(재)광주비엔날레공고 제2018 - 8호

계약직 및 기간제 근로자 채용 재공고 및 신규채용 공고

재단법인 광주비엔날레 계약직 및 기간제 근로자 채용 재공고 및 신규채용을 다음과 같이 공고합니다.

2018년  4월 19일

(재)광주비엔날레 인사위원회 위원장

1. 채용분야 및 선발예정인원: 8명

【재공고】

채용분야	인원	직무내용 및 자격요건	운용조건
❏ 계약직 : 1명
전시팀장	2급상당 1명	- 제12회 광주비엔날레 전시업무 담당(팀장) - 예술관련 분야에서 4년 이상 경력이 있는 자 - 국제현대미술관련 근무 경력자 - 국․내외 예술감독 및 전시작가 등과의 의사소통이 가능한 자	채용일로부터 1년

【신규채용공고】

채용분야	인원	직무내용 및 자격요건	운용조건
❏ 기간제근로자: 7명
테크니션	2명	‧ 제12회 광주비엔날레 전시작품 설치 기술지원 - 예술관련 분야에서 실무 경력이 있는 자 - 국제현대미술 또는 문화행사 경력자 우대 - 도면 작성 가능자 및 영어 가능자 우대	채용일로부터 ‘18.12.31.까지
			채용일로부터 ‘18.11.30.까지
교육프로그램 코디네이터	1명	‧ 광주비엔날레 교육프로그램 기획 및 운영 - 예술관련 분야에서 실무 경력이 있는 자 - 행정업무/교육프로그램 기획․운영 경력자 우대 - 영어 가능자 우대	채용일로부터 ’18.11.30.까지
정책기획 업무지원	1명	‧ 광주비엔날레 정책기획 실무 지원 - 예술관련 정책․기획 실무가 가능한 자 - 문화예술기관 업무 유경험자 및 영어 가능자 우대	채용일로부터 ’18.12.31.까지
광주폴리 코디네이터	1명	‧ 광주폴리 Ⅳ차 사업 실무업무 추진 - 국외작가 및 기획진 등과 커뮤니케이션 등 국제 업무 수행이 가능한 자 - 예술관련 분야에서 1년 이상 경력자 우대 - 행정․건축관련업무 경력자 및 영어 가능자 우대	채용일로부터 ‘18.12.31.까지
광주폴리Ⅲ 뷰폴리 운영요원	2명	‧ 광주폴리Ⅲ 뷰폴리(광주영상복합문화관) 관리 운영 - 미술전시 등 행사 안내 경력자 우대 - 평일 야간 근무(15:00~20:00) 및 토요일(15:00~21:00) 근무 가능자	’채용일로부터 ’18.12.31.까지

2. 응시자격

○ 국적제한 없으며, 직무내용 및 자격요건을 충족한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 계약직은 (재)광주비엔날레인사규칙 제18조(채용자격기준) 별표 1에 해당하는 자격과 경력을 구비한 자, 기간제근로자는 사용부서에서 정한 자격요건에 적합한 자

<재단 인사규칙 [별표1]>

구 분	직급별 보직 및 채 용 자 격 기 준
재단2급	가. 해당분야의 석사학위를 취득한 후 4년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 나. 해당분야의 학사학위를 취득한 후 6년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 다. 기타 이와 상당한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
※ 해당분야: 큐레이터학, 미술사, 미학, 예술학, 미술관학, 문화예술경영학, 미술학 및 경영학, 예술정책, 행정학, 회계학 등 직무 관련학과

○ 최종 면접시험일 기준, (재)광주비엔날레 인사규칙 제20조(결격사유)에  해당되지 않아야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함

인사규칙 제20조(결격사유)

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행이 면제된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 집행유예의 선고를 받아 그 기간이 경과된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

3. 근무조건

○ 보   수: (재)광주비엔날레 보수규칙 및 기간제근로자 보수책정 기준에 의함

- 계약직(2급상당)                : 연 4,300만원 정도

- 기간제근로자(테크니션 등)        : 연 2,700~3,000만원 정도

- 기간제근로자(광주폴리Ⅲ 운영요원) : 월 130만원 정도

* 세전이며 기본급 및 모든 제수당 포함

○ 근무조건: (재)광주비엔날레 근무규칙, 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙에 의함

4. 시험방법

□ 서류전형(1차)

○ 평가기준: 자격요건 및 제출서류 이상 유무 등

○ 평 가 자: 정책기획실장, 총무부장

○ 선발인원: 각 분야별 5배수 이내 선발

□ 논술시험(2차) - 재공고 대상(계약직)만 해당

○ 논술시험 출제 및 평가자: 외부위원 2명(1명당 2문항 출제)

○ 평가방법: 100점 만점 기준으로 2인 위원의 점수 합산 후 평점

○ 선발인원: 각 분야별 3배수 이내 선발

※ 동점자가 있을 경우 면접시험 대상자로 모두 선발

○ 합격자결정: 평점점수 상위순위 결정

※ 한글 및 영어 논술시험(전시 및 국제업무능력 등)

