국립민속박물관 공고 제2014-054호

국립민속박물관 학예연구직 공무원 경력경쟁채용시험 공고

국립민속박물관에서는 공무원임용시험령 제3조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 학예연구직 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고・시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2014년 5월 19일

국립민속박물관장

1. 근거법령

ㅇ 국가공무원법(법률 제12202호, 2014.4.8)

ㅇ 공무원임용령(대통령령 제25137호, 2014.2.7)

ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제24504호, 2014.1.1)

ㅇ 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제24892호, 2013.12.12.)

ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(안전행정부 예규 제43호, 2013.12.12)

2. 채용직급/인원/직무/근무예정지

직급(직류)	분야	인원	담당 직무
학예연구사 (학예일반)	전시 디자인	1명	ㅇ 상설전시 및 특별전시 디자인 기획 및 운영 ㅇ 국내외 전시 디자인 기획 및 운영 ㅇ 전시장, 박물관 CI개선 및 새로운 전시장 조성을 위한 전시 콘텐츠 기획 및 운영

※ 근무예정지 : 국립민속박물관(서울특별시 종로구 삼청로 37)

3. 응시자격

가. 공통사항

ㅇ 응시연령 : 20세 이상(1994. 12. 31. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역 가능한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 최종시험예정일 기준(2014.6.24. 예정) 국가공무원법 제33조의 결격사유 및 제74조에 따른 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

▸국가공무원법 제33조(결격사유)

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▸국가공무원법 제74조(정년)

· 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

· 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.

나. 응시자격

직급(직류)	분야	선발인원	응시자격 요건
학예연구사 (학예일반)	전시 디자인	1명	학위	○ 관련학과 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 전시디자인, 실내디자인, 공간디자인, 시각디자인, 산업디자인, 실내건축 등 전공자
			경력	○ 6년 이상 해당 분야 근무 경력이 있는 자로서 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 ※ 해당분야 : 전시 디자인 분야

<공 통>

▪ 응시자격요건(학위, 경력) 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

▪ 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 면접시험일(2014.6.24 예정) 기준으로 판단함

<경력의 범위>

▪ ‘경력’은 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

▪ ‘경력’은 관련분야 경력으로서 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서를 제출한 경우에 한해 인정됨

<우대조건 : 서류전형에서만 적용 >

○ 업무관련 자격증 : 박물관및미술관진흥법에 의한 준학예사 이상의 자격증 소지자

○ 외국어 능력 우수자

- 정규(정기)시험으로서 외국어 성적의 유효기간은 각 시험별 유효기간으로 하며, 서류접수 마감일까지 점수가 발표․통지된 성적에 한함. 우대조건은 서류 전형 단계에서만 적용됨

토익	텝스	토플			지텔프	플렉스	JPT	JLPT	신HSK
		CBT	PBT	IBT
870	800	243	590	97	LV2. 88	800	740	N2 150	6급 210

※ 취업보호․취업지원 대상자 가점은 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령’ 제48조 별표8에 따라 해당사항 없음

4. 시험방법

가. 서류전형

○ 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 7배수 합격자 선발(공무원임용시험령 제29조제4항 준용)

실질심사 기준 : ①관련분야 근무경력 ②직무수행계획서 ③포트폴리오 ④외국어능력 ⑤자격증

* 관련분야 근무경력은 응시요건 충족이후의 경력에 대해 점수로 인정함

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험(개별면접)을 통해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 심사하며 평정요소에 따라 각각 상중하로 평가(공무원임용시험령 제5조제3항)

- 면접내용 : 공무원 적격성 및 직무수행능력 등 종합평가

▪직무수행능력 평가를 위해 면접당일 과제를 제시하고, 응시자는 이를 작성 후 본인의 포트폴리오와 연계하여 면접 시 발표

▪포트폴리오는 서류전형 시 제출한 내용을 토대로 Microsoft Powerpoint 파일로 제작, USB 장치에 저장하여 면접 시작 전에 제출

○ 합격자는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정(공무원임용시험령 제30조제2항)

- 최종합격자 결정

▪위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격

▪‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 결정)

* 면접시험 심사기준 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행의 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

5. 시험일정

추진절차	추진일정	비고
ㅇ 원서접수	5.28(수)~5.30(금)	3일간 접수
ㅇ 서류전형 합격자 및 면접시험 공고	6.17(화)
ㅇ 면접시험	6.24(화)
ㅇ 최종합격자 발표	7.8(화)

※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립민속박물관 홈페이지(www.nfm.go.kr) 게시

6. 응시원서접수

가. 접수기간 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2014. 5. 28(수) 09:00 ~ 5. 30(금) 18:00

ㅇ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

- 방문접수 : 국립민속박물관 2층 민속기획과, 09:00 ~ 18:00

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00)에는 접수받지 않음

- 우편접수 : 마감일(2014. 5. 30.) 18:00까지 도착분에 한함

※ 주소 : 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 채용담당자 앞

(우) 110-820

※ 등기우편 접수 시에는 응시표 교부를 위한 반신용 봉투에 우표(등기요금 상당)를 붙이고 받는 사람(응시자)의 주소, 성명, 우편번호 등을 정확히 기재한 후 동봉

