(‘23년 2차)

(재)국립심포니오케스트라 직원(기간제 포함) 채용 수정 공고문

□ 변경내용

구분

변경전

연번	채용 분야	채용 형태	채용인원	주요 직무내용
1	공연기획팀 (팀원)	정규직	1명	- 국내·해외 공연 등 공연기획팀 업무 - 단원관리 업무 - 예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무
2	홍보마케팅팀 (팀원)	기간제 근로자	1명	- 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등)
합계			2명	정규직 : 1명 기간제 근로자 : 1명

구분	일정	비고
지원자 접수 기간	2023. 3. 20.(월) ~ 4. 6. (목)

구분

변경후

연번	채용 분야	채용 형태	채용인원	주요 직무내용
1	공연기획팀 (팀원)	정규직	1명	- 국내·해외 공연 등 공연기획팀 업무 - 단원관리 업무 - 예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무
2	홍보마케팅팀 (팀원)	기간제 근로자	1명	- 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등)
3	경영관리팀 (팀원)	정규직	1명	- 경영관리팀 행정업무 전반 - 직원 채용, 인사기획, 평가, 근태관리 및 노사업무 - 급여, 수당, 복리후생 관리 및 4대보험 관련 제반 업무 - 이외 채용 예정 부서 업무
합계			3명	정규직 : 2명 기간제 근로자 : 1명

구분	일정	비고
지원자 접수 기간	2023. 3. 20.(월) ~ 4. 6. (목)	공연기획팀, 홍보마케팅팀 기존동일
	2023. 3. 23.(목) ~ 4. 9.(일)	경영관리팀

1. 채용 분야 및 인원

연번	채용 분야	채용 형태	채용인원	주요 직무내용
1	공연기획팀 (팀원)	정규직	1명	- 국내·해외 공연 등 공연기획팀 업무 - 단원관리 업무 - 예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무
2	홍보마케팅팀 (팀원)	기간제 근로자	1명	- 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등)
3	경영관리팀 (팀원)	정규직	1명	- 경영관리팀 행정업무 전반 - 직원 채용, 인사기획, 평가, 근태관리 및 노사업무 - 급여, 수당, 복리후생 관리 및 4대보험 관련 제반 업무 - 이외 채용 예정 부서 업무
합계			3명	정규직 : 2명 기간제 근로자 : 1명

2. 자격 요건

구분	내용
공통 자격	◯ 성별, 연령, 학력, 전공 제한없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자에 한함)
우대사항	◯ 해당 직무 분야 경력자
결격사유	◯ 피성년후견인 및 피한정후견인 ◯ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ◯ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 ◯ 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정 된 죄를 범한 사람으로, 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ◯ 징계 파면의 처분을 받은 날부터 5년, 해임의 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 사람 ◯ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ◯ ⌜부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률⌟제82조의 ◯ ⌜형법⌟제303조 또는 ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◯ 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 ◯ 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ◯ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 근로조건 및 보수 등

채용 분야	고용형태	고용기간	근로시간	연봉	비고
공연기획팀 경영관리팀	정규직 (팀원)	계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약 (‘23.4월중)	주 40시간 (유연근무제 운영)	회사 내규에 따름	4대보험 등
홍보마케팅팀	기간제 (팀원)	계약일로부터 ’2312.31.까지	주 40시간 (유연근무제 운영)	회사 내규에 따름	4대보험 등

◯ 근로장소 : 국립심포니오케스트라 사업장 내

◯ (기간제)계약기간이 만료되어 후임자 채용전 까지 6개월이 초과하지 않은 범위 내에서 연장할 수 있음

※ 정규직 및 기간제 근로자 수습기간(3개월) 운영

- 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵

다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

- 수습 기간 내 급여 100% 지급

4. 지원서 접수

◯ 접수기간

- 2023. 3. 20. (월) ~ 2023. 4. 6. (목) 18:00까지, 18일간(공연기획팀, 홍보마케팅팀)

- 2023. 3. 23.(목) ~ 4. 9.(일) 18:00까지, 18일간(경영관리팀)

◯ 접수방법 : 기관 홈페이지 내 공지사항 채용공고에 접속하여 입사지원서 다운로드 후 이메일

(recruit@knso.or.kr) 또는 우편접수

* 이메일 접수 시 제목 : 채용분야_채용형태_성명 으로 기재

*  예시 :  공연기획팀(팀원)_정규직_홍길동, 홍보마케팅팀(팀원)_기간제 근로자_홍길동

* 접수기간 마감일 18:00 까지 도착분에 한하여 유효함

* 접수처 : 서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층 국립심포니오케스트라

5. 채용일정(예정)

