국립부여박물관 채용공고 제2018-04B004호

2018년도 국립부여박물관 학예연구실

공무직(홍보 및 문화행사) 근로자 채용 공고

국립부여박물관 학예연구실에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2018년 5월 8일

국립부여박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용분야

직급	직무	인원(명)	담당 업무
공무직	홍보 및 문화행사	1	ㅇ 박물관 홍보 및 문화행사 운영

□ 근무조건

○ 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)

* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

* 주말 및 공휴일 근무 할 수 있으며, 해당일 근무에 대한 시간외근무수당 지급 또는 대체휴무 실시

○ 보수 : 월 1,574,000원(주 소정근로 40시간 기준)

○ 복리후생 : 식비 월13만원, 명절상여금 연80만원, 복지포인트 연40만원

* 시간외근무수당은 관련 규정에 따라 지급

○ 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

2. 응시자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준

□ 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

	결 격 사 유
▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ▪ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년 지나지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ▪ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ▪ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ▪ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ▪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형을 선고받은 사람

○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

○ 18세 이상인 자(2000.12.31. 이전 출생자)이면서 정년(60세) 이상에 해당하지 않는 자(1958.01.01. 이후 출생자)

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 항목의 자격 요건이 모두 충족되어야 응시 가능함

□ 채용분야 응시자격(공통제외) 및 우대사항

(판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

채용분야	홍보 및 문화행사
응시자격	ㅇ 고등교육법에 의해 설치된 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내외 대학 이상 졸업(예정)자
우대 사항	ㅇ 해당사업 관련분야 전공자(신문방송학, 언론 ‧ 광고 홍보관련학, 문화콘텐츠학, 디자인학 등)
	ㅇ 편집디자인, 포토샵 자격증 소지자(GTQ 또는 ACA)
	ㅇ 관련분야 근무 경력이 있는 자, 외국어 능통자, 기자업무 경험자

※ 우대요건 충족여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무(구체적으로)가 명시된경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

3. 시험방법

□ 1차 시험(서류전형)

○ 응시자의 제출서류를 토대로 결격사유 여부, 응시자격요건 적격여부,

자격·경력·자기소개서 등을 심사하여 2차 시험 응시적격자 선발

* 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라    실질 심사 후, 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수로 결정

□ 2차 시험(면접시험)

○ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 각각 상·중·하로 평정

- 평정요소 : ① 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자  순으로 합격자 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가

어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며               ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

○ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

4. 시험일정

구분	일정	장소
채용공고	2018.5.8.(화)~18.(금) / 11일 간	나라일터, 누리집 게시(문화체육관광부, 국립중앙박물관, 우리 관)
응시원서 접수	2018.5.9.(수)~18.(금) / 10일 간	우편, 이메일 접수 (우편 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
서류심사/합격자 발표	2018.5.23.(수)/5.24.(목)	나라일터, 누리집 게시(문화체육관광부, 국립중앙박물관, 우리 관)
면접시험	2018.6.4.(월)	우리 관 세미나실
제출서류진위여부확인	2018.6.5.(화)~6.11.(월)	채용예정자 경력조회 등
최종 합격자 발표	2018.6.12.(화)	나라일터, 누리집 게시(문화체육관광부, 국립중앙박물관, 우리 관)
채용	2018.6.18.(월) 이후	최종합격자 대상 결격사유 조회 후

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요 기간 등에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 응시원서 접수 및 제출처

가. 원서교부

국립부여박물관 홈페이지(http://buyeo.museum.go.kr/)‘공지사항’및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)의 ‘채용정보’등에서 내려 받아 사용

나. 접수기간: 2018.5.9.~18.(10일간, 09:00~18:00)

다. 접수방법: 이메일(bmk3226@korea.kr) 또는 등기우편

* 등기우편 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며

정상 접수여부를 응시자가 전화로 반드시 확인할 것.

* 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정

라. 접수처: 국립부여박물관 학예연구실(충남 부여군 부여읍 금성로 5)

* 등기우편 접수 시 봉투 겉면에「공무직(홍보 및 문화행사) 응시원서 재중」 표기

(예시)   주소: (우) 33156

충청남도 부여군 부여읍 금성로 5

국립부여박물관 학예연구실 앞  「공무직 홍보 및 문화행사 응시원서 재중」

※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

라. 원서접수 유의사항

○ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당 예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일로 제출하시면 반환함.(bmk3226@korea.kr)

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

※ 채용서류 반환기간: 2018.6.18.~6.30.

○ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

6. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철.

① 응시자 제출서류 총괄표 1부.【붙임1】

② 응시원서 1부.【붙임2】

③ 이력서 1부.【붙임3】

④ 자기소개서 및 직무수행계획서(A4 4장 내외) 1부.【붙임4】

⑤ 개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서 1부.【붙임5】

⑥ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.【붙임6】

⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 【붙임7】

⑧ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부.

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

⑨ 해당분야 자격증 등 사본 1부.(해당자에 한함).

⑩ 주민등록초본 1부.(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함).

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

7. 기타 참고사항

가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

나. 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 서류에 허위사실 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는

당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소합니다.

다. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

라. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 채용결격사유가 발견될 경우 채용되지 않을 수 있습니다.

