국립세종도서관 공고 제2023-05-02호

국립세종도서관 공무직 근로자(운전원)

채용 공고

국립세종도서관에서는 공무직 근로자(운전원)를 다음과 같이 공개 모집 하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년  5월  9일

국립세종도서관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
운전원 (승합12인승)	1명	ㅇ 업무용 차량(승합‧승용) 운행 및 관리 ㅇ 도서 및 문서 등 운송 지원 ㅇ 기타 차량 및 행정 지원 업무 등	세종

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 계약기간: 계약일로부터 기한의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소: 국립세종도서관

마. 보수기준: 월2,351,270원(기본급 2,211,270원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 재직 시 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접) 예정일 기준)

ㅇ 1종 보통 운전면허 이상  소지자(국내자격증에 한함)

※ 자동차 운전면허증은 당해 시험의 최종시험(면접) 예정일 기준 유효 하여야함

※ 면허 정지 중, 면허정지 예정인 경우, 임시운전면허증, 연습면허, 임시면허 소지자의 경우 응시 불가

ㅇ｢문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙｣ 제7조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 18세 이상인 자(2005.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년 만60세를 초과하지 않는 자

나. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준/응시원서에 반드시 기재)

ㅇ 우대사항(서류전형에만 적용)

대상	우대사항 내용(증빙서류 제출자에 한해 인정)
관련 분야 근무경력	ㅇ 1종 보통운전면허증 이상 취득 후 국가, 지자체, 공공기관 및 법인에서 채용분야 담당업무 관련 근무경력 2년 이상인 자(연차별 차등우대) - 여객운송 경력 인정 - 군 경력은 운전병(수송병과)으로 근무한 경력에 한하여 인정(군운전경력증명서 또는 군 운전경력이 포함된 병적증명서 제출 필) - 화물‧특수‧이륜차량 운전경력 및 개인사업자, 아르바이트 등 일용직 경력은 제외 ※ 경력(재직)증명서 상 근무기간, 담당업무가 명시되어야 함. ‧ 전임근무의 경우 경력의 전부 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정하며, 근무기간과 시간이 불분명한 경우는 인정하지 않음
관련 분야 자격증	ㅇ 자동차 정비 및 검사 관련 자격증 소지자 - 자동차정비 기능장, 자동차정비 기사, 자동차정비 산업기사, 자동차 정비 기능사, 자동차검사 기사, 자동차검사 산업기사, 자동차 검사 기능사 - 자격증 종류 및 급수 구분 없이 가장 유리한 1개만 인정
감점사항	ㅇ 교통사고 이력, 교통법규 위반 이력에 따라 각각 감점 처리

ㅇ 가산점(서류전형에만 적용)

대상	우대사항 내용(증빙서류 제출자에 한해 인정)
저소득층	ㅇ 서류전형 만점의 5% - ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리

나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘23.5.9.(화) ~ ‘23.5.16.(화)	국립세종도서관 누리집, 문화체육관광부 누리집, 나라일터 누리집
지원서 접수	‘23.5.12.(금) ~ ‘23.5.16.(화) * 5.16.(화) 18:00 까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함	E-mail 및 등기우편 접수
서류전형	‘23.5.23.(화)
서류합격자 발표	‘23.5.25.(수)	국립세종도서관 누리집, 문화체육관광부 누리집, 나라일터 누리집 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘23.5.30.(화)
최종합격자발표	‘23.6.12.(월)	국립세종도서관 누리집, 문화체육관광부 누리집, 나라일터 누리집 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘23.6.21.(수)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’23.5.12.(금) ~ ’23.5.16.(화) 18:00

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- E-mail 접수 : nk2352@korea.kr

- 등기우편 접수 : (30120) 세종특별자치시 다솜3로 48(어진동)

