문화체육관광부 기간제근로자 채용 공고문

문화체육관광부 공고 제2021-0360호

문화체육관광부(관광정책과)에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2021년  12월  8일

문 화 체 육 관 광 부

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담당업무	근무지역
사무보조 (관광복지)	1명	ㅇ열린관광 환경조성 사업 지원 ㅇ생애주기별 관광 사업 지원 등	세종

2. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제근로자

나. 계약기간 : 채용일로부터 4개월(’22.1.6.~’22.4.30.)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 세종특별자치시 문화체육관광부 관광정책과

마. 보수기준 : 월 3,061,000원(기본급 2,921,000원+정액급식비 140,000원)

※ 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 명절휴가비는 계약시점의 관련 규정에 따라 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 만18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용	비고
관련 분야 근무경력	ㅇ 공공기관 근무 경력 등 행정·사무 업무 경험이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관, 민간기업 등 관광 또는 복지분야 사업 기획·추진 관련 경력	서류전형 시 적용
관련 분야 학위	ㅇ 국내외 4년제 대학을 졸업하고 학사 학위를 취득한 사람 ㅇ 관련 분야 학사 학위를 취득한 사람 ㅇ 관련 분야 석사 학위를 취득한 사람 ☞ 직무분야학위 : 관광학, 사회복지학, 사회학 등 관련 학과

ㅇ 가산점

대상	우대사항 내용	비고
장애인	서류전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인	서류전형 시 적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

나. 2차 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

ㅇ 평정요소 : ① 정부기관 근로자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성  ⑤질문에 대한 대처 능력  ⑥창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

ㅇ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 1개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘21. 12. 8.(수) ~ ‘21. 12. 17.(금)	문화체육관광부 누리집, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	‘21. 12. 13.(월) ~ ‘21. 12. 17.(금) 18:00	등기우편 및 전자우편 접수
서류전형	‘21. 12. 20.(월)
서류합격자 발표	‘21. 12. 23.(목)	문화체육관광부 누리집 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘21. 12. 27.(월)
최종합격자 발표	‘21. 12. 30.(목)	문화체육관광부 누리집 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘22. 1. 6.(목)

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’21. 12. 13.(월) ~ ’21. 12. 17.(금) 18:00

ㅇ 접수방법

- 전자우편 접수 : sungmin9011@korea.kr(제목은 ‘관광정책과 기간제근로자 원서접수(본인 성명)’으로 기재)

- 등기우편 접수 : (30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 관광정책과 기간제근로자 채용 담당자 앞

* 접수는 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효

* 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 이메일로 통보

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서 1부 - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부 - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 ※ 개인정보 제공 및 이용 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출 - 공정채용 확인서 1부 ㅇ 해당자 제출서류 - 졸업증명서 1부 - 경력증명서 각 1부 - 장애인 증명서 1부
면접전형 당일	ㅇ 장애인증명서 등 우대사항에 대한 증명서 원본(원본 대조 후 반납)

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 졸업증명서 등 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인 및 우대사항 점수 적용을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.12.17.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(sungmin9011@korea.kr)로 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 12. 30.(목) ~ ’22. 3. 30.(수)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 044-203-2810으로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 직무기술서 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

5. 공정채용 확인서 1부.

6. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

직무기술서

임용예정기관명

근무예정부서

채용분야

문화체육관광부

관광정책과

사무보조(관광복지)

주요업무

○ 관광복지 업무 지원

- 열린관광 환경조성 사업 지원

- 생애주기별 관광 사업 지원

- 관광복지 관련 사업 발굴 등

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식)

○ (업무별 역량) 의사소통능력, 문제해결능력, 분석력, 집행관리능력, 조정능력

필요지식 및 기술

○ 관광취약계층(장애인, 시니어, 영유아동반자) 관련 국내외 사례·제도 탐색 및 분석을 위한 지식(BF(배리어프리), UD(유니버설 디자인) 등))

○ 관광취약계층 및 생애주기별 수요 맞춤형 관광 지원을 위한 관광복지 분야 관련 이론적‧실무적 지식

관련분야 : 관광복지

응시자격 요건

○ 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자

○ 만18세 이상인 자. 다만, 정년(만60세)에 해당되지 않는 자

○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

우대요건

○ 장애인증명서 소지자(만점의 5%)

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로, 장애인증명서 발급 가능한 자

【별지 1】

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격
결격사유에 해당되지 않는 자					O
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자					O
응시연령 : 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)					O
우대사항
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 문화체육관광부 관광정책과 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

【별지 2】

자기소개서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

2. 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ A4용지 1매 이내로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

2021.   .   .     작 성 자 :            (인)

【별지 3】

직무수행계획서

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야 업무와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ A4용지 1매 이내로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

2021.   .   .     작 성 자 :            (인)

【별지 4】

개인정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부 관광정책과는 기간제근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 이메일, 연락처, 자격사항

- 고유식별정보 : 생년월일

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

【별지 5】

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 문화체육관광부 관광정책과에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

문화체육관광부장관 귀하

【별지 6】  ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화체육관광부 장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]