한국문화관광연구원 육아휴직대체인력 채용 공고
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한국문화관광연구원은 문화체육관광부 산하 국책연구기관으로서 다음과 같이 육아휴직대체인력을 채용하오니 의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집분야별 응시자격 및 인원

모집분야 및 응시자격		채용직급	임용기간 (예정)	채용인원 (예정)
문화영향평가사업 운영	ㅇ모집직무 1)문화영향평가 사업 자체평가 및 전문평가 사업 운영 지원 2)문화영향평가 전문가 위원회 관리 및 운영 지원 3)전문가 네트워크 활동 운영 지원 ㅇ응시자격 1)문화정책, 행정학, 정책평가 및 계량(정량분석학), 경영정보 관련 학사학위 취득자로서 관련 사업 수행에 적합한 자격을 가진 자	위촉 연구원 이상	2022.4.11.~ 2023.3.26.	1명
관광지식정보시스템사업 운영①	ㅇ모집직무 1)관광지식정보시스템 콘텐츠 생산 및 홍보 2)관광지식정보시스템 운영 및 데이터 관리 ㅇ응시자격 1)관광학 또는 통계학 관련 전공자로 학사학위 취득 후 관광 정책자료 수집, 통계‧데이터 활용 원고 작성 등 관련 경력이 있거나, 석사학위 취득자 2)관광 콘텐츠 발굴 및 기획 유경험자 우대	위촉 연구원 이상	2022.4.11.~ 2022.11.17.	1명
관광지식정보시스템사업 운영②	ㅇ모집직무 1)국내외 관광지식 기반 콘텐츠 생산 및 관리 총괄 2)관광지식정보시스템 서비스 콘텐츠 기반 공모전 기획 및 추진, SNS 운영 관리 3)기타 시스템 운영 및 관리 ㅇ응시자격 1)관광학 또는 통계학 관련 전공자로 학사학위 취득 후 관광통계 콘텐츠 기획 등 관련 경력이 있거나, 석사학위 취득자 2)공모전 기획 및 운영 유경험자 우대	위촉 연구원 이상	2022.4.11.~ 2023.3.20.	1명

* 「기간제직원규칙」 직급별 임용자격 기준 및 관련 경력에 따라 최종 임용직급 결정

◦ 공통사항

- 응시연령 및 성별: 제한 없음(다만, 정년 60세를 초과하지 않은 자)

• 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함

- 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

- 우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자

◦ 채용 우대조건

적용대상	해당전형	가점
▪장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 - 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자	서류전형	3점

2. 근무조건

◦ 직원의 구분: 기간제직원

◦ 계약기간 및 보수

구 분	계약기간	보수(‘21. 직급별 초임연봉에 준함, 4대 보험 가입)
문화영향평가 사업 운영	2022.4.11.~ 2023.3.26.	위촉연구원1급	월 2,743,250원
		위촉연구원2급	월 2,328,500원
관광지식정보 시스템사업 운영①	2022.4.11.~ 2022.11.17.	위촉연구원전문	월 3,291,750원
		위촉연구원1급	월 2,743,250원
		위촉연구원2급	월 2,328,500원
관광지식정보 시스템사업 운영②	2022.4.11.~ 2023.3.20.	위촉연구원전문	월 3,291,750원
		위촉연구원1급	월 2,743,250원
		위촉연구원2급	월 2,328,500원

※ 육아휴직자가 조기에 복귀할 경우, 계약기간 만료 전 계약을 해지함

◦ 근무시간 등: 주 5일/1일 8시간 근무, 근로기준법에 따른 월 1일의 유급휴가 제공

3. 전형방법 및 일정

◦ 1차 서류 심사

- 서류 접수기한: 2022. 3. 2. ~ 3. 16.

※ 마감일 14:00까지 도착분에 한하여 인정함

- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kcti)

- 서류심사 합격자 발표: 2022. 3. 28.

◦ 최종 면접 심사: 2022. 3. 31.

- 1차 서류심사 합격자에 한함

- 최종 합격자 발표: 2022. 4. 6. 채용 홈페이지 공지 및 개별 통지 예정

◦ 신규임용 인사발령 2022. 4. 11. 예정

※ 합격자 발표의 경우, 아래의 페이지에서 확인 가능

- 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) KCTI소식>공지사항 *수험번호 표시

- 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kcti) 입사지원>합격자발표

4. 제출서류

◦ 입사지원서 및 개인정보활용동의서 1부(온라인 접수)

◦ 석사 이상의 경우, 최종학위논문요약서 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부)

◦ 석사 이상의 경우, 연구실적 목록 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부)

※ 파일 첨부의 경우, 파일명을 아래와 같이 작성 必

- 파일명: 최종학위논문요약서_수험번호, 연구실적목록_수험번호

※ 1차 서류심사 합격 후 제출 (우편 제출)

- 성적 증명서(학사부터 모두) 각1부

- 국외 박사학위 취득자의 경우, 한국연구재단 학위신고필증 1부

- 경력증명서 및 건강보험득실확인서 1부(해당자에 한함)

5. 유의사항

◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.

◦ 서류 제출 시 입사지원서 및 개인정보활용동의서는 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.

- 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.

◦ 우리원은 채용절차상 편견요소 개입 방지, 평등한 기회 보장 및 공정한 경쟁을 유도하기 위하여 블라인드 채용을 진행합니다.

- 지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 심사 시 블라인드 처리됩니다.

- 입사지원서(자기소개서 포함) 등 제출서류 작성 시 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명 등) 일체 기재를 금지하며, 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.

◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 입사지원서 등에 허위사실이 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.

- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.

[우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유]

1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인

ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

ㅇ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

ㅇ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자

4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

5. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

[우리원 「직원채용규칙」 제15조]

1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자

2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

[「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」]

1. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.

◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.

◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎02-2669-8993/9863)로 문의하시기 바랍니다.

2022. 3. 2.

한국문화관광연구원장