		보 도 자 료
보도일시	배포 즉시 보도해주시기 바랍니다.				총 20쪽(붙임 18쪽 포함)
배포일시	2015. 5. 7.(목)		담당부서	문화정책관실 지역전통문화과
담당과장	이은복(044-203-2550)		담 당 자	사무관 최종철(044-203-2557)
지역문화 활성화, ‘전문가 양성’에 달려있다 - 문체부, ‘지역문화 전문 인력 양성기관 지정 공모’ 첫 실시 -

지역문화 융성의 중심이 될 지역문화 전문 인력 양성이 가속화된다.

문화체육관광부(장관 김종덕, 이하 문체부)는 지역문화 전문 인력 양성기관을 지정하기 위한 공모를 실시한다. 이번 공모는 ｢지역문화진흥법｣의 시행에 따라 ‘지역문화 진흥기반 구축을 위한 전문 인력 양성기관’의 지정 및 지원을 위해 최초로 마련됐다.

이번 공모를 통해 총 4개의 지역 양성기관을 지정할 예정이며, 지정된 기관에는 교육과정 운영을 위해 각 9천만 원 내외의 예산을 지원할 계획이다. 공모 지원 대상은 대학, 지역문화재단, 지역문화 연구 및 진흥 관련 기관·단체 등이며, 해당 기관 간에 연합체를 구성하는 것도 가능하다.

지정된 지역 양성기관은 총 5개월간의 일정으로 지역의 특색에 맞는 전문 인력 양성을 위한 강좌형 이론교육, 실무 워크숍, 현장 사례연구 등 다양한 심화교육과정을 진행한다. 특히 2개월간의 현장실습 인턴십 과정도 포함하는 등, 실질적으로 지역 문화현장에 투입할 수 있는 전문 인력을 양성, 배출하는 것을 목표로 하고 있다.

이와 함께 심화교육과정의 우수 교육생 중 일부를 선발하여 한국문화관광연구원의 주관으로 ‘문화리더 양성과정’을 운영할 예정이다. ‘문화리더 양성과정’은 인문학 및 정신문화, 통섭 등 수준 높은 강의와 더불어, 지역문화사업의 기획·운영 실무 전반을 다루는 토론 워크숍, 해외현장교육 등 심화교육과정 이수자의 능력을 더욱 향상시킬 수 있는 프로그램으로 구성됐다.

‘지역문화 전문인력 양성기관 지정’ 신청은 문체부 홈페이지에서 신청서를 내려 받아 공문서 및 전자우편(khjjung@korea.kr) 등으로 5월 29일(금)까지 신청할 수 있다. 공모 심사와 결과 발표는 6월 중에 이루어질 예정이며, 자세한 내용은 문체부 홈페이지나 지역전통문화과(044-203-2556)에 문의하면 알 수 있다.

문체부 정책 담당자는 “지역문화 인력양성기관 교육을 통해 배출되는 전문 인력이 새로운 지역문화 융성의 선봉에 서서, ‘지역문화의 지형을 변화’시키고 나아가 지역의 ‘문화일자리 창출’과 ‘지역경제 활성화’에 기여할 것으로 기대하고 있다.”라고 밝혔다.

붙임: 1. ‘지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원’ 공모 요강 1부

2. 지역문화 전문인력 양성기관 지정신청서 1부

	이 자료에 대하여 더욱 자세한 내용을 원하시면 문화체육관광부 지역전통문화과 최종철 사무관(☎ 044-203-2557)에게 연락주시기 바랍니다.

2015 지역문화 인력양성기관 지정 지원 공모계획(안)

2015. 05.

