문화체육관광부 디지털소통정책과

기간제 근로자(육아휴직 대체자) 채용 공고

문화체육관광부 공고 제2024-123호

문화체육관광부(디지털소통정책과)에서 기간제 근로자(육아휴직 대체인력)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 4월 3일

문화체육관광부 장관

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용 인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
온라인 여론 모니터링 및 이슈대응 (기간제 근로자)	1명	ㅇ 정책‧현안 관련 온라인 여론파악 및 모니터링 ㅇ 온라인 일일 여론 분석 보고서 작성 ㅇ 위기 이슈 모니터링 ㅇ 주요 정책 이슈 관련 빅데이터 분석	세종

2. 응시자격

가. 공통 지원자격(최종시험(면접)예정일 기준)

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1 에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 18세 이상인 자(2006.12.31.이전 출생자) 및 정년 60세를 초과하지 않은 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

○ 세종시 근무 가능자

나. 기타 응시자격(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

○ 다음의 자격 기준(가. 나.) 중 1개 이상을 충족하는 자

자격 기준	비고
가. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 나. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ☞ 직무분야경력: 홍보분야 또는 언론사 근무경력자(취재기자 등 보고서 작성 업무 경력자) ☞ 직무분야학위: 신문방송학과, 광고홍보학과, 언론정보학과, 국어국문학과, 영어영문학과, 정치외교학과, 국제관계학과, 경제·경영학과 등 직무 관련 학과	* 근무경력은 기간에 따라 차등 평가

※ 관련 분야 경력은 경력증명서상 상근 주40시간 기준으로 하며, 근무기간과 담당업무가

명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

※ 경력의 계산은 원서 접수 마감일 기준으로 판단하며, 상근경력만을 인정함

3. 근무조건

○ 근무형태 : 기간제 근로자(육아휴직 대체)

○ 계약기간 : 2024.5.1. ~ 2025.7.31.

※  단, 육아휴직자 조기 복직 시 조기 복직 전일까지

○ 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 긴급 이슈대응 등 필요에 따라 새벽·야간·주말·휴일 등에 시간외/유연 근무를 할 수 있음

○ 근무장소 : 문화체육관광부 디지털소통정책과(정부세종청사 15동)

○ 보수기준 : 월 2,392,000원(기본급 2,252,000원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트, 시간외근무수당(예산범위 내) 등 별도 지급

※ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 공제)

○ 복무 :「근로기준법」,「기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률」,

「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리 규정」등에 의함

○ 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 단, 수습기간 3개월 동안 업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

○ 응시자격 충족여부, 제출서류 등 심사 후 합격예정인원의 5배수 이내 선발

○ 지원자가 합격예정인원의 5배수 초과인 경우 적합한 기준에 따라 5배수로 서류전형 합격자 수 결정

- 심사위원의 점수 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정

○ 지원자가 합격예정인원의 5배수 미만인 경우, 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단) 실시

※ 평가 기준: 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·학위의 업무 연관성, 관련분야 근무경력, 가산요건

나. 2차 면접시험

○ 면접대상자별 개별면접(15분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로 평가)

※ 평정요소 : ① 정부기관 근로자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ 동점자 발생시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접 실시

○ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

5. 채용일정(안)

구분	일 정	비 고
ㅇ 채용 공고	4. 3.(수) ~ 4. 12.(금)	문체부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털
ㅇ 응시원서 접수	4. 3.(수) ~ 4. 12.(금)	전자우편 및 등기우편 접수
ㅇ 서류전형 합격자 발표	4. 17.(수)	누리집 공고 및 개별 통지
ㅇ 면접시험	4. 23.(화)
ㅇ 최종합격자 발표	4. 25.(목)	누리집 공고 및 개별 통지
ㅇ 채용예정일	5. 1.(수)	신원조회 결과에 따라 일정변경 가능

6. 응시원서 접수 및 제출서류

○ 접수기간 : ‘24.4.3(수) ~ 4.12(금), 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

○ 접수방법 : 전자우편(이메일) 및 등기우편 접수

- 이메일 접수 : kkhabcdefg@korea.kr

- 등기우편 접수 : (30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동             문화체육관광부 디지털소통정책과 기간제 근로자 채용담당

