문화체육관광부 공고 제2016 - 107호

문화체육관광부 공무원(전산주사보) 채용 공고

문화체육관광부에서는 아래와 같이 공무원(전산주사보)을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2016년  4월  5일

문 화 체 육 관 광 부  장 관

1. 근거법령

○ 공무원임용령(대통령령 제25415호)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제25840호)

○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제1호)

○ 문화체육관광부 그 소속기관 직제(대통령령 제26396호)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

○ 채용예정직급 및 인원

직 급	분 야	채용 인원	근무예정 부서
전산주사보	사이버 보안	1명	기획조정실 정보화담당관실 (세종시 근무)

○ 채용예정직급 담당업무

직 급	분 야	담당업무
전산주사보	사이버 보안	∙정보보안 정책 및 관리 방안 수립 ∙정보통신망 보안시스템 구축 운영 관리 ∙정보시스템 취약점 진단 및 개선 ∙사이버안전센터 보안관제, 사고예방 정책 수립 및 운영

3. 채용 자격요건

○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【 결  격  사  유 】

․ 금치산자 또는 한정치산자

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를

범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

○ 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 다음의 필수자격 중 어느 하나를 소지하고 자격증 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

직급	응시자격요건
전산 주사보 (전산7급)	필수 자격	∙ 기술사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 ∙ 기사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
	자격증 요건	∙ 기술사 소지자(기술사 소지자는 경력요건 불필요) (분야 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) ∙ 기사 자격증 취득후 관련분야 3년 이상 경력이 있는자 (분야 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) ∙ 산업기사 자격증 취득후 관련분야 6년 이상 경력이 있는자 (분야 : 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안) ☞ 관련직무분야경력 : 정보보호, 정보보안, 사이버보안 분야
	우대 요건	∙ 직무관련분야 학위 취득자 (직무분야학위 : 정보보호, 정보보안, 사이버보안, 사이버안보 관련 학위) ∙ 정보보안 관련 공인자격증 소지자 우대 (관련자격증 : CISA, CISSP, CHFI CHE, 정보보안기사) ∙ 국내공공기관에서 개최한 해킹방어 대회 입상자 및 국내 공공기관장이 수여한 사이버보안, 정보보안, 정보보호 관련 유공 표창 수상자

※ 공무원임용시험령 제15조에 의거 최종시험예정일까지 자격 취득만 인정

※ 우대조건의 판단기준일은 원서접수 최종일 기준임

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

4. 보수수준

○ 공무원보수규정(대통령령 제26659호) 제5조 및 별표 3 참조

5. 시험방법

○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3~5배수 결정

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 경력, 전공 및 학위 연관성, 직무수행계획서 및 자기소개서, 취득 자격 및 수상실적 등

○ 면접시험

- 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자(1명) 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : ‘16. 4. 15(금) ～ 4. 19(화)

○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

주 소	방문접수시 연락처
(우편번호 30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 운영지원과 채용담당자 앞	044-203-2127

- 방문접수자는 15동 1층 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고)

- 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00

· 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외

- 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

7. 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : ‘16. 5. 3(화) 예정/문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr) 게시

○ 면접시험 : ‘16. 5. 9(월) ～ 5.10(화) 예정 / 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자 발표 : ‘16. 5.24(화) 예정 / 문화체육관광부 홈페이지 공고 및 개별 통보

○ 임용예정시기 : ‘16. 6월 초 예정

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)

○ 응시원서 1부 (첨부양식) : 반명함판 사진 2매 응시원서 부착

○ 이력서 1부 (첨부양식)

○ 자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2매 이내)

※ 응시원서, 이력서 등 양식은 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr) 및 문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr)에서 내려 받아 사용

※ 정부수입인지(일반직 6·7급 7천원 / 우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제함.(단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)

○ 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적 증명서 각 1부

- 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)

- 논문명․지도교수명․학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 첨부 제출

○ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간(주당 근무시간 포함), 직위 및 담당업무를 정확히 기재

- 관련분야 근무경력 여부, 부서장 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직)증명서에 직위, 직위별 근무기간 및 담당업무가 구체적으로 명시되어야 함

- 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

○ 직무와 관련한 연구, 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부(해당자에 한함)

○ 직무수행계획서 1부

- 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(자율양식, 반드시 제목 기입)

- 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(첨부양식)

○ 주민등록 초본 1부(병역 관련 사항이 기재되도록 발급)

9. 기타 유의사항

○ `제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고 후 절차에 따라 선발)

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 부 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 추가 문의는 문화체육관광부 운영지원과(044-203-2127/ 채용담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.