응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시직급	응시분야	응시자격 응시번호 (한 개만 √)
	한시임기제 6호	국제조사	① / ② / ③ / ④ / ⑤ / ⑥

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성 여부
1. 자기소개서(필수)
2. 직무수행계획서(필수)
3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(필수)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(필수)
5. 경력증명서 및 재직증명서 각 1부
6. 학위증명서(또는 졸업증명서)
7. 주민등록 초본(남자의 경우 필수)
8. 우대 자격증 (사서자격증 또는 공인영어성적증명서 소지자)
9. 관련 분야 업무실적(해당자)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

□ 자기소개서

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2018.   .   .     작 성 자 :            (인)

직  무  수  행  계  획  서

구 분	내 용
응시 직위	한시임기제 6호(국제조사)
응시자 성명
자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안 순으로 5장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오. (글자크기는 13포인트) * 1매 이내 요약서 별도 제출 * 필요시 수상, 상훈 등 증빙자료 또는 학위ㆍ연구논문, 저서 등의 요약서(논문초록 또는 서문, 저서의 경우 표지 사본 등으로 대체 가능)를 붙임문서로 첨부할 수 있음 ※ 내용 중에 고등학교명, 대학교명, 출생지는 밝히지 않고 작성하여 주시기 바랍니다.

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
국립중앙도서관은 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항, 경력확인을 위한 4대 보험 자격 득실사항, 소득금액 증명사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유 ․ 이용 ․ 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2018년 월 일 성명 : (서명) 주민번호 : -

※ 반드시 자필 서명 후 제출

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립중앙도서관에서 시행하는 한시임기제 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년    월    일

성명 :              (서명)

국립중앙도서관장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립중앙도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]