국립극단 2023년 연수단원 채용 공고

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(재)국립극단은 연극 작품의 창작과 인재 양성, 연극예술 발전의 선도를 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하 국립예술단체입니다. 한국문화예술위원회에서 시행하는 ‘2023년도 문화예술기관 연수단원 지원사업’을 통해 국립극단 문화예술사업을 함께 추진하며 공연예술분야의 전문인력으로 성장하고자 하는 젊은 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다.

1. 채용분야 및 조건

가. 제한경쟁채용

구분	채용부서	채용분야	채용인원	주요 업무내용	응시자격
기획·경영	작품개발팀	작품개발 및 아카이빙 보조	1명	· 작품개발 운영 보조 · 공연자료 관리 보조	자격요건 해당자
	공연기획팀	공연제작 및 하우스운영 보조	1명	· 하우스 및 접근성운영 보조 · 시즌단원 운영 보조 · 제작진행스태프(컴퍼니매니저)
창작·실연	무대기술팀	무대의상 보조	1명	· 공연 무대의상 관리 · 공연진행(의상) 보조

나. 자격요건

구분		자격요건 및 가점사항
자격요건	제한경쟁	ㆍ대한민국 국적 소지자로서 만 34세 이하이며 만 18세 이상인 자 (1989년 1월 1일 이후, 2004년 12월 31일 이전 출생) ㆍ기존 국립극단 청년인턴 또는 연수단원 근로계약이 종료된 자는 지원 제외 (단, 180일 미만 연수단원 근로자는 지원 가능) ㆍ문화예술분야 전공자 또는 2023년 2월 졸업예정자(문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증 또는 3개월 이상 & 350시간 이상 교육과정 이수자* * 3개월 이상 교육과정 : 공공‧민간기관에서 운영하는 3개월이상 & 350시간 이상 수료 과정만 인정 ** 교육 이수시간 기준 : 고용노동부 「직업능력개발훈련의 직종별 훈련기준」 적용
	공통 자격	ㆍ성별 제한없음
	결격 사유	ㆍ극단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자 - 병역의무자로서 기피 중에 있는 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㆍ연수단원 경력자(단, 180일 미만 근무자는 가능) ㆍ단체 기존 근무자(1일이라도 단체에 고용보험 가입이력이 있는 경우) ㆍ대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자(단, 석사이상 휴학생, 수료자 가능) ㆍ단체 대표자와 이해관계자(배우자, 직계가족, 4촌이내 친인척)
* 관련전공 여부는 공고 붙임자료 ‘2022학과(전공)분류 자료집’ 참고 요망 * 가산점 및 우대사항은 하단 [3. 전형방법] 참조

2. 근로조건

구분	고용형태	고용기간	근로시간	근로장소	임금(세전)
연수단원	기간제 근로자	임용일로부터 2023.12.31.까지 / 수습기간 없음	주 40시간 (유연근무)	서울시 용산구 청파로 373 및 중구 명동길 35	월급여 2,010,580원 (초과근로 시 보상휴가 제공 / 4대 사회보험 가입)

3. 전형방법

가. 전형별 심사내용

구분	전형방법	심사내용	비고
1차전형	서류전형	응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서의 지원서를 통해 지원동기, 직무수행의 적합성, 전문성, 서술의 논리성 평가	채용예정인원의 5,7배수 선발
2차전형	면접전형	서류 전형 합격자에 한하여 지원 분야에 대한 직무 적합성 및 전문성, 창의성 및 발전가능성, 가치관 및 태도, 기관 이해도 및 윤리성 등 “1대多” 심층면접 실시	최고득점자 최종합격 선발
* 서류전형 합격자 선발인원(아래 지원자 수 기준) ㉠ 40명 이하 : 5배수 선발, ㉡ 41명 이상 : 7배수 선발 ** 동점자 발생으로 배수를 초과하는 경우 추가 합격 가능

나. 취업지원대상자 가산점 적용

구분	적용근거	가산비율	비고
국가유공자 등 취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조	전형별 만점의 10% 또는 5%	「국가유공자 등 예우 및 지원 법률」에 따라 선발인원 3명 이하인 경우 취업지원 가산점 미부여
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제3장	전형별 만점의 5%	-
저소득층 등 취업지원대상자	「국민기초생활 보장법」 제18조의2 등
* 적용 기준 - 서류심사 시 증빙서류를 제출한 자에 한하여 가점 적용, 가점 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정 - 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 취업 지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리

