		보 도 자 료
보도일시	배포 즉시 보도해 주시기 바랍니다.				총 6쪽(붙임 4쪽 포함)
배포일시	2017. 5. 15.(월)		담당부서	문화예술정책실 예술정책과
담당과장	정향미(044-203-2711)		담 당 자	사무관 차단비(044-203-2718)
2017 예술인 파견지원 사업 ‘만남의 광장’ 개최 - 5. 15. 예술인 파견 지원 활동을 위한 예술인과 기업‧기관의 첫 만남 -

문화체육관광부(이하 문체부)는 한국예술인복지재단(이하 재단)과 함께 ‘2017 예술인 파견지원 사업 - 만남의 광장(이하 만남의 광장)’을 개최한다. 올해 파견 지원 사업에 참여할 예술인과 기업‧기관의 연결(매칭)을 위해 마련된 ‘만남의 광장’은 5월 15일(월) 오후 2시부터 서울 대학로 마로니에 공원에서 진행된다.

파견활동을 위한 예술인과 기업‧기관의 연결(매칭) 기회 제공

이번 행사에서는 ▲2017년 예술인 파견 지원 사업의 시작을 알리는 발대식을 열고, ▲예술인들이 앞으로 파견 활동을 함께할 기업‧기관을 선택할 수 있도록 참여 기업‧기관들의 상담 창구를 운영할 계획이다. 또한 ▲올해 사업에 참여하는 예술인들이 직접 다채로운 공연과 행사로 ‘만남의 광장’을 꾸밀 예정이다. 이와 함께 재단은 ▲예술인복지사업에 대한 상담도 진행한다.

6개월 간 300개 기업‧기관에서 1,000여명의 예술인의 역량 펼칠 것으로 기대

2014년부터 시작한 예술인 파견 지원 사업은 예술인을 기업‧기관에 파견해 조직문화 개선부터 홍보‧마케팅까지 기업‧기관이 필요로 하는 예술활동을 수행할 수 있도록 지원하는 취지이다. 이번 ‘만남의 광장’ 행사를 시작으로 6개월간 약 1,000명의 예술인이 300개 기업‧기관에서 활동을 진행할 예정이다. 특히 산업통상자원부, 한국메세나협회 등 유관 기관과의 협업 사업을 확대하여 예술인들이 더욱 다양한 영역에서 파견 예술활동을 할 수 있도록 기회를 제공할 예정이다.

예술인이 예술활동에서 어려움을 겪지 않도록 예술인 복지정책 내실화

문체부 정책담당자는 “2017년 4년 차를 맞이한 예술인 파견 지원 사업은 예술인들의 새로운 가능성을 개척하는 사업이라고 생각한다. 올해도 본격적인 시작을 알린 이 사업에 참여하는 모든 예술인들이 파견된 기업‧기관에서 본인의 역량을 마음껏 발휘하기를 기대한다.”라고 밝혔다.

또한 “우리 국가와 사회를 풍요롭게 하는 예술인들이 예술창작활동 과정에서 어려움을 겪지 않도록 예술인 파견 지원 사업을 포함한 예술인 복지정책을 더욱 내실 있게 운영하겠다.”라고 덧붙였다.

붙임 1. 예술인 파견 지원 ‘만남의 광장’ 행사 개요

2. 예술인 파견 지원 사업 개요

3. 예술인 파견 지원 활동 사례

	이 자료에 대하여 더욱 자세한 내용을 원하시면 문화체육관광부 예술정책과 사무관 차단비(☎ 044-203-2718) 또는 한국예술인복지재단 김예은(☎ 02-3668-2011)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임1		예술인 파견 지원 <만남의 광장> 행사 개요

