2024 예술산업 혁신프로젝트

교육 설계 및 운영 제안요청서

2024. 04.

구 분	소 속	전화번호	이메일
계약	기획경영본부 경영지원팀	02-708-2212 (김소진)	ksj37@gokams.or.kr
사업	예술경제본부 인재개발팀	02-708-2211 (김아림)	arkim@gokams.or.kr

1		과업 개요

□ 과업 목적

ㅇ 예술산업아카데미 일환으로 예술산업 종사자 역량 강화 교육을 통한 예술기업의 업무 효율화 추진

ㅇ 공연·시각 등을 중심으로 하는 예술산업의 미래가치 및 담론 창출을 통한 예술산업 확대 방안 마련

ㅇ 예술기업이나 단체의 산업 내·외부 연계 환경조성을 통한 지속성장 가능 경영환경 조성

□ 과업 개요

ㅇ (과 업 명) 2024 예술산업 혁신프로젝트 교육 설계 및 운영

ㅇ (과업기간) 계약체결일 ~ 24. 12. 18.(수)

ㅇ (계약방식) 일반경쟁입찰 및 협상에 의한 계약

- 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 (협상에 의한 계약 체결)

- 기획재정부 계약예규 협상에 의한 계약체결기준

* 본 사업은 부가가치세가 포함된 금액으로, 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 가격제안서를 접수하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함.

ㅇ (과업예산) 금243,000,000원(금이억사천삼백만원/부가세포함)

□ 주요과업 내용

ㅇ (교육 설계 및 운영) 예술산업 내 현황분석을 통한 기업경영 활성화 및 미래가치 창출 교육프로그램(4개) 설계 및 운영, 결과 도출

단계		과정명	방식	시수	일정(안)
1	입문	예술산업 기업가정신	특강	4H	11.14.(목)
2	기초	예술산업 AI 활용 워크숍	단기	16H	7.2.(화)~7.23.(화)
3	심화	예술산업 혁신프로젝트	장기	100H	7.16.(화)~8.27.(화)
4	후속	예술경영인 소셜클럽 2기	후속	12H	9.5.(목)~9.26.(목)
합계				132H

※ 세부과정의 교육 기획 및 일정은 추진 방향에 따라 발주처와의 협의를 통해 변경할 수 있음

2		세부 과업 내용

□ 과업 배경

ㅇ (대상) ※ 교육 단계별 대상 설정

- 공연·시각 등을 중심으로 하는 예술산업의 환경과 동향을 파악하여 업무역량 강화 및 업무 효율화를 추진하고자 하는 예술기업 종사자

- 예술을 통해 미래, 사회 문제 및 예술산업 문제를 해결하고 싶은 예술가, 예술산업 종사자 등

- 사업 확대 기반조성이 필요한 예술기업*이나 단체 창업자 또는 경영자

* 예술분야 기업이란?

미술(응용미술 포함), 음악, 무용, 연극, 영화, 연예(演藝), 국악, 사진, 건축, 어문(語文), 출판, 만화, 게임, 애니메이션 및 뮤지컬 등의 영역에서 창의적이고 혁신적인 사업모델을 보유한 예술 분야의 기업(업력 7년 이내(중소기업 창업기업법 제2조))을 모두 포함

* 문화예술진흥법 제 2조(정의) 및 제 36차(개정 22.9.27.), (시행 23.3.28.)기준으로 예술기업 정의

* 연예, 영화, 만화, 건축, 출판, 어문, 게임, 애니메이션 등은 후 순위

ㅇ (목표)

- 예술산업 종사자 대상 역량 강화 교육 추진을 통한 예술산업 내실화

- 예술산업 미래가치 확보를 위한 혁신적인 아이디어발굴 프로그램 운영

- 예술기업 창업자나 경영자 대상 산업 내·외부 연계 환경조성을 통한 산업확대 및 지속성장 기반마련

ㅇ (추진단계)

1단계	예술산업 현황분석		• 예술산업 현황분석 ※ 근거 데이터 제시 필수 • 예술기업·단체 경영 활성화 및 지속 성장 가능 방안 도출 • 예술산업 미래가치 발굴 추진체계 도출
	▼
2단계	프로그램 기본설계		• 1단계 도출 전략 기반, 기업경영 활성화 및 미래가치 발굴 교육 전체 목표 및 방향 설계
	▼
3단계	교육 기획(상세설계)		• 개별 교육 대상 및 목표, 교육 결과물(정량, 정성성과) 수립 • 세부 커리큘럼 설계 및 전문가 섭외
	▼
4단계	교육 운영 및 관리		• 성과 달성을 위한 교육 운영 및 관리
	▼
5단계	결과 도출		• 전체 및 개별 교육 추진실적 도출 • 계획대비 정량 및 정성성과 달성률, 평가 의견 도출

□ 예술산업 현황분석

ㅇ (산업분석) 예술기업 활성화 및 미래가치 발굴 교육 필요성 도출

- 공연·시각 등을 중심으로 하는 예술기업 경영 현황 및 타 산업 대비 취약점 도출

- 예술산업 우수기업 사례 및 인물 발굴

- 예술기업 활성화 및 미래가치 발굴을 위한 교육 요구 분석

※ 분석 시 활용하는 데이터는 전문적이고 신뢰도 있는 기관 또는 수집 방법을 채택한 자료여야 하며, 근거 데이터는 출처 및 비교검증이 가능한 자료로 제출해야 함