구분	일정	비고
1차 전형(서류심사)	2023. 4. 11. (화) 13:00	- 예정
1차 전형(서류) 합격자 발표	2023. 4. 14.(금) 18:00	- 예정 - 합격자에 한하여 개별 연락 - 기관 홈페이지에 게시
2차 전형(면접)	2023. 4. 19. (수) 13:00	- 예정 * 장소 : 추후 공지 * 공연기획팀(2차 면접 심사 전 작문시험 실시)
최종합격자 발표	2023. 4. 21. (금) 18:00	- 예정 - 합격자에 한하여 개별 연락 - 기관 홈페이지에 게시
임용	즉시 출근(협의가능)

* 외국어 성적은 공고일 기준 최근 2년 이내 발급한 증명서 형태의 서류만 인정함

6. 전형 방법

◯ 1차 전형(서류) : 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가

◯ 2차 전형(면접) : 대면 및 영어 면접 등

- 영어면접 및 작문시험 : 정규직 공연기획팀(팀원)만 실시

- 대면면접 : 전 채용분야 실시(기간제 근로자 포함)

[전형별 세부 내용]

☐ 1차 서류 전형

구 분	배 점	세부 심사 기준	비고
자기소개서	30점	자기소개서 작성 충실도	-
관련 분야 경력	30점	직무와 관련된 경력의 중요도
채용 분야와의 적합성	40점	모집 분야와의 적합성 여부

◯ 자기소개서 평가 시 블라인드 원칙 위반, 불성실 기재(표절, 분량 부족, 반복 작성,       타 사명 기재 등), 허위 기재 시 불이익을 받을 수 있음

※ (1차 서류심사) 심사위원 서약서 및 제척, 기피, 회피 신청서에 의하여 심사

◯  (합격기준) : 각 분야별 전형위원 평균점수(100점 만점) 기준 80점 이상자 중 최고         득점자를 선발예정의 3배수 선정(심사위원 중 제척, 회피 발생 시 심사 제외)

(심사위원 약력 사항 등 사전 확인 후 제척 등의 상황 발생 최소화)

☐ 2차 면접 심사

구 분	배 점	세부 심사기준	비고
기본소양 및 발전가능성	30점	예의, 품행 및 성실성
전문성	40점	관련분야 실무 경력 및 응용능력
소통능력	30점	의사발표의 정확성과 논리성

◯ 직무수행능력 및 직업기초능력 심사

- 직무수행에 필요한 기본소양, 발전가능성, 전문성, 소통능력에 대해 평가

※ (2차 면접심사) 심사위원 서약서 및 제척, 기피, 회피 신청서에 의하여 심사

◯  (합격기준) : 각 분야별 전형위원 평균점수(100점 만점) 기준 85점 이상자 중 최고

득점자를 선발예정 인원에 따라 선정(심사위원 중 제척, 회피 발생 시 심사 제외)

◯ 심사위원 합산 평균 점수 중 85점 이상 득점자 예비합격자 처리

◯ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 임용이 취소되어 결원이 발생할 경우, 합격자

발표일로부터 3개월 이내 예비합격자(차점자)를 채용할 수 있음

※ 면접심사 관련

◯ 개별 면접 : 전체 채용분야

- 피면접자 1명을 대상으로 多 대 多 면접 * 면접인원에 따라 변경 될 수 있음

- 피면접자 모두 동일한 면접 시간 적용(예정시간 : 인당 10분) * 면접인원에 따라 변경 될 수 있음

* 장소 : 추후 공지

◯ 영어 면접 및 작문 : 공연기획팀(팀원)

- 면접 전 제시된 한 가지 주제를 자유롭게 서술하는 영어 작문 시행 (작문 시간 : 40분)

- 면접 중 5분은 영어 면접 진행

* 장소 : 추후 공지(2차 면접 심사 전 작문시험 실시)

7. 가점사항

◯ 가점

구분	내용	가점 기준
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 등에 의한 취업지원대상자	-
	*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 모집분야별 선발예정인원이 3인 이하인 채용분야는 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음.
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록 장애인	5점

- 가점은 1차 서류심사 전형에 한함.(서류전형 시 만점의 5%)

