국립중앙도서관 공고 제 2018-08-08호(2018. 8. 17)

국립중앙도서관 대체인력(한시임기제공무원 6호) 채용 공고

국립중앙도서관의 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018.  8.  17.

국립중앙도서관장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

국립중앙도서관 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생한 경우, 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 채용예정 직급 및 인원

○ 채용예정 인원 : 총 1명

부서	직급	분야	인원	담당직무	비고
국제교류홍보팀	한시임기제 (6호)	국제조사	1명	ㅇ 도서관 웹진 ‘World Library' 발간 - 연간 웹진 콘텐츠 기획(월2회, 연24회 발간) - 국내외 도서관계 소식 및 동향 조사․번역 - 월드라이브러리(wl.nl.go.kr) 웹사이트 운영 - 주간 뉴스레터 발송 ㅇ 국제 심포지엄 개최․운영	직무수행에 필요한 역량, 지식 등 세부 직무 내용은 <별첨> 직무기술서 참고

※  지원자의 거주지 제한은 없으며 채용 후 해당지역 근무가 가능하여야 합니다.

※ 국립중앙도서관 소재지 : 서울특별시 서초구 반포대로 201

3. 자격요건(최종시험(면접)예정일 기준)

○ 공통요건

- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

- 응시연령 : 20세 이상 (1998.12.31. 이전 출생자)

○ 세부요건 : 다음의 자격요건 중 1개 이상을 갖춘 자

직 급	임 용 자 격(요건)
한시임기제 6호	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 5. 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 6. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
	☞ 관련분야 : 문헌정보학 및 도서관 관련, 영어통역, 번역 및 국제관련 분야 ☞ 관련학과 : 문헌정보학․도서관․기록관리학, 영어․영문학 등 관련학과 ※ 영어권 국가에서 학사이상 학위를 취득한 경우 관련학과로 간주 ☞ 우대조건 - 사서자격증 소지자 우대 - 공인영어성적 TOEIC 800 이상, TEPS 640이상, IBT 90 이상 (원서접수마감일 기준 최근 2년 이내 발급본에 한해 인정)

※국가공무원법 제28조 제2항 제3호10호 및 공무원임용령 제16조 제6항에 따른 자격기준 적용

	학위 및 경력의 범위
• 공무원임용령 제16조제2항에 따라 경력요건은 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과하지 아니한 자에 해당하여야 함
• 경력 및 학위 요건 충족여부는 최종(면접)시험일 기준으로 판단 우대요건(자격증, 영어성적증명서) 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단 응시자격 요건을 초과한 관련분야 근무경력/관련분야 학위는 연차별/학위 등급별 차등 배점하여 우대 함.
• 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.
• 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
• 경력의 범위 - ‘경력’ 요건에 민간경력자의 경우 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함 - 국공립대학 및 사립대학 등에서의 강의 또는 연구 경력 포함 - 상당경력은 공무원임용시험령 별표9에 따라 판단

4. 선발 방법

○ 1차 : 서류전형

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 3배수의 합격자 선발(공무원임용시험령 제29조제4항 준용)

임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 관련분야 직무경력, 직무적합성 및 성과, 직무수행계획서, 자격증

○ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 면접대상자별 약 20분간 개별면접 후 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 각 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

- 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

5. 지원 방법

○ 지원서 접수: 온라인 접수

- 접수기간: 8.27.(월) ~ 8.29.(수)

- 접수방법: 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 선발공고｣메뉴에 게시된 ‘국립중앙도서관 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (좌측메뉴)	⇒	국립중앙도서관 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

※ 온라인 접수 후 반드시 대체인력지원 현황에서 지원 등록여부 확인 요망

○ 관련서류 제출: 온라인 작성·등록(부득이한 경우 우편 또는 방문 제출)

