문화관광부당직근무규정

제정 1993. 6.18  문화체육부훈령 제17호

개정 1998. 7.28  문화관광부훈령 제11호

제1조(목적) 이 규정은 문화관광부 당직근무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(당직의 구분) ①당직은 일직과 숙직으로 구분한다.

②일직은 공휴일의 주간에 두며 그 근무시간은 토요일이 아닌 정상근무일의 근무시간에 준한다.

③숙직의 근무시간은 정상근무시간 또는 일직근무시간이 종료된 때로부터 다음날의 정상근무 또는 일직근무가 개시될 때 까지로 한다.

제3조(숙직근무자의 휴무) 숙직근무자에 대하여는 그 숙직 종료시간이 속하는 날의 근무시간의 일부를 휴무하게 한다. 다만, 소속과의 장(담당관 포함)은 업무의 형편상 부득이한 사유가 있을 때에는 그 휴식시간의 일부를 제한할 수 있다.

제4조(당직명령 및 변경) ①당직명령은 근무예정 7일전까지 발령하여야 한다.

②당직명령을 받은 자가 출장·휴가 기타 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 그 사유발생과 동시에 당직명령자로부터 당직근무일의 변경승인을 받아야 한다.

제5조(당직신고 및 인계인수) ①당직근무자는 당직근무 개시시간 30분전에 총무과장에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 공휴일의 당직근무자는 그 전일인 정상근무일의 근무시간 종료 30분전까지 당직신고를 하여야 한다.

②당직근무자는 제1항의 당직근무전에 총무과로부터 당직근무일지 기타 필요한 당직용 물품을 인수하여야 하며 당직근무 종료시에는 이를 총무과에 인계하여야 한다. 다만 공휴일인 경우에는 일직근무자와 숙직근무자간에 인계·인수하여야 한다.

제6조(취침금지 등) ①당직근무자는 취침을 하거나 근무구역을 이탈하지 못한다. 다만, 숙직근무자는 상황에 따라 시간을 정하여 교대로 취침할 수 있다.

②당직근무자는 음주, 도박, 기타 공무원의 품위를 손상하거나 당직근무에 지장이 있는 행위를 하여서는 아니된다.

③당직근무자는 별표에 의한 표찰을 패용하여야 하며, 간소복을 착용하고 근무하여야 한다.

제7조(당직근무자 편성 등) ①당직근무자의 편성은 다음과 같이 한다.  다만, 필요에 따라 당직책임자를 상위직으로 높이거나 당직인원을 증원할 수 있다.

당직책임자		당직원		계
직급	인원	직급	인원
4급 또는 5급	1인	6급 또는 7급	1인	2인

②청사경비 및 보안점검을 위하여 제1항의 규정에 의한 당직근무자외에 방호원 3인을 별도근무하게 한다.

제8조(당직 비상차량 대기) ①비상사태 또는 필요하다고 인정될 때에는 당직용 비상대기 차량(운전원 1인포함)을  대기시켜야 한다.

②비상 대기차량 운용 요령은 별도로 정한다.

제9조(당직근무자의 경비 및 순찰 등) ①당직책임자는 당직근무중 청사출입구에 방호원을 상시배치하여 출입자에 대한 경비(검문, 검색)를 철저히 하도록 하여야 하며, 방호원은 당직책임자의 허락없이 외래인의 출입을 허용하여서는 아니된다.

②당직근무자 및 방호원은 사무실 내외의 보안점검을 실시하고 지정된 순찰지점을 매 2시간마다 점검하여야 한다.

③당직자는 일과시간이후 사무실 잔류자에 대한 현황을 파악하여야 한다.

④당직실내에는 당직근무자이외의 인원을 잔류시키지 아니하여야 한다.

제10조(당직근무중의 문서처리 등) 당직근무중 접수된 문서 및 업무상의 연락 등으로 긴급한 조치가 필요할 때에는 이를 해당과의 장에게 지체없이 연락하고 필요한 조치를 취하여야 한다.

제11조(당직근무보고) ①당직근무자는 당직근무중 발생한 사항을 당직근무일지에 명백히 기록하여야 한다.

②당직근무자는 당직근무 종료10분전에 총무과장에게 당직근무 결과를 구두 또는 서면으로 보고하여야 한다.

제12조(적용규정) 이 규정이 정하는 이외의 사항은 공무원당직및비상근무규칙이 정하는 바에 의한다.

부    칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부    칙 <□98. 7. 28>

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

〔별표1〕

당직용 명찰 규격

문화관광부

당   직

4□

8□