마. 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

사. 기타 궁금한 사항은 국립부여박물관 학예연구실(041-830-8409)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】

응시자 제출서류 총괄표

성 명	직급(분야)
	홍보 및 문화행사

▣ 원서 접수기간 제출 서류

목 록	작성(제출) 여부
① 응시원서(필수)
② 제출서류 총괄표(필수)
③ 이력서(필수)
④ 자기소개서 및 직무수행계획서(필수)
⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
⑥ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)
⑦ 주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것
⑧ 개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서(필수)
⑨ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(해당자에 한함)
⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(해당자에 한함)

* 작성․제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

【붙임2】

응   시   원   서

본인은 2018년도 국립부여박물관 학예연구실 공무직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 시에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되며, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년   월   일

국립부여박물관장  귀하

※ 응시번호		※ 담당자 기재					성 명		(한글)
									(한자)
응시분야		홍보 및 문화행사
주민등록 번호		-					복수국적 해당여부		예( ), 아니오( )
학력사항		대학교 이하		년 월 학교( 과 년) 졸업, 수료, 중퇴, 재학
		대학원		년 월 대학교 대학원 년 졸업, 수료, 중퇴, 재학
주 소		(□ )
전자우편								전화번호
응시자격사항		(상황)
우대관련 자격사항						사무관리 및 외국어 자격사항
응 시 표 [2018년도 국립부여박물관 공무직(홍보 및 문화행사) 채용시험]
※ 응시번호	※ 담당자 기재		성 명		(한글) (한자)
			응시분야		홍보 및 문화행사
2018년 월 일 국립부여박물관장 (인)
주 의 사 항 1. 응시자는 ※ 표시란은 기재하지 않습니다. 2. 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정입니다. 3. 면접시험 당일은 신분증을 지참하고 시험시작 30분 전까지 시험장소에 도착하여야 합니다. 4. 학력사항은 시험위원 위촉시 제척사유 유무 확인을 위한 자료로만 활용되며, 시험위원에게는 제공 되지 않습니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 컴퓨터 워드프로세서로도 작성 가능합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

≪작 성 요 령≫

○ ｢※ 응시번호｣는 기재하지 않습니다.

○ 성명 ‧ 생년월일 ‧ 휴대전화 ‧ 전화번호 ‧ 전자우편 : 정자로 빠짐없이 기재

○ 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 접수)을 기재

○ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

○ 응시원서를 우편으로 접수 시 배달사고 등으로 마감시간에 도착하지 않을 수 있으니

반드시 도착여부를 전화로 확인하시기 바랍니다.(041-830-8409)

【붙임3】

이    력    서

인적사항	성명	한 글					주민등록 번 호				~				성별
		한 자
	주 소			(우: )
	e-Mail									병역사항				필, 면제, 미필
														복무기간(○년○월) 또는 면제사유
	자택전화									휴 대 폰
경력 사항	직 장 명				근 무 기 간			근무부서					담당업무			퇴직사유
					-
					-
					-
					-
					-
자격 ․ 능력 사항	구 분				등급/점수				취득일자				발급기관
기초생활보장 수급대상 여부			대 상 ( ) 비대상 ( )			국가유공자 해당여부						대 상 ( ) 비대상 ( )
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2018년 월 일 작성자 : (서명) 국립부여박물관장 귀하

【붙임4】

자  기  소  개  서

성 명		응시번호
연락처	집) 휴대폰)	※ 지원자가 기재하지 않음
E-mail

○ (유의사항) 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

- 다만, 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 직무수행계획 작성 시 ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유

② 해당직위와 관련 있는 경력·실적 ③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획을 포함하여 작성합니다.

○ 분량은 A4용지 2매 내외로 하고 (한글워드프로세서)를 사용하여 작성합니다.(글자체: 휴면명조, 글씨크기: 13포인트, 줄간격: 160%, 글자색: 검정)

□ 지원동기

□ 생활신조와 가치관

□ 성격의 장·단점

□ 앞으로의 각오

□ 기타 특기사항

2018.  .    .    응시자:              (인 또는 서명)

직무수행 계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성)

① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유

② 해당직위와 관련 있는 경력·실적

③ 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 2매 내외로 하고, 한글(워드프로세서)를 사용하여 작성합니다.(글자체 : 휴면명조, 글씨크기 : 13포인트, 줄간격 : 160%, 글자색 : 검정)

○ 분량은 A4용지 2매 내외로 하고 한(글워드프로세서)를 사용하여 작성합니다.(글자체: 휴면명조, 글씨크기: 13포인트, 줄간격: 160%, 글자색: 검정)

2018.  .    .    응시자:              (인)

【붙임5】

개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적

청원경찰 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목

고유식별정보 및 민감정보

(3) 개인정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 공무직 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조 및 대검찰청 개인정보보호 기본지침 제5조

(4) 개인정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용제한 사유가 됩니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적

공무직 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목

주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 공무직 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제18, 23, 24조, 시행령 제18, 19조

(4) 고유식별정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?                □ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무직 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적

공무직 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목

범죄경력정보 등

(3) 민감정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 공무직 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15, 17조

(4) 민감정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?                   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2018년    월    일

성명 :                   (서명)

국립부여박물관장 귀하

【붙임6】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의 시 서명 또는 인)
공무직 근로자 채용 및 관리	장애인증명서
공무직 근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자
공무직 근로자 채용 및 관리	국가자격증
공무직 근로자 채용 및 관리	결격사유조회
공무직 근로자 채용 및 관리	취업지원대상자증명

2. 이용기관의 명칭 : 국립부여박물관

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에      따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한      정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면      허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우          에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는      직접 서류를 제출하여야 합니다.

2018년      월   일

대상자 본인  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

【붙임7】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립부여박물관에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증 등을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증 등을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년    월    일

성명 :           (서명 또는 인)

국립부여박물관장  귀하