Ⅰ. 2015 지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업 공모 요강

□ 지역운영기관 공모 및 지정 개요

ㅇ 사업명 : 2015 지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업

ㅇ 추진배경 : 지역문화진흥법 제10조에 의거, 지역문화 진흥기반 구축을 위한 전문인력 양성기관 지정·지원

ㅇ ‘15년도 지역운영기관 사업기간 : 6월~12월

ㅇ 사업 내용 : 지역문화 인력양성기관 지정에 따른 ‘심화교육과정(주과정)’ 운영

- 교육대상 : 경력자 중심으로 직업적 전문 활동이 가능한 자 우선

- 교육인원 : 총 120명(1개 지역별 30명 내외)

- 교육내용 : 강좌형 이론교육, 워크숍 및 현장실습 등으로 구성

- 교육기간 : 총 5개월(이론과정 3개월, 현장실습 2개월)

ㅇ 지원규모 및 예산분담

- 지원금 : 1개 기관당 교육과정 운영비 지원(9천만 원 내외)

- 예산분담 : 자체부담금 매칭 조건(1천만 원 이상)

ㅇ 지정기간 : 2년(지역문화진흥법 시행령 4조)

ㅇ 지원대상 : 지역문화진흥법 시행령 7조1항에 규정한 단체 및 기관

- 대학, 한국문화예술위원회, 한국문화예술교육진흥원, 지역문화재단, 지방문화원, 한국문화원연합회, 기타 지역문화 연구 및 진흥 기관이나 단체 등

* 관련 기관 간 컨소시엄 구성 시 가점 부여 가능

□ 신청 방법

ㅇ 공모기간: 5. 7.(목)~5. 29.(금) 18시

ㅇ 제출방법: 제출서류는 문서로 5. 29.(금) 18시까지 제출(이메일 접수 가능)

ㅇ 접수처: 문화체육관광부 지역전통문화과(044-203-2556, khjjung@korea.kr)

ㅇ 제출서류: 사업신청 공문, 지정신청서(양식), 사업계획서, 사업자등록증 각 1부

ㅇ 심사일: 6월 첫째 주

ㅇ 결과발표 및 양성기관 지정: 6월 첫째 주

ㅇ 지역문화 인력양성기관 지정 지원 사업계획서상 주요 포함 내용

- 지역문화 전문인력 양성 관련 실적 및 양성계획

- 교육생 선발 단계부터 열의가 있고 직업적 활동이 가능한 지원자를 선별할 수 있는 선발계획, 교육생 모집에 관한 사항

- 지역문화 전문인력 양성교육과정 운영에 관한 계획(커리큘럼, 강사진, 일정, 예산 등)

- 강사 등 교육인력에 관한 사항

- 전문인력 양성에 필요한 시설·설비에 관한 사항

- 양성기관 운영 관련 재원(자부담액)의 조달계획

- 교육수료자의 향후 활용 및 네트워크 방안

□ 선정 절차

ㅇ 심사: 서면심사, 계획서 PT 발표

ㅇ 사업협의: 선정된 기관을 대상으로 사업운영에 관한 세부내용 논의

심사 (6월 첫째 주)		ㅇ 심사대상 : 공모 참여 기관별 사업계획 ㅇ 심사방법 : 서면 및 PT 심사, 인터뷰 ㅇ 심사위원 : 관련분야 전문가 4~5인 ㅇ 심사결과 : 대상 기관 선정 및 사업계획 보완 의견 도출
□
선정결과 발표 (6월 첫째 주)		ㅇ 최종 선정기관 발표 ㅇ 선정기관 대상 교부신청서 제출 안내

※ 본 일정 및 심사 방법은 변경 가능

□ 심사 기준

평가항목	세부 내용
사업계획의 타당성	ㅇ 사업의 이해 및 내용의 충실성 ㅇ 운영계획 및 체계의 적합성
운영기관의 실적 및 역량	ㅇ 교육프로그램 기획·운영의 전문성 ㅇ 운영인력 구성 및 수행능력 ㅇ 전문인력 양성 실적 및 지역 환경, 시설 등 기관여건 등
교육과정의 전문성	ㅇ 교육과정의 편성 적절성 ㅇ 현장실습 계획의 충실성 ㅇ 타 교육기관과의 연계성
사업의 효과성	ㅇ 교육대상 선발방법(과정)의 적절성 및 홍보방안 ㅇ 전문인력 양성 후 지역 내 활용방안, 네트워킹 방안 ㅇ 사업의 지속성 및 기대효과 ㅇ 지역문화전문인력에 대한 권역내 수요 추정의 적절성

ㅇ 심사 주안점

- 사업 계획 및 내용은 충실하며, 운영계획 및 체계는 적합한가?

