문화체육관광부 공고 제2017 - 0077호

문화체육관광부 공무원(전문임기제) 채용 공고

문화체육관광부에서는 아래와 같이 공무원(전문임기제)을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2017년  4월  4일

문 화 체 육 관 광 부  장 관

1. 근거법령

○ 국가공무원법(법률 제14183호, 2016. 11. 30.)

○ 공무원임용령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제26호, 2016. 6. 24.)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

○ 채용예정직급 및 인원

직 급	분 야	채용인원	채용기간	근무예정 부서
전문임기제 다급	4대종편 보도․시사프로 모니터링 및 분석	1명	임용일부터∼2019.3.31.	국민소통실 분석과(서울 근무)
전문임기제 다급	온라인 이슈 및 여론분석	1명	임용일부터∼2019.3.31.	국민소통실 뉴미디어홍보지원과 (세종시 근무)
전문임기제 다급	정책포털 콘텐츠 제작	1명	임용일부터∼2019.3.31.	국민소통실 정책포털과(세종시 근무)

○ 채용예정직급 담당업무

직 급	분 야	인원	담당업무
국민소통실 분석과	전문임기제 다급 (4대종편 보도․시사프로 모니터링 및 분석)	1명	ㅇ4대종편 보도․시사프로 모니터링 및 분석 -종편 4TV 메인뉴스 모니터링, 일일종합 분석보고서 작성 -종편 4TV 시사토크 프로그램 모니터링, 정책현안별 쟁점과 전문가 제언 등 종합 분석 -종편 주요 정책기사, 부처 현안 전파
국민소통실 뉴미디어홍보지원과	전문임기제 다급 (온라인 이슈 및 여론분석)	1명	ㅇ국정과제 및 정책현안에 대한 온라인 여론 분석 ㅇ정책 관련 온라인 잠재 이슈 발굴 ㅇ빅데이터 여론 분석 및 뉴미디어 분석 방법 제안
국민소통실 정책포털과	전문임기제 다급 (정책포털 콘텐츠 제작)	1명	ㅇ정책포털․정책브리핑 정책홍보 콘텐츠(정책뉴스 등) 생산 및 편집 ㅇ주요 정책현장 취재 및 기사 작성

※ 근무실적 등이 우수한 경우 행정자치부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능

3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

【 결  격  사  유 】

․ 금치산자 또는 한정치산자

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

○ 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 경력요건으로 응시할 경우 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자

○ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

직 급 (분 야)	응시자격요건
전문임기제 다급 (4대종편 보도․시사프로 모니터링 및 분석)	경력기준	1. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 홍보업무 경력 및 민간법인 홍보부서 또는 언론사 근무경력
	학위기준	4. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 홍보업무 경력 및 민간법인 홍보부서 또는 언론사 근무경력 ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 언론정보학과, 광고홍보학과, 정치학과, 행정학과, 사회학과, 경제․경영학과, 국어국문학과 등 직무관련 학과
전문임기제 다급 (온라인 이슈 및 여론분석)	경력기준	1. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 홍보업무 경력 및 민간법인 홍보부서 또는 언론사 근무경력
	학위기준	4. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 홍보업무 경력 및 민간법인 홍보부서 또는 언론사 근무경력 ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 언론정보학과, 광고홍보학과, 정치학과, 행정학과, 사회학과, 경제․경영학과, 국어국문학과 등 직무관련 학과
전문임기제 다급 (정책포털 콘텐츠 제작)	경력기준	1. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 홍보 콘텐츠(정책뉴스 등) 제작 업무 경력 또는 언론사 기사작성 근무경력
	학위기준	4. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 5. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 홍보 콘텐츠(정책뉴스 등) 제작 업무 경력 또는 언론사 기사작성 근무경력 ☞ 직무분야학위 : 신문방송학과, 언론정보학과, 광고홍보학과, 국어국문학과 등 직무관련 학과

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종(면접)시험예정일 기준으로 함.

4. 보수수준

○ 임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

- 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)		자율책정 범위
	상한액	하한액
전문임기제 다급	57,243	40,657

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

5. 시험방법

○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 관련분야 입지

○ 면접시험

- 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자(1명) 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2017. 4. 12.(수) ∼ 4. 14.(금)

○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

주 소	방문접수시 연락처
(우편번호 30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 운영지원과 채용담당자 앞	044-203-2127

- 방문접수자는 15동 1층 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고)

- 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00[점심시간(12:00~13:00) 제외]

- 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다. .

