국립아시아문화전당 공고 제2018 - 42호

국립아시아문화전당 대체인력(한시임기제 공무원)

채용 공고

국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2018년   9월   10일

국립아시아문화전당장 직무대리

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1. 근거 법령

가. 국가공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)

나. 공무원임용령(대통령령 제29031호, 2018. 7. 3.)

다. 공무원임용시험령(대통령령 제29029호, 2018. 7. 3.)

라. 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제52호, 2018. 3. 8.)

마. 문화체육관광부 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제335호, 2018.9.4.)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

가. 임용예정 직급 및 인원

채용직급	채용분야	인원	근무 예정부서	계약기간
한시임기제 5호	융복합 전시	1명	문화창조과 (광주광역시 소재)	임용일로부터 ’19.5.25.까지

※ 한시임기제의 경우 대체 대상자의 휴직 연장 시, 근무실적이 우수한 경우 채용기간 총 1년 6개월의 범위에서 연장가능

나. 채용대상 직무내용

채용 직급	채용 분야	담당업무	비고
한시임기제 5호	융복합 전시	ㅇ 문화창조원 복합관 운영 및 콘텐츠 기획·개발 ㅇ 공간 및 콘텐츠 전시 관련 국제협력사업 추진 ㅇ 공간 및 콘텐츠 전시 관련 지역협력사업 추진	직무 수행에 필요한 역량, 지식 등 세부 직무 내용은 <별첨> 지원서식 파일의 직무기술서 (별지1) 내용 참고

3. 채용 자격요건 [최종시험(면접) 예정일 기준]

가. 공통요건

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

【 결  격  사  유 】

․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

2. 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

4. 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

5. 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

6. 상기요건을 충족한 자 중 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

나. 자격요건: 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

직 급 (분 야)	응시자격요건
한시임기제 5호 (융복합 전시)	경력기준	1. 학사학위를 취득한 후 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 4년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력(국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간법인 등 아래사항 동일적용) - 전시 업무 관련 근무경력
	학위기준	4. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 5. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 6. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력(국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간법인 등 아래사항 동일적용) - 전시 업무 관련 근무경력 ☞ 직무분야학위 : 미술이론, 미학, 미술경영, 예술경영 등 전시 업무 관련 학과 및 전공
	【우대요건】 1. 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력 2. 직무분야와 관련된 연구논문(학위논문 제외) 3. 학예사 자격증 소지자(준학예사 포함)

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 채용 직위별 중복지원이 불가합니다.

[공통사항]

1. 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

2. 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

가. 경력증명서

- 필수명시사항: 근무기간, 담당업무, 2인 이상의 증명서 발급 담당자 및 연락처

- 폐업회사인 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 제출

나. 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종

- 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서),

건강보험(가입자  자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종

다. 소득금액증명서(국세청 발급)

- 홈페이지(www.hometax.go.kr), 무인민원발급기, 세무서에서 발급 가능

3. 관련분야 경력은 아래 가~다 사항을 대조 후 모두 일치하여야 하며 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의(아래 ‘나.~다.’는 면접대상자에 한해 제출함)

4. 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 하되 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

[우대요건]

1. 우대요건은 원서접수 마감일 기준으로 인정

2. 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함

3. 학예사 자격증 소지자(준학예사 포함)는 급수별 배점하여 우대함

※ 자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

4. 근무조건 및 보수 수준

1. 채용기간: 채용일로부터 휴직자의 업무대행에 필요한 기간

※ 예정 채용기간 : 채용시 ~ 대체 대상자의 휴직종료일

- 휴직기간 : ‘18. 9. 12. ~ ‘19. 05. 25. (약 8.5월)

2. 신    분: 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 한시임기제 공무원

3. 근무시간: 주 35시간(점심시간 제외, 1일 최소 3시간 이상 근무)

4. 보수수준:「공무원보수규정」 제30조의 4에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급

구분	기준액(35시간 기준)
한시임기제 5호 ※ 관련근거: 공무원 보수규정 제 30조의4	2,324,500원

5. 수   당:「공무원 수당 등에 관한 규정」제 22조의 2에 따라 가족수당, 자녀 학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직 공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

6. 4대 보험 가입

국민연금·건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

산재보험 : 의무적 가입

고용보험 : 당사자 희망 시 가입

5. 선발 방법

가. 1차 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

○ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음.

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성,  우대요건은 서류전형에만 적용되며, 연구논문, 학예사작격증은 원서접수 마감일 기준으로 유효하여야 함.

나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

○ 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시함)

○ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

ⅲ) 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

6. 원서 접수

가. 접수기간 : 2018. 9. 17.(월) ~ 9. 19.(수)

나. 접수방법 : 온라인 접수

- 나라일터(http://gojobs.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 선발공고」에 게시된 ‘국립아시아문화전당 대체인력뱅크’ 선발공고를 통하여 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (하측메뉴)		⇒	국립아시아문화전당 대체인력뱅크 선발공고	⇒	공고 하단 지원하기 (클릭)

※ 온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망

○ 관련서류 제출 : 온라인 제출 원칙(증빙서류에 한해 우편 및 방문 제출 가능)

- 증빙서류 제출 마감일(우편 및 방문 제출시) : ‘18. 9. 21.(금) 18:00까지

√ 관련서류 우편제출은 접수 마감일 18:00 도착분에 한함

√ 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00 ※ 점심시간(12:00 ~ 13:00)은 제외

√ 접수처 : 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과 채용담당  (우) 61485  ☏062-601-4016

* 방문 접수시 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서 아시아문화원 안내데스크에서 안내를 받으시기 바랍니다.