- 적합한 교육인원을 선발하기 위한 홍보방안이 마련되었는가?

- 적합한 교육인원을 선발하기 위한 선발과정 및 방법이 구체적·체계적인가?

- 교육과정의 전문성을 위하여 타 지역문화기관, 교육단체 등과 컨소시엄을 구성하였는가? 또는 타 기관 연계방안이 있는가?

- 현장실습 인턴쉽 과정에 대한 구체적이고 실현가능한 계획이 있는가?

- 교육수료 후 인력 활용방안이 마련되었는가?

- 교육과정 및 수료 후 인력 간 교류·협력방안이 마련되어 있는가?

□ 지역운영기관 향후 추진일정(안)

ㅇ 지역운영기관 지정 공모: 5. 7.(목)~5. 29.(금) 18시

ㅇ 심사: 6월 첫째 주

ㅇ 결과발표 및 양성기관 지정: 6월 첫째 주

ㅇ 주관기관 및 지역운영 기관 간 협의회 개최: 6월 둘째 주

ㅇ 심화교육과정(주과정) 참가자 모집공고 및 발표: 6월

ㅇ 사업계획서 제출 및 국고보조금 교부신청: 6월

ㅇ 심화교육과정(주과정) 교육: 7~11월(5개월)

ㅇ 문화리더양성교육과정(고급과정) 참가자 선발, 운영 지원: 11~12월

ㅇ 지역운영기관별 결과보고 및 정산:‘16년 1월

□ 관련 문의

ㅇ 문화체육관광부 지역전통문화과(044-203-2556)

Ⅱ. 2015 지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업 안내

Ⅰ		사업 내용

□ 추진 배경 및 목적

ㅇ 지역문화진흥법 제10조에 의거, 지역문화 진흥기반 구축을 위해  지역문화 전문인력을 전문적으로 양성할 기관 지정·지원

ㅇ 지역문화현장에서 활동할 수 있는 지역 기반의 인력자원을 발굴하여, 문화프로그램 및 콘텐츠의 기획·개발·평가 등을 담당할 전문 인력으로 양성·활용함으로써 지역문화 활성화 및 진흥에 기여

□ 사업 개요

ㅇ 사업기간 : 2015. 5월 ~ 2016. 2월

* 지역운영기관 사업기간 : 2015. 6월 ∼ 12월

ㅇ 사업주최 : 문화체육관광부

ㅇ 시행자(총괄주관) : 한국문화관광연구원

ㅇ 지역운영기관 : 지역별 지역문화 인력양성 지정기관

ㅇ 사업 주요내용

- 교육대상 : 경력자 중심으로 직업적 전문 활동이 가능한 자 우선 대상

- 교육인원 : 총 120명(1개 지역별 30명 내외)

- 교육과정 : 심화교육과정(이론교육, 워크숍 → 현장실습) → 문화리더양성교육과정

(국내교육, 국외연수→ 개별 기획서 발표, 평가)

‣심화교육과정(주과정) : 이론교육(3개월) + 현장실습(2개월, 인턴쉽), 총 120명

‣문화리더양성교육과정(고급과정) : 집합교육(3박4일) + 국외연수(4박5일), 총 40명 이내

* 문화리더양성교육과정은 심화교육과정 교육생 중 우수자를 선발, 교육

- 교육수료 : 과정별(심화교육과정, 문화리더양성과정) 수료증 교부 및 우수 교육생 표창 수여

- 인력활용 : 정부·지자체의 지역문화관련 사업에 적극 참여, 활용

· 생활문화센터 상근 인력 채용 시 가점 부여 추진

· (가칭)지역문화기획 평가사업의 ‘현장모니터’로 활용 등

□ 추진 체계

□ 추진 일정(안)

○ 지역운영기관 공모 접수(문화체육관광부) : 5. 7.~5. 29.