4. 제출서류

구분	제출서류	비고
입사지원자	1) 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 직무수행계획서 1부, 개인정보 제공 및 활용 동의서(채용홈페이지 내 동의) 2023 연수단원 개인정보수집이용동의서 채용후보자용(별첨)	온라인 제출
1차 서류전형 합격자	2) 가산점 관련 서류 - 해당자만 제출하며, 면접 시 증빙서류 현장 제출(증빙서류가 제출되지 않을 경우 면접포기로 간주하며, 면접에 응할 수 없음)	2) 해당자 현장 제출
최종합격자	3) 경력증명서 - 주40시간 이상 상근 경력만 인정함 - 담당업무, 발급자 전화번호 기재 필수 4) 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) 각 1부 5) 최종학력 졸업증명서 1부 6) 건강보험자격득실확인서 1부 7) 가족관계증명서 1부 8) 기타 자격증명서 - 해당자만 제출	4)~7) 필수 3),8) 해당자만
* 서류 제출 시 유의사항 - 내용을 오작성하거나 블라인드 채용에 따라 인적사항(출신학교, 나이, 지역, 성별 등)이 유추 가능한 내용을 지재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있음 - 자격사항, 경력사항 등 내용은 추후 증빙자료를 통해 확인이 가능해야 함 - 가산점 관련 서류는 발급기관에서 받은 증명서 형태의 서류만 인정하며 증빙자료를 제출하지 않는 경우, 증빙서류의 위·변조 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 - 외국어 성적은 공고일 기준 최근 2년 이내 발급한 증명서 형태의 서류만 인정함 - 모든 서류에 대해 진위확인을 위해 추가 요구 및 기관에 사실여부를 조회할 수 있으며 경력증명서는 근무기간(주근무시간), 직급직위, 담당업무, 발급자가 포함되어야 하며 외국발행서류는 공증번역본 제출 시 인정함

5. 응시원서 접수 및 방법

가. 접수기간 : 2023.2.2.(목) ~ 2023.2.16.(목), 18:00까지(15일간)

나. 지원방법 : 채용홈페이지 접수 (https://recruit.incruit.com/ntck/) / 우편 및 이메일 등 접수 불가

〇 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

〇 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본(공증)을 첨부하여 제출

〇 블라인드 채용으로 출신학교, 나이, 지역, 종교, 성별, 사진 등 유추하는 내용 기재 금지

〇 블라인드채용을 준수하며 편견요인에 대한 정보는 블라인드처리하여 심사위원에게 제공

※ 응시원서 연락처 등 정확하게 입력하여 주시기 바라며 입력 착오, 누락 등으로 인하여 발생하는 불이익은 대상자의 책임이 되므로 유의

※ 접수 마감일에는 지원자 몰림 등으로 인하여 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원하시기 바람

다. 문 의 처 : 채용 홈페이지 ‘질문하기’게시판

6. 전형일정

가. 1차 전형(서류) 합격자 발표 : 2023.3.2.(목)

나. 2차 전형(면접) 심사일정 : 2023.3.9.(목)

다. 최종 합격자 발표 : 2023.3.10.(금)

라. 임용일 : 2023.3.15.(수) [출근일]

※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 유의사항

가. (중복지원) 2023년 연수단원 채용분야별 중복 지원은 불가합니다.

나. (면접전형) 면접전형 시에 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서-사진 부착, 운전면허증, 여권, 장애인등록증 등)을 지참해야 하며, 미지참 시에 면접 응시 불가 합니다.

다. (허위기재) 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. (증빙서류) 제출 된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인용이며 작성내용과 관련하여 사실여부를 조회할 수 있습니다. 주요사항에 대하여 추가 증빙자료 제출요구를 할 수 있습니다.

마. (최종합격자) 공고결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
최종합격 후에라도 주 40시간, 일 8시간 근로가 불가능할 경우에 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며 「공직자의 이해충돌 방지법」에 따라 가족채용 제한여부 확인서를 제출받습니다.
최종 합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 정식 임용 될 수 있습니다.