□ 행사 개요

ㅇ (행사명) 2017 예술인 파견 지원 ｢만남의 광장｣

ㅇ (일시/장소) ’17. 5. 15.(월) 13:00~18:00 / 대학로 마로니에 공원 일원

ㅇ (목 적) 2017년 예술인 파견 지원 시작을 알리는 발대식 및 예술인과 기업‧기관의 매칭 지원

ㅇ (참 석) 문체부 예술정책관, 한국예술인복지재단 대표, 2017 예술인 파견 지원 사업 참여기업‧기관 및 예술인 등 800여명

□ 세부 내용

프로그램 시간	마로니에 공원	야외공연장	홍보부스	부대공연
12:30~13:00	참여자 등록 및 안내
13:00~13:50	퍼실리테이터 및 기업‧기관 오리엔테이션, 부스 운영
13:50~14:30		발대식
14:30~15:30	참여예술인 -기업‧기관 매칭상담		예술인복지재단 복지사업 안내 및 상담창구 운영
15:30~15:40				버스킹 공연
15:40~16:50
16:50~17:00				버스킹 공연
17:00~18:00

붙임2		예술인 파견 지원 사업 개요

□ 사업개요

ㅇ (목  적) 기업경영의 전 분야에 예술의 창조성을 접목하여 기업문화 혁신과 창조경영을 지원하고, 예술인에게는 신규 일자리를 제공하여 사회적 역할 확대

ㅇ (내  용) 기업에 예술인을 매칭‧파견하고, 예술인이 조직문화 개선부터 홍보‧마케팅 등 기업의 수요를 반영한 예술 프로그램 기획‧운영

* (예 산) 74.4억 원(예술인 1,000명 파견, 월 120만 원 활동비 지원)

목표	직무유형	세부내용
기업 내부고객 (임직원)	조직문화	조직문화 개선, 조직 생산성 향상을 위한 프로그램
	복리후생	재충전과 휴식기회 제공 등 직원복지 프로그램
	교육훈련	직원 역량강화 프로그램
기업 외부고객 (소비자)	제품기획	기존 제품에 예술적 감성을 더하는 작업
	홍보‧마케팅	예술적인 홍보 자료, 마케팅을 기획
	사회공헌	예술을 통한 사회공헌 콘텐츠를 기획‧개발

제품기획	홍보 마케팅	직원 복리후생	교육훈련
더페이스샵 (화장품 공병을 화분으로 활용하는 제품기획)	엘지전자 (폐휴대폰을 활용하여 직원과 예술가가 함께 공공조형물 제작하는 홍보활동)	한화생명 (콜센터 상담직원들의 스트레스 해소 위한 예술활동 기획)	삼일회계법인 (임직원 교육자료를 예술인이 쉽고 재미있게 제작)

□ 운영현황

ㅇ 공모사업(예술인 820명, 기업‧기관 180개(※기업 101개, 기관 79개))

- 주 관: 예술인복지사업        - 기 간: ’17년 6월 ~ 11월(6개월)

ㅇ 협업사업(예술인 215명, 기업 120개)

- 산업통상자원부(코트라), 농협중앙회, 한국메세나협회, 한국산업단지공단, 여가친화기업 등 유관기관 회원사 대상 협업 진행

구분	공모사업		협업사업	합 계
	퍼실리테이터	참여예술인	참여예술인
예술인	180명	640명	약 215명	약 1,035명
참여기업	180개		약 120개	약 300개

붙임3		예술인 파견 지원 활동 사례

□ 2016년 사업 참여자 인터뷰

ㅇ 참여 예술인

손상민 예술인(연극)

▴‘예술인 파견 지원 사업’을 통해 사회와 예술인이 서로에게 연결되고 예술적 가치와 마음이 생활 속에 스며들어 또 다른 새로운 발상, 예술이 발휘되는 것 같다.

김미남 예술인(미술)

▴지금까지 작업실이라는 좁은 영역에서 활동했던 예술인들에게 ‘예술인 파견 지원 사업’은 경계를 넘어 생각하도록 격려하고 그 방법을 알려주는 원동력이 되었다.

정원연 예술인(미술)

▴기업‧기관에게는 예술에 의한 충격과 새로운 접근, 창의적 사고가 각자의 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 알려주고 예술인들에게는 자신의 창작이 사회에 어떻게 쓰임이 있는지 실험하고 배우는 기회를 주는 것이 ‘예술인 파견 지원 사업’인다.