- 공모 심사(문화체육관광부) : 6월 첫째 주

- 결과발표 및 지정(문화체육관광부) :  6월 첫째 주

○ 지역운영기관 협의회 개최 : 6월 둘째 주

○ 심화교육과정(지역운영기관)

- 모집공고 : 6월

- 이론교육 : 7월 ~ 9월

- 현장실습 : 10월 ~ 11월

○ 지역문화활동가 전국대회 개최 : 11월 중

○ 문화리더양성교육과정(한국문화관광연구원)

- 국내·외 교육 : 12월

- 기획서 발표 및 심사평가  : ‘16. 1월

Ⅱ		교육과정별 세부추진 계획

□ ‘심화교육과정’(주과정) 운영

ㅇ 교육목적 : 이론교육 및 현장실습, 사업기획 설계를 통해 문화사업 기획 경험 축적하여 전문성을 갖춘 창의적 지역문화 활동가 육성

ㅇ 사업기간 : 2015. 6월 ~ 12월

ㅇ 소요예산 : 3억 6천만 원

- 지역 기관별 9천만 원 내외 지원(국고보조금), 자체부담금 1천만 원 이상 매칭

ㅇ 운영기관 : 각 권역별 지역운영기관(지정기관 공모)

ㅇ 주요내용

- 이론교육 및 워크숍, 현장실습(인턴십 활동)

ㅇ 교육인원 : 120명(지역별 30명)

ㅇ 교육대상

대 상	세부사항
문화관련 전공자	문화기획, 문화예술 등 관련 분야 전공자(전문적 활동 가능자)
문화활동 경력자	전문적 직업적 문화활동 경력자, 시민활동·지역문화사업 경력자, 관련기관, 단체 종사 경력자
문화이모작 등 교육수료자	문화이모작 교육수료자, 기타 정부 및 지자체의 문화예술교육 수료자(순수 문화예술 분야 제외)
※ 권역 전반에서 선발되도록 지역 안배 고려 ※ 지역 기반 문화활동 경력자, 직업적 전망을 가진 자, 전공자 등 교육과정에 열의가 있고 필요성이 있는 지원자를 비롯하여 성장 가능성이 있는 자에 대하여 체계적인 심사과정을 거쳐 우선 선발(운영기관 지정 후 협의회 개최시 세부 내용 별도 협의 예정) ※ 최종 과정까지 지속할 수 있는 인력 우선 고려

ㅇ 심화교육과정 교육기간 : 7월 ~ 11월 (총 5개월)

- 강좌형 교육 및 워크숍 : 이론교육, 현장사례지 방문교육, 워크숍 등 추진

· 강좌형 교육 시수 : 총 52시수 이상, 10주 내외(7월~9월, 커리큘럼 구성 예시 참조)

· 워크숍 : 강좌형 교육기간 중 2회(1일 또는 1박2일 프로그램)

* 지역운영기관별 여건에 따라 강의 요일 및 시간 배정 가능

- 현장실습 : 문화예술단체·기관, 문화사업 현장 등에 배치되어 인턴십 활동 추진

· 인턴십 기간 : 주당 20시간 이상, 8주 내외(10월~11월)

ㅇ 강사진 구성

- 멘토강사 : 특강사례들을 포함하여 전체 과정을 끌고 가면서 전체 의미 부여, 해석 및 개념잡기 코칭, 교육생과 소통

- 특강강사 : 유명강사 및 사례중심의 성과와 과제 발표

- 사례교육 : 사업이 검증된, 히스토리를 갖고 있는 사례 중심, 성과와 과제

(성공, 실패사례, 한계요소 짚어내기)

ㅇ 현장실습 활동 주요 사항

- 심화교육과정 강좌형 교육 수료 후 문화예술단체·기관, 문화사업 현장의 현장실습을 통하여 지역문화 기획 실무 능력 배양 및 지역문화 발전 기여

· 지역의 문화예술단체·기관에 일정시간 근무, 배치

· 지역문화사업, 축제 등 현장 활동인력으로 참여

- 인턴쉽 기간 : 주당 20시간 이상, 8주 내외

- 현장실습 기간 중 성과공유 워크숍 진행(1~2회)