- 가점대상자의 경우 가점증빙서류(*장애인증명서)를 입사지원 시에 제출

* 장애인카드 또는 수첩 등 불가

* 미제출 시 실제대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

8. 제출 서류

구분	제출서류	비고
서류전형	1. 입사지원서 1부 <별지서식 제1호> 2. 자기소개서 1부 <별지서식 제2호> 3. 경력기술서(경력이 있을 경우) 또는 직무수행계획서(경력이 없을 경우) 1부 <별지서식 제3-1호, 제3-2호> * 둘 중 해당 서류만 제출 4. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부<별지서식 제4호> 5. 공정 채용 확인서 1부 <별지서식 제5호> 6. 가산점 관련 서류(해당자만 제출) 1부 7. 홍보마케팅팀(기간제 근로자) 포트폴리오 (자유 양식, 필수 제출) 1부	1~5. 필수제출 6~7.해당자만 제출
최종합격자	1. 경력증명서(주40시간 이상 상근 경력만 인정) - 근무기간(주근무시간), 직급, 직위, 담당업무, 발급자 (전화번호 포함) 등 정확히 기재된 경우에 한하여 인정 2. 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) 각 1부 3. 최종학력 졸업증명서 1부 4. 건강보험자격득실확인서 1부 5. 가족관계증명서 1부 6. 기타 자격증명서(해당자만 제출) 1부	-

9. 유의사항

◯ 지원서 기재 사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함) 합격 취소 또는 면직 처리함

◯ 최종 합격자가 지정 일에 입사하지 않을 경우 합격을 취소함

◯ 인사 관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격 취소 또는 면직 처리함

◯ 부정한 채용 청탁 사실이 확인된 경우 합격 취소 또는 면직 처리함.

◯ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의(작성 시  채용 전형에서 불이익을 받을 수 있음)

- 학교명 : 직접적인 학교명을 포함하여 영어 이니셜, 동아리명, 교수 성명 등을 통해 학교가  드러나지 않도록 작성

- 가족관계 : 일반적인 가족 구성은 기재가 가능하나, 가족 구성원의 이름, 소속, 단체,   직장, 직위 등이 드러나지 않도록 작성

◯ 최종합격 후 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 면직될 수 있음

10. 참고사항

◯ 채용 직급은 합격자의 최종 학력, 경력 등에 상관없이 채용 수준에 따라 결정

◯ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

◯ 2차 전형 동점자 처리 기준

- 1차 전형(서류) 심사 고득점자 순

◯ 채용 완료 후 결격사유가 있는 경우, 근무 의사가 없을 시 또는 입사 후 3개월 이내 퇴사 시    차 순위 득점자 합격 처리 예정 단, 2차 면접 심사위원 합산 평균 점수 85점 이상 득점자

◯ 제출된 서류는 최종 합격자 발표 후 30일 이내에 반환 요청을 할 수 있음 (온라인 접수는 제외)

◯ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

◯ 문의처 : 경영관리팀 인사담당자 (02-523-4837)

2023. 3. 23.

(재)국립심포니오케스트라

<별지서식 제1호>

입 사 지 원 서

1. 인적사항 등
※응시번호		공란		응시자 ID		전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 포함 6자리를 기입해 주십시오.
인적 사항	성명	한 글			영 문
	현주소	(□ )
	연락처	휴 대 폰			비상연락처
		E-Mail
	병역사항	필 미필 면제/비대상
	국가보훈 대상자	대 상(보훈번호 : 가점비율 : % ) 비대상
	장애대상	대 상 비대상

2. 응시분야

연번	채용 분야	채용 형태	채용인원	응시분야 체크
1	공연기획팀(팀원)	정규직	1명
2	홍보마케팅팀(팀원)	기간제 근로자	1명

3. 교육사항

구분	과목 및 교육과정명	직무관련 주요내용	교육시간
학교교육 직업훈련 기타교육
학교교육 직업훈련 기타교육
학교교육 직업훈련 기타교육
학교교육 직업훈련 기타교육

구분	과목 및 교육과정명	직무관련 주요내용	교육시간
학교교육 직업훈련 기타교육
학교교육 직업훈련 기타교육
학교교육 직업훈련 기타교육
학교교육 직업훈련 기타교육

※ 학교(고등학교, 대학교 포함/학교명 기재하지 않도록 주의) 및 교육 전문 기관 등에서 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주십시오(직무 관련성이 높은 순으로 작성)

