문화체육관광부 공고 제2022 – 0294호

문화체육관광부 관광진흥개발기금관리단 직원 채용 공고

문화체육관광부에서는 아래와 같이 관광진흥개발기금의 효율적 관리와 운용을 위해 유능한 전문인력을 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2022년 9월 19일

문 화 체 육 관 광 부  장 관

1. 근거법령

○ 관광진흥개발기금법

○ 관광진흥개발기금관리단 운영규정(문화체육관광부 훈령)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

채용분야	직급	인원	수행업무	채용기간*
자산운용	2급	1명	ㅇ관광기금 여유재원 운용 ㅇ대체투자 운용자산 관리, 기금존치평가 ㅇ출자사업 관리(관광기업육성펀드) ㅇ기타 기금 설치 목적을 달성하는데 필요한 사항으로 관광정책과장이 지시하는 업무	임용일～ ‘23. 8.31.

3. 채용 자격요건

□ 공통요건 (최종시험(면접)예정일 기준)

○ 관광진흥개발기금관리단 운영규정 제6조*에 해당되지 않는 자

1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자

2. 금고 이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

3. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

4. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 대한민국 국적소지자 (복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 다음의 사항 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

- 관광, 경영, 경제 분야 석사학위 취득자로서 3년 이상의 실무경력을 가진 자 또는 공인회계사, 세무사 자격증 소지자로서 1년 이상 경력을 가진 자

- 임용예정 관련 분야에 7년 이상 경력을 가진 자

- 6급 이상 또는 7급으로 5년 이상 공무원 경력을 가진 자

- 대학 관광분야 전임강사 5년 이상의 경력자

※ 관련분야 경력은 경력증명서 등 공식적인 증빙 상 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 담당업무가 확인 가능한 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)

※ 임용예정관련 분야 : 관광, 자산운용, 회계

※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

※ 직무분야 근무경력의 인정방법

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

※ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

□ 우대사항 (원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 해당)

○ 응시자격 요건 충족 이후 1년 이상의 관련 분야 경력

○ 직무분야 관련 자격증 소유자

※ 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재무위험관리사, 신용위험분석사, CFA, FRM, CAIA, CPA, AICPA, CIIA, K-CIIA (그 외 자격증은 심사위가 인정여부 결정)

※ 응시자격 요건으로 제출한 자격증은 우대사항에서 제외

○ 직무분야와 관련된 출판·언론 기고 실적

※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출

※ 언론기고는 기사를 포함하며, 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출

○ 직무분야 관련 연구논문 실적

※ SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한하며, 학위논문은 제외함

○ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 실적

※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체명 제외)

· 상훈 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등

· 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

· 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

4. 보수수준 등 근로조건

○ 근무형태 : 계약직 (민간전문가)

○ 근무시간 : 09:00~18:00 (주5일, 40시간 근무)

○ 복무 :「관광진흥개발기금관리단 운영규정」에 의함

○ 보수 : 관광진흥개발기금관리단 운영규정 ‘별표 3’ 연봉기준표
범위* 내에서 자율책정 * 2급 하한 40,000천원 ~ 상한 70,000천원

※ 맞춤형 복지비, 시간 외 근무수당 별도 지급 (예산 범위 내)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

5. 전형방법

○ 서류전형

- 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

- 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

- 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

※ 적극적 서류전형 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 연관성, 우대요건

※ 서류전형 동점자 발생 시 공동합격

○ 면접시험

- 면접대상자별 개별면접(15~20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 국가기관 근무자로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한  사람부터 차례로 합격자 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 9. 26.(월) ~ 2022. 10. 4.(화)

○ 접수방법 : 전자우편(E-Mail) 및 등기우편 접수

- (등기접수처)

주 소	문의전화
(우편번호 30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 관광정책과 채용담당자 앞	044-203-2823

- (전자우편 접수처) : mymcst@korea.kr, snr0826@korea.kr (2곳으로 송부)

※ 메일 제목은 ‘응시원(성명)’으로 표기  예) 응시원서(홍길동)

※ 제출서류는 반드시 서명하여 제출 (전체파일을 스캔하여 하나의 파일(PDF)로 제출)

- 전자우편(E-Mail) 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 유효하며 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효함

- 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

7. 시험일정  * 서류합격자 및 최종합격자 발표는 문화체육관광부 홈페이지 공고

○ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 10. 7.(금)

○ 면접시험 : 2022. 10. 14.(금) 예정

※ 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자 발표 : 2022. 10. 21.(금) 예정