ㅇ 교육계획 수립 및 운영 시 주안점

- 주단위 교육을 통해 다양한 방법으로 지속적인 교육 수행

- 학술적 이론교육과 현장실무를 병행한 강의, 참여토론, 현장사례, 미션수행 등의 다양한 학습형태로 접근하는 과제해결 중심의 역량향상 교육

· 문화일반, 최신 문화트렌드의 이해, 지역문화의 이해, 자원조사 워크숍, 사례연구 등

- 개인별, 팀 단위의 그룹토론, 팀코칭이 가능하도록 멘토제 활용

- 워크숍을 통해 집중토론, 기획서 작성교육, 네트워킹 및 정보공유 등 활성화

- 현장인턴십 배치 시 교통비, 식비 등 경비 제공을 통하여 실질적 참여 지원

- 심화교육과정에서 선발된 우수 교육생에 대해 문화리더양성교육과정이 운영됨. 따라서 우수 교육생 선발, 및 평가 계획 수립

· 과제물 평가, 멘토 의견 반영 및 면접인터뷰 실시 등 구체적 계획 포함

- 교육수료 후 교육생간 다양한 네트워킹 활동이 활성화될 수 있도록 교육과정 수행 중과 종료 후 프로그램 수립, 시행(사업 기간 내)

* 전국단위 지역문화활동가 간 교류 및 정보교환의 장인 (가칭)‘지역문화활동가 전국대회’ 개최(11월 중)

※ 강좌형 교육 커리큘럼(예시)

교육기간		교육내용	교육방법	시간
10주, 총 52시수 예시	1주차	개강식, 오리엔테이션	-	1시간
		문화일반, 지역문화진흥법의 이해, 지역문화 최신 트렌드의 변화와 이해 등	강의 및 토론	3시간
	2주차	통섭의 지역문화 기획	강의 및 토론	4시간
	3주차	지역문화와 관광, 그리고 한류 3.0	강의 및 토론	2시간
		문화여가 문화복지 및 공공부문 행정의 이해	강의 및 토론	2시간
	4주차	지역사회와 공생하는 지역문화의 발굴과 기획(이론 및 사례연구)	강의 및 토론	2시간
		마을 만들기와 문화적 리더십	강의 및 토론	2시간
	5주차	워크숍 (주제별 특강 및 영상교육, 토론, 퍼실리테이션 등 각종 실습, 현장사례지 탐방 등)	현장방문, 과제물 제출·발표	1박2일 /16시간
	6주차	지역문화자원 개발·평가 이론 및 방법 사례연구	강의 및 토론	4시간
	7주차	커뮤니티 비즈니스 전략 및 사례연구	강의 및 토론	4시간
	8주차	문화예술 기획경영 및 창업을 위한 인사·노무관리, 세무회계 실무	강의 및 토론	4시간
	9주차	지역자원의 발굴과 사업 기획, 평가 실무 (워크숍)	토론, 실습	4시간
	10주차	지역자원의 발굴과 사업 기획, 평가 실무 (워크숍)	토론, 실습 / 강의 및 토론	2시간
		평가 및 수료	강의 및 토론	2시간
※ 제시된 예시 외에 지역 특색에 맞는 다양한 커리큘럼 구성 가능 ※ 주관기관 및 지역운영기관 간 협의회 개최 시 커리큘럼(안) 협의 예정

□ ‘문화리더양성교육과정’(고급과정) 운영

ㅇ 교육목적

- 지역문화진흥을 위한 핵심 리더 양성

ㅇ 교육인원 : 총 40명 이내(지역 기관별 각 10명 이내)

ㅇ 주관기관 : 한국문화관광연구원

ㅇ 교육대상

- 지역별 지역문화 전문인력 양성기관의 심화교육과정 수료자를 대상으로 우수 수료자 평가, 선발

ㅇ 주요내용 : 통합강의, 분반활동, 토론워크숍, 현장교육(해외연수)

ㅇ 교육시기 : 12월

ㅇ 교육일정

- 국내교육 : 3박 4일 집합교육으로 심화교육과정 종료 후 실시

- 국외교육 : 4박 5일 해외연수과정으로 실시(단순 해외연수 지양, 사전·사후 과제 제출)

ㅇ 교육장소 : 미정(서울 또는 인근지역 예정)