□ 면접시험(2, 3차) - 계약직과 기간제근로자 별도 실시(일정참조)

○ 평가방법

- 2급상당 계약직: 직무수행서(PT), 영어를 포함한 인터뷰

- 기간제근로자(테크니션 등): 영어를 포함한 인터뷰

- 기간제근로자(광주폴리Ⅲ운영): 직무에 관련한 일반 면접

※ 직무수행서(PT)는 발표시간 10분 내외로 파워포인트로 작성하여 ‘18. 5.14(월) 18:00까지      이메일(myeonghwan.shin@gwangjubiennale.org)로 보내주시기 바랍니다.

○ 평가기준

- 계약직 및 기간제근로자(테크니션) : 국제적인 네트워킹 가능성, 국제행사 감각 및 직무상황에 대한 대처능력 평가, 의사발표의 정확성 등

- 기간제근로자(광주폴리Ⅲ 운영요원) : 행사운영 감각 및 직무수행 능력 평가, 관람객 안내 등에 필요한 의사발표의 정확성 등

○ 평 가 자: 5명 이내(내부위원 및 외부위원)

※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 또는 위원의    과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함.

○ 평가방법: 100점 만점 기준으로 평가위원의 점수 합산 후 평점

○ 합격자결정: 평점점수 상위순위 결정

□ 최종합격자 결정 및 발표

○ 최종합격자 결정

- 2급상당 계약직: 논술시험과 면접시험을 합산한 상위점수 순

- 기간제근로자(테크니션 등): 면접시험 상위점수 순

- 기간제근로자(광주폴리Ⅲ 운영요원): 면접시험 상위점수 순

○ 최종합격자 발표: (재)광주비엔날레 홈페이지 게시

※ 논술시험과 면접시험 점수를 합산한 결과 동점일 경우 면접시험 점수 우선

※ 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있음.

5. 응시원서 접수기간 및 시험일정

공고기간	구 분	시험장소 공고일	시험일	합격자발표일
접수기간
’18.4.19.(목)~26.(목) 7일간	1차 시험	-	-	‘18. 5. 3.(목)
	2차 시험 (계약직)	‘18. 5. 3.(목)	‘18. 5. 8.(화)	‘18. 5.10.(목)
‘18.4.27.(금)~5.2.(수) (09:00~18:00) 5일간
	면접시험 (기간제근로자)
	3차 시험 (계약직)	‘18. 5.10.(목)	‘18. 5.15.(화)	‘18. 5.15.(화)

※ 시험시행 일정은 변경될 수 있으며 변경내용은 재단 홈페이지 게재

○ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 (재)광주비엔날레  홈페이지(http://www.gwangjubiennale.org)에만 공고

○ 합격자 명단은 합격자 발표일에 (재)광주비엔날레 홈페이지에 게재

6. 응시원서 접수

○ 접수방법: 등기우편 또는 이메일(직접 방문 가능)

※ 이메일 주소: myeonghwan.shin@gwangjubiennale.org

○ 접수시간: 응시원서 접수기간(2018. 4. 27.~5.2.)

○ 접수장소: 광주 북구 비엔날레로 111 (재)광주비엔날레 제문헌 2층(총무부)

※ 등기우편접수는 2018. 5. 2.(수) 18:00까지 (재)광주비엔날레 총무부에 도착해야 함.

※ 이메일접수는 재단 홈페이지에서 응시원서를 다운받아 2018.5.2.(수) 18:00까지 제출하여야 함.

7. 제출서류 및 준비물

1. 응시원서 1부(소정양식, 붙임 4)

2. 자기소개서 1부(소정양식, 붙임 5)

3. 개인정보 수집․이용․제공 동의서(합격자에 한함, 붙임 6)

4. 기타 필요한 서류 [합격자에 한함, 관련분야 경력증명서 원본 1부 및  자격증 사본 1부, 외국어능력인정서(해당자)]

8. 응시자 유의사항

○ 제출서류는 사실대로 작성해야 하며, 허위나 착오에 의한 작성․제출은 불이익이 될 수 있음.

○ 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 15일 이내에 본인이 요구하면 반환

○ 기타 의문사항은 (재)광주비엔날레 총무부(☎062-608-4211)로 문의 또는 홈페이지 참고

9. 기타사항

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제출된 서류의 기재착오  또는 누락, 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자의 책임임.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있음.

1		응 시 원 서

1. 인적사항
응시분야 (√표기)	□계약직(2급상당) □기간제근로자(채용분야: )			접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용 (자세히 기록)

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 외국어능력인정서를 기입해 주십시오. (해당자에 한함 - 관련 증빙서류 제출)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용 (자세히 기록)

* 기록란 부족시 2페이지로 변경 가능

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

2		자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

(직무능력, 경험등 기간을 포함하여 구체적으로 기술)

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

3		개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)