붙임1		채용공고문

국립극단 2023년 제3차 채용 공고

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(재)국립극단은 연극 작품의 창작과 인재 양성, 연극예술 발전의 선도를 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하 국립예술단체입니다. 연극적 소명으로 공연예술 환경을 함께 만들어 갈 인재를 공개 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용 분야 및 선발예정인원

가. 채용분야

채용 직급	채용분야		채용 인원	주요업무	자격요건	우대사항
정규직 5급	공연 기획팀	공연제작 프로듀서	1명	· 공연/지역공연 기획 및 제작, 운영 · 지역공연 제작 및 추진 · 기타 사업 추진 관련 제반 업무	공연예술분야 경력 7년 이상 (제한경쟁)	·공연제작 및 지역공연 운영 경험 ·문화예술단체 업무 유경험자
기간제	공연 기획팀	공연제작 프로듀서	3명	· 공연/지역공연 기획 및 제작, 운영 · 지역공연 제작 및 추진 · 기타 사업 추진 관련 제반 업무	공통자격 해당자 (공개경쟁)	·공연제작 및 지역공연 운영 경험 ·문화예술단체 업무 유경험자
	홍보 마케팅팀	온라인 마케팅	1명	· SNS 운영 및 관리 · 서포터즈 운영 · 온라인 콘텐츠 개발·제작 · 기타 사업 추진 관련 제반 업무		·공연/문화예술 마케팅 업무 경험 ·문화예술단체 업무 유경험자

나. 자격요건

구분		자격요건 및 가점사항
자격요건	제한 경쟁	ㆍ공연예술 분야 경력 7년 이상 ( 주40시간 이상 상근 경력만 인정함 ) - 민간 / 공공 등 상관없음
	공통 자격	ㆍ성별 제한없음 ㆍ대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상 (2003년 12월 31일 이전 출생)인 자 (단, 입사예정일 현재 극단규정 정년인 만60세 미만인 자는 지원불가) ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자 ㆍ채용 즉시 아래 근무조건에 따라 근무가 가능한 자
	결격 사유	ㆍ극단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자 - 병역의무자로서 기피 중에 있는 자 - 공직자 및 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자 또는 ‘퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 등
* 가산점은 하단 [3. 전형방법] 참조

2. 근로조건

채용분야	고용형태	고용기간	근로시간	근로장소	임금(세전)
공연제작 프로듀서	정규직 5급	수습기간 3개월 후 평가를 통해 임용여부 결정	주 40시간 (유연근무 운영)	서울시 용산구 청파로 373 및 중구 명동길 35	내규에 따름 (연 30,628천원~45,723천원) / 초과근로수당 별도
공연제작 프로듀서 및 온라인 마케팅	기간제 근로자	임용일로부터 1년 (평정 결과에 따라 재계약 검토 가능)			내규에 따름 (연27,513천원~38,103천원) / 초과근로수당 별도
* 임용 시 수습기간(입사일로부터 3개월 이내)을 둘 수 있으며, 급여는 100% 지급 ** 복리후생(4대보험, 선택적복지비, 명절휴가비) 등 정규직과 동일 *** 근로장소는 서계동복합문화공간 조성 관련으로 근로장소(종로구 홍익대 대학로아트센터 교육동) 이전 예정(‘23.7월 이후)

3. 전형방법

가. 전형별 심사내용

구분	전형방법	심사내용	비고
1차 전형	서류 전형	응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서의 지원서를 통해 지원동기, 직무수행의 적합성, 전문성, 서술의 논리성 평가	채용예정인원의 5,7배수 선발
2차 전형	면접 전형	서류 전형 합격자에 한하여 지원 분야에 대한 직무 적합성 및 전문성, 창의성 및 발전가능성, 가치관 및 태도, 기관 이해도 및 윤리성 등 심층면접 실시	최고득점자 최종합격 선발
* 서류전형 합격자 선발인원(아래 지원자 수 기준) ㉠ 40명 이하 : 5배수 선발, ㉡ 41명 이상 : 7배수 선발 ** 동점자 발생으로 배수를 초과하는 경우 취업지원 대상자를 우선 선발하며, 없는 경우 초과하여 합격 가능(단, 면접전형의 경우 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 없을 경우 배점이 큰 심사항목 순서로 합격자 선발)