ㅇ 교육내용

지역문화전문인력 비전 공유	→	인문학․통섭 등 고급강의	→	사업기획․운영 실무강의	→	기획서 작성 및 발표

- 인문학, 정신문화, 도시 및 지역재생, 문화기획 경영 등 지역문화사업관련된 통섭교육 도입

- 지역에서 평소 접하기 어려운 전문 강사를 섭외하여 수준 높은 교육을 제공하고 실무에 적용할 수 있는 교육 중심

· 실무경험에 바탕을 둔 역량 있는 전문가를 강사진으로 적극 활용 예정

· 예산작성 실무, 법제도, 마케팅, 홍보, 커뮤니케이션 스킬, 국내외 사례연구, 현장방문 등 실무 적용 가능한 커리큘럼 구성

- 문화사업 기획서 작성실무 워크숍을 통해 사업 실행계획 수립

ㅇ 교육운영(안) : 통합강의 / 분반활동 / 토론워크숍

역량	시간	형태	교과목	내용
소개	1H	-	orientation	참가자 조편성 및 조별 미션수행
	1H		networking	참가자 네트워킹, 팀워크 향상 프로그램
가치	2H	강의	인문학 / 정신문화	인문학 특강, 정신문화, 전통문화 특강 강의
	2H	강의	통섭분야	통섭을 통한 학문간 교류 및 문화와의 접목
교류	2H	강의 토론	지역 실무기획자 초청	문화콘텐츠 기획자의 실제 삶과 업무
현장	6H	현장학습	현장사례학습	지역문화 우수사례지, 공간활용 사례지 답사
기술	2H	분반 강의	문화사업 프로그램 개발과 스토리텔링	어떻게 사업을 만들 것인가, 알릴 것인가 커뮤니케이션 기법-문화스토리텔링 활용
	2H	분반 강의 토론	기획서 및 제안서 작성법	사업기획서의 핵심 요건 주목을 끄는 기획/제안서의 조건 사업제안서 사례스터디/제안서 성공, 실패사례
	2H	분반 발표	실무 프리젠테이션	프리젠테이션 실습(사전과제 발표)
실습	6H	분반 자율	기획서 작성	문화사업 기획서 작성, 실제사업 분석
	2H	발표	기획서 발표 및 피드백	전체 발표

ㅇ 결과발표회

- 개최시기 : 문화리더양성교육과정 종료 후(‘16. 1월 예정)

- 주요내용

․ 지역문화 인력양성기관 지정 지원 사업 수행결과 발표

․ 교육생 최종 지역문화사업 기획서 PT 발표, 심사

․ 각 교육과정 수료자, 관계자들의 네트워킹 파티

* 참가자 소개 및 권역 간 간담회 등

- 시상 : 우수 교육생에 대한 문체부 장관상 등 표창

지역문화전문인력 양성기관 지정 신청서

접수번호

접수일

처리기간

30일

신청인

명 칭

사업자등록번호

대표자 성명

생년월일

대표자 주소

전화번호

사무소 소재지

「지역문화진흥법」 제10조제2항, 같은 법 시행령 제7조제3항 및 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 위와 같이 지역문화 전문인력 양성기관의 지정을 신청합니다.

년     월     일

신청인

(서명 또는 인)

문화체육관광부장관  귀하

첨부서류

(소정양식)

1. 지역문화 전문인력 양성 실적 및 계획

2. 지역문화 전문인력 양성 과정 및 과정별 교육 내용에 관한 사항

3. 타 기관, 단체 등과의 컨소시엄 혹은 연계방안에 관한 사항

4. 교육인력의 확보 및 관리에 관한 사항

5. 지역문화 전문인력 양성에 필요한 시설에 관한 사항

6. 지역문화 전문인력 양성기관 운영에 필요한 재원의 조달계획

7. 사업자등록증

수수료 없음

처리절차

신청서 작성	□	접 수	□	서류심사 및 실사	□	지정 여부 심사	□	지 정	□	지정서 발급

신청인

처리기관

(문화체육관광부)

처리기관

(문화체육관광부)

처리기관

(문화체육관광부)

처리기관

(문화체육관광부)

