문화체육관광부 공고 제2023-0330호

문화체육관광부 기간제 근로자 채용 공고

문화체육관광부(정책포털과)에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 9월 13일

문화체육관광부 장관

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야 (직종)	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
정책브리핑 콘텐츠 관리·서비스 운영 (사무(보조)원)	1명	ㅇ정책브리핑 콘텐츠 관리 및 서비스 운영 - 정책브리핑 포토운영(사진등록, 메인화면 편집) 등 - 정책브리핑 콘텐츠 외부연계·확산 및 홍보 - 정책브리핑 키워드 검색관리 등 ㅇ기타 부수업무	세종

2. 근무조건

가. 근무형태 및 직종 : 기간제 근로자 / 사무(보조)원

나. 계약기간 : 근로계약일로부터 ~ 2024. 02. 29.일 까지 (5개월)

※ 단, 계약기간 종료 후에도 결원이 유지될 경우, 계약기간 연장 가능

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 자료 작성 등 상황에 따라 야간·주말·휴일 등에 시간외 근무를 할 수 있음

라. 근무장소: 문화체육관광부 정책포털과(정부청사 15동)

마. 보수기준: 월2,150,580원(기본급 2,010,580원+정액급식비 140,000원)

※ 연장․야간․휴일근무를 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 별도 지급

바. 복리후생

ㅇ 명절상여금 연110만원 지급(설, 추석 재직중인 자에 한하여 각각 55만원)

ㅇ 복지포인트 연500포인트 지급(연50만원 상당, 연도중 입사자는 월할계산)

ㅇ 4대 보험 가입: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

※ 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급

사. 복    무 : 「근로기준법」,「기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률」,

「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」등에 의함

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 응시연령: 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자), 다만 정년에 해당하지 않는 자

ㅇ 세종시 근무 가능자

나. 응시조건(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 다음의 경력 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음.

채용분야	자 격 기 준
정책브리핑 콘텐츠 관리 및 서비스 운영	경력기준	ㅇ홍보콘텐츠 관련 분야 3개월 이상 실무경력이 있는 사람 *국가기관, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간 등에서의 직무분야 실무경력
	학위기준	ㅇ전문대 졸업(4년제 2년이상 학점 취득) 이상의 학위 소지자 *언론홍보, 광고홍보, 디지털콘텐츠과 등 사회계열 관련 학과
	【우대사항】 등급별 차등점수 부여 *응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력, 직무관련분야 자격증 소지자 【가산점(만점의 5%)】 장애인증명서 소지자 *「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함.

* 검정기관별 유효기간내 성적에 한함

* 관련 분야 경력은 경력증명서상 상근 주40시간 기준으로 하며, 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

* 우대사항 및 가산점은 서류전형에만 적용

4. 채용방법

가. (1차) 서류전형

○ 응시자격 충족여부, 제출서류 등 심사 후 합격예정인원의 5배수 이내 선발

○ 지원자가 합격예정인원의 5배수 초과인 경우 적합한 기준에 따라 5배수로 서류전형 합격자 수 결정

- 심사위원의 점수 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

- 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정

○ 지원자가 합격예정인원의 5배수 미만인 경우, 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단) 실시

나. (2차) 면접시험

○ 서류전형 합격자에 한하여 직무수행 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ 동점자 발생시 서류심사 고득점자를 합격자로 하되, 서류심사로 순위구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 재면접 실시

○ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23. 9.13(수) ~ 9.19.(화)	문체부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털
지원서 접수	‘23. 9.14.(목) ~ 9.19.(화)	E-mail 및 등기우편 접수
서류합격자 발표 및 면접장소 공고	‘23. 9. 21.(목)	문체부 누리집 공고
면접전형	‘23. 9. 26.(화)	시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자 발표	‘23. 9. 27.(수)	문체부 누리집 공고 및 개별통지
채용예정시기	‘23. 10. 11.(수)	* 신원조회 소요기간 등에 따라 일정 변동 가능