ㅇ (결과 도출) 예술기업 활성화 및 미래가치 발굴 교육 요구 도출

- 공연·시각 등을 중심으로 하는 예술기업 경영자 또는 종사자 역량 강화 및 취약점 개선을 위한 주요 역량 도출

- 예술산업 확대를 위한 산업 내·외부 확대 방안 도출

- 예술산업 미래가치 발굴을 위한 교육 방안 도출

※ 예술산업 현황분석 자료는 제안서에 필수적으로 포함되어 있어야 하며, 선정 후 개선의견을 받아 착수보고 시 수정하여 발표 및 제출해야 함

□ 프로그램 기본설계

ㅇ (프로그램 방향 설계) 교육 필요성 및 요구 분석을 바탕으로, 프로그램의 전체 목표 및 목표 달성을 위한 추진체계 구축

※ 기본설계 예시

ㅇ 프로그램 전체 목표

1. 예술산업 종사자 역량 강화

2. 예술산업 미래가치 또는 담론 창출

3. 예술기업 경영자 내외부 연계 기반마련

ㅇ 목표 달성 측정 지표

ㅇ 교육 추진 체계도

단계	STEP 1	STEP 2	STEP 3	후속
	입문	기초	심화	네트워킹
방법	특강	단기	장기
시수	4H	16H	100H	12H
과정명	예술산업 기업가정신	예술산업 AI 활용 워크숍	예술산업 혁신프로젝트	예술경영인 소셜클럽 2기
대상	예술기업 경영자, 종사자, 입직희망자	예술기업 종사자	예술가 또는 예술산업 종사자, 입직 희망자 등	예술기업 및 단체 창업자 또는 경영인
목표	기업가정신 고취를 위한 국내외 연사 초청특강	업무역량 강화 및 업무 효율화를 위한 AI 활용 기회 제공	예술산업 미래가치 및 신규 담론 창출	산업 내·외부 연계 기반마련 및 네트워킹 지원
인원	100명	30명	40명	30명

□ 교육 기획

ㅇ (교육 계획 수립) 전체 프로그램 방향에 맞춘 개별 교육의 목적, 내용, 방법, 교육 결과물(정량, 정성성과 목표 수립)이 포함된 교육 계획 수립

ㅇ (커리큘럼 기획) 과정별 일정, 장소, 전문가 구성(안), 교육 결과물 달성을 위한 추진방안 등이 포함된 세부 커리큘럼 기획

ㅇ (인력투입) 과정별 현장운영 및 제작물 담당 등 인력투입 계획 수립

ㅇ (과정별 필수 요청사항)

• [입문] 예술산업 기업가정신

ㅇ 공연·시각 등을 중심으로 하는 예술산업 맞춤형 기업가정신을 소개할 수 있는 국내외 연사 초청(해외연사 1인 섭외 필수)

ㅇ 교육방식(온라인, 오프라인)은 자유롭게 제안 가능하며, 방식에 맞추어 100명 이상이 수강 가능한 환경을 조성하여야 함

• [기초] 예술산업 AI 활용 워크숍

ㅇ 공연·시각 등을 중심으로 하는 예술산업 종사자들이 활용할 수 있는 AI 업무 또는 창작 도구를 활용한 실습 중심 교육 추진

ㅇ 업무 단계별 다양한 업무·창작 도구를 활용하여 실습할 수 있도록 교육 기획

ㅇ 유료 도구 활용 시 실습을 위한 계정 및 기기(노트북 등) 사전 준비

• [심화] 예술산업 혁신프로젝트

ㅇ 총 8주간 100시간 교육 추진이 가능하도록 교육 방법 및 일정 배치 필요

ㅇ 교육은 단계별로 완성도 있는 결과물 발굴이 가능하도록 아래와 같이 다양한 교육방식을 배치하여야 하며, 세부 기획 시 단계 순서 및 내용은 수정·변경 가능

1단계	▶	2단계	▶	3단계	▶	4단계	+	5단계
강연 및 토론		팀 프로젝트		멘토링		해커톤		결과발표회
강연과 토론을 통한 시야 확장		팀 프로젝트를 통한 문제 정의 및 해결책 및 실행방안 도출		팀 프로젝트 특성에 맞는 멘토링 운영으로 프로젝트 완성도 향상		1박 2일간의 해커톤을 통한 팀 프로젝트 결과물 완성		실습결과 기반 결과발표회 개최, 우수 수강생 선정

ㅇ 우수 팀 프로젝트 및 수강생을 대상으로 한 상금 예산 별도 책정(500만 원 내외)

• [후속] 예술경영인 소셜클럽 2기

ㅇ 최근 산업 동향 및 정보 제공을 위한 저명한 연사 리스트 구성 및 제안

* (참고) 2023년 예술경영인 소셜클럽 1기 교육과정(https://artmore.kr/moaa_sub/lecture/expert_lect_view.do?lecture_idx=252)