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

7. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 4. 21.(금) 예정 / 문화체육관광부 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

○ 면접시험 : 2017. 4. 28.(금) 예정 / 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자 발표 : 2017. 5. 12.(금) 예정 / 문화체육관광부 및   나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

○ 임용예정시기 : 2017. 5. 29.(월) 예정

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

○ 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부	<별지 1호 서식>

- 반명함판 사진 2매 및 정부수입인지(7,000원) 첨부

- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

② 이력서 1부	<별지 2호 서식>

③ 자기소개서 1부	<별지 3호 서식>

④ 직무수행계획서 1부

※ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

⑤ 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적증명서 각 1부

- 석․박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부      <별지 4호 서식>

- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

⑥ 경력(재직)증명서 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정

※ 경력기간 산정은 최종(면접)시험예정일 기준

※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

⑦ 주민등록 초본 1부(남자의 경우는 병역사항 기재된 것)

⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서	<별지 5호 서식>

⑨ 개인정보제공(이용) 동의서	<별지 6호 서식>

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 직무와 관련된 연구논문, 출판, 언론기고 및 수상, 자격증 등 실적입증자료 각 1부

※ 연구논문의 경우, 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

9. 기타 유의사항

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 본인이 희망하는 경우 반환해 드립니다.

※ 채용서류 청구 반환 기간 : ’17. 6. 1. ～ 6. 15.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은  경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 추가 문의는 문화체육관광부 운영지원과(044-203-2127/채용담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

【별지 1호】

응  시  원  서

본인은 문화체육관광부 임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2017년     월     일

문화체육관광부장관 귀하

※응시번호		성명		(한글)			사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급 (응시분야)				(한자)
생년월일	년 월 일
주 소	(□� - )						정부수입인지 붙이는 곳
전자우편			복수국적
전 화			휴대전화

㊞

※응시번호		응 시 표
응시직급 (응시분야)		성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
생년월일	년 월 일
2017년 월 일 문화체육관광부장관 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 문화체육관광부로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	보완사항은 월 일까지 보완하여야 합니다.

㊞

【별지 2호】

이   력   서

□ 인적사항

성명	한글			생년월일
	한자
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자 택	사 무 실		휴대전화		E-mail
병 역		군필여부
		최종계급

□ 학력사항

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교이상)	학 교 명	입학년월	졸업년월	전 공	학 위

【작성요령】(*제출시 삭제 요망)

① 학위취득예정자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 학교명ㆍ전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

② 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

□ 경력사항

주요경력 (관련분야 상근경력)	근 무 기 간	근무처	직 위(급)	업무내용
	‘01. 1.1 ～ ’03. 2.5 (2년 1월)			상세히 작성
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
기타활동 경 력	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)

※ 경력란이 부족할 경우 별지 작성 가능

【작성요령】(*제출시 삭제 요망)

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

□ 자격사항

구 분	내 용
관련분야 자격증	자격증명	취득일	시행기관
기타 자격

□ 기타 참고사항

ㅇ 직무관련 정보

ㅇ 논문, 저술 및 상훈, 자격증, 근무성과 등

2017.   .    .

작성자 :                       (서명)

※작성시 유의사항 : 워드프로세서로 작성하시기 바라며, 글씨크기 등은

작성자가 적절히 선택하여 사용.

【별지 3호】

자  기  소  개  서

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 내외로 작성

(글자모양 : 신명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

2017.   .   .     작 성 자 :            (인)

【별지 4호】   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

□ 학위논문 주제

가. 석사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(10줄 이내)

나. 박사논문

○ 제      목 :

○ 학위수여일 :

○ 주      제 :

○ 내용 요지(10줄 이내)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2017년        월        일

작성자 :              (인/서명)

【별지 5호】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 문화체육관광부에서 시행하는 임기제 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2017년    월    일

성명 :              (서명)

문화체육관광부장관 귀하

【별지 6호】

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
문화체육관광부는 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2017년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출