아시아문화원 육아기 대체인력 채용 공고

□ 모집인원 : 1명

□ 모집분야 : 육아기 대체인력

모집분야	담당(예정)직무	직 급(인원)
경영지원	아시아문화원 연간 계기성 사업 기획 및 관리	기간제 4급(1명)

비고

1. 적합자가 없는 경우 선발하지 않음.

2. 최종합격자는 인사명령 등에 따라 담당직무가 변경될 수 있음.

□ 응시자격 요건

구 분	주요내용
성별・연령	성별 : 제한 없음 연령 : 우리 원 인사규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
기 준	1. 박사학위자로서 3년 이상 경력자 2. 석사학위자로서 6년 이상 경력자 3. 학사학위자로서 8년 이상 경력자 4. 채용 예정 분야 12년 이상 경력자
기 타	우리 원 인사규정상 결격사유(첨부 2 참조)가 없는 자

□ 선발절차

구 분	직 급	전형단계	심 사 사 항
육아기 대체직원	기간제 4급	서류전형	자격기준, 경력, 전문성, 보훈대상자 등 규정상 우대조건 등 평가
		최종면접	개별면접

□ 선발일정

구 분	일 시	내 용
공 고	2017. 8. 10.(목) ~ 2017. 8. 21.(월)	ㅇ 아시아문화원 홈페이지(www.aci-k.kr) ㅇ 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr) ㅇ 구직사이트(워크넷) 게시 (http://www.work.go.kr/seekWantedMain.do)
원 서 접 수	2017. 8. 14.(월) ~ 2017. 8. 21.(월)	1. 접수방법 ㅇ 인터넷 접수 : 워크넷 (http://www.work.go.kr/seekWantedMain.do) 2. 접수마감 ㅇ 마감일(8월 21일) 14시 - 마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며, 장애 발생이 있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가합니다. - 원서는 최종제출을 하여야 접수됩니다.
서류전형 발 표	2017. 8. 25.(금)	ㅇ SMS, e-mail 통보
최 종 면 접	2017. 8. 28.(월)	ㅇ 시간, 장소 등 추후 공지
최 종 면접발표	2017. 8. 30.(수)	ㅇ SMS, e-mail 통보
임용후보 등 록	2017. 9. 1.(금) ~ 2017. 9. 4.(월)	ㅇ 개별 안내
최 종 합격통보	9월 초	ㅇ 개별 통보(결격사유 존부 등에 대한 검증 후 최종 통보)
임용 예정일	2017. 9. 6.(수)	※ 임용예정일 근무 불가시 채용이 취소될 수 있음

※ 선발 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 가산점 및 우대사항

구 분		우대사항
가산점 부 여	취업지원 대상 및 장애인	관련법령에 따른 취업지원대상자 및 장애인 전형별 가산점 부여 (증빙 서류 제출 필수)
	지역인재	지역균형인재육성법 관련, 광주・전남 소재 대학 (전문)학사학위 소지자에 대해 서류전형 가산점 부여
	아시아문화중심도시사업참여자	아시아문화중심도시 조성에 관한 특별법상의 아시아문화원, 아시아문화개발원, 아시아문화중심도시추진단, 국립아시아문화전당에서 6개월 이상 재직한 직원에 대하여 서류전형 가산점 부여
우대사항		고급자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 행정사) 무대예술 전문인 자격, 사서, 학예사, 건축사 직무관련 자격증(한국 산업인력공단이 발급한 기사 이상 자격증) 보유자 어학우수자(성적 보유자) ※ 해외 유관기관 자료 분석등을 위한 외국어 능력 보유자 우대

※ 가산점 부여 사항 중복시 가장 유리한 1개 분야만 적용

□ 제출 서류(입사지원서 작성 시 제출)