나. 가점 사항

구분	적용근거	가산비율	비고
국가유공자 등 취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조	-	「국가유공자 등 예우 및 지원 법률」에 따라 선발인원 3명 이하인 경우 취업지원 가산점 미부여
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인	전형별 만점의 5%
저소득층 등	「국민기초생활 보장법」 제18조의2에 의거 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 등 법에 의거한 취업보호 대상자
* 적용 기준 - 증빙서류를 제출한 자에 한하여 가점 적용, 가점 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정 - 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고 취업 지원대상자가 없는 경우 합격 배수를 초과하여 합격 처리

4. 제출서류

구분	제출서류	비고
입사지원자	1) 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 직무수행계획서 1부, 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부 2) 가산점 관련 서류 - 해당자만 제출	1) 필수 2) 해당자
최종합격자	3) 경력증명서 – 상근여부, 주 근로시간, 담당업무, 발급자 전화번호 기재 필수 4) 주민등록등본 및 초본(병역사항 기재) 각 1부 5) 최종학력 졸업증명서 1부 6) 건강보험자격득실확인서 1부 7) 가족관계증명서 1부 8) 기타 자격증명서 - 해당자만 제출	4)~7) 필수 3),8) 해당자만
- 내용을 오작성하거나 블라인드 채용에 따라 인적사항(출신학교, 나이, 지역, 성별 등)이 유추 가능한 내용을 지재하여 공정채용이 훼손될 우려가 있는 경우 불이익이 있을 수 있음 - 자격사항, 경력사항 등 내용은 추후 증빙자료를 통해 확인이 가능해야 함 - 가산점 관련 서류는 발급기관에서 받은 증명서 형태의 서류만 인정하며 증빙자료를 제출하지 않는 경우, 증빙서류의 위·변조 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음 - 외국어 성적은 공고일 기준 최근 2년 이내 발급한 증명서 형태의 서류만 인정함 - 모든 서류에 대해 진위확인을 위해 추가 요구 및 기관에 사실여부를 조회할 수 있으며 경력증명서는 근무기간(주근무시간), 직급직위, 담당업무, 발급자가 포함되어야 하며 외국발행서류는 공증번역본 제출 시 인정함

5. 응시원서 및 접수 방법

구분	내 용
접수기간	2023.03.28.(화) ~ 04.11(화) 18시까지 / 15일간
지원방법	채용홈페이지 접수 l (https://recruit.incruit.com/ntck/) 우편 및 이메일 등 접수 불가
	ㅇ접수기간 중 최종제출 전에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종제출 이후에는 수정할 수 없음 ㅇ외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본(공증)을 첨부하여 제출 ㅇ블라인드 채용으로 출신학교, 나이, 지역, 종교, 성별, 사진 등 유추하는 내용 기재 금지 ㅇ블라인드 채용을 준수하며 편견요인에 대한 정보는 블라인드처리하여 심사위원에게 제공할 수 있음 * 응시원서 연락처 등 정확하게 입력하여 주시기 바라며 입력 착오, 누락 등으로 인하여 발생하는 불이익은 대상자의 책임이 되므로 유의 ** 접수 마감일에는 지원자 몰림 등으로 인하여 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원하시기 바람
문의처	채용 홈페이지 ‘질문하기’게시판

6. 전형일정

구분	일 정	구분	일 정
1차 전형(서류) 합격자 발표	2023. 04. 21(금)	최종 합격자 발표	2023. 05. 02(화) ~ 05. 03(수)
2차 전형(면접) 심사일정	2023. 04. 27(목) ~ 04. 28(금)	임용(예정) 일자	2023. 05. 15(월)
* 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 공지는 채용 홈페이지 게시 예정

7. 유의사항

구분

내  용

중복지원

ㅇ현재 진행 중인 채용공고의 채용분야별 중복 지원은 불가합니다. 중복 지원한 사실이 확인 된 경우 불합격처리 될 수 있습니다.

면접전형

ㅇ면접전형 시에 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서-사진 부착, 운전면허증, 여권, 장애인등록증 등)을 지참해야 하며, 미지참 시에 면접 응시 불가 합니다.