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서 접수 및 제출서류 안내

※ 원서 등 제출서류 양식은 공고문 첨부파일에서 내려 받은 후 작성

※ 접수 관련 안내사항

ㆍ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편 포함)에 한하여 유효

ㆍ 메일 제목 또는 제출서류 봉투에 「문화체육관광부 기간제 근로자 응시원서 제출」기재

ㆍ 응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

ㆍ 개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

ㆍ 응시번호는 이메일 또는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨

ㆍ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 접수기간: ‘23.9.14.(목)~9.19.(화), 접수마감일 18:00시까지 도착분에 한함

ㅇ 접수방법: 전자우편(이메일) 및 등기우편 접수

- E-mail 접수: jm0202@korea.kr

- 등기우편 접수: (30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동

문화체육관광부 정책포털과 채용담당

- 첨부파일 이름은 기간제근로자 응시원서 제출(성명) 기재

- 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

7. 블라인드 채용 안내

가. 이력서 상 사진, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 이력서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 주민등록번호, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 이력서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(별지서식 7) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(jm0202@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 044-203-3043로 문의하시기 바랍니다.

기간제근로자 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호		채용분야	성명	연락처
* 접수담당기재				* 핸드폰 번호

□ 제출란에 ✓표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	응시원서 1부	별지1호 서식
2	자기소개서 1부	별지2호 서식
3	직무수행계획서	별지3호 서식
4	주민등록 초본	병역사항 포함
5	개인정보 수집·이용 동의서	별지4호 서식 (동의시 ✓ 표시 필수)
6	공정채용 확인서	별지5호 서식
7	결격사유 확인서	별지6호 서식
이하부터는 해당자에 한함
8	‘우대·가산 요건’에 해당하는 증명서	우대·가산 요건에 해당되는 증명서 기재 및 제출

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2023년  9월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

별지서식 제 1호

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종	사무(보조)원		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		휴대번호

지원자격(채용계획에서 정한 지원자격에 대한 내용을 작성)
결격사유에 해당되지 않는 자					O/X
면접시험일 기준 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자					O/X
응시연령 : 18세 이상(2005 .12.31. 이전 출생자)					O/X
필수 자격요건 : 경력기준 □ 학위기준 □					O/X
우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성)
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
자격증 및 인증서	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관 / 점수
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 문화체육관광부 기간제 근로자(사무보조) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023년 월 일 성 명 : (서명/인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시코드 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 채용분야 기재

(예) 채용분야 : 정책브리핑 콘텐츠 관리·서비스 운영

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 우대요건 : 장애인 등은 해당란에 ✔ 표시, 기타 우대요건은 표에 내용 작성 후 증빙서류 스캔(pdf)하여 제출

⑦ 주요경력 : 업무 분야와 관련 단체·기업체·사회단체 등 근무경력 및 활동 경력을 정확하게 기재함

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

응시번호	*작성하지 마세요		채용분야		정책브리핑 콘텐츠 운영
성명			생년월일			성별

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성 (글꼴 ‘휴먼명조’, 글자크기 13pt, 줄간격 160% 고정, 검정색 글씨)

◎ 자기소개서

2023년  월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제3호>

직 무 수 행  계 획 서

응시번호	*작성하지 마세요		채용분야		정책브리핑 콘텐츠 운영
성명			생년월일			성별

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ 직무수행 계획서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야와 연계하여 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적인 실천 방안 순으로 작성합니다.(A4 2매 내외로 작성)

(글꼴 ‘휴먼명조’, 글자크기 13pt, 줄간격 160% 고정, 검정색 글씨)

<별지서식 제4호>

개인정보 제공 및 이용 동의서

문화체육관광부는 기간제근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

<별지서식 제5호>

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2023년    월    일

성명           (인)

문화체육관광부장관 귀하

<별지서식 제6호>  * 정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2023년    월    일

성명:             (인)

문화체육관광부장관 귀하

<별지서식 제6-1호> (서류전형 합격자에 한함)

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지서식 제7호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화체육관광부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]