ㅇ 참여 기업

신민철(LG전자(주) 환경안전실 과장)

▴‘환경’과 ‘안전’을 주제로 캠페인과 메시지를 전달하는 방식이 예술인들을 만나면서 크게 달라졌다. 서로 다른 것들과의 만남을 통해 창조성을 발견하고 예술 감성을 통한 상호소통이 얼마나 큰 힘이 되는지 조직원들이 느끼게 되었고 업무의 성과는 물론 조직의 분위기까지 큰 성장을 가져온 계기가 되었다.

김연우(삼일회계법인 교육팀 과장)

▴예술인 파견 지원 사업이 우리에게 준 의미는 예술인들이 보여준 창의성이었다. 기업 특성상 내부 직원을 대상으로 시대의 변화, 고객과의 비즈니스, 미래 전략에 대한 끊임없는 교육이 필요한데 딱딱한 사내 교육 프로그램을 창의적으로 재미있는 방법으로 교육할 수 있다는 자극을 받았다. 사업 참여를 통해 얻은 영감과 경험은 앞으로도 직원교육에 큰 도움과 자극이 될 것이다.

□ 2017년 참여기업‧기관 및 예술인

	기업	예술인	활동내용(예정)
제품기획	신진해운	박지영(무용)	신진해운은 목포 달리도, 율도, 외달도를 오가는 여객 해운사로 새로 도입 예정인 여객순회선 및 차도선을 위한 새로운 해양 관광 상품 개발
	㈜대명레저산업	석혜원(미술)	리조트 방문객들이 예술은 바탕으로 새로운 삶의 방식을 즐길 수 있도록 예술적 감성 마케팅과 서비스 개발
홍보마케팅		정필주(미술)	기업이 보유한 한국전통문화 자료‧콘텐츠를 디지털 시대의 감각을 입혀 사회와 공유하고 기업 본연의 특색‧장점을 예술로 극대화한 기업 이미지 메이킹
		신하정(미술)	기업의 부정적 이미지(레미콘, 건설자재 등)를 예술적 작업을 통해 긍정적, 생산적, 역동적 이미지로 탈바꿈
사회공헌	(재)따뜻한 재단	김정묘(문학)	우리 삶의 안전과 생명을 지키는 소방관들의 힐링과 복지향상을 위한 문화예술 프로젝트 개발‧기획하고 예술이 접목된 사회공헌 콘텐츠 개발
	제주 오닐	염정은(미술)	제주 경관을 저해하고 안전사고를 유발하는 해양 쓰레기 수거 및 캠페인에 대한 예술적 협업을 진행하고 이를 통해 예술과 사회공헌이 결합된 새로운 모델 제시
조직문화개선	네오위즈게임즈	양재광(사진)	예술경험 프로젝트를 통해 기업에 요구되는 창조성 증진 및 업무 스트레스 해소, 직원 간 소통강화
		고주영(연극)	조직원들에게 필수적으로 필요한 세상을 읽는 관점, 감수성과 감각, 기획력 등을 일깨우는 예술 워크숍, 예술적 경험 등을 통해 조직문화 개선
	(주)에프앤가이드	노정하(사진)	신사옥 이전을 계기로 조직원의 참여를 통해 기업의 역사를 예술로 아카이빙하고 이를 통해 직원들의 애사심, 응집력 및 기업 대외 이미지 고취
교육훈련		임정향(영화)	4차 산업혁명 시대에 능동적 대처를 위해 조직원을 대상으로 예술적 융‧복합, 창의적 영감을 증대시킬 수 있는 교육 프로그램 진행
		이정헌(만화)	기업 핵심가치와 서비스 제공에 필수적인 전문지식이 효율적으로 전달될 수 있는 교육 프로그램 개발
복리후생	온누리전기	이보라(미술)	조직 내 다양한 인적구성(여성‧외국인 노동자)에서 오는 ‘다름’의 문제를 예술을 통해 긍정적으로 변화시키고 이를 통해 조직의 단합 및 조직원의 복리후생 증진
	코오롱	박미애(미술)	전 직원의 복지와 자기개발 영역 확대를 위한 예술 프로젝트 운영
	익스펌에스 주식회사	조하석(연극)	건축업체인 기업의 특성상 요구되는 전문지식과 과중한 업무로 인해 피로도가 높은 조직원을 위해 업무 스트레스 해소 및 사내휴게 공간 재구성 프로젝트 추진