- 자기소개서 1부(첨부양식)	-필수

※  A4용지 2매 이내로 성장과정, 주요경력, 지원동기 및 향후 포부 등이 나타나도록 작성

- 직무수행계획서 1부(첨부양식-작성분량 : A4 5매 이내 + 요약서 A4 1매)-필수

※  채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(반드시 제목 기입)

- 개인정보수집・이용 동의서 1부-필수

- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부-필수

- 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 재직기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 (증명서는 원서접수마감일 기준 6개월 이내 발행분 제출)

※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준

- 대학교(학사) 이상의 졸업증명서/학위증 사본 각 1부

- 주민등록 초본 1부(남자의 경우만 제출-병역사항 기재된 것)

- 직무관련 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 사본 1부

- 사서자격증, 영어성적증명서 등 증빙자료 사본 1부

- 관련분야 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발 등 실적 증빙자료 사본 1부

※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서, 논문명․지도교수명․학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 제출

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

- 직무와 관련한 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부

- e-사람 인사기록카드 사본 1부(공무원에 한함)

- 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)

※ 성과관리카드가 없는 경우 원서접수 마감일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함

구분	온라인 제출	방문 또는 우편제출
유의 사항	- 1개 파일로 압축하여 첨부 *압축파일제목 : 한시6호-김ㅇㅇ (추후 필요시 원본 요청 가능) *각 파일제목 1. 한시6호-김ㅇㅇ (자기소개서) 2. 한시6호-김ㅇㅇ (직무수행계획서) 3. 한시6호-김ㅇㅇ (경력·재직증명서) 등	- 주소 : (우)137-702, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과 한시임기제 채용담당자 - 우편접수는 접수마감일 소인분까지 한함 ※ 단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다. (1인 1매만 허용) ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록 ‘응시 분야 및 직급’을 표시하여 주시기 바랍니다. ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. ※ 우편접수의 경우 ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정이며, 응시번호는 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락하여 안내해 드리겠습니다.
접수 기간	8.27.(월) ~ 8.29.(수)	8.27.(월), 09:00 ~ 8.29.(수), 18:00 (11:30~13:00 제외)

6. 선발 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: ’18. 8. 31.(금)

○ 면접시험: ’18. 9. 7.(금)

○ 최종합격자 발표: ’18. 9. 12.(수)

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지별 모두 합격자 발표 공고 게시 예정

○ 임용(예정) : ’18. 10. 1.(월)

※ 상기 일정은 기관사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

7. 임용 시 근무 조건

○ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에 정한 근무기간에 한정)

○ 계약기간 : 1년 6개월 범위 내에서 휴직자의 업무대행에 필요한 기간

※ 예정 채용기간 : ‘18. 10. 1(예정) ~ 20. 02. 29 (약 1년 5개월)

○ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에

구분	연봉등급	기준액(35시간 기준)
한시임기제	6호	1,914,850원

비례하여 지급

○ 수당 : ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

○ 4대보험 가입

- 국민연금⋅건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

- 산재보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

○ 근무시간 : 주 35시간 근무

(점심시간은 근무시간에서 제외, 1일 최소한 3시간 이상 근무)

8. 유의사항

○ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 우리 관의 이번 대체인력 선발은 즉시 근무가 가능한 자를 대상으로 한 모집입니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외될 수 있음)

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

○ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 6개월 내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 임용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다. (추후 재공고후 절차에 따라 선발)

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

○ 방문 혹은 우편접수를 통해 제출된 서류는 채용심사기간(18년 8~9월)이 지난 후 본인이 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 통해 반환이 가능합니다.

※ 채용서류 청구 반환 기간 : ‘18. 10. 1(월) ~ ’18. 10. 31(수)

○ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 합격자 결정 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관련법령을 참고하시기 바라며, 그 밖의 임용에 관한 자세한 사항은 국립중앙도서관 총무과 전화[02)590-0527], 담당예정 업무에 관한 자세한 사항은 국제교류홍보팀[02)590-6325]로 문의하시기 바랍니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

국 립 중 앙 도 서 관 장