문화체육관광부 공고 제2024-0022호

문화체육관광부 공무직근로자(사무원) 채용공고

문화체육관광부 공연전통예술과에서 공무직 근로자를 아래와 같이 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2024년  1월 18일

문 화 체 육 관 광 부  장 관

채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	주요 업무(분야)	근무지역
공무직 (사무원)	1	ㅇ 예술요원 제도 설계․관리 및 예술요원 편입추천 ㅇ 예술요원 복무관리(공익복무, 국외여행 추천 등) ㅇ 경연대회 평가 및 정부시상 지원관련 업무 ㅇ 서울아트마켓, 서울국제공연예술제 지원 등 ㅇ 전통예술지역브랜드상설공연, 전통예술해외아트마켓참가 및 해외진출지원	세종

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 계약기간: 계약일로부터 기간의 정함 없음(정년 만 60세)

※ 최초 3개월간은 수습기간임. 수습기간 중 보수는 동일하게 지급되나, 업무능력 부족 또는직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 근로계약이 해지될 수 있음

다. 근무시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 업무 특성상, 시간외·휴일 근무 발생 가능(「근로기준법」 상의 주52시간제를 초과하지 않는 범위 내)

라. 근무장소: 문화체육관광부 공연전통예술과(세종 소재)

마. 보수기준 : 기본급 월 2,150,000원 + 정액급식비 140,000원

바. 후생복지

※ 명절휴가비 재직시 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(필수자격요건) (최종시험(면접) 예정일 기준)

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 18세 이상인 자(‘06.12.31. 이전 출생자), 정년에 해당하지 않는 자

○ 관련분야 6개월 이상 경력자(아래 관련분야 중 하나에 해당되면 응시 가능)

☞ 관련분야 : 국공립기관 및 유관기관, 지자체의 예술·공연·행정 등 관련 업무 수행 경력

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 불인정

* 아르바이트 등 일용직 경력은 제외

○ 세종시(문화체육관광부 소재지) 근무 가능자

나. 우대사항 및 가산점 (원서접수 마감일 기준)

구 분	내 용	비 고
ㅇ 관련 분야 근무경력	ㅇ 응시자격요건을 초과한 관련분야 경력 ※ 관련분야 : 국공립기관 및 유관기관, 지자체의 예술·공연·행정 등 관련 업무 수행 경력	서류전형 시 적용
ㅇ 가산점	장애인증명서 소지자(서류전형 만점의 5%가산) ※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인

※ 경력증명서에 근무 기간과 직위, 직급 및 담당 업무, 전임 여부 등을 정확히 기재한 경우에 한해 인정

※ 전임근무 경력은 전부 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 일부 인정하나, 근무기간과 시간이 불분명한 경우에는 근무 기간과 시간이 명시된 경우만 인정

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

나. 2차 면접전형

○ (평가방법) 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 평정요소 : ① 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력  ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ (동점자처리)  ➀ 서류심사 고득점자 ➁ 재면접

○ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

○ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	’24. 1. 18.(목) ~ 1. 25(목)	문체부 누리집, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	’24. 1. 23.(화) ~ 1. 25.(목)	E-mail 및 등기우편 접수
서류심사	’24. 1. 31.(수)
서류합격자 발표	’24. 2. 1.(목)	문체부 누리집 공고 및 합격자 개별 통보
면접시험	’24. 2. 7.(수)
최종합격자 발표	‘24. 2. 16.(금)	문체부 누리집 공고 및 합격자 개별 통보
채용예정일	’24.2.26.(월) 예정	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 입사지원서 접수 및 제출서류

가. 접수기간 : 2024.1.23.(화)~1.25.(목) 18시까지

나. 접수방법

○ E-mail 접수 : jsm8851@korea.kr  *접수기간 마감일 18:00까지 제출시 유효함

○ 등기우편 접수 : (30119)세종특별자치시 갈매로 388 문화체육관광부 공연전통예술과 채용담당자 앞   * 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효함

나. 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(붙임 1) - 자기소개서 1부(붙임 2) - 직무수행계획서 1부(붙임 3) - 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 4) - 공정채용 확인서(붙임 5) ※ 공통제출서류는 서명란에 모두 서명 후, 스캔파일(PDF) 1부로 제출 → 파일명: 공통제출서류(응시자) / 편철 순서: 붙임1→2→3→4→5 ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 사본 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함. (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한하여 제출) - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 등
최종합격 시	- 결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재된 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 행정적으로만 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’24.1.25(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(jsm8851@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(이메일로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’24. 2. 16. ~ `24. 5. 15.

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 문화체육관광부 공연전통예술과(044-203-2739)로 문의하시기 바랍니다.

<붙임1> 응시원서

응 시 원 서

※응시번호	채용담당이 부여(공란)	성명	(한글)
응시직종	공무직근로자(사무원)		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격(필수자격요건)
결격사유에 해당되지 않는 자					O/X
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 해당 업무를 원활히 수행할 수 있는 자					O/X
응시연령 : 만 18세 이상(‘06.12.31. 이전 출생자)					O/X
관련분야 6개월 이상 경력자					O/X
우대사항
경력	근무기관	근무기간(개월수)	직 위	담당업무
			사원/프리랜서 등
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 문화체육관광부 공무직 근로자(사무원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2024 년 월 일 성 명 : (서명/인)

이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여  작성(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

≪작 성 요 령≫

① 인적사항

- 응시번호 : 기재하지 않음

- 응시직급/분야 및 성명 : 응시원서와 동일하게 기재

② 공통 지원자격(필수자격요건)

- 공고문 상 공통요건 만족여부 체크박스에 기재

③ 우대사항

- 관련분야 경력 :

· 필수자격요건(담당예정업무)을 6개월을 초과하는 해당 경력 기재

※ 경력증명서*와 건강보험자격득실 확인서 대조 후 모두 일치하여야하며 불명확할 경우 불인정됨에 유의

* 경력증명서 필수명시사항 : 근무기간, 담당업무, 증명서 발급 담당자 및 연락처

④ 가산특전(장애인) : 해당자 기재

<붙임2> 자기소개서

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 지원자가 자율적으로 정하여 기술하도록 함

2024 .     .      .

작성자             (인/서명)

<붙임3> 직무수행 계획서

직무수행 계획서

◎ 직무수행 계획서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024 .     .      .

작성자             (인/서명)

<붙임4> 개인정보 제공 및 이용 동의서

개인정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부 공연전통예술과는 공무직 근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2024 년    월    일

성명 :           (서명)           생년월일 :

<붙임5> 공정채용 확인서

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 귀 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 이에 동 확인서를 제출합니다.

2024년   월    일

성명           (서명/인)

문화체육관광부장관 귀하

<붙임6> 채용서류 반환청구서   ※ 해당자(원본서류 제출한 경우)에 한하여 작성

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명)
문화체육관광부 장관 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.