ㅇ 교육 분위기에 맞는 교육장 섭외 및 케이터링과 네트워킹이 가능한 교육 환경 구성 필요

ㅇ 교육 참여자 간 적극적인 네트워킹 프로그램 제안

□ 교육 운영 및 관리

ㅇ (전문가(강사) 및 전문 교육사 관리) 과정별 담당 강사 또는 전문 교육사 섭외·계약, 사례비 및 대금 지급 등 강의 준비-진행-종료 전 과정 보조

- 예술산업분야 전문가 또는 전문 교육사 선정은 발주처와의 협의 후 결정

- 교육과정에 부합하는 강사 인력풀 및 유사 교육 운영 또는 전문가로 구성된 업체(기관) 풀 구성 및 섭외를 진행하며, 교육 진행이 어려울 경우를 대비하여, 대체 전문가 또는 교육사 섭외 체계 수립 및 대응 필수

- 일정 관리, 교육방식 협의(교육장, 강사 등), 강의자료 및 보조재 준비, 사례비 및 대금 지급 등 제반 업무 수행

- 교육목표에 부합하는 수강생 선정기준 및 질문 구성, 교육 내용이해도 향상률 측정을 위한 주차별 향상 지표 설정

- 각 교육 별 최종 교육 결과물의 내용과 형태 설정 및 수료기준 설정

- 그 외, 전문가 또는 전문 교육사가 요청하는 교육 진행을 위한 지원

- (결과물) 수강생 모집 기준, 차시별 학습이해도 지표, 교육자료(교안)

ㅇ (교육 준비)

- 아트코리아랩을 기본공간으로 하나, 별도 외부 대관이 필요할 수 있으므로, 교육 특성을 고려한 교육 장소 및 섭외, 임차료 지출 고려 필요

[대관 필수 사항] 서울시에 위치하며 대중교통(지하철, 버스)을 통한 접근성이 좋아야 함 건물 내 또는 인근 공용주차장 사용이 가능하며, 전문가 주차비 100% 지원 필수, 수강생 대상 할인 등 지원 프로젝터, 마이크, 노트북, 가림판 등 기본 강의 시설 완비 * 과정에 따라 SW 및 각종 프로그램 등 지원 필수 교육장 제안은 최소 2곳 이상, 교육 과정 시작 30일 전까지 예약, 대관, 임차가 완료되어야 함 각 과정별 수강인원 및 교육형태(집합, 실습‧워크숍 등)에 적합한 장소를 제안해야 함 전 일정이 가능한 고정 장소 대관을 우선으로 하며, 과정 운영 시 교육장 변경이 있어서는 안 됨
2023년 교육 현장 참고 사진(해외연사 초청특강, 예술경영인 소셜클럽 1기)

- <해외연사 특강>, <예술산업 혁신프로젝트>, <예술경영인 소셜클럽>,  과정은 별도대관 필수

- (기본공간 소개)

아트코리아랩 6층 강의실 B 및 아고라 공간 정보
서울특별시 종로구 율곡로 6(중학동), 트윈트리빌딩 A동 6층
강의실 B 크기 : 약 22.6평, 40명 수용 가능 보유 장비 : 디지털 오디오 믹서, 무선마이크(핸드, 핀 각각 2SET), 레이저 프로젝터, 전동스크린, 이동형 전자칠판, 책상 및 의자(40개), 강연대 1개 등		아고라 크기 : 약 35평, 50명 수용 가능 보유 장비 : 레이저 프로젝터, 86“ LED TV, 전동스크린, 영상 스위처, 무선마이크(핸드,핀 각각 2SET) 등

ㅇ (수강생 모집 및 홍보)

- 교육대상별 수강생 확보를 위한 교육홍보 활성화 방안 제안 필수

- 기본 요청사항

• 수강생 모집을 위한 모집 안내자료(웹배너, 웹전단 등) 제작

- 디자인은 센터에서 제공하는 디자인 가이드라인을 활용하되, 교육별 특성을 고려하여 제작

- 제작물은 예술산업아카데미, 예술경영지원센터 및 기타 외부 홍보 채널이 제시하는 규격을 적용

• 수강생 모집 및 선정, 관리를 비롯한 전 단계는 아트모아 누리집을 활용하여 시행하고, 교육 시작일 기준 최소 25일 전, 아트모아 누리집 내 교육 개설 및 모집 시작

• 교육홍보를 위한 홍보용 카드뉴스 제작 및 홍보처 조사, 협조 요청

• 센터 및 아카데미 SNS 내 카드뉴스 및 교육 홍보물 게재

• 교육홍보, 성료 보도자료 작성 및 무료 배포추진

ㅇ (수강생 선정 및 관리)