나. 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않음.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당  시험일 7일전까지 공고할 예정임

7. 제출서류

※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 국문번역 공증본을 함께 첨부

가. 필수 제출서류

ㅇ 응시원서 1부(첨부양식)

ㅇ 응시자 제출서류 총괄표 1부(첨부양식)

ㅇ 이력서 1부 (첨부양식)

※ 정부수입인지(우체국 판매, 7,000원)를 응시원서에 반드시 첨부(지방자치단체에서 발행하는 수입증지는 안됨)

(｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자의 경우 응시수수료 면제)

ㅇ 직무수행계획서 1부(첨부양식)

ㅇ 학위증명서(또는 졸업증명서) 각 1부

ㅇ 포트폴리오 1부

- A4 사이즈 단면 10장(표지 제외) 이내로 직접 제작한 디자인 포트폴리오 제출

- 작품 수는 5개 이내로 제한하되, 각 작품에 대한 디자인 프로세스・기본 스케치(본인 작성분)을 함께 수록

- 제작년도, 수상내용, 활용처 등 기재(포트폴리오의 수상이력 있을 시 입상경력 증명 등 관련증빙자료 제출)

- 표지 우측 상단에 다음의 표를 부착(맑은고딕, 글씨크기 20, 한글기준)

성 명
생년월일
연 락 처

ㅇ 주민등록초본 1부

ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(첨부양식)

나. 해당자 제출서류

ㅇ 주요연구실적 1부(첨부양식)

ㅇ 학위논문 증명자료 사본 각 1부

- 논문명, 지도교수명, 학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 제출

ㅇ 근무경력 1부(첨부양식)

ㅇ 경력(재직)증명서 각 1부

※ 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무(전시 디자인을 포함해야 함) 등을 정확히 기재

ㅇ 기타 증빙 자료(준학예사 이상 자격증 사본, 외국어 증명 사본 등) 1부

8. 참고사항

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

ㅇ 보수는 공무원보수규정 [별표17] 연구직공무원의 경력환산율표에 의하여 초임호봉이 결정됩니다. 공무원보수체계에 관한 자세한 사항은 안전행정부 공무원성과급여포털(http://pac.mopas.go.kr)을 참조하시기 바랍니다.

ㅇ 연구직공무원으로 경력경쟁채용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 의해 최초임용직위에서 다른 직위로 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 인력운영계획 등에 따라 최초임용기관 외의 지역 등으로 전보가 가능합니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일부터 3월 내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 공고할 예정입니다.

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험 기일을 다시 정하여 공고할 수 있습니다.

ㅇ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이니 박물관  홈페이지 공고를 수시로 확인하기 바랍니다.

ㅇ 기타 궁금한 사항은 국립민속박물관 민속기획과(02-3704-3022)로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

본인은 2014년도 국립민속박물관 학예연구직 경력경쟁채용시험에 응시하고자 이 원서와 소정의 구비서류를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

.                                                                  2014년   월   일

성 명 :           (인)

주소								(집)전 화 : 휴 대 폰 :					사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3Cm×4Cm) 으로 2매 모두 동일 원판이어야 함
학력	대학교이하			년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
	대학원(석사)			년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
	대학원(박사)			년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
													*정부수입인지 붙이는 난 (7,000원 상당)
응시직급 (응시분야)	학예연구사 (전시 디자인)				성 명	(한글)
※응시번호						(한자)
생년월일	19 . .				성별
응 시 표					성명	(한글)							사 진 (2) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3Cm×4Cm) 으로 2매 모두 동일 원판이어야 함
응시직급 (응시분야)		학예연구사 (전시 디자인)			생년 월일	19 . .				성별
※응시번호					2014년 월 일 국립민속박물관장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 국립민속박물관 민속기획과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 등을 지참하고 시험시작 30분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

응시원서 및 기타 서류 작성요령

◎ 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성하여야 합니다.

1. 「※ 응시번호」: 기재하지 않음

2. 주소: 현재 거주하는 곳을 정확하게 기재

3. 성명·전자우편·(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재

4. 학력: 모든 응시자가 반드시 기재해야 함.

- 전공은 학위증명서에 기재된 전공 기재

5. 사진: 6개월 이내에 촬영한 탈모·상반신·천연색 사진(3㎝×4㎝)으로 2매 모두 동일원판을 붙임

6. 정부수입인지: 가까운 우체국에서 구입(7,000원)하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

7. 기타 유의사항 : 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자  본인의 불이익이 될 수 있습니다.