바. (예비합격자) 예비합격자는 채용분야별 채용인원의 1배수를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기 등 충원 발생 시에 예비합격자를 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다.

사. (채용서류의 반환) ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 제출된 서류에 대해 반환 요구 시 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 첨부된 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 단, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

아. (이의신청) 전형결과에 이의가 있는 경우 최종합격자 발표 후 14일 이내 별도 이의신청서 양식을 작성하시어 자필 서명 후 이메일로 신청하여주시기 바랍니다.

자. (인사청탁 금지) 국립극단은 본 채용 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용시험에 합격하여 그 합격이 취소된 자는 향후 5년 간 극단 채용에 응시자격을 제한 받습니다.

차. (코로나19 예방) 코로나19 예방을 위해 사회적 거리두기 방역 지침을 준수한 면접전형을 실시할 예정이므로 코로나19 관련 증상이 있을 경우 응시가 제한될 수 있습니다.

유형	관련 내용		비고
공통사항	ㅇ 발열체크 및 손소독, 전형장소 별 마크스 착용 ㅇ 감독관의 지시가 있거나 신원확인 등과 관련하여 필요 시 마스크 탈의 가능 * 마스크 미착용시 시험장 출입 불가 및 시험 응시 불가
확진판정자	자가격리자	ㅇ 면접전형일 기준 입원치료 통지서 및 자가격리 통지서를 받고 격리 중인 자는 응시 불가하며 자가격리 해지 확인이 된 경우에만 응시 가능
	미완치자	ㅇ 전형에 응시불가
유의사항	ㅇ 전형 당일 발열검사 등 방역절차가 실시되며, 37.5℃ 이상의 발열, 호흡기 증상이 있는 응시자는 면접전형 응시 불가 * 방역 절차 등 시간을 고려하여 미리 오셔서 입실시각까지 대기하시기 바랍니다. ㅇ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음 ㅇ 추후 상황에 따라 전형일정 등은 변경 될 수 있으며, 이 경우 홈페이지에 별도 공지 예정

붙임1		채용 관련 FAQ

□ 공통사항

Q. 연수단원이란 무엇인가요?

A. 문화예술분야 전공 졸업자들에게 문화예술기관 근무경험 축적의 기회 및 전무교육 제공을 통해 청년 일자리 창출에 기여하는 ‘한국문화예술위원회’ 지원사업입니다. 청년인력 연수프로그램으로 만34세 이하 문화예술분야 전공 졸업자(또는 졸업 예정자) 분들이 지원할 수 있으며 직무에 맞는 업무를 배우고 수행할 수 있습니다.

Q. 경력이 없어도 업무수행이 가능한가요？

A. 연수단원의 지원 시 자격조건은 문화예술분야 전공자 또는 2023년 2월 졸업예정자(문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증 또는 3개월 이상 & 350시간 이상 교육과정 이수자)로 해당 조건을 충족했을 경우, 지원하려는 분야의 업무 관련 경력, 경험이 필수 조건은 아니지만 우대사항으로서 보다 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

Q. 계약기간 연장이 가능한가요?

A. 연수단원은 한국문화예술위원회의 ‘연수단원 지원사업’으로 사업기간이 정해져있습니다. 근로기간은 임용일로부터 2023.12.31.까지이며 재계약 등 연장이 불가합니다. 다만, 국립극단 채용에 응시는 가능합니다.

□ 채용분야 [작품개발팀-작품개발 보조 및 자료관리 보조] 관련

Q. 작품개발팀에서는 어떤 업무를 하나요?

A.

1. 창작극을 개발합니다.

새로운 작품으로 관객을 만나는 많은 작업 중에서도 창작극을 개발하고 선보이는 과정은 무척이나 설레는 일입니다. 작품개발팀에서는 희곡, 작가, 연출 영역에서 창작자들과 함께 새로운 작품을 만들어가는 [창작공감] 사업을 기획 및 운영하고 있습니다. 또한 개발 과정을 연극 제작 현장과 공유할 수 있는 자료집과 희곡집을 발간하는 일도 함께 진행하고 있습니다. 이와 함께 국립극단에 적합한 창작극 개발 프로그램을 계속 발전시켜나갈 수 있는 다양한 학술행사도 지속적으로 개최하고 있습니다.

