한국문화관광연구원 보훈제한경쟁 채용 공고

한국문화관광연구원은 다음과 같이 보훈제한경쟁을 통해

사무운영직 4급을 채용하오니 의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1		채용분야 및 응시자격 등

◦ 채용개요

직급	채용분야(수행업무)	채용인원(예정)	비고
사무운영직 4급	• 운전(임원차량), 차량 관리 및 기타 총무 업무 ※ 우리원은 분야별 순환 근무를 실시하고 있으며, 임용 후 인력 운영상황에 따라 채용분야와 다른 업무를 담당하게 될 수 있음	1명	무기계약직

◦ 응시자격 및 가점부여

응시자격	• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 • 운전 등 관련 행정 분야에서 1년 이상 해당 경력을 가진 자 ※ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 • 2종 보통 이상 자동차운전면허 소지자 • 운전경력증명서 상 최근 5년 이내* 무사고 운전 경력 보유자 • 운전경력증명서 상 최근 5년 이내* 음주운전으로 운전면허 정지, 취소 처분을 받지 않은 자 • 연령 및 성별: 제한 없음(다만 정년 만 60세를 초과하지 않은 자) • 우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자** • 상기 모든 사항을 충족하는 자
가점부여	• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라, 취업지원대상자에게 모든 전형에서 총점의 5% 또는 10%의 가점 부여 • 우리원 「직원채용규칙」 제7조제4항에 따라, 장애인 및 비수도권 지역인재에게 추가적인 가점을 부여하지 않음

* 최근 5년 이내: 2018.2.21.~2023.2.20.(임용일 기준)

** 결격사유: 공고문 하단 참조

2		근무조건

◦ 고용형태: 무기계약직

◦ 근무시간: 주 5일 근무(기타 복무 관련 사항은 우리원 제규정에 따름)

◦ 근무지 및 보수 등

근무지*	보수**	기타
서울특별시 강서구 금낭화로 154 (방화동)	2023년 초임연봉표에 따름 (우리원 제규정에 따라, 제수당 및 성과급 별도 지급)	초임직원 재임용 심사 시행 (임용 후 1년이 도래하기 30일 전에 재임용 적격 여부를 결정)

* 채용분야(수행업무) 특성 상 시내 이동 및 지방 출장 발생 가능

** 2023년 초임연봉표 조정 중, 2022년 초임연봉표에 따르면 29,613,000원(사무운영직 4급)이며, 위의 표와 같이 이는 기본연봉에 해당하는 금액으로 제수당 및 성과급이 별도 지급됨. 공공기관 경영정보 공개시스템 ALIO(https://www.alio.go.kr) 내 한국문화관광연구원 경영공시를 통하여 관련 규정 확인 必

3		전형방법 및 일정

입사지원서 접수	→	1차 서류전형	→	온라인 인적성 검사	→	최종 면접전형	→	합격자 결정

◦ 입사지원서 접수

- 기간: 2023. 1. 11.(수) ~ 1. 26.(목)

※ 마감일 14:00까지 접수된 건에 한하여 인정

- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용 홈페이지에서 접수

(https://recruit.incruit.com/kcti)

◦ 1차 서류전형

- 심사위원의 입사지원서 심사를 통해 채용인원의 5배수 이내 선발

- 심사항목 및 배점

경험기술서	자기소개서					총점
관련 활동 실적 및 지원자격 적합성	지원 동기의 진정성 및 적절성	분석력, 사고력	창의력, 기획력	의사소통 및 대인관계 능력	공공성 및 객관성, 윤리의식
50	10	10	10	10	10	100

- 서류전형 합격자 발표: 2023. 2. 1.(수)

◦ 온라인 인적성 검사

- 기간: 2023. 2. 3.(금) ~ 2. 6.(월)

※ URL, 소요시간 등의 상세 정보는 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내

- 검사결과는 최종 면접전형의 참고자료로 활용

◦ 최종 면접전형

- 날짜 및 장소: 2023. 2. 8.(수), 한국문화관광연구원(방화동)