- 교육수강 최소 기준에 따른 수강자 선정, 필요시 모집→심사→선정 단계 적용  ※ 심사위원 초빙 및 심사 사례비 지급 필수

- 교육 시작일로부터 최소 9일 전, 사전에 수립한 선정기준에 따라 신청자별 선정/미선정 사유가 포함된 수강생 선정 결과자료 제출

- 교육 시작일로부터 최소 7일 전, 학습관리시스템을 활용하여 수강생 선정/미선정 및 교육 사전 안내 진행

- 교육 공지사항 안내 및 과제관리는 학습관리시스템을 활용하여 추진

- 수강생 피드백, 의견 수렴 및 각종 교육 문의 대응

- 수강생 출결 관리 및 교육참여 독려를 통해 과정별 수료율 60% 달성 필수

- 그 외, 수강생이 요청하는 기타 교육수강을 위한 지원 시행

- (결과물) 수강생 선정 결과자료, 면접 심사 시 심사 운영계획 및 점수표, 심사위원 의견서, 심사 결과보고, 수강생 의견 및 문의 취합 자료 등

ㅇ (현장운영 관리)

- 현장운영 관리 기본 사항(권장사항)

PM 포함 교육 현장 전담자 2인 이상 배치(총괄, 보조 역할 수행)

1주 차 교육 시 커리큘럼 및 참여 전문가, 수료기준 등 10분 내외 교육 오리엔테이션 PM 직접 진행

출석 독려 및 질의응답 등을 전담할 운영인력을 배치하여 교육생-운영진 간 원활한 소통 구현

PM은 현장 감독자로 반드시 참여하여야 하며, 전 과정 참여가 어려운 경우 교육 시작 4주 전 개별 교육 담당자를 지정하여 센터에 보고한 후 해당 교육 과정의 감독자로 참여하여야 함

개별 교육 담당자 지정은 입찰 제안서 과업 참여자 경력 사항이 기재되어있는 내부 인원에 한함(하도급 사외, 외주 및 프리랜서 고용 불가

- 현장 안내를 위한 등록데스크 구성 및 현장 사인물(현수막, 배너, 폼보드 등) 준비

등록데스크 구성
① QR리더기	② 출석 확인용 노트북	③ 탁상용 A4 POP	[참고] 등록데스크
현장사인물
④ 수강생 비표	⑤ 아크릴명패	⑥ X-배너	⑦ 특강 현수막

- 교육 진행을 위한 물품확인 및 교육 특성에 맞는 공간 구성 필수

현장 물품 체크리스트		사전 확인 필수 사항
1	빔프로젝트	노트북 연결 및 소리 연결 확인, 강의자료 구동 여부 확인
2	오디오	교육 시작 전 배경 음악을 설정하여 구동 여부 확인
3	교육용 노트북	교육 전용 노트북 배치 필수
4	마이크	2개 이상 마이크 배치, 질의응답을 고려한 송출 확인 필수
5	전자칠판(필요시)	참여 전문가와의 협의를 통해 필요한 경우 사전 세팅 및 배치
6	프리젠터	교육 전 구동여부 확인 및 참여전문가 대상 사전 사용 방법 안내
7	강연대	배치 시, 교육장 내에서 시야 방해가 없는지 확인 필수
8	다과	음료, 생수, 다과 등 1인 기준 단가 5,000원 이내 다과 준비 ※ <마케터 클럽> 케이터링 단가는 별도 책정 필수

- 강의용 및 실습용 기자재(PC, SW 및 기타 프로그램 등)이 필요한 경우 대여를 통해 현장 사전 배치 및 구성 필수

- 교육 현장 사진 촬영과 스케치 영상 촬영을 위한 사전 준비(초상권 동의서 등), 차시별 교육 사진 및 교육당 스케치 영상 1개 제작

- 그 외, 교육 진행을 위해 필요한 환경 구성 및 긴급 대응체계 마련

- (결과물) 차시별 운영 보고, 교육 현장 사진, 스케치 영상, 소셜클럽 운영 시나리오 및 네트워킹 프로그램 구성(안) 등

ㅇ (성과관리)

- (정량 성과목표)

교육생 수	내용이해도 향상률	교육 만족도	현업 적용도	교육 결과물
200명	53.802%	6.23점(7점 만점)	5.78점(7점 만점)	5건 이상 발굴

- (응답률 관리) 학습 내용이해도(차시별), 교육 만족도(교육 종료 직후) 조사는 목표 응답률 (60% 이상) 달성을 위한 관리방안 마련, 조사 종료 후 3일 내 응답률 보고 필수

- (정성 성과목표) 교육 종료 후 추적조사를 시행하여, 교육 대표 사례발굴

- (환류 의견 도출) 참여 전문가, 수강생 의견 청취 및 25년 교육 개선방안 제안

- (결과물) 학습 내용이해도 향상률, 교육 만족도, 교육 결과물 수합 자료, 수강생 교육 후 활동 현황, 수강생 및 참여 전문가 의견 청취 종합 의견 도출 등

ㅇ (안전관리)

- 과업 수행사는 ｢중대재해처벌법｣ 제4조(사업주와 경영책임자 등의 안전 및 보건 확보의무) 등 관련 법령을 준수하여 운영해야 함

- 코로나19 포함 응급 상황 대피 및 대응 체계 마련 등 안전관리 매뉴얼 수립·시행

ㅇ (기타)

- 과업 범위에 “일회용품 구매, 또는 인쇄/광고 등”이 포함된 경우, 중증장애인생산품으로 구매 권장(제안서에 구매계획 포함 작성)

