한국문화관광연구원 육아휴직대체인력 및 박사후연구원 채용 공고
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한국문화관광연구원은 다음과 같이 육아휴직대체인력 및 박사후연구원을 채용하오니

의욕적인 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 모집분야별 응시자격 및 인원

모집분야 및 응시자격		채용직급	임용기간 (예정)	채용인원 (예정)
관광지식 정보시스템 사업운영	ㅇ 모집직무 1) 국내외 관광지식 기반 콘텐츠 생산 및 관리 총괄 2) 관광지식정보시스템 서비스 콘텐츠 기반 공모전 기획 및 추진, SNS 운영 관리 3) 기타 시스템 운영 및 관리 ㅇ 응시자격 1) 관광학 또는 통계학 관련 전공자로 학사학위 취득 후 관광통계 콘텐츠 기획 등 관련 경력이 있거나, 석사학위 취득자 2) 공모전 기획 및 운영 유경험자 우대 3) 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자	위촉 연구원 1급	2022.8.29. ~ 2023.3.20.	1명
2022년 문화영향평가 지원사업	ㅇ모집직무 1) 2022년 문화영향평가 지원사업 참여 2) 평가방법론, 지표개발 등 문화영향평가 고도화 관련 연구 지원 및 참여 3) 연구원 내·외부평가단의 업무 수행 지원 등 ㅇ응시자격 1) 신규 임용 계약체결 시, 관련분야 박사학위를 취득한 자로서, 박사학위 취득 후 5년이 경과하지 아니한 자 또는 임용시작일 기준 3개월 이내 박사학위 취득 예정인 자	박사후 연구원	2022.8.29. ~ 2022.12.31.	1명

◦ 공통사항

- 응시연령 및 성별: 제한 없음(다만, 정년 60세를 초과하지 않은 자)

• 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함

- 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

- 우리원 「인사규정」 제12조에 따른 결격사유가 없는 자

◦ 채용 우대조건

적용대상	해당전형	가점
▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자	서류·면접전형	5~10% *법률에 따름
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인	서류전형	5%
▪연구원 청년인턴 경력자 및 기획재정부 장관이 정하는 기준에 따른 비수도권 지역인재	서류전형	3%

2. 근무조건

◦ 직원의 구분: 기간제직원

◦ 계약기간 및 보수

구 분	보수(‘22. 위촉직원 초임연봉표 의거)
관광지식정보시스템 사업운영	위촉연구원1급	연 32,919,000원
2022년 문화영향평가 지원사업	박사후연구원	연 41,955,000원

※ 육아휴직자가 조기에 복귀할 경우, 계약기간 만료 전 계약을 해지함

◦ 근무시간 등: 주 5일/1일 8시간 근무, 근로기준법에 따른 월 1일의 유급휴가 제공

3. 전형방법 및 일정

◦ 1차 서류 심사

- 서류 접수기한: 2022. 7. 18. ~ 8. 2.

※ 마감일 14:00까지 도착분에 한하여 인정함

- 접수방법: 한국문화관광연구원 채용전용 홈페이지에서 접수

- 서류심사 합격자 발표: 2022. 8. 10.

◦ 최종 면접 심사: 2022. 8. 16. ~ 8. 19.

- 1차 서류심사 합격자에 한함

- 최종 합격자 발표: 2022. 8. 25. 채용 홈페이지 공지 및 개별 통지 예정

◦ 신규임용 인사발령: 2022. 8. 29.

※ 합격자 발표의 경우, 아래의 페이지에서 확인 가능

- 본원 홈페이지 및 채용 홈페이지에서 확인

4. 제출서류

구 분	목 록
관광지식정보시스템 사업운영	입사지원서 및 개인정보활용동의서 1부(온라인 접수) 석사 이상의 경우, 최종학위논문요약서 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부) 석사 이상의 경우, 연구실적 목록 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부) ※ 1차 서류전형 합격 후 제출(우편 제출) * 성적 증명서(학사부터 모두) 각 1부 * 국외 박사학위 취득자의 경우, 한국연구재단 학위신고필증 1부 * 경력/자격증명서 및 건강보험득실확인서 1부(해당자에 한함)
2022년 문화영향평가 지원사업	입사지원서 및 개인정보활용동의서 1부(온라인 접수) 연수(연구)계획서 1부(지원분야에 대한 연구수행 계획서, A4용지 4매 내외) 최종학위논문요약서 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부) 연구실적 목록 1부(양식 다운로드 작성 후 파일첨부) ※ 1차 서류전형 합격 후 제출(우편 제출) * 최종학력증명서(또는 학위취득예정증명서) 1부 * 국외 박사학위 취득자의 경우, 한국연구재단 학위신고필증 1부 * 경력/자격증명서 및 건강보험득실확인서 1부(해당자에 한함) * 추천서 1부(해당자에 한함)

5. 유의사항

◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 추가 심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.

◦ 서류 제출 시 입사지원서, 제출서류는 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.

- 외국어로 된 서류 제출 시 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.

◦ 응시자격을 만족하며, 성명·학교명·출신지역·가족관계 등의 노출과 같은 블라인드 채용 위반사항이 없고, 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 합격자를 선발합니다.

- 최종학위논문 요약서 및 연구실적 목록 파일명에 성명 기재를 금지합니다.

- 보다 자세한 사항은 붙임 ‘블라인드 채용 위반사항’을 참고하시기 바랍니다.

◦ 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 서류심사 및 면접심사를 실시, 최종 합격자를 선발합니다.

◦ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 입사지원서 등에 허위사실이 발견되는 경우 해당 지원자는 이후 전형에 참여할 수 없으며, 고의성 여부에 따라 최대 5년 이내의 범위에서 향후 응시자격을 제한할 수 있습니다.

- 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용 중이더라도 계약을 즉시 해지합니다.

[우리원 인사규정 제12조에 따른 결격사유]

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「병역법」에 따른 병역의 의무를 불이행한 사람

3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 법령에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

4. 그 밖에 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

[우리원 직원채용규칙 제15조]

제15조(최종합격자 결정 등) ① 최종 심사결과에 따른 최종합격 후보자 등 해당 채용 전반에 대한 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 최종합격자를 결정한다.

② 제1항에 대한 인사위원회의 심의 시 예비합격자 선정여부를 결정할 수 있다.

③ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자의 임용 후 최대 3개월까지로 하며, 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 임용이 취소되는 경우 원장의 결재를 득하여 예비합격자 순으로 채용할 수 있다.

④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 최종합격자 결정 및 발표 이후에도 합격·임용을 취소할 수 있다. 아울러 최종합격자로부터 부정합격 시 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출받아야 한다.

1. 채용전형 과정에서 부정행위를 한 자

2. 입사지원서 등에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자

3. 「인사규정」제12조에 따른 결격사유에 해당하는 자

[부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률]

1. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

◦ 지원자는 응시자격 등이 적합한가를 우선 판단하여 입사지원서 등을 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종 합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.

◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.

◦ 채용심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 최종합격 후 우리원에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.

◦ 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기를 할 수 있습니다.

[ 접수방법 ]

첨부파일 ‘채용 이의신청서’를 작성하여 abcd@kcti.re.kr로 제출

[ 처리안내 ]

이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변

< 이의신청 처리 예외사유 >

1. 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항

2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

* 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변 불가

◦ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실 인재개발팀(☎02-2669-8994)으로 문의하시기 바랍니다.

2022. 7. 18.

한국문화관광연구원장