문화체육관광부 공고 제2019-48호

문화체육관광부 고위공무원단 공모직위 공개모집

문화체육관광부에서는 공모직위인 ｢국립현대미술관 기획운영단장｣을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2019.  2. 14.

문화체육관광부장관

1. 임용예정 직위 및 인원

구분	채용직위	채용직급	인원
공모직위	국립현대미술관 기획운영단장	일반직고위공무원(나 등급)	1명

채용직위	주요업무내용	비고
국립현대미술관 기획운영단장	ㅇ 홍보․교육․디자인 및 국제교류사업 등의 활성화 ㅇ 연구․학술사업 강화, 중장기 전시기획을 통한 미술문화의 저변확대 ㅇ 미술인 창작활동 지원 및 저변확대 ㅇ 미술작품의 소장․관리체계 확립 및 보존기반 조성 ㅇ 분관 건립 및 운영체계 구축 ㅇ 시설 안전관리, 관람환경 향상을 위한 편의시설 확보 및 개선 ㅇ 경영 효율성 제고 및 수요자 중심의 조직 운영

2. 담당업무

3. 응시자격 요건

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항에 해당하지 않는 자로서

ㅇ 필수요건

- 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원(임기제 공무원 제외)

-『고위공무원단 인사규정』제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자

- 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원

ㅇ 경력 또는 실적요건

- 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자

※ 관련분야

- 미술관 기획운영단장 : 미술관 정책,  문화예술행정 분야 또는 이와 관련된 분야

ㅇ 특별요건

- 인사교류계획에 의한 타부처(지방자치단체 포함) 근무 경력자

(응시 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여)

4. 시험일시 및 장소

ㅇ  2019년 2~3월중 실시 예정

- 면접 등의 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보

ㅇ  최종합격자 개별 통보

5. 시험방법

ㅇ 형식요건 심사합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 심사함

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

6. 응시원서 접수

ㅇ 모집공고 및 원서접수 : 2019.  2. 14(목) ~ 2. 21(목)

ㅇ 접수장소 : 문화체육관광부 1층 민원실

- 주소 : 우편번호 339-012, 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 1층 민원실

- 전화 : 044-203-2122 / FAX : 044-203-3448

ㅇ 접수방법 (온라인 접수 불가)

- 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송 (우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함, 토․일요일 및 공휴일 접수하지 않음)

- 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출

※ 응시원서 등은 문화체육관광부 누리집(http://www.mcst.go.kr) 알림마당 공지사항-인사/채용정보에서 내려 받아 사용 가능

7. 제출서류

ㅇ 응시원서 1부

ㅇ “e-사람”의 약력카드 제출

ㅇ 자기소개서(첨부양식 참조, A4 용지 3매 이내)

ㅇ 직무수행계획서(첨부양식 참조, A4 용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도)

※ 직무수행계획서는 임용예정직위 담당업무 추진전략, 수단, 계획, 일정 등 기술

ㅇ 최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물)

※ 성과관리카드가 없는 경우 2018년 12월 31일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함

ㅇ 상훈․저술증명서 및 자격증 사본(해당자에 한해 제출)

ㅇ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

ㅇ 고위공무원단 후보자의 경우 역량평가 통과를 증명할 수 있는 서류 사본

8. 수당지급

ㅇ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 ｢공무원수당 등에 관한 규정｣에서 정하는 바에 따라 공모직위 보전수당을 지급함

9. 기타

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.

ㅇ 모집공고결과 지원자가 없거나, 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음

ㅇ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 문화체육관광부 운영지원과(☎ 044-203-2122)으로 문의하시기 바람.

참고자료	각 직위 직무수행요건 명세서

국립현대미술관 기획운영단장 직무수행요건 명세서

Ⅰ. 기본사항

1. 부처명	2. 직위명	3. 보직 가능한 공무원의 종류	4. 직무등급
문화체육관광부	국립현대미술관 기획운영단장	일반직고위공무원	나등급
5. 주요업무내용			비 중
○ 홍보․교육․디자인 및 국제교류사업 등의 활성화			20
○ 연구․학술사업 강화, 중장기 전시기획을 통한 미술문화의 저변확대 ○ 미술인 창작활동 지원 및 저변확대			20
○ 미술작품의 소장․관리체계 확립 및 보존기반 조성			20
○ 분관 건립 및 운영체계 구축			20
○ 시설 안전관리, 관람환경 향상을 위한 편의시설 확보 및 개선 ○ 경영 효율성 제고 및 수요자 중심의 조직 운영			20
6. 관련분야
○ 미술관 정책, 문화예술행정 분야 또는 이와 관련된 분야
7. 필요지식 및 기술
○ 문화예술행정 및 조직관리에 대한 지식 필요 ○ 도서관, 박물관․미술관 등 문화기관 경영 전문 지식

Ⅱ. 직무수행요건

1. 임용자격 요건	가) 필수요건
	○ 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원 ○『고위공무원단 인사규정』제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 ○ 고위공무원단 직위에 상당하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원
	나) 경력 또는 실적요건
	○ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
2. 능력요건	① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식 및 정보의 수집․분석 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력
	② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력
	③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력
	④ 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력
	⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 대국민 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력
3. 특별요건	① 자격증 : ■ 무, □ 유 ② 외국어 ③ 정보화능력 ④ 기타 특별요건 ※ 인사교류계획에 의한 타부처(지방자치단체 포함) 근무 경력자