허위기재

ㅇ응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

증명서류

ㅇ제출 된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인용이며 작성내용과 관련하여 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대하여 추가 증빙자료 제출요구를 할 수 있습니다. 또한 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

최종합격자

ㅇ공고결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ최종합격 후에라도 주 40시간, 일 8시간 근로가 불가능할 경우에 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며 「공직자의 이해충돌 방지법」에 따라 가족채용 제한여부 확인서를 제출받습니다.
최종 합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 정식 임용 될 수 있습니다.

예비합격자

ㅇ예비합격자는 채용분야별 채용인원의 1배수를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기 등 충원 발생 시에 예비합격자를 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다.

ㅇ예비합격자는 발표일로부터 6개월 이내 추가 합격자로 통보할 수 있습니다.

채용서류의 반환

ㅇ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 제출된 서류에 대해 반환 요구 시 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 첨부된 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 단, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

이의신청

ㅇ전형결과에 이의가 있는 경우 최종합격자 발표 후 14일 이내 별도 이의신청서 양식을 작성하시어 자필 서명 후 이메일로 신청하여주시기 바랍니다.

인사청탁 금지

ㅇ국립극단은 본 채용 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용시험에 합격하여 그 합격이 취소된 자는 향후 5년 간 극단 채용에 응시자격을 제한 받습니다.

코로나 예방

ㅇ코로나19 예방을 위해 사회적 거리두기 방역 지침을 준수한 면접전형을 실시할 예정이므로 코로나19 관련 증상이 있을 경우 응시가 제한될 수 있습니다.

유형	관련 내용
공통 사항	ㅇ발열체크 및 손소독, 전형장소 별 마크스 착용 ㅇ감독관의 지시가 있거나 신원확인 등과 관련하여 필요 시 마스크 탈의 가능
확진 판정자	자가격리자	ㅇ면접전형일 기준 입원치료 통지서 및 자가격리 통지서를 받고 격리 중인 자는 응시 불가하며 자가격리 해지 확인이 된 경우에만 응시 가능
	미완치자	ㅇ전형에 응시불가
유의 사항	ㅇ추후 상황에 따라 전형일정 등은 변경 될 수 있으며, 이 경우 홈페이지에 별도 공지 예정

붙임		채용 관련 FAQ

□ 공통사항

Q. 경력이 없어도 업무수행이 가능한가요？

A.  공개경쟁채용의 경우 경력이 없어도 업무수행이 가능합니다. 하지만 경력이 있는 다른 지원자들과 달리, 극단이 지원자를 채용해야 하는 본인의 차별적인 역량과 가치에 대한 피력이 중요합니다.
다만, 업무 관련 경험이 필수 조건은 아니지만 우대사항이므로 경력, 경험이 있는 경우 보다 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

A.  제한경쟁의 경우 자격요건을 충족해야합니다.

Q. 계약기간 연장이 가능한가요?

A.  기간제근로자의 경우 근무평정에 따라 계약기간 연장 및 향후 무기계약 전환, 이후 정규직 전환을 검토합니다.
(※ 정규직근로자의 경우 수습 3개월을 거쳐 임용하며, 계약기간 연장은 해당 없음)

□ 채용분야 [공연기획팀 – 공연제작 프로듀서] 관련

Q. 국립극단 공연기획팀 제작파트에서는 어떤 업무를 하나요?

A. 공연기획팀은 제작파트와 하우스운영파트로 구성되어 있습니다. 이 중 제작파트는 타 공연단체, 제작사에서의 공연기획·제작 업무와 크게 다르지 않으며, 희곡 또는 작품의 자원이 될 수 있는 무언가로부터 공연이 만들어져 관객과 만나고, 공연이 마무리되기까지의 전체 과정을 아우릅니다. 하지만 국립극단은 공연기획팀, 홍보마케팅팀으로 업무가 분리되어 있어, 제작 업무는 작품의 시작부터 프로덕션(연출부, 디자인스태프, 출연진, 스태프 등)과 공연의 완성 및 운영에 좀 더 초점이 맞춰져 있습니다. 그리고 이를 위해 홍보마케팅, 무대기술 등 공연을 이루는 파트의 담당자들과 협업합니다. 이 외에 공연의 영상화 및 배리어프리 공연 등 다양한 방식으로 공연을 통해 창작자와 관객이 만날 수 있는 장을 마련하고자 합니다. 여기에는 국립극단의 구성원으로서 연극계와 다양한 방식으로 소통하는 등 부서에서 필요로 하는 기타업무를 포함합니다.