○ 제출서류

제출시기	제출서류
응시원서 접수시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 1부(붙임 1) - 자기소개서 1부(붙임 2) - 직무수행계획서 1부(붙임 3) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 4) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서 1부(붙임 5) - 주민등록 초본 1부 ㅇ 해당자 제출서류(본인 지원자격에 해당하는 서류 모두 제출) - 경력(재직)증명서 사본 1부 - 학위증명서(최종학교 졸업증명서) 사본 1부 - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 자기소개서의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	경력(재직)증명서 및 학위증명서 원본 제출(서류전형 합격자에 한함) ※ 응시원서 접수 시 당해서류 원본 기 제출자는 제외
최종합격 시	결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서

* 제출서류 미비, 배달 오류/전산 장애 등으로 도착하지 않은 서류에 대한 책임은 응시자에게 있음

* 원서접수가 된 경우에는 접수된 사실을 응시자에게 당일 18시까지 전자우편으로 고지함

* 등기우편 제출 시 유선전화(044-203-3089)로 접수 확인 요망

7. 유의사항

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

○ 지원자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등의 기재 착오, 구비서류 누락, 부정행위, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명된 때에는 합격을 취소합니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

○ 응시원서는 접수 마감기한(‘24.4.12.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

○ 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(kkhabcdefg@korea.kr)로 제출하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

※ 전자우편으로 제출한 서류 제외

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기

○ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 결격사유 발생 등으로 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

○ 기타 자세한 내용은 문화체육관광부 디지털소통정책과(044-203-3089)로 문의하시기 바랍니다.

기간제근로자 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호		채용분야	성명	연락처
* 접수담당기재				* 핸드폰 번호

□ 제출란에 ✓표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	응시원서 1부	별지1호 서식
2	자기소개서 1부	별지2호 서식
3	직무수행계획서 1부	별지3호 서식
4	주민등록 초본	병역사항 포함
5	개인정보 수집·이용 동의서	별지4호 서식 (동의시 ✓ 표시 필수)
6	공정채용 확인서	별지5호 서식
이하부터는 해당자에 한함
8	‘우대·가산 요건’에 해당하는 증명서	우대·가산 요건에 해당되는 증명서 기재 및 제출

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2024년  월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

별지서식 제 1호

응 시 원 서

※응시번호	*작성하지 마세요	성명	(한글)
응시직종	사무원 (온라인 여론 모니터링 및 이슈대응)		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		휴대번호

지원자격(채용계획에서 정한 지원자격에 대한 내용을 작성)
결격사유에 해당되지 않는 자					O/X
면접시험일 기준 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자					O/X
응시연령 : 18세 이상(2006 .12.31. 이전 출생자)					O/X
필수 자격요건 : 경력기준 □ 학위기준 □					O/X
우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성)
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
자격증 및 인증서	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관 / 점수
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 문화체육관광부 기간제 근로자(사무원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명/인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시코드 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 채용분야 기재

(예) 채용분야 : 온라인 여론 모니터링 및 이슈분석

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 우대요건 : 장애인 등은 해당란에 ✔ 표시, 기타 우대요건은 표에 내용 작성 후 증빙서류 스캔(pdf)하여 제출

⑦ 주요경력 : 업무 분야와 관련 단체·기업체·사회단체 등 근무경력 및 활동 경력을 정확하게 기재함

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

응시번호	*작성하지 마세요		채용분야	온라인 여론 모니터링 및 이슈대응
성명			생년월일		성별

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성 (글꼴 ‘휴먼명조’, 글자크기 13pt, 줄간격 160% 고정, 검정색 글씨)

◎ 자기소개서

2024년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제3호>

직 무 수 행  계 획 서

응시번호	*작성하지 마세요		채용분야	온라인 여론 모니터링 및 이슈대응
성명			생년월일		성별

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ 직무수행 계획서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야와 연계하여 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적인 실천 방안 순으로 작성합니다.(A4 2매 내외로 작성)

(글꼴 ‘휴먼명조’, 글자크기 13pt, 줄간격 160% 고정, 검정색 글씨)

<별지서식 제4호>

개인정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부는 기간제근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

<별지서식 제5호>

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

문화체육관광부장관 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화체육관광부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]