인)

【붙임3】

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
국립세종도서관은 개인정보보호법에 의거하여 공무직근로자(사서) 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 교육․경력․자격사항, 우대조건사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【붙임4】※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립세종도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]