Q.  공연 제작 및 운영 업무를 하기 위해서는 어떤 태도와 경력이 필요한가요?

A. 기본적으로 공연에 대한 흥미와 애정, 사람과 사회에 대한 관심이 필요합니다. 제한경쟁채용의 경우 경력과 관련한 기본 조건을 충족해야 하며, 공개경쟁채용의 경우 반드시 필요로 하는 경력이 있지 않습니다. 민간 및 공공 연극단체, 극장에서 연극을 기획·제작한 경험과 지역공연을 운영한 경험이 업무를 진행하는 데는 도움이 될 것입니다. 또한, 많은 창작자 뿐 아니라 다양한 업무의 내·외부 동료들과의 협업을 도모해야 하는 만큼 소통하고 협력하는 자세가 중요합니다.

□ 채용분야 [홍보마케팅팀 – 온라인 마케팅] 관련

Q. 홍보마케팅팀에서는 어떤 업무를 하나요?

A. 홍보마케팅팀은 홍보, 마케팅(사업, 온라인), 티켓관리로 구성되어 있으며 ‘극단의 사업이 고객에게 도달하기까지의 과정’을 계획하고 운영, 관리하는 일을 합니다. 더불어 고객만족 제고를 위한 모색을 지속적으로 실행하여 연극 저변을 확대하고자 합니다.

Q. 온라인 마케팅의 구체적인 업무는 무엇인가요?

A. 극단 사업(제작공연, 작품개발 등) 및 기관 관련 홍보 콘텐츠를 온라인 매체(SNS)를 통해 효과적으로 고객에게 전달하는 업무를 담당합니다. 각 사업 및 기관 홍보 콘텐츠의 게시 및 광고 일정 스케줄링, 모니터링을 비롯 신규 온라인 콘텐츠(서포터즈 운영 포함)를 개발/제작하여 관객 저변을 확대하는 역할을 합니다.

[응시원서]

지원 분야	‘모집업무’기재 (채용홈페이지 부여)		입 사 지 원 서		고유ID	채용홈페이지 내 자동 부여(수험번호)

1. 인적사항
성 명	한글		연락처	휴대전화
	영문			E-mail
거주지	(기초 시군구까지 작성 / 예: 서울시 용산구)
가산점 대상자 여부	□ 국가유공자 외 □ 장애인 □ 저소득층 □ 기타( ) □ 해당사항 없음			긴급 연락처

2. 교육사항
※ 교육구분은 학교교육(학교명 미작성), 직업훈련 등 기재(최대 3개까지 작성 / 학교명, 학력이 드러나지 않도록 주의)
교육구분	전공 및 교육과정 등	이수기간	비고
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타		년 월 ~ 년 월	수료, 졸업 등

3. 경력·경험사항
․ 경험은 금전적 보수를 ‘받지 않은’ 활동으로 지원부문과 ‘직접적’으로 관련된 경력(동호회 활동 등) ․ 경력은 금전적 보수를 ‘받은’ 활동으로 이를 증빙하는 증빙서류 제출이 가능한 경력
경력사항	근무기간	소속조직 및 부서	직위 및 역할(담당업무)	고용형태
□ 경력 □ 경험	2000.00.00~2000.00.00 (00개월)	ㅇㅇ기관/ㅇㅇ사업부	사원/ㅇㅇㅇㅇ사업	인턴/게약직/ 파견직/정규직 등
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험
지원분야 관련 주요 활동 내용 요약(어학연수, 워크숍, 세미나, 자원활동 사항 등 기재)

4. 자격사항
※ 국가기술/전문자격, 어학, 국가공인민간자격을 기입
자격 구분	종류	취득일자	발급기관	자격증 번호
□ 자격(증) □ 어학능력

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

년   월   일  /  지원자 :            (인)