210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

붙임 1. 지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업 개요

지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업 개요
기 관 명			대표자명
기 관 연락처	주 소	□□□-□□□
	홈페이지
	전 화		FAX
	실무자		직 위
	휴대폰		E-Mail
추진기간			컨소시엄	기관명(대표자명)
‘15년도 주요 사업계획 및 내용 (요약)		[이론교육과정]
		[현장실습과정]
교육인원 모집 홍보방안
교육인원 선발과정
기대효과 및 사후 인력 활용방안
※유의사항		◦ 동 사업은 국가 예산으로 지원하는 사업으로 기재하신 사항은 공공의 목적으로 공개될 수 있음을 양지하시기 바랍니다. ◦ 신청하신 내용이 허위로 밝혀질 경우 심사에서 제외될 수 있으며, 선정이 확정된 사업이라도 취소될 수 있습니다. ◦ 신청서를 제출하신 후에는 수정을 할 수 없으니, 제출하시기 전에 기재한 사항에 틀린 내용이 없는지 확인하여 주시기 바랍니다. ◦ 선정이 확정된 사업이라도 일부 내용이 적절하지 않다고 판단되는 경우에는 수정을 요구할 수 있으며, 이를 불이행시 선정 결정이 취소될 수 있습니다.
이 신청서에 기재된 내용과 첨부자료는 모두 사실이며, 「지역문화전문인력 양성사업」에 수록된 내용을 인지하고 동의하며 준수할 것을 약속합니다. 2015년 월 일 신 청 단 체 명 (직인)

붙임 2. 지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업계획서

지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업계획서

※지원신청서의 ‘첨부서류’에 해당하는 내용을 기술하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 목적 및 필요성

○

Ⅱ. 사업내용

○과정운영 범위, 대상

○과정별 주요전략

○예산

○추진일정

Ⅲ. 지역문화 인력양성기관 지정 지원 사업 추진 계획

○추진체계도

○추진방법

○지역문화전문인력 양성사업 운영인력 구성 및 현황

○운영 재원의 조달계획

○교육시설 및 설비 확보 방안

○기본과정(이론교육, 워크숍) 세부 교육프로그램 및 강사진

※ 지역 강사진 일부 포함하여 구성하고, 강사진 확보방안 포함

○현장실습 인턴십 배치 및 활동 계획

○지역내 타 기관 및 단체와의 연계방안

Ⅳ. 홍보방안 및 선발방안

○교육생 모집 홍보방안

○사업 홍보방안

○교육생 모집 선발방안

Ⅴ. 모니터링 및 환류계획

○기본과정

○현장실습

Ⅵ. 기대효과

○기대 사업성과

○해당분야 기여도 및 파급효과

○사후 인력 활용방안

○사후 네트워크 방안

Ⅶ. 기관 현황

○일반현황

○지역문화 전문인력 양성사업 추진 실적

※ 별첨 기관 일반현황 양식 참조하여 기관 실정에 맞게 자유롭게 기술하고 사업자 등록증은 별도 첨부

Ⅷ. 비목별 예산 편성(안)

목/세목	내 역	산출내역	소요예산	비고 (국고/자부담)
운영비/ 일반 수용비	담임(멘토강사) 사례비	90,000×20시간×3명	5,400,000	국고
	강사사례비	150,000×6시간×10명	9,000,000
	교육자료 인쇄비	500,000×3회	1,500,000
	현수막 및 배너제작비	100,000×1회	100,000
	현장인턴십 지원비	20,000×3일×8주×30명	14,400,000
	워크숍비
	……		……
소 계
국내 여비	시내출장비
	지방출장비
소 계
국외 여비	해외출장비	600,000×10명	6,000,000	자부담
소 계
업무 추진비	교육생 네트워크 간담회비	20,000×40명×2회	1,600,000
	진행업무추진비	100,000×5월	500,000
소 계
합 계

※엑셀파일 별도로 제출하여 주시기 바랍니다.

