2015년 8차 계약직 공개채용 계획(안)

2015. 9. 8.(화)

1. 채용개요

1) 채용분야 및 응시자격 (총 2명)

채용 분야	담당업무		채용 인원	채용 직급	응시자격	비 고
	사업명	담당업무
경영 기획팀	○회계·세무 업무 ○예산관리 ○지출 및 회계감사 업무		1명	사원급 (3~4급상당)	※채용 분야 5년 이상 경력을 가진 자 ※문화/예술관련 공공기관 행정 유경험자 우대 ※관련분야 자격증 소지자 우대 ※회계·경영학 전공자 우대	채용일 ~ ‘15. 12.31
국제교류사업본부	○국제문화교류 포털 사업	사업 기획 및 운영	1명	사원급 (6급상당)	※채용 분야 2년 이상 경력을 가진 자 ※온·오프라인 매체 기획 및 운영 유경험자 우대

공통자격 및 공통우대사항

○ 국가공무원법 제 33조(결격사유)에 해당되지 않는 자

○ 해당 직위 직무수행과 관련된 전문지식․경력․실적․학력 등 소지

○ 국가보훈처 지정 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인 우대

○ 비수도권 지역 인재 및 고졸인력 우대

○ 청년고용촉진특별법에 따라 해당자 우대

○ 성실하고 긍정적 사고의 소유자

※ ‘채용자격 요건’은 센터 규정에 근거하였음.

2) 근무조건

○ 근로조건 : 주5일 근무, 1일 8시간 (09:00~18:00)

○ 보    수 : 센터 규정에 따름

○ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

※ 채용이 확정된 직원은 3개월의 시용기간을 두며, 이때에도 보수는 동일하게 지급함

2. 채용 절차

1) 채용 방법

○ 공개채용

- 센터/문화체육관광부/알리오/워크넷 홈페이지 게시

2) 채용 홍보

○ Weekly@예술경영 ‘센터소식/트위터/페이스북’을 통한 채용공고 홍보

3) 채용 절차

○ 1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 최종 합격자 선정

4) 접수 방법

○ 접수기간 :

※ 온라인 서류접수는 워크넷 채용사이트 개설 후 즉시 접수

○ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수

- 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr)』의 온라인 입사 지원메뉴 사용

- 『워크넷 메인화면 → 구직 → ‘예술경영지원센터’ 검색 → 회원가입 후 작성』

- 채용신청자는 ‘채용분야’ 선택 후, 온라인 응시원서 작성 및 제출

※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음

※ 문의 : 02)708-2208 / shoh@gokams.or.kr

5) 제출 서류

직종	제출 서류
	필수	선택(해당자 제출)
공통	입사지원서 및 자기소개서 (워크넷 온라인입사지원서 입력) 졸업(예정)증명서 1부 (학위별 모두 제출) 성적증명서 1부 (학위별 모두 제출)	취업보호대상자 증명서 1부 장애인 증명서류(복지카드) 1부
경력	경력증명서 1부 경력기술서 1부(자유양식) ※ 사업기획/개발, 관리/운영과 관련하여 추진한 주요업무내용 및 문제해결방안, 성과 등에 대하여 상세히 기술	관련분야 자격증 각 1부 관련분야 연구논문목록 및 요약본 1부 외국어능력시험 성적증명서 1부 ※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 경우 제출 불필요
※ 상기 서류는 입사지원 시 스캔본을 첨부 (해당서류 파일이 2개 이상일 경우 압축파일로 첨부) ※ 필수제출서류 미첨부시 서류전형 대상자에서 제외 예정 (별도제출 불가) ※ 최종합격 시 원본서류 제출

6) 채용 일정 (안)

구 분	일 정	비 고
원서접수기간	9.23(수)~9.29(화)	마감일 24:00까지 워크넷(www.work.go.kr) 온라인 접수
1차 서류전형	9.30(수)~10.1(목)	심사위원 구성 (내부 3인)
1차 서류전형 합격자 발표	10.2(금)	홈페이지(접수번호) 공고 및 개별 유선 통지
2차 면접전형	10.6(화)	1차 서류전형 합격자에 한함 심사위원 구성 (내부 1인, 외부 2인 내외)
최종 합격자 발표	10.7(수)	홈페이지(접수번호) 공고 및 개별 유선 통지
근로계약	10.8(목)
임용예정일	10.12(월)

3. 심사 방법

1) 1차 서류전형

○ 심 사 일 : 2015. 10. 1.(목)

○ 심사위원 : 총 3명 (박남진 본부장, 김석홍 사무국장, 김종현 팀장)

○ 심사자료 : 응시원서, 서류심사표

○ 심사기준 : 지원자격 조건 부합 여부, 해당 경력 및 직무 부합 여부

○ 우대사항 : 취업보호대상자, 지역인재, 고졸자, 청년(청년고용촉진특별법 기준) (+5점)

○ 심사방법

- 서류심사표 작성 및 점수 환산

- 서류전형 합격자 선정(채용분야별 고득점자 순, 최종 선발인원의 3~5배수 선정)

2) 2차 면접전형

○ 심 사 일 : 2015. 10. 6.(화) ※심사위원 일정에 따라 변경될 수 있음

○ 심사위원 : 내/외부 심사위원 3~5명 구성 (세부 심사위원 미확정)

○ 심사자료 : 응시원서, 면접심사표

○ 심사기준 : 지원동기, 기본역량, 태도, 직무연관성, 리더십, 조직문화 등

○ 심사방법

- 1차 서류전형 합격자 면접 (1인당 10분 내외)

- 심사위원별 면접심사표 작성 및 점수 환산

- 최종합격자 선정 (고득점자 순)

- 최종 합격 대상자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 예비 합격 후보자 중에서 추가 합격자로 선정하여 결원 보충할 수 있음

<끝>