응시자 제출서류 총괄표

성 명	직류	임용예정직급	응시분야
	학예일반	학예연구사	전시디자인

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성(제출) 여부
1. 이력서 1부(서식1-필수)
2. 직무수행계획서 1부(서식2-필수)
3. 학위증명서(또는 졸업증명서) 각 1부(필수)
4. 포트폴리오 1부(필수)
5. 주민등록초본 1부(필수) *남자의 경우 병역사항이 반드시 기재되어 있어야 함
6. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(서식5-필수)
7. 주요연구실적 1부(서식3, 해당자)
8. 학위논문 증명자료 사본 각 1부(해당자)
9. 근무경력 1부(서식4, 해당자)
10. 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자) ※ 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무(전시 디자인을 포함해야 함) 등을 정확히 기재
11. 기타 증빙 자료(자격증・어학성적 증빙, 해당자)

* 뒷면에 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

<서식 1>

이 력 서

□ 인적사항

성명	한글			생년월일
	한자			성 별
현 주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		자 택	사 무 실		휴대전화		E-mail
병 역		군필여부			최종계급

□ 학력사항

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교이상)	학 교 명	입학년월	졸업년월	전 공	학 위

□ 경력사항

주요경력 (상근경력)	기 간	소 속	직 책	업무내용	경력(재직)증명서 제출 여부
	‘01. 1.1. ～ ’03. 2.5. (2년 1월)				○, X
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)				○, X
	‘ . . ～ ’ . . ( 년 월)				○, X

□ 자격사항

구 분	내 용
자격증 (업무관련)	자격증명	취득일	시행기관
기타 자격

□ 기타 참고사항

ㅇ

ㅇ

※ 작성시 유의사항 : 워드프로세서로 작성, 글씨크기 등은 작성자가 적절히 선택.

2014.   .    .

작성자 :                       (서명)

<서식 2>

직무수행계획서

지원동기
주요경력 및 특기
업무수행 계획	다음 내용을 반드시 포함할 것 ㅇ 민속전시에 적합한 디자인・연출 계획 ㅇ 전시 진행 시 기획자와의 업무 협업 방법 ㅇ 전시 프로세스에 맞는 전시디자인 방법론

2014.     .      .

작성자             (인/서명)

※ 작성요령 : 자유롭게 기술하되, 지원동기 및 업무수행계획을 상세히 작성, 분량은 반드시 A4용지 2매 이내로 작성. 워드프로세서로 작성후 자필서명하여 제출하시기 바라며, 글씨크기 등은 작성자가 적절히 선택하여 사용.

<서식 3>

주요 연구실적

지원분야	성 명	생년월일	전공 분야
전시디자인

가. 학위 논문

학위명	취득대학	논문제목	취득 연월일	지도 교수

나. 연구실적

ㅇ 국내․외 학술지 논문(최근5년 이내 실적만 작성)

연번	논문 제목	발간일자	게재지	등재여부	저자명	단독연구

※ 한국연구재단 등재학술지(후보지 포함) 여부 ○,× 표기

※ ‘단독연구’란에는 단독연구일 경우 ○, 공동연구일 경우 × 표기

ㅇ 저서발간실적(최근5년 이내 실적만 작성)

연번	저서 제목	발간일자	출판사	저자명	단독저서	발간목적

※ ‘단독저서’란에는 단독저서일 경우 ○, 공동저서일 경우 × 표기

※ 발간목적은 순수창작저서 또는 교재, 시험서적, 강의용 교재 등을 구분 기재

다. 학위논문 요약서

※ 작성방법

1. ‘가. 학위 논문’은 요약서 제출, ‘나. 연구실적’ 관련 요약서는 제출하지 말 것

2. 요약서를 작성한 학위논문은 논문명, 지도교수명, 학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차·서론 사본 각 1부 제출

1) 제   목:

2) 발표(취득) 연월일:

3) 발표자 성명(공동연구자 포함):

4) 내     용:

▣ 연구목적

▣ 연구내용

▣ 연구결과의 기대효과(구체적으로)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2014년   월   일

작성자 :              (인/서명)

<서식 4>

근 무 경 력

지원분야	성 명	생년월일
전시디자인

□ 근무경력

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월)	직위(급)	주요업무실적	경력(재직)증명서 제출 여부
1. 00연구소 (00팀)	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	대리		○, X
	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	과장		○, X
2. 00 대학 (00 )	20XX.X.X ~ 20XX.X.XX	XX개월	차장		○, X

□ 주요 업무 실적

ㅇ

ㅇ

ㅇ

【작성요령】

① 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 기재하되, 15일 이상은 1개월로 계산

예시) 1년 2월 13일 → 14개월, 1년 2월 18일 → 15개월

② 직위(급)는 재직기간을 분리, 재직 중에 있었던 모든 직위(급)을 기재

③ 주요업무실적은 각 근무처별로 요약하여 2~3줄 이내(전체 1페이지 이내)로 기재

2014.   .    .

작성자 :                       (서명)

<서식 5>

	< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >
문화체육관광부(국립민속박물관)는 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목: 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 - 고유식별정보: 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간(2014년 5월~8월)에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2014년 월 일 성명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출