※ 제안서에 구매계획(품명, 수량, 소요예산 등) 작성 시 상세품목은 꿈드래 쇼핑몰(goods.go.kr)을 참고하여 주시길 바라며, 구매품목은 계약체결 전 사업담당자(발주부서)와 협의를 통해 최종 결정

* 일회용품 : 쇼핑백, 봉투, 종이컵, 물티슈 등 기타 일회용품

* 인쇄/광고 : 판촉물(홍보) 기념품, 보고서/자료집 등 인쇄, 현수막/배너 제작 등

- 주관사가 교육목표 달성을 위해 요청하는 기타 지원업무 일체 수행

□ 성과물 제출

구분	보고명	보고시기	주요 내용	보고형식
정기 보고	착수보고	계약체결 후 10일 내	- 세부 계획 및 추진 일정 보고, 과업의 특성 및 주안점 안내	총괄관리자 발표
	주간보고	매주 금요일	교육 기획 추진 진행 사항 차시별 운영 기본 사항(출석률, 조사 시행률 등) 운영 특이사항(수강생 및 참여전문가 불만 사항 및 교육 기획 대비 실제 교육 반영 정도 등) 교육 전문가 교안 공유 등	전자메일
	중간보고	과업수행 중 매월 1회	- 추진실적 및 계획 보고 - 과업추진 일정 대비 달성도 점검	구두 / 서면
	최종 결과보고	과업완료 전 7일 내	- 수행결과 보고 요약, 운영 공통사항 교육 별 운영 결과, 교육 스케치 영상 등 - 보완사항 및 향후 발전 방향 제시	총괄관리자 발표
		과업 완료 후 20일 내	- 최종 결과보고서(5부) 및 과업수행 관련 제반 자료 일체 전자파일로 제출	우편 발송
수시 보고	문제발생 및 주요 이슈사항	즉시	각 단계별 의사결정사항 논의 - 이슈 발생사유 및 처리결과 보고	구두 / 서면

□ 추진일정(안)

구분		5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
업체선정 및 계약, 착수보고		●	●
교육 기획 및 전문가 섭외			●	●	●	●
교육 운영			●	●	●	●
	□ 예술산업 기업가정신							●
	□ 예술산업 AI 활용 워크숍			●
	□ 예술산업 혁신프로젝트			●	●	●
	□ 예술경영인 소셜클럽					●
	과정별 결과보고			●	●	●		●
	후속성과 및 환류 의견 조사							●
최종 결과보고									●

3		과업수행에 따른 준수사항

□ 과업수행과정

ㅇ‘2024 예술산업 혁신프로젝트 교육 설계 및 운영’의 내용은 향후 전체 계약금액 내 수급자의 요구에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 상기 과업내용에 준하여 또는 센터의 별도지시에 따라 과업내용을 수행하여야 함

ㅇ 수급자는 제출한 용역 결과물이 센터의 심의 결과 수정이나 보완이 필요하다고 판단될 경우 이에 응해야 하며, 센터가 과업에 대하여 점검 또는 시정을 요구할 경우에도 이에 응하여야 함

ㅇ 과업 수행 시 센터로부터 수집된 자료는 용역이 완료되면 모두 센터로 반환하여야 하며, 과업과 관련하여 취득한 기밀사항을 외부에 공개 또는 제공하지 아니하며, 이로 인해 문제가 발생할 경우 관련 규정에 따라 처리함

□ 성과품 제출과 권리 소유

ㅇ 성과품은 각 해당 제작물의 제작 일자에 맞추어 납품하는 것으로 하고, 그 최종 형태는 영상 제작물 일체와 콘텐츠 제작방식 및 삽입 디자인등의 전자 파일(PDF 및 디자인작업 원본 전자파일 형태)로 납품하여야 함

ㅇ 과업과 관련된 결과물과 문서는 2년 이상 수급업체에 보관하여야 하며 폐기 시 센터에 확인 후 처리해야 함

ㅇ 과업으로부터 수집된 자료는 용역 완료 후 반환해야 하며, 기밀사항은 외부에 공개하지 아니함

ㅇ 성과품과 관련 제3자와의 권리분쟁 등이 발생할 경우에는 관련 규정에 따라 처리함

ㅇ 결과물에 대한 저작권은 발주기관과 계약상대자가 공동으로 소유하되 발주기관의 허가가 있어야 저작권을 이전할 수 있음

□ 이견조정

ㅇ 센터와 수급자가 제안요청서 해석상의 이견이 상충할 경우, 센터의 사업계획 변경, 기타 과업 수행과 관련한 환경 변화 등이 있을경우, 양자 간의 협의에 의하여 조율함

□ 계약해지

ㅇ 계약해지 사항에 해당할 경우 관련 규정에 따라 처리함

□ 기타

ㅇ 모든 성과품은 계약상대자와 발주처가 공동소유하며, 임의로 복사하거나 외부로 유출하여서는 불가함

ㅇ 과업종료 후 편집파일 및 원본파일을 제출해야 함

ㅇ 과업 폐기물은 소각처리 하여야 하며, 기타 보안상 결함이 없도록 하고 보안사항 불이행으로 발생하는 모든 책임은 수급인이 책임져야 함

ㅇ 계획의 불완전 및 성과품의 하자로 인하여 발주처에 피해가 있을 때 또는 수급인으로서의 의무와 필요한 조치를 이행하지 아니할 경우 관련 규정에 따라 처리함