- 1차 서류전형 합격자에 한하며, 수행업무 특성을 고려하여 지원자의 적합성 여부를 종합적으로 판단

- 심사항목 및 배점

의사소통능력	문제해결능력	대인관계능력	조직이해능력	직무전문성	총점
20	20	20	20	20	100

< 전형별 동점자 처리기준 >

- 1차 서류전형에서 합격자 배수를 초과한 동점자가 있는 경우, 동점자 전원을 합격 처리

- 최종 면접전형에서 동점자가 있는 경우, 아래 순서에 따라 우선 순위자를 정함

• 1순위:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자

• 2순위: 직전 심사전형 우선 순위자

• 3순위: 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자

◦ 최종합격자 및 예비합격자 발표: 2023. 2. 15.(수)

◦ 신규임용예정일: 2023. 2. 20.(월)

※ 전형별 합격자 발표의 경우, 우리원 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인 가능하며, 합격자에 한하여 유선 연락을 드립니다.

※ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 3개월 까지 입니다.

※ 상기 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음을 알려드립니다.

4		제출서류

◦ 입사지원 시 제출(온라인 제출)

- 입사지원서 및 개인정보활용동의서 각 1부

◦ 1차 서류전형 합격 후 제출(우편 제출)

-  취업지원대상자증명서* 1부

* 공고일 이후 발급본에 한함(제출처:‘한국문화관광연구원’으로 기재)

-  성적증명서(학사부터 모두) 각 1부

-  경력증명서 및 건강보험득실확인서(또는 국민연금 가입자 가입증명) 각 1부

-  자동차운전면허증(사본) 및 운전경력증명서* 각 1부

* 공고일 이후 발급본에 한함

* 경찰서, 정부24(www.gov.kr), 경찰청교통민원(www.efine.go.kr)에서 발급 가능

* 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회기간은 반드시‘전체’기간으로 발행되어야 함. 경력조회기간이‘전체’가 아닐 경우 미제출로 간주

-  장애인증명서 또는 장애인복지카드(사본) 1부(해당자에 한함)

※ 제출서류는 입사지원서 등 작성내용 진위 여부, 응시자격 요건, 우대사항 확인을 위해 활용되며, 별도의 평가에 반영되거나 심사위원에게 제공되지 않음

5		유의사항

◦ ① 응시자격을 만족하며, ② 성명·학교명·출신지역·가족관계 등의 노출과 같은 블라인드 채용 위반사항이 없으며, ③ 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류전형 및 면접전형을 실시하여 최종합격자를 선발합니다.

- 보다 자세한 사항은 붙임 ‘블라인드 채용 위반사항’을 참고하시기 바랍니다.

◦ 경력은 응시자격에 제시된 관련 분야 경력을 의미하며, 경력증명서 및 건강보험득실확인서를 통해 증빙되어야 합니다.

- 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정합니다.(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

◦ 입사지원서의 허위기재, 기재착오, 제출서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

- 입사지원서에 허위기재가 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.

- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용계약을 즉시 해지합니다.

< 결격사유 관련 제 규정 >

[ 우리원 인사규정 제12조 ]

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「병역법」에 따른 병역의 의무를 불이행한 사람

3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 법령에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

4. 그 밖에 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

[ 우리원 직원채용규칙 제15조 ]

제15조(최종합격자 결정 등) ① 최종 심사결과에 따른 최종합격 후보자 등 해당 채용 전반에 대한 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 최종합격자를 결정한다.

② 제1항에 대한 인사위원회의 심의 시 예비합격자 선정여부를 결정할 수 있다.

③ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 3개월까지로 하며, 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 임용이 취소되는 경우 원장의 결재를 득하여 예비합격자 순으로 채용할 수 있다.

④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 최종합격자 결정 및 발표 이후에도 합격·임용을 취소할 수 있다. 아울러 최종합격자로부터 부정합격 시 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출받아야 한다.

1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자

2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

3. 「인사규정」제12조에 따른 결격사유에 해당하는 자

[ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 ]

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.

◦ 채용심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격이 취소됩니다.

◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구가 가능합니다.

◦ 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의를 제기할 수 있습니다.

< 채용관련 이의 제기 방법 >

[ 접수방법 ]

첨부파일 ‘채용 이의신청서’를 작성하여 abcd@kcti.re.kr 로 제출

[ 처리안내 ]

이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변

( 이의신청 처리 예외사유 )

1. 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항

2. 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

* 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변 불가

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실 인재개발팀(☎02-2669-8994)으로 문의하시기 바랍니다.

2023. 1. 11.

한국문화관광연구원장