국립한글박물관 제2018-028호

국립한글박물관 대체인력 채용공고

국립한글박물관에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년  5월 3일

국 립 한 글 박 물 관 장

1		대체인력뱅크 운영 안내

◦ 국립한글박물관 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시 임기제 공무원으로 임용됩니다.

2		채용예정 직급 및 인원

채용예정 직급	분야	대체 직급	채용 인원	근무 부서	담당업무
한시 임기제 6호	보존과학 (지류)	학예 연구사	1명	전 시 운영과	ㅇ소장품 상태조사‧보존처리 및 보존기술 연구 ㅇ보존환경관리(온‧습도 모니터링, IPM) ㅇ중요 한글자료 복제

3		자격요건[최종시험 (면접)예정일 기준]

◦ ｢국가공무원법｣제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◦ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

◦ 20세 이상의 연령에 해당하는 자(1998. 12. 31. 이전 출생자)

◦ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

◦ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

◦ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

구분		자 격 기 준
보존 (지류)	학위기준	·임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 ·임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 【관련 학과】 보존과학, 문화재학 등 지류 보존 처리 관련 학과 【관련 분야】 문화재 보존(지류)
	경력기준	·학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ·전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ·2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ·7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 【관련분야】 문화재 보존(지류)
우대요건		응시자격 요건을 초과한 관련 분야 근무 경력 응시자격 요건을 초과한 관련 분야 학위 3. 학예사 자격증(준학예사 포함)

<유의사항>

ㅇ 응시 자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

◦ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접)예정일 기준으로 판단함

◦ 우대사항은 원서접수 마감일 기준으로 인정함

◦ (학위) 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

◦ (경력) ‘경력’은 해당 응시자격 요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

◦ (경력) 경력은 시험 공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함

◦ (경력) 경력은 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨.

◦ (경력) 경력의 계산은 전임 근무 시 경력의 전부, 시간제 근무 시 근무시간에 비례하여 인정

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국‧공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

◦ 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함.

4		근거법령

◦ 국가공무원법

◦ 공무원 임용 시험령

◦ 공무원 임용령

5		선발 방법

◦ 1차 : 서류전형

- 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 3배수 이상 합격자 선발(공무원임용시험령 제29조제4항 준용)

* 실질심사 기준 : ①자기 소개서 및 직무수행 계획서 ② 관련분야 근무경력 ③학예사 자격증

◦ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가 (공무원임용시험령 제5조 제3항)

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

* 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격

* ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

6		지원 방법

◦ 지원서 접수 : 온라인 접수

- 접수기간 : ‘18. 5. 16.(수) 09:00 ~ 5. 18.(금) 18:00

- 접수방법 : 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 선발공고｣ 메뉴에 게시된 ‘국립한글박물관 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (좌측메뉴)	⇒	국립한글박물관 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

- 온라인 접수 후 반드시 '대체인력지원 현황‘에서 지원 등록 여부 확인

◦ 제출 서류

- 졸업증명서 및 경력증명서

* 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재하여 제출

- 학예사(준학예사 포함) 자격증 등 기타 증빙자료

- 개인정보 제공 및 이용 동의서(필수 제출 ☞ 붙임 1)

- 자격요건 검증을 위한 동의서(필수 제출 ☞ 붙임 2)

※ 모든 서류는 사본제출 가능, 해당자에 한해 제출

◦ 서류 제출 방법[온라인첨부 및 우편(방문)제출 모두 가능]

① 온라인 첨부 시

- 서식파일 작성․등록, 증빙자료는 ‘스캔’하여 첨부[‘18. 5. 18.(금) 18:00까지]

- 증빙자료 첨부 파일명은 ‘응시자 이름(관련서류)’ 순으로 기재

* 예) 홍길동(경력증명서)

② (등기)우편 또는 방문 제출 시

- 방문 제출 마감 : ’18. 5. 18.(금) 18:00 / 점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음.

* 등기 우편 제출은 접수 마감일 18:00 소인분에 한함

- 접수처 : 서울시 용산구 서빙고로 139 국립한글박물관 기획운영과 채용담당 앞

* ‘응시번호’는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보합니다.

7		선발 일정

◦ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : ’18. 5. 25.(금)

◦ 면접시험 : ’18. 6. 7.(목)

◦ 최종합격자 발표 : ’18. 6. 15.(금)

◦ 임용예정일 : ’18. 7. 2.(월)예정

* 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종 합격자 발표는 나라일터

(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 공지사항｣ 메뉴 및 대한민국공무원되기, 문화체육관광부, 국립한글박물관 홈페이지에 게시

* 선발 일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

8		임용 시 근무 조건

◦ 신분 : 한시임기제공무원(임용 약정서에 정한 근무기간에 한정)

◦ 계약기간 : 1년 6개월 범위 내에서 휴직자의 업무대행에 필요한 기간(임용시~2018.12.31.)

◦ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준*으로 근무한 시간에 비례하여 지급

* 봉급월액 기준(주 35시간 근무 기준) : 1,914,850원

◦ 수당 : ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 의하여 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비는 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

◦ 4대 보험 가입

- 국민연금⋅건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

- 산재보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

◦ 근무시간 : 주 35시간 근무(점심시간은 근무시간에서 제외)

9		유의사항

◦ 대체인력으로 선발된 자는 임용 예정 직급에 휴직자 및 출산휴가자 등 발생 시  한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 우리 관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기가 달라질 수 있습니다.

◦ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.

◦ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

◦ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

◦ 한시임기제공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

◦ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

◦ 원본으로 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별표 제3호 서식(붙임 3)에 따라 작성하여, 기획운영과로 방문제출 또는 이메일(mayong0110@korea.kr)로 제출하시면 반환해드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’18. 7. 3. ～ ’18. 12. 31.

◦ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

◦ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

◦ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

◦ 본 시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

◦ 기타 자세한 사항은 국립한글박물관 기획운영과(02-2124-6250)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 문화체육관광부에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년    월    일

성명 :              (서명)

국립한글박물관장 귀하

【붙임 2】

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
문화체육관광부는 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2018년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【붙임 3】       ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립한글박물관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]