4		제안일반사항

□ 입찰참가자격

ㅇ「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출마감일 전일까지 기타자유업(업종코드 : 9999)으로 입찰참가자격을 등록한 자

ㅇ 공동수급 허용(공동이행방식만 가능)

- 공동이행방식은 공동수급체 구성원 모두 입찰참가자격을 갖추어야 함

- 공동수급체 구성원은 대표사 포함 2인 이상 ~ 5인 이하로 구성되어야 하며, 구성원별 계약참여 최소지분율은 10% 이상으로 하여야 함

- 공동수급체를 중복 결성하여 입찰 참여 불가

- 공동수급협정서 제출(제출기한 : 조달청 공고에 따름)

* 입찰서를 제출한 후에는 공동수급협정서 제출이나 협정서의 내용 변경 불가

* 대표사는 나라장터 시스템에서 공동수급협정서 승인여부를 확인 후 제출

ㅇ 품질 보증 및 처리의 일관성을 고려하여 하도급 불허

□ 협상

ㅇ 협상적격자

- 기술능력평가 점수가 기술평가분야 배점한도의 85%이상인 자

ㅇ 협상순서

- 정성평가점수는 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고, 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함

(다만, 최고·최저점수가 2개 이상인 경우에는 이중 하나만 제외)

- 평가점수를 계산한 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림 함

- 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합산점수의 고득점 순에 따라 결정함. 다만, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 가장 배점이 높은 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 정함

ㅇ 협상

- 종합평가점수 1위 업체부터 협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략

- 만약 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위업체와의 협상 실시

- 협상진행에 관한 전반적인 사항은 협상에 의한 계약 체결 기준 따름

- 가격제안서(입찰서)의 입찰가격이 사업금액(추정가격에 부가가치세를 더한 금액)을 초과하는 자는 협상적격자에서 제외

5		제안서 평가

□ 제안심사

ㅇ 제안심사일 : 입찰마감 후 개별 연락

ㅇ 제안서 설명시간 : 업체당 30분 이내 (제안 설명 15분, 질의응답 15분)
제안서 설명시간은 내부 판단에 의하여 조정될 수 있음

ㅇ 평가 위원 : 외부 전문평가위원 5인 내외로 구성된 평가위원회에서 평가를 실시하며 위원은 예술경영지원센터에서 선정

ㅇ 유의사항

- 제안서 발표자는 반드시 입찰자가 지정한 사업관리자(PM)이어야 하며, 발표자의 정보, 신분을 확인할 수 있는 서류(재직증명서, 4대 보험 가입 증명자료)를 등록해야 하고, 업체별 참여자 수는 2인 이내로 함

* 사업관리자(PM)는 제안업체 소속의 임직원으로서, 입찰공고일 전날부터 제안서 평가일까지 계속 재직하여야 함

- 발표자가 제안서에 명시된 사업관리자(PM)가 아니거나 제안서에 사업관리자(PM)가 명시되지 아니한 경우에는 발표할 수 없으며, 기 제출된 제안서로 서면으로만 평가

- 응찰 업체가 5개 초과할 경우 및 코로나 상황에 따라 서면평가로 대체 가능

- 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도 명기하고, 그 사유를 명확하게 설명하여야 함

- 제안사는 제안심사가 시작되기 전에 도착하여 참석 여부를 확인해야 함

- 선정결과는 최종 선정업체에 한하여 나라장터를 통한 발표 및 개별 통보함

- 제안사는 제안요청사항 등 계약에 필요한 모든 사항에 관하여 계약 전에 완전히 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 못한 책임은 제안사에 있음

□ 평가방법

ㅇ 평가방법 : 수요기관 평가(오프라인/발표 평가)

ㅇ 평가항목 및 배점 : 제안서 및 입찰가격 평가,

총 100점(기술능력평가 80%, 가격평가 20%)

구 분		평가항목		배점
기술 평가 (80점)	정량평가	제안업체의 경영상태(신용평가등급확인서)		10
	정성평가	과업이해도	o 제안요청서의 목적 및 방향 부합성 o 과업수행계획의 적정성 및 구체성	5
		사업 수행전략	o 과업수행의 기본방향과 전략 - 사업수행 전략의 창의성, 타당성 - 제안내용의 실현가능성 - 성과 목표 설정 및 달성 가능성 o 제안내용의 특징과 장점	10
		세부사업 수행계획	o 세부사업계획의 체계성과 전문성 o 사업운영 및 관리방안의 적정성	10
		기획· 집행일정 계획	o 추진절차․일정의 타당성 및 실현가능성 o 운영계획의 창의성, 차별성	10
		사업수행 역량	o 참여인력의 전문성, 다양성, 적정성, 안정성 o 역할분담의 명확성, 적절성, 균형성 o 사업수행을 위한 전담인력 및 참여인력의 유사용역 경험	15
		지원기술 및 사후관리	o 용역수행 과정에서 예상되는 문제점 및 보완대책 o 용역 결과물 활용을 위한 데이터 정리/관리계획	10
		안전관리, 재난관리 등 비상대책 수립 능력	o 안전, 재난관리 계획의 적정성 (안전 관리 매뉴얼 수립 및 관련자 교육 등) o 코로나19 관련 방역 및 안전 대책 수립의 현실성	10
입찰가격평가 (20점)		입찰가격 평점 산식에 의함		20
총 계				100점