붙임 3. 기관 일반현황

기관 일반현황 (예시)
주 소 및 연 락 처	ㅇ 주소 :
	ㅇ 전 화 : ㅇ FAX :	○ 실무담당 : ○ E-Mail :
	ㅇ 인터넷 홈페이지 :
설립목적	ㅇ
단체연혁	ㅇ ㅇ
인력현황	ㅇ 대표자 : ㅇ 회원수 :	○ 직원수 : 명 (실무담당자 : 명)
조직현황
2015 예산현황	ㅇ 예산총액 : 천원 ※ 재원구성(100%) : 회비수입( %), 기부금 및 모금활동( %) 정부보조( %), 사업수익( %), 기타( %)
주요사업	ㅇ ㅇ ㅇ
2015 주요사업	ㅇ ㅇ ㅇ
지역문화전문인력 양성 추진 실적	ㅇ ㅇ ㅇ
※ 기관 현황에 따라 양식 변경 가능

붙임 4 목․세목의 용도 및 집행방법 (민간단체 보조금 관리에 관한 규정)

목	세목	용 도	비고
인건비 (110)	기타직보수 (02)	1. 전문 계약직에 대한 보수(상여, 수당 포함) 2. 청원경찰에 대한 보수 3. 각종 위원회 또는 심의회의 비정규직에 대한 보수 4. 기타 법령에 의하여 지급되는 비정규직원에 대한 보수	전담인력
	일용임금 (03)	1. 수개월 또는 수일동안 일용으로 고용하는 임시직에 대한 보수 2. 공익요원에 대한 보수	보조인력
운영비 (210)	일반수용비 (01)	1. 사무용품 구입비 - 필기용구, 각종용지 등 사무용 제 잡품의 구입비 2. 인쇄비 및 유인비 - 자료 및 보고서, 책자, 각종 양식, 전단 등 업무 수행에 따른 일체의 인쇄물 및 유인물의 제작비 3. 안내․홍보물 등 제작비 - 현수막, 간판 등 행사 안내 및 홍보용 물품의 제작비 - 기관간판, 명패, 감사패, 상패 등의 제작비 4. 소모성 물품 구입비 5. 간행물 등 구입비 - 신문․잡지․관보․도서․팸플릿 등 정기․비정기 간행물의 구입비 6. 비품 수선비 - 책상, 의자, 캐비닛, 파일박스, 집기, 전산기기, 타자기 등 각종 사무용 비품의 수선비 7. 각종 수수료 및 사용료 - 물품관리위탁수수료, 업무대행수수료, 외국환 관리규정에 의한 외국환대체송금, 전송금, 우편송금수수료 - 등기 및 소송료(인지대 및 법정수수료) 등 - 검정료, 감정료, 시험료 - 물품의 보관․운송료, 고속도로통행료, 주차 및 차고료, 물품의 운송을 위한 포장비, 상하차비, 선적․하역비 8. 각종 회의비, 전문가 활용비 9. 행사지원에 따른 경비 10. 기타 업무수행과정에서 소규모적으로 발생되는 물품의 구입 및 용역제공에 대한 대가	강사료 재료비 홍보비 회의비 등
	임차료 (07)	1. 장소, 건물, 시설 장비 등의 일시 임차료 2. 각종 시설 및 장비의 리스료 3. 물건 보관을 위한 간단한 창고 이용료 4. 버스․승용차 등의 차량 임차료	기자재 임차 차량 임차
여비 (220)	국내여비 (01)	1. 국내 출장경비로서 각 기관이 정한 기준에 따른 실 소요 경비 2. 인사이동에 따른 이전여비	출장경비
	국외여비 (02)	1. 국외 출장경비로서 각 기관이 정한 기준에 따른 실 소요 경비 2. 외빈초청에 따른 여비(숙식비 및 항공료 등 교통비)
업무 활동비 (240)	사업추진비 (01)	1. 사업추진에 특별히 소요되는 간담회비, 접대비, 연회비 및 기타 제경비 - 정례회의 경비 - 외빈초청 접대 경비 - 해외출장 지원 경비 - 행사 경비 등 2. 체육대회, 종무식 등 공식적인 업무추진 소요 경비
	기관업무비 (02)	1. 업무협의, 간담회 등 각 부서의 기본적인 운영을 위하여 소요되는 경비