	자 기 소 개 서
ㅇ 지원동기, 주요경력 및 경험 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. ㅇ 작성기준 : 맑은고딕체, 11포인트, 줄간격 160%, A4용지 2매 내외 <주의사항> * 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인정보가 드러나지 않도록 작성하여 주시기 바랍니다.
1. 지원동기(조직에 대한 관심과 이해 정도)
2. 직무수행 적합성(해당 직무와 연관 된 자격, 기술, 능력, 태도)
3. 전문성 (해당직무의 활동경력 및 경험)
4. 업무 이해도(직무분야에 대한 이해 및 기여도)

(정규직 5급 공연기획팀-공연제작프로듀서 지원자)

	직 무 수 행 계 획 서
ㅇ 지원분야에 해당하는 직무수행계획을 자유롭게 기술하여 주십시오. ㅇ 작성기준 : 맑은고딕체, 11포인트, 줄간격 160%, A4용지 2매 내외
【공연 리뷰】 ㅇ국립극단 공연 및 타 단체 무대공연(장르무관) 각 1편에 대한 리뷰(1편당 1000자 이내) * 국립극단 공연을 관람하지 않은 경우 작성하지 않아도 무방
【직무수행 계획】 ㅇ해당분야 직무수행 계획 작성(3000자 이내)

(기간제근로자 공연제작 프로듀서 및 온라인 마케팅 지원자)

	직 무 수 행 계 획 서
ㅇ 지원분야에 해당하는 직무수행계획을 자유롭게 기술하여 주십시오. ㅇ 작성기준 : 맑은고딕체, 11포인트, 줄간격 160%, A4용지 2매 내외

개인정보 제공 및 활용 동의서

지원분야	성명	거주지
(작성 필요)

상기 본인은 국립극단 직원 채용과 관련하여 개인정보보호법 등 관련법규에 따라 아래와 같이 개인정보를 제공하고 활용하는 것에 동의합니다.

1. 정보수집

국립극단은 지원자의 능력 및 경력 확인 등 직원 채용 진행을 위하여 필요한 최소한의 범위 내에서 개인정보를 수집하고 있습니다.

2. 개인정보의 수집 및 이용 항목

-  필수항목 : 성명(한글/한자), 거주지, 휴대전화번호, 전자우편주소, 긴급 연락처, 자기소개

- 선택항목 : 국가유공자 등 취업지원대상여부, 학력(전공, 학위) 사항, 경력사항(근무기관, 근무기간, 주요업무, 퇴사사유), 자격사항, 어학성적, 직무관련 경험 등 입사에 필요한 정보

3. 개인정보의 이용 및 보유기간

국립극단은 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 다 음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

- 수집·이용 동의일로부터 최종 합격자 발표일로부터 14일 후 파기

4. 개인정보의 제3자 제공 안내

가. 국립극단은 지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래와 같이 타 기관에 귀하의 개인정보를 제공할 수 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다.

- 제공 대상 : 출신 고교 및 대학교, 경력 및 자격 발급기관

- 제공하는 개인정보항목 : 이름, 생년월일, 학력·경력·자격 발급번호

- 제공 정보의 이용목적 : 학력·경력·자격 검증

- 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 후 파기

- 지원서 작성 시 개인정보 제공에 동의한 지원자에 한해 해당기관에 제공

나. 아래의 경우는 예외로 합니다.

- 법령의 규정에 의거하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

다. 위탁하는 업무의 내용이 변경될 경우, 홈페이지 공지사항, 서면, 이메일, 전화, SMS 또는 이와 유사한 방법 중 1개 이상의 방법으로 고지합니다.

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지원자는 원하지 않는 경우 개인정보의 제공 동의(제3자 제공을 포함한다.)를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 지원자가 동의를 거부하는 경우 임용시험에서 불이익이 발생 할 수 있음을 알려드립니다.

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년    월    일       지원자 :           (인)

		이 의 신 청 서
ㅇ 신청 시 유의사항 ㅇ 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항에 대해서만 작성해 주시기 바랍니다. <주의사항> 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제·평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등 ㅇ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있습니다. ㅇ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행됩니다. ㅇ 자필 서명 또는 날인 후 스캔하여 이메일(insa@ntck.or.kr)로 신청하시기 바랍니다.
지원자 정보	지원분야			성명
	고유ID			출생월일
	이메일			연락처
이의신청 내용 (구체적으로 작성 요망)
상기 본인은 국립극단 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 2023년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 국립극단 단장 겸 예술감독 귀하