□ 정량제안서 표준 목차

구 분	포함되어야 할 내용	비 고
신용평가등급	· 신용평가등급확인서 첨부

□ 정략적 평가분야 세부 평가 기준

- 경영상태 평가기준(10점)

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용 평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	“ 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	“ 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	“ 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)

□ 정성제안서 표준 목차

제안 내용	비 고
· 제안배경 및 개요 · 제안범위
· 일반현황(설립목적, 주요연혁, 자본규모 등) · 본 용역사업 수행에 있어서의 강점	[별지4호서식] 활용
· 과업의 추진방법, 추진체계, 추진일정
· 참여인력 구성(인적사항, 과거 근무경력 포함) * 실제 본 용역에 투입되는 실제인원만 기재 · 구체적인 운영계획 및 인력 투입계획	[별지5,6,7호서식] 활용
· 용역 과정에서 예상되는 문제점 및 보완대책 제시 · 기타 지원사항

□ 정성적 평가분야 세부 평가 기준

ㅇ 평가항목별 등급을 5단계 등급(매우우수ㆍ우수ㆍ보통ㆍ미흡ㆍ매우미흡)으로 구분하여 평가하고 항목별 배점에 따라 등급점수 부여

* 등급별로 적용하는 점수 분포

등급	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
점수	배점의 100%	배점의 80%	배점의 60%	배점의 40%	배점의 20%

- 평가에 따른 기간계산은 공고일 현재를 기준으로 함

- 기타 필요한 세부사항은 평가위원회에서 기준을 정함

□ 가격 평가분야 세부 평가 기준

ㅇ 기획재정부 계약예규「협상에 의한 계약체결기준」에 따라 가격평가 실시

6		제안서 작성요령

□ 제안서 작성기준

ㅇ 제안서는 다음의 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성

ㅇ 제안사는 제안 요청 내용을 충분히 숙지하여 본 사업의 취지를 확실히 이해하고, 사업추진 전략, 사업범위 및 사업추진 내용 등을 명확하게 기술하여야 함

ㅇ 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있음

ㅇ 제시된 목차의 항목 중에서 해당 내용이 없는 경우는 해당 항목에 “해당사항 없음”으로 간략히 기술

□ 제안서 규격(권장사항)*참고하여 작성하되 다른 양식 사용 가능

ㅇ e발주시스템을 통해 제출하는 제안서류 일체는 PDF파일 형식으로 제출하여야 하며, 총 용량은 300MB를 초과할 수 없음

1. 문서작성은 HWP 또는 파워포인트(PT용)로 작성하여 제출

2. 백색 A4(297×210㎜)용지를 사용하여 작성할 것

3. 아래 서식을 준수할 것

Ⅰ. -----------(15Point, 신명조/진하게, 줄간격 200)

1. -----------(13Point, 신명조/진하게, 줄간격 200)

가. ----------(13Point, 신명조/보통, 줄간격 150)

ㅇ-----------(13Point, 신명조/보통, 줄간격 150)

-                (13Point, 신명조/보통, 줄간격 150)

※ 제안 목차에 포함되지 않은 자료는 첨부자료로 함

□ 제안서 작성 시 유의사항

ㅇ 제안요청사항 및 제안서작성안내 내용을 최대한 충족하도록 작성

ㅇ 제안내용은 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하여야 하며 불확실한 용어의 사용 및 추상적인 표현은 하지 말아야 함

ㅇ 제안서의 각 요구사항에 대한 응답으로 “할 수 있다”, “가능하다”,  “고려하고 있다”, “가능하다고 본다” 등과 같은 표현은 평가 시 불가능한 것으로 봄

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어로 표현하고, 계량화가 가능한 것은 계량화함

ㅇ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가시 관련 규정에 따라 처리함

ㅇ 제안내용을 보충하기 위해 설명자료 등의 내용이 많은 경우에는 별지를 사용하고 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고 인용 부분을 명시하며 제안 요청기관에서 요청 시 이를 제출하여야 함

ㅇ 계약 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 관련 규정에 따라 처리함

ㅇ 기술인력보유현황(투입계획)에 기재된 기술자는 반드시 사업수행에 참여하여야 함

* 단, 퇴직·질병 등의 사유로 부득이 구성원을 변경할 경우에는 미리 서면으로 발주기관의 승인을 얻어 당초 구성원과 동등하거나 그 이상의 자격, 경력을 가진 자를 배치하여야 함

ㅇ 제안서는 제출요구 시한 내에 접수된 것만 유효함

ㅇ 제출된 제안서의 기재내용은 제안요청기관의 요청이 없는 한 수정, 삭제 및 대체할 수 없으며, 추후 사업자 선정시 계약조건을 제시한 것으로 간주함