구 분	주요내용
공 통	1. 입사지원서 2. 개인정보 수집・이용・ 제공 동의서 3. 졸업(예정) 증명서 ※ 직급별 자격 충족 확인을 위한 제출에 해당함 4. 경력증명서 4-2. 건강보험자격득실확인서
해당자	1. 자격증 2. 어학성적증명서(접수마감일 기준 2년 이내) 3. 취업지원대상 및 장애인 증명서 4. 아시아문화중심도시사업 참여 증빙서류 5. 기타 증빙서류

□ 근무조건

구  분

주요내용

육아기

대체직원

ㅇ 계약기간

직 무	계약기간	비 고
아시아문화원 연간 계기성 사업 기획 및 관리	근로 체결일 ~ ‘18.6.30.	※휴직연장 또는 조기 복직 시 계약기간 변동

ㅇ 근로시간  :  주 40시간의 통상근로

ㅇ 근무장소  : 광주광역시 동구 문화전당로 38, 국립아시아문화전당 아시아문화원

ㅇ 보수액    :  우리 원 내규 등에 따름

□ 응시자 유의 사항

1. 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류심사에서 배제될 수 있습니다.

2. 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

3. 어학증명서는 지원마감일(2017.8.21.) 기준 2년 이내 성적을 인정합니다.

4. 경력증명서에 허위기재 사항이 있다면 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

5. 경력사항에 있어 자원봉사, 일용직,  도슨트, 시간강사, 시간제 근로 등 기타 상근직원으로 보기 어려운 경력은 경력 산정에서 제외됩니다.

6.  해외경력증명 자료의 경우 증명서상의 기간을 인정하되 상근 근로여부, 발급기관직인, 담당업무(부서), 발급자, 연락처가 기재되어야 합니다.

7. 상위 직급 자격기준을 충족한 경우 하위 직급으로 지원할 수 있습니다.

8. 중복된 질의로 업무에 지장이 많습니다. 채용공고문을 숙지하시기 바라며,

기타 문의 사항은 062-601-4343로 연락주시기 바랍니다.