○ 임용예정시기 : 2022. 11. 1.(화) 예정

※ 결격사유 조회 및 신원조사 등 일정에 따라 변동 가능

8. 제출서류

○ 응시원서 (붙임 별지1 서식)

- 자기소개서 1부

- 직무수행계획서 1부

- 근무경력 및 직무성과 등 (학위, 자격사항, 상훈 등 포함) 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미 기재 시 경력 불인정

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본을 첨부

※ 증명서는 반드시 발급확인자 연락처가 포함되어야 함 (발급기관에서 연락처를 기재하지 않고 발급할 경우 하단에 응시자가 별도 기재) - 발급확인자 연락처 미기재로 경력 등 확인이 어려운 경우 인정받지 못할 수 있음

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 (붙임 별지2 서식)

○ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 (붙임 별지3 서식)

○ 공정채용 확인서 (붙임 별지4 서식)

○ 주민등록 초본 1부 (남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

※ 병역사항 미포함 시 병적증명서 추가 제출

9. 유의사항

○ 최종학력 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 자격요건 등을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.

- 경력증명서 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회 및 신체검사에서 부적격으로 판명되거나 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 제출된 서류의 원본 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(snr0826@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류는 제외하며, 확정된 채용 대상자는 대상이 아닙니다.)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 10. 21. ~ ’23. 1. 21.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 근로계약 포기, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 관광정책과(담당자 : 박정후, 044-203-2821 / 송나리, 044-203-2823)에 문의하시기 바랍니다.

(별지 1 서식)

문화체육관광부 관광진흥개발기금관리단 채용시험 응시원서 (표지)

본인은 문화체육관광부 관광진흥개발기금관리단 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다

2022년     월     일

문화체육관광부장관 귀하

※응시번호			성명	(한글)
				(한자)
주민등록번호	-		복수국적 해당여부	해당여부	□
				국적명
응시요건 (해당되는 부분 V표시)	□	관광, 경영, 경제 분야 석사학위 취득자로서 3년 이상의 실무경력을 가진 자
	□	공인회계사, 세무사 자격증 소지자로서 1년 이상 경력을 가진 자
	□	임용예정관련 분야에 7년 이상 경력을 가진 자
	□	6급 이상 또는 7급으로 5년 이상 공무원 경력을 가진 자
	□	대학 관광분야 전임강사 5년 이상의 경력자
주 소	(□ )
전자우편
전 화

※ 응시번호는 응시자가 기재하지 않음

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성 여부
1. 자기소개서
2. 직무수행계획서
3. 근무경력 및 직무성과 등 (학위, 자격사항 등 포함)

* 뒷면에 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시

* 상기 제출서류를 충실히 작성하되, 해당사항이 없을 경우는 생략 가능

자  기  소  개  서

ㅇ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 자유롭게 작성합니다.

※  A4용지 1매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※  작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수
있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

2022.   .   .     작 성 자 :          (인)

직 무 수 행  계 획 서

ㅇ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

※  A4용지 1매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※  작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수
있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

2022.   .   .     작 성 자 :            (인)

근무경력 및 직무성과 등

(증빙자료가 첨부되지 않은 실적은 인정되지 않습니다.)

▣ 근무경력

근무기관 (부서)	근무기간	직 위 (직급)	담당업무	근무 형태
ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 별도 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)	과장 (4급)		전임 /비전임 (주 00시간 근무)

▣ 학위 보유 현황

학위 종류	전공	학위번호	학위취득일
학사	OO학	×××호	‘07. 2. 28

▣ 자격증 보유 현황

자격명	자격증번호	취득일자	자격증발급기관
1.00자격증	XXXXXX	20XX. X. X	00협회

▣ 연구(출판, 기고 등) 실적

구분	내용	매체명(출판사)	실적일자
논문	논문제목	논문게재지	‘11.1.1
출판	출판제목	출판사명	‘11.1.1
기고	기고문 제목	언론사명

▣ 상훈 실적

상훈명	수여기관	수상일자	발급번호
자산운용 유공 국무총리 표창	국무총리실	‘11. 1.11	2011-333

(별지 2 서식)

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명	홍길동	응시직급	2급
생년월일	‘00.00.00

본인은 문화체육관광부에서 시행하는 관광진흥개발기금관리단 경력경쟁채용시험 응시자로서 문화체육관광부에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :          (서명)

문화체육관광부장관 귀하

(별지 3 서식)

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함      □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
기타 개인정보 보유기관	문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 문화체육관광부 관광진흥개발기금 관리단 직원채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                      □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?         □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함     □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

문화체육관광부장관 귀하

(별지 4 서식)

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 문화체육관광부에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

문화체육관광부 장관 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화체육관광부 장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]