한국문화예술교육진흥원 직원 채용공고(18-1차)

문화예술교육지원법에 의거해 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국문화예술교육진흥원에서 문화예술교육 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2018년 2월 19일

한국문화예술교육진흥원장

한국문화예술교육진흥원은 블라인드 채용을 진행합니다.

또한, 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

1. 채용개요

■ 채용구분 ※ 세부 주요업무는 공고문 하단 ‘직무기술서’ 참조

채용 부서	채용형태	채용인원	주요업무
교육나눔팀	무기계약직	2명	부처간 협력, 복지기관 문화예술교육 지원 사업 관련 업무
교육연수센터	무기계약직	1명	문화예술교육사 자격제도 관련 업무
교육연수센터 (육아휴직 대체)	계약직	1명	사업·연수 기획, 운영 및 홍보/관리 등

※ 별도 자격요건 없음

ㅇ 기본 자격요건

- 학력, 전공, 성별 제한 없음

- 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외

- 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

- 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

ㅇ 공통 우대사항

- 관련 경력 유경험자

- 보훈대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 취업지원대상자)

- 비수도권 지역인재

ㅇ 기타

- 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정

■ 근무조건

ㅇ 신    분 : 무기계약직 및 계약직(육아휴직 대체)

※ 공통 : 3개월 수습기간 부여

※ 계약직(육아휴직 대체) : 약 1년간 근무 예정

ㅇ 보    수 : 우리 원 내부규정에 따름

ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

ㅇ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

ㅇ 근무지역 : 서울시 마포구 상암산로 76 YTN 뉴스퀘어 11~12층

2. 전형방법

ㅇ  1차 : 서류전형(5배수)

- 평가기준 : 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재)

ㅇ  2차 : 필기전형(서류전형 합격자에 한해 실시)

ㅇ  3차 : 면접전형(3배수, 필기전형 합격자에 한해 실시)

3. 최종합격시 제출서류

ㅇ  최종학교 졸업증명서 1부 ※ 해외학위의 경우 공증 번역된 요약본 첨부(개인 번역 불인정)

ㅇ  최종학교 전 학년 성적증명서 1부(석사 이상 학력 소지자는 대학교 성적 포함)

ㅇ  취업지원 대상 증명서 원본 1부(해당자에 한함)

ㅇ  경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ  각종 자격 및 면허 관련 증명서 1부(해당자에 한함)

4. 원서접수

ㅇ  접수기간 : 2018년 2월 19일(월) 18시 ~ 2018년 3월 5일(월) 18시까지

ㅇ  접수방법 : 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)

ㅇ  접 수 처 : 온라인채용시스템(http://arte.saramin.co.kr)

ㅇ  문 의 처 : 02-6209-5916

5. 채용일정

ㅇ  서류전형 합격 발표 : 2018년 3월 9일(금) 예정

ㅇ  필기전형 : 2018년 3월 13일(화) 예정

ㅇ  필기전형 합격 발표 : 2018년 3월 20일(화) 예정

ㅇ  면접전형 : 2018년 3월 23일(금) 예정

ㅇ  최종합격자 발표 : 2018년 3월 28일(수) 예정

ㅇ  입사예정일 : 2018년 4월 2일(월) 예정

※ 각 전형별 합격자는 [홈페이지(www.arte.or.kr) 공지사항 게시 및 합격자 개별 통보]

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 기타

ㅇ 우리 원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지 참조

ㅇ  원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음(채용절차법 제 11조)

ㅇ  응시원서 접수 시 기재착오나 누락, 전형진행 과정 시 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 책임

ㅇ  서류전형시 ‘기관명칭 오기, 2-3줄의 성의 없는 답변 등’ 불성실 서류는 결격사유에 해당함

ㅇ  필기전형 및 면접전형시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야하며 미제출시 응시 불가

ㅇ  제출서류 미비, 응시원서 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음

ㅇ  신입사원 초임은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능

ㅇ  해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ  최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위로 평정이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

ㅇ  문의 : 경영관리팀 채용담당(☏ 02-6209-5916)