7		제안서 제출 및 유의사항

□ 제안서 제출 및 유의사항

ㅇ 제출방법 : 전자제출(조달청 e-발주시스템에 등록)

ㅇ 제출서류

구분	내용
입찰등록서류	· 조달청 입찰공고 서류 참조
제안서서류	· 정량 제안서(신용평가등급확인서) 1부
	· 정성 제안서 1부
	· 발표자료 1부
	· 기타자료 (법인등기부등본, 경쟁입찰참가자격등록증, 법인인감증명서, 별지서식 1,2,3호 등)

ㅇ 유의사항

- 제출기한 내 접수되지 아니한 서류는 인정하지 않으며, 온라인(e-발주시스템) 제출만 가능

- 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 제안사의 부담으로 함

□ 문의처

ㅇ 입찰 진행 절차

- 경영지원팀 김소진 주임(02-708-2212)

ㅇ 용역 과제 내용 관련

- 인재개발팀 김아림 주임(02-708-2211)

8		입찰 관련 서식

ㅇ 제1호 서식 : 개인정보 수집·이용·제공 동의서

ㅇ 제2호 서식 : 근로자 권리보호 이행서약서

ㅇ 제3호 서식 : 안전보건관리 준수 서약서

ㅇ 제4호 서식 : 일반 현황 및 연혁

ㅇ 제5호 서식 : 업무수행 조직 및 인원 현황

ㅇ 제6호 서식 : 참여인력 총괄표

ㅇ 제7호 서식 : 참여인력 상세이력

ㅇ 제8호 서식 : 공동수급표준협정서

[별지 제1호 서식]

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
본인은 (재)예술경영지원센터(이하 ‘센터’)의 “용역명”용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 센터가 수행하는 “용역명”용역 입찰 참여에 따른 입찰서류 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 휴대폰번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(1년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 2024년 월 일 재단법인 예술경영지원센터 대표 귀하

[별지 제2호 서식]

근로조건 권리보호 이행서약서

당사는 (재)예술경영지원센터에서 시행하는 “용역명” 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종·종교·신체적 결함·성별·출생지·노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어·신체적 접촉과 성희롱·성폭력을 비롯한 성적 강압 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않으며, 관련 사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 법률에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해 보상보험법」,「국민건강보험법」, 「용역근로자 근로조건 보호지침」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2024.   .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

재단법인 예술경영지원센터 대표 귀하

[별지 제3호 서식]

안전보건관리 준수 서약서

산업재해예방을 위하여 관련 법규에서 정한 필수사항을 철저히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.

「산업안전보건법, 중대재해처벌법」 등 관련 법규를 준수하겠습니다.

: 예     (      )

: 아니오 (      )

(   업체명   )는 본 용역을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지, 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 안전보건관리 준수 서약서를 제출합니다.

년     월     일

주  소:

업체명:

대표자:               (인)

재단법인 예술경영지원센터 대표 귀하

[별지 제4호 서식]

일반 현황 및 연혁

업 체 명		대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호			사업자 등록번호
설립년도	년 월
주 요 연 혁
주요사업내용

[별지 제5호 서식]

업무수행 조직 및 인원 현황

1. 제안업체의 조직 및 인원현황

2. 본 용역의 수행조직 및 인원현황

사업수행 조직도

			사업관리자(PM)
부문		부문		부문		부문

주1) 부문별 책임자 명시

※ 상근인력과 비상근인력을 구분하여 작성할 것

[별지 제6호 서식]

참여인력 총괄표

구 분	성명	연령	직위	학위 (학력)	전공	사업참여 경력건수	비고

※ 구분에는 책임연구원, 연구원, 연구보조원, 보조원 등으로 구분 기재

[별지 제7호 서식]

참여인력 상세이력

성 명				소 속			직책/직위			연 령		세
학 력	대학교 전공						근무기간	년 개월
	대학원 전공						자 격 증
본 사업 담당업무							사업참여기간 (참여율)
유사사업 참여경력
사업명		사업개요			참여기간 (년월 ~ 년월)		담당업무		발주처		비 고

주)  1. 실제로 과업에 직접 투입되는 인력에 대하여 기재

2. 참여경력은 현재를 기준으로 3년까지 기재

3. 참여인력 중 사업관리자(PM)는 PM임을 반드시 명기

[별지 제8호 서식] 공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사․물품 또는 용역에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ㅇㅇㅇ

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

②공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 해당계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리․의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.<단서신설 2014.1.10.>

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 계약예규 「공동계약운용요령」제11조에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ㅇㅇㅇ :    %

2. ㅇㅇㅇ :    %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우에는 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 고려, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후에 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조의2(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 하도급대금, 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

②공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우에 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우에는 해당 구성원에게 지급한다.

④분담금을 3회 이상 미납한 경우에 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다.[본조신설 2012.4.2.]

제11조(권리․의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리․의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하거나 제10조의2에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우 <신설 2012.4.2.>

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제1항제6호에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당 요건을 충족하여야 한다. <개정 2010.9.8.>

③제2항 본문의 경우에 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후에 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체는 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다. <단서신설 2014.1.10.>

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

년  월  일

ㅇㅇㅇ (인)

ㅇㅇㅇ (인)