첨부 1. 아시아문화원 부서 업무소개

2. 인사규정 결격 사유

부 서			주요 업무
경영지원 본부	경영기획부	전략기획팀	ㅇ기관운영계획 수립, 기획조정 업무 ㅇ경영평가 등 대외 평가 ㅇ이사회 운영 ㅇ조직 및 정원, 대정부 업무 ㅇ규정규칙 제개정, 법무 및 감사업무 ㅇ기관 청렴 관련 업무 ㅇ기관성과관리, 공공기관 관리 업무 ㅇ예산편성, 집행통제, 결산 ㅇ정보화 사업 총괄 및 정보화 전략계획 수립 및 운영 ㅇ개인정보보호, 정부 3.0, 통합EA시스템 운영 ㅇ정보인프라 운영 및 유지보수
		재무회계팀	ㅇ입찰 및 계약(구매, 일반용역, 임차, 기술용역, 공사 등) ㅇ계약 통계 관리 ㅇ수입 및 지출관리 ㅇ월말정산 및 ERP(회계분야) 관리 ㅇ세무 신고 및 납부 ㅇ법인계과 및 법인카드 관리
		인사총무팀	ㅇ인사관리(인사, 평가, 교육 등) ㅇ복무관리(출장, 휴가, 외출, 근태 등) ㅇ노무관리(노사협의회) ㅇ청사관리(시설물 보안 포함) ㅇ복리후생 ㅇ자산구매 ㅇ급여, 퇴직금, 연말정산 ㅇ기관장 의전 ㅇ대내행사 ㅇ물품·자산관리, 국유재산 관리
	문화사업부	문화사업팀	ㅇ신사업(수익원) 발굴 ㅇ전당 문화상품 개발·운영 ㅇ편의시설(식음료 시설 및 문화상품점) 운영·관리
		마케팅팀	ㅇ마케팅 전략기획 수립 및 조정 (공간별 프로그램 일정 조정, 외부 연계 관광마케팅, 제휴 마케팅 등) ㅇ전당 프로그램 온/오프라인 홍보 총괄(보도자료, 홈페이지, 웹진, 뉴스레터, 온라인 이벤트) ㅇIPR 확보 및 활용 ㅇ후원회 관리, 기부금 조성
아시아문화연구소	자원운영팀		ㅇ수집자원 서비스 콘텐츠 개발 ㅇ자원 수집, 정리, 보존 및 서비스 ㅇ라이브러리파크 공간 기획 및 운영 ㅇ자원관리‧도서관리 시스템 기획 및 운영
	연구기획팀		ㅇ아시아 문화 연구 ㅇ아시아 문화콘텐츠 개발 및 출판 ㅇ학술‧교류 프로그램 및 지원사업
	민주평화교류팀		ㅇ민주평화교류원 개관 관련 업무 ㅇ원내 국제교류 및 대외협력 업무 총괄 ㅇ다문화 관련 프로그램 기획운영 ㅇ민주평화교류원 전시 등 프로그램 기획 운영 ㅇ민주평화교류원 러닝센터 운영 ㅇ5.18민주평화기념관 관련 사업 기획운영 ㅇ시설 인프라 유지 및 관리
창제작센터	융복합콘텐츠개발팀		ㅇ융복합콘텐츠 기획‧개발 ㅇ융복합콘텐츠 마케팅 및 판로 확보 ㅇ콘텐츠 IPR 관리 및 수익사업화 ㅇACT 페스티벌 기획운영 ㅇ콘텐츠 관련 국제교류 업무 ㅇ공연/전시/상품 등 마케팅 ㅇ기관 내 레지던시 업무 총괄 ㅇ창제작 레지던시 사업 운영 ㅇ랩 사업 기획운영
	창제작기술팀		ㅇ각 사업별 콘텐츠 제작관련 공간 운영지원 ㅇ공연/전시/교육 등 관련 융복합 창제작 기술 지원 ㅇ창제작 장비 활용 지원 ㅇ기계/목공조형실, 스튜디오운영
공연사업 본부	공연사업팀		ㅇ공연기획‧제작(자체제작, 공동기획, 도입) ㅇ공연 시즌프로그램 기획운영 ㅇ공연작품 IPR 관리 및 수익사업화 ㅇ각종 축제 기획‧개최 ㅇ공연사업 관련 국제교류 업무 ㅇ공연 마케팅 ㅇ공연 레지던시 사업 운영
	무대기술지원팀		ㅇ전당 내 공연장 시설 운영 ㅇ무대기술 운영(무대, 조명, 음향, 전기) 및 지원 ㅇ공연장 장비 관리 및 운영 ㅇ대관공연 기술지원
전시사업 본부	전시사업본부		ㅇ전시기획‧제작의 관리 총괄 (자체제작, 공동기획, 도입전시 유치) ㅇ전시사업 IPR 관리 및 수익사업화 ㅇ전시사업 관련 국제교류 업무 ㅇ전시 레지던시 사업 운영
	전시사업팀		ㅇ전시기획‧제작(자체제작, 공동기획) ㅇ전시사업 관련 국제교류 업무 ㅇ전시 마케팅 ㅇ전시시설운영 ㅇ기관/사업/전당 디자인 제작 지원 및 감수 ㅇ각종 박람회 등 기획 운영 지원
교육사업 본부	어린이사업부		ㅇ어린이 체험 및 교육콘텐츠 기획‧개발‧운영 ㅇ어린이 사업 관련 국내외 교류 업무 ㅇ어린이 공연사업 개발·운영 ㅇ어린이 체험전시 개발·운영 ㅇ어린이 문화예술 기초조사연구 ㅇ어린이사업 관련 홍보 및 마케팅·보급 유통
	교육사업팀		ㅇ교육콘텐츠 기획‧개발 ㅇ전문인력대상 아카데미 운영 ㅇ교육사업 관련 국제교류 업무 ㅇ시민 문화예술/인문학 프로그램 운영 ㅇ교육프로그램 마케팅 ㅇ교육 관련 레지던시 사업 운영

첨부 1		아시아문화원 부서 업무소개

첨부 2		아시아문화원 직원 결격사유

1. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

5. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

7. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자