2022년 제4차 한국문화예술회관연합회 직원 채용 공고

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한국문화예술회관연합회는 문화예술진흥법 제38조에 의거하여 설립된 법정법인으로, 문화체육관광부 유관기관입니다. 우리 연합회에서는 문화예술회관의 균형발전과 상호협조 및 공동이익 증진을 도모하고 국가발전에 이바지할 수 있는 바람직한 문화예술회관 육성을 위하여 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2022년 9월 19일

한국문화예술회관연합회장

1. 채용분야 및 인원

채용형태	채용분야	인 원	담당직무(예정)
기간제근로자	일반행정1	1명	ㅇ 재물조사, 물품 및 시설유지 관리 ㅇ 법인차량 운행 및 관리업무 ㅇ 구매(소모품 구매·관리), 자산관리 ㅇ 서무 업무 등
	예술행정1	1명	ㅇ 문화취약지역 문화예술교육지원 사업 운영

2. 응시자격

구 분

주요내용

일반행정1

예술행정1

(기간제근로자)

ㅇ 학력, 성별, 지역 제한 없음

공통사항

ㅇ 채용공고일 현재 20세 이상인 자

ㅇ 병역의무 대상자는 병역必 또는 면제자

ㅇ 국가공무원법 제33조 및 연합회 인사규정 제13조(결격사유*)에 해당

하지 않는 자

결격사유

ㆍ 피성년 후견인과 피한정 후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자

ㆍ 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

ㆍ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

ㆍ 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

ㆍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

ㆍ 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을

받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

ㆍ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

ㆍ 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자

ㆍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

ㆍ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

ㆍ「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

ㆍ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 근무조건

채용분야	계약기간	근무조건
일반행정1 (기간제근로자)	채용 시 ~ 2022. 12. 31.	평가에 따라 입사일 기준으로 최대 2년까지 계약 연장 가능	ㅇ 연합회 보수 규정 적용 - 기간제근로자 기본연봉(세전) 상한액 31,829천원～하한액 25,578천원 - 최종 선발 후 경력사항 등을 검토하여 기본연봉 확정 * 경력산정은 채용공고 마감일까지의 근무기간에 대하여 인정 * 경력사항은 경력증명서와 건강보험 자격득실확인서간 일치하는 경력만 인정 - 성과급 및 가족수당 등 각종수당 별도 지급 ㅇ 사회보험(4대보험) 가입 ㅇ 선택적복지제도에 따른 복지비 지급 (배우자 및 동거부모 등 개인별로 상이)
예술행정1 (기간제근로자)	채용 시 ~ 2023. 2. 28.	-
근무처	서울시 서초구 남부순환로 2406, 4층(예술의전당 오페라하우스) 한국문화예술회관연합회

4. 가점사항

구 분	내 용
가점대상	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
가점부여방식	서류전형 시 만점의 5%
가점증빙제출	가점대상자의 경우 가점증빙서류(*장애인증명서)를 입사지원 시에 제출 (지원서 제출 시 첨부) * 장애인카드 또는 수첩 등 불가 * 미제출 시 실제대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

전형절차

세부내용

서류전형

접수

ㅇ (접수기간) 2022. 9. 19.(월) ~ 10. 3.(월) 18:00까지 (15일간)

ㅇ (접수방법) 전자우편 접수(kocaca_recruit@kocaca.or.kr) 또는

방문접수 및 우편접수(등기우편은 마감일 소인까지 인정)

- 마감일(2022. 10. 3.(월)) 18:00까지 도착분에 한함

(전자우편은 마감일 18:00까지 발송분에 한함)

- 방문접수시간: 09:00 ~ 18:00 (평일 12:00 ~ 13:00, 토·일요일·공휴일 제외)

(주소) (우)06757 서울시 서초구 남부순환로 2406, 4층(예술의전당 오페라하우스) 한국문화예술회관연합회 인사총무팀 앞

전형

ㅇ (심사기준) 직무적합도(20점), 경력사항(30점), 직무능력(50점)

- 심사위원 중 제척 및 회피 시 제척 및 회피 위원을 제외한 심사위원의

평균점수를 제척 및 회피 대상자에게 부여

ㅇ (합격자 선정) 채용인원의 5배수 기준 고득점자 순 선발

- 합격 결정 인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격자로 결정

- 응시현황에 따라 합격자 선정 범위는 변경될 수 있음

ㅇ (합격자 발표) 2022. 10. 6.(목) ~ 10. 7.(금) 중

인성검사

ㅇ 2022. 10. 11.(화)

ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 온라인 인성 검사 실시(별도 안내 예정)

ㅇ 면접전형 시 참고자료로 활용하며 커트라인 없음

면접전형

ㅇ (면접일정) 2022. 10. 13.(목) ~ 10. 14.(금) 중

ㅇ (면접대상) 서류전형 합격자

ㅇ (심사기준) 업무이해도 등(5점), 조직적응력 등(5점), 의사발표 논리성 등(5점),   성실성 등(5점), 발전가능성 등(5점) 25점 만점