√ 증빙서류는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입

√ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

○ 첨부(제출)방법

- 온라인(나라일터) 상 작성 및 등록: 자기소개, 학업 및 경력사항, 업무수행계획, 특기사항 등의 온라인 양식(누락 없이 작성할 것) + 증빙서류

√ 증빙서류 온라인 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 ‘채용분야-응시자명-관련서류명’* 순으로 기재

*【예】 ‘융복합전시-홍길동-경력증명’

-  증빙서류 우편 및 방문 제출시: 사본 제출

○ 첨부(제출)서류 (외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

- 필수 제출 서식

① 개인정보 제공 및 이용 동의서                       <별지 2호 서식>

② 자격요건 검증을 위한 동의서                        <별지 3호 서식>

- 해당자 제출 서식

① 경력(재직)증명서 서류 각 1부

- 필수명시사항: 근무기간, 담당업무, 2인 이상의 증명서 발급 담당자 및 연락처

- 폐업회사인 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 제출

※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 관련분야 경력은 아래 가~나 사항을 대조 후 모두 일치하여야 하며 불명확할 경우 불인정됨에 유의

☞ 아래 서류는 추후 면접 대상자들만 별도 제출 예정임

가.  4대 보험 자격득실 이력확인서

- 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서),

건강보험(가입자  자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종

나. 소득금액증명서(국세청 발급)

- 홈페이지(www.hometax.go.kr), 무인민원발급기, 세무서에서 발급 가능

② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 및 성적증명서 각 1부

- 석․박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부       <별지 4호 서식>

- 논문 표지(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시 페이지), 국문초록 사본 각 1부

③ 직무와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

- 연구논문 요약서                                     <별지 5호 서식>

- 논문 표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 각 1부

※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문 [최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후)]에 한함

④ 학예사 자격증(사본) 1부

⑤ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

7. 시험 일정

가. 서류전형 합격자 발표 : 2018. 10. 2. (화) 예정

※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시

나. 면접시험 : 2018. 10. 10. (수)

※ 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

다. 최종합격자 발표 : 2018. 10. 22. (월) 예정

※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시

라. 임용예정시기 : 2018. 11. 1. (목) 예정

※ 단, 위의 일정은 국립아시아문화전당 사정에 의해 변경될 수 있음.

8. 기타 유의사항

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 제출된 서류는 최종 합격자 공고 후 14일로부터 30일 동안 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여,  이메일(ii070@korea.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로 등기우편을 발송해 드립니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은  경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유, 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.(단, 동점자로 인해 차순위자가 추가합격예정인원 보다 많을 경우 재면접을 통해 추가합격자를 결정함)

○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수 있습니다.

○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4016/ 채용담당) 또는 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

○ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기와 기간에 상당한 차이가 있을 수 있습니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.(즉시 근무 불가능 시 후보군에서 제외될 수 있음)

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

증빙서류 작성시 유의사항

1. 응시자격

ㅇ 경력(증빙자료 미제출시 경력 불인정)

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학력만 기재)

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 관련분야 경력은 아래 가~다 사항을 대조 후 모두 일치하여야 하며 불명확할 경우 불인정됨에 유의 (아래 ‘나.~다.’는 면접대상자에 한해 제출함)

가. 경력증명서(서류전형시 제출)

- 필수명시사항: 근무기간, 담당업무, 2인 이상의 증명서 발급 담당자 및 연락처

- 폐업회사인 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 제출

나. 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종(면접시험 대상자만 제출)

- 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서),

건강보험(가입자  자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종

다. 소득금액증명서-국세청 발급(면접시험 대상자만 제출)

-  홈페이지(www.hometax.go.kr), 무인발급기, 세무서에서 발급 가능

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

- 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학력만 기재)

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

③ 학사-석사-박사-학위 순으로 기재

2. 우대사항

ㅇ 응시자격을 초과하는 해당 근무경력

① 해당자에 한하여 작성

② 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 하며 증빙자료 미제출시 경력 불인정함

③ 응시자격 요건을 초과한 경력기간의 계산은 원서접수 마감일을 근무기간   종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 직무분야 관련 연구실적

① 해당자에 한하여 작성

② 논문기여도는 ‘교신저자, 제1저자 등/ 연구자수’로 기재(ex. 제2저자 / 4인)

③ 건별 논문 요약서 및 논문표지(제목·발표자가 표시된 페이지) 사본 별도 첨부

(사본 미첨부시 불인정)

④ 원서접수일 마감일 기준으로 인정함

ㅇ 학예사 자격증(준학예사 포함)

① 해당자에 한하여 작성

② 원서접수일 마감일 기준으로 인정함

3. 자기소개서 및 업무수행계획 작성

ㅇ 자기소개서

① 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

② 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

ㅇ 업무수행계획

직무기술서 <별지 1>를 참고하여 채용예정 분야의 담당직무에 대해 주제를 선정하여 추진계획을 기술

ㅇ 유의사항

작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.