국립세종도서관 기획관리과 ‘운전원’ 채용담당자 앞

※ 우편봉투 겉표지 및 E-mail 제목에 ‘공무직 응시원서 재중’ 기재

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
응시원서 접수 시	ㅇ공통제출서류 - 응시원서 1부(붙임 1) - 자기소개서 1부(붙임 2) - 직무수행계획서 1부(붙임 3) - 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 4) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(붙임 5) - 운전면허증(1종 보통운전면허 이상) 사본 1부 - 운전경력증명서 1부(전체기간) 1부 ※ 공고일 이후 ‘경찰서’ 또는 ‘정부24’에서 발급한 증명서로, 운전면허경력, 교통사고, 법규위반 등을 ‘전체기간’으로 발급‧제출 ㅇ해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함. 경력(재직)증명서의 경우 근무기간, 직급(직위), 담당업무, 근무 형태 등이 정확히 기재된 것(정확히 미기재 시 경력 불인정 됨에 유의) ※ 발급기관의 직인 날인 필수 및 발급자의 성명, 직급, 연락처가 기재되어 있는 것으로 제출 ※ 군경력의 경우, 군 운전경력증명서 또는 군 운전경력이 포함된 병적증명서 제출 - 우대사항에 해당하는 자격증 사본 1부 - 저소득층 관련 증명서(공고일 이후 발급) 1부
최종합격자 발표 시	ㅇ결격사유확인서 ㅇ행정정보공동이용동의서 ㅇ성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

※ 채용(최종합격자) 시 제출서류

ㅇ 주민등록등본 1부, 은행계좌 사본 1부, 가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부, 채용신체검사서 1부, 증명사진 2매

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 5. 16.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임6) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(nk2352@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’23.6.12.(월) ~ ’23.9.12.(화)

* 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립세종도서관 기획관리과(☎ 044-900-9013, 채용담당자)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 직무수행계획서 1부.

4. 개인정보 이용 동의서 1부.

5. 공정채용 확인서 1부.

6. 채용서류 반환청구서 1부.   끝.

【붙임 1】

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직급/직종	공무직 / 운전원		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

응시자격(* 공통 지원 자격 기재)
운전면허종류		면허증 번호					취득(예정)일자				자격 검정기관
1종 보통							‘00.00.00.
결격사유에 해당되지 않는 자													O
면접시험일 기준 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자													O
응시연령 : 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)													O
우대사항(* 해당자만 작성)
해당 경력	근무기관		근무기간			직 위			담당업무			근무형태
			‘00.00.00.~ ’00.00.0.						상세히 작성			전임/시간제 (주00시간)
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
감점사항
교통사고 유 무	유( ) 무( √ )				교통법규 위반유무			유( ) 무( √ )
가 산 점(* 해당자만 작성)
저소득층	구분			내용						증명번호
본인은 국립세종도서관 공무직 근로자(운전원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

2. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

3. 응시직급/직종: ‘공무직 / 운전원’으로 기재

4. 주소: 현재 거주하는 곳을 기재(도로명 주소로 작성)하며

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

※ 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

6. 응시자격

ㅇ 운전면허종류, 면허증 번호, 취득(예정)일자, 자격 검정기관 기재

- 최종시험(면접)예정일 기준으로 작성

7. 우대사항(* 해당자만 작성)

ㅇ 해당경력

- 응시자격(1종 보통 운전면허 이상) 취득 후 담당예정업무와 관련된 경력이 2년 이상인 경우에 기재

※ 기재 사실은 경력(재직)증명서 상의 내용과 일치하여야 함.

ㅇ 자격증

- 자격증 취득 예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증 명‧자격증 취득(예정)일‧자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

※ 기재사실은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함.

※ 우대사항에 해당하지 않는 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

8. 감점사항 : 운전경력증명서를 기준으로 해당 되는 부분 체크

9. 가산점: 해당될 경우 작성

【붙임 2】

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성요령은 삭제 후 작성 ㅇ지원동기, 생활신조, 가치관, 성품, 대인관계 등을 종합적으로 작성 ㅇA4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160% ㅇ작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함. ㅇ작성일자와 서명 반드시 기재
2023 . . .	작성자 (인/서명)

【붙임 3】

직무수행 계획서

◎ 직무수행계획서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
※ 작성요령은 삭제 후 작성 ㅇ특별한 양식 없이 자유롭게 작성하되, 시험공고에 명시된 채용예정부서의 담당예정업무와 연계하여 작성 ㅇA4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160% ㅇ작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함. ㅇ작성일자와 서명 반드시 기재
2023 . . .	작성자 (인/서명)

【붙임 4】

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립세종도서관 기획관리과는 공무직 근로자(운전원) 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목: 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보: 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2023년    월    일

성명 :                 (서명)             생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【붙임 5】

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 국립세종도서관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2023년    월    일

성명           (인)

국립세종도서관장 귀하

【붙임 6】

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립세종도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.