- 심사위원 중 제척 및 회피 시 제척 및 회피 위원을 제외한 심사위원의   평균점수를 제척 및 회피 대상자에게 부여

ㅇ (합격자 선정) 면접전형 점수의 고득점자로 결정

- 동점자의 경우에는 다음 순위에 따라 최종합격자로 선정

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

2. 이전전형 총점의 고득점자

3. 이전 전형 총점이 동일할 경우, 최종합격자는 면접 심의위원회 의결을 통해 선정

- 최종합격자 1명, 예비합격자는 1배수 이내에서 선발할 수 있음

- 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

면접전형 합격자

서류검증

ㅇ 2022. 10. 17.(월) ~ 10. 20.(목)

ㅇ 서류검증 결과에 따라 최종합격자 확정

최종합격자 발표

ㅇ 2022. 10. 21.(금) 예정

임 용

ㅇ (출근일) 2022. 10. 24.(월) 예정

ㅇ 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우

최종합격자 공고일로부터 6개월 이내 차순위(예비합격자)로 결정할 수 있음

5. 전형절차 및 일정

* 각 전형 합격자는 홈페이지 게시 및 개별통보하며, 상기일정은 변경될 수 있음

6. 제출서류

전형구분

제출서류

서류전형

ㅇ (공통사항) 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

- 입사지원서 및 자기소개서 1부

- 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부

- 공정채용확인서 1부

ㅇ 전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명-채용분야”(예: 홍길동 일반행정1)로 기재

ㅇ 각종 양식 서명란 필히 자필로 서명 후 스캔파일로 제출

면접전형

합격자

ㅇ (공통사항) 최종학교 졸업증명서

* 석사학위 이상 취득자의 경우 학사학위 이후 일체 제출

ㅇ (교육사항 증빙자료) 이수증, 수료증, 성적증명서 등 각 1부

ㅇ (자격사항 증빙자료) 자격증 각 1부

ㅇ (경력사항 증빙자료)

- 경력증명서(입사지원서에 기재한 모든 경력사항), 재직증명서 각 1부

* 단, 회사의 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우 폐업신고서 제출

- 건강보험자격득실확인서 1부

<확인서 발급 방법>

국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/) 접속 → 회원가입 → 「개인회원」 로그인

(금융인증서 필요) → 자격득실확인서 발급

ㅇ 제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 외국어로 작성된 서류는 반드시 공증 받은 한국어 번역본을 첨부하여 제출

최종합격자

ㅇ 기 제출한 증빙서류 원본

ㅇ 채용신체검사서 1부(사용자 부담)

ㅇ 주민등록표등본 1부 (남성의 경우 병적사항 포함 발급)

* 병적사항이 나오지 않는 경우(면제자 등) 병적증명서 1부 제출

7. 유의사항

○ 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리합니다.

○ 서류 제출 시 타 양식 및 양식이 변형된(칸 추가 삽입은 가능) 입사지원서는 접수하지 않습니다.

○ 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 출신학교,

신체적 조건, 재산 등을 표기하거나, 응시한 사람을 식별 또는 암시하는 사항을 표시해서는 아니 되며, 블라인드 채용 위반에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 연합회는 직원 채용과 관련하여 일체의 청탁을 받지 않으며, 청탁이나 부정한 방법으로 채용에 응한 사실이 발견될 경우 즉시 시험을 정지하거나 무효로 하고, 임용 후라도 합격을 취소합니다.

○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 제출된 서류가 위조·변조·허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 미지참시 응시가 불가합니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않거나 취소될 수 있습니다.

○ 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 공증 받은 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

○「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 연합회 지원을 제한합니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용 결격사유가 있는 경우에는 차점자 (예비합격자)로 합격자를 결정할 수 있습니다.

■ 채용서류 반환청구 안내

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.

ㅇ 반환청구기간: 최종 합격자 발표일 기준 14일 이내

※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

ㅇ 신청방법: 「채용서류 반환청구서(붙임5)」 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명)

※ e-mail (kocaca_recruit@kocaca.or.kr), 등기우편, 직접방문 중 선택하여 반환청구서에 기재 후 신청

※ 전자우편은 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 “반환청구_지원자이름”형식으로 저장하여

주시기 바랍니다.

ㅇ 주   소: 서울특별시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층

한국문화예술회관연합회 인사총무팀

※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환하여 드립니다.

※ 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.

○ 기타 문의사항은 경영혁신본부 인사총무팀(02-3019-5831)으로 문의하시기 바랍니다.

코로나19 관련 안내 (공고일 기준)

구 분		관련내용
공통사항		ㅇ 면접전형 시 필수사항 - 발열체크 및 손소독, 전형장소 별 마스크 착용
유의사항		ㅇ 면접전형 시 아래의 어느 하나에 해당되는 대상자는 응시불가 - 면접당일 37.5℃ 이상의 발열 및 기침․인후통 등 호흡기 증상 - 의심환자 및 의심환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상이 나타난 자
확진관련	자가격리	ㅇ 면접전형일 기준 입원치료 통지서 및 자가격리 통지서를 받고 격리 중인 자는 응시가 불가하며 자가격리 해지 확인이 된 경우에만 응시 가능
	미완치자	ㅇ 면접전형 응시 불가