4. 자격사항
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. (외국어 포함)
구분	자격증명	발급기관	취득일자
자격증 (직무관련)
기타 자격 (외국어 등)

* 외국어 성적은 공고일 기준 최근 2년 이내 발급한 증명서 형태의 서류만 인정함

5. 경력사항
※ 직무 관련 경력사항 위주로 기술하여 주십시오. ※ 경력사항은 추후 건강보험자격득실확인서, 경력증명서 등을 통해 증빙 가능한 경력에 한함(주당40시간 근무 기준으로 경력기간 산출)
근무기간(년.월.일)	경력기간	기관명	고용형태	직책	담당업무
2022.01.1.~2023.12.31.	년 개월		정규직/무기계약직/기간제/인턴
	년 개월
	년 개월

* 필요시 추가 기입

기관(회사)명		소속부서
근무기간	0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월)	수행업무
고용형태	정규직/무기계약직/기간제/인턴
재직여부	재직/퇴직
최종직위

기관(회사)명		소속부서
근무기간	0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월)	수행업무
고용형태	정규직/무기계약직/기간제/인턴
재직여부	재직/퇴직
최종직위

기관(회사)명		소속부서
근무기간	0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월)	수행업무
고용형태	정규직/무기계약직/기간제/인턴
재직여부	재직/퇴직
최종직위

기관(회사)명		소속부서
근무기간	0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월)	수행업무
고용형태	정규직/무기계약직/기간제/인턴
재직여부	재직/퇴직
최종직위

기관(회사)명		소속부서
근무기간	0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월)	수행업무
고용형태	정규직/무기계약직/기간제/인턴
재직여부	재직/퇴직
최종직위

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을

경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 처분, 향후 5년간 응시자격이 정지되는 등 어떠한

조치에도 이의를 제기하지 않을 것 입니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 서약합니다. 확인(  )

※ ‘확인’란에 체크(√) 표시

년       월       일

지 원 자 :

(재) 국립심포니오케스트라 대표이사  귀 하

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

응시번호	공란	채용 분야		채용 형태		성명

※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의

※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다.

1. 국립심포니오케스트라에 지원한 동기는 무엇입니까?

2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오.

3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까?

4. 입사 후 포부(직무 수행 계획 중심으로 작성)

<별지서식 제3-1호>                                                                (1쪽)

경 력 기 술 서

* 지원직무에 경력이 있을 경우 경력기술서를 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.

응시번호	공란	채용 분야		채용 형태		성명

※ 작성요령

- 자유형식으로 A4 2장 이내로 작성

- 글씨크기 12P, 글씨체 맑은고딕, 줄간격 160%로 작성

<별지서식 제3-2호>                                                                (1쪽)

직 무 수 행 계 획 서

* 지원직무에 경력이 없을 경우 직무수행계획서를 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.

응시번호	공란	채용 분야		채용 형태		성명

※ 작성요령

- 자유형식으로 A4 2장 이내로 작성

- 글씨크기 12P, 글씨체 맑은고딕, 줄간격 160%로 작성

<별지서식 제4호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

본인은(는) 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보보호법 제15조, 동법 제17조, 동법 제18조에 의거하여 아래와 같이 개인정보 수집 및 이용하고자 합니다.

< 아       래 >

구 분	내 용	비고
제공목적	채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료
제공내역	성명, 계좌번호, 주소, 연락처 등 개인정보
개인정보 보유 및 이용기간	동의서를 작성한 때부터 상기의 목적이 종료되는 때
기타	- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함 되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(  )  ※ 체크(√) 표시

년     월     일

작성자 :               확인(   )

※ ‘확인’란에 체크(√) 표시

(재) 국립심포니오케스트라 대표이사 귀하

<별지서식 제5호>

공정채용 확인서

국립심포니오케스트라는 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 국립심포니오케스트라에 4촌 이내의 친척이 근무하고 있습니까? ( 있다  없다   )

※ 체크(√) 표시

2. 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다.

구 분	성명 (본인)	친인척 직원
		이름	부서명	재직여부	본인과의 관계	기타
해당	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇㅇ	○	사촌
미해당	ㅇㅇㅇ	-	-		-

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사

하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

제출일자 : . . .	지원자 : 확인( )	※ ‘확인’란에 체크(√) 표시

(재) 국립심포니오케스트라 대표이사 귀하