2. 작품개발을 위한 정보를 체계적으로 수집하고 관리합니다.

작품개발의 시작은 창작자들의 목소리와 관심에 귀를 기울이는 것에서 출발한다고 믿습니다. 작품개발팀에서는 과거의 연극뿐만 아니라 국내와 해외 연극 현장의 새로운 움직임에 관심을 갖고, 함께 작업할 창작자와 작품을 새롭게 발견하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 작품개발 담당자들은 연극 공연 현장을 직접 방문하여 공연을 관람하고, 창작자를 직접 만나 이야기를 나눕니다. 또한 각 분야의 전문 리서처, 그리고 번역가들과 긴밀하게 소통하면서 관객들에게 소개할 새로운 작품을 탐색합니다.

3. 디지털 및 실물 자료 관리

1950년에 설립된 국립극단의 역사는 우리나라 연극의 역사이기도 합니다. 작품개발팀에서는 국립극단이 제작한 작품과 관련된 다양한 자료를 체계적으로 수집하고 관리합니다. 이를 위해 최근 디지털 아카이브 서비스를 시작했으며, 앞으로는 국립극단의 자료를 활용한 학술 연구를 지원하고, 새로운 작품개발을 위한 소중한 밑거름으로 활용할 계획입니다.

□ 채용분야 [공연기획팀-공연제작 및 하우스운영 보조] 관련

Q. 국립극단의 공연기획팀에서는 어떤 업무를 하나요?

A. 공연기획팀은 공연이 만들어져 관객과 만나고, 공연이 마무리되기까지의 전체 과정을 담당하는 공연 기획·제작 파트와 관객이 공연을 만나는 공연장을 운영하고 관리하는 하우스 운영 파트로 나뉘어져 있으며, 주요 업무는 다음과 같습니다.

1. 기획·제작 파트: 공연 제작 및 지역공연 기획, 운영/ 공연의 영상화사업/ 시즌단원 운영

2. 하우스 운영 파트: 공연장 운영, 접근성 관리

Q. 공연제작 및 하우스운영 보조의 구체적인 업무는 무엇인가요?

A. 공연기획팀 추진 사항 중 일부인 다음 업무를 지원하고 보조하는 역할입니다.

1. 하우스 운영 및 접근성 관리: 공연기간 중 하우스 부매니저로서 업무 수행, 배리어프리 추진을 위한 공연장 접근성 점검, 관리 및 운영

2. 시즌단원 운영: 시즌단원 개별 및 단체 스케줄 관리, 교육 추진 및 정보 교류 등

3. 제작진행 스태프: 국립극단 제작공연 프로덕션 연습부터 공연까지 전 기간 참여 컴퍼니 매니저

4. 기타 공연사업 운영에 관한 업무

Q. 해당 업무를 위해서 어떤 태도와 경력이 필요한가요?

A. 기본적으로 공연과 공연 현장에 대한 흥미, 호기심이 있어야 합니다. 연수단원 채용 과정으로 업무와 직접적으로 관련된 경험이나 전문적 경력이 필수 요소가 아닙니다. 하지만 공연 기획·제작·공연장 운영에 대한 관심을 바탕으로, 본인의 차별적 역량과 가치를 보여주는 것이 필요합니다.

민간 및 공공 연극단체, 공연장, 단체에서의 어떠한 경험이라도 극립극단과 업무 환경을 이해하는데 도움이 될 것이며, 일원이 되어서는 협력과 소통의 자세가 중요합니다.

□ 채용분야 [무대기술팀-무대의상보조] 관련

Q. 무대의상보조는 어떤 업무를 하나요?

A. 무대의상보조는 국립극단에서 제작되는 공연의 전반적인 의상업무(제작, 공연진행 등)를 지원하고 제작된 공연의상에 대한 기록하는 일을 주로 합니다. 그리고 국립극단에서 보유 중인 의상을 관리하는 업무를 부로 합니다.

Q.  무대의상보조 업무를 수행하기 위해서는 어떤 경력이 필요한가요?

A. 무대의상보조 업무를 수행하기 위해서 공연의상 전공이거나 공연의상 경력(제작, 관리 등)이 있으면 업무수행에 도움이 됩니다. 하지만 공연의상에 관심이 있고 배우고 노력하는 자세를 가지신 분도 가능합니다.