국립중앙도서관 공고 제 2018-11-01호(2018. 11. 05)

국립중앙도서관 시간제일반임기제공무원 채용 공고

국립중앙도서관에서는 2018년도 국립세종도서관 시간선택제 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2018.  11.  05.

국립중앙도서관장

1. 채용근거

공무원임용령(대통령령 제29180호)

공무원임용시험령(대통령령 제29029호)

공무원임용규칙(인사혁신처예규 제59호)

국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제52호)

2. 채용예정 직급 및 인원

채용예정 인원 : 총 5명

직급	부서	분야	인원	담당직무	비고
시간제 일반임기제 (7호)	국립세종 도서관 (정책자료과)	정책자료	1명	○ 정책정보종합목록 구축 및 운영 ○ 정책정보 상호대차‧수탁보관서비스 기획 및 운영 ○ 찾아가는 정책정보서비스 운영 ○ 정책기관 및 공직자 대상 문화프로그램 운영	직무수행에 필요한 역량, 지식 등 세부 직무 내용은 <별첨> 직무기술서 참고
	국립세종 도서관 (서비스이용과)	서비스-①	1명	○ 어린이자료실 및 서고 관리, 운영 ○ 어린이 대상 독서문화프로그램 운영 ○ 부모강좌 운영 ○ 독서교실 운영 ○ 기타 어린이 대상 서비스 기획⦁운영
		서비스-②	1명	○ 어린이자료실 및 서고 관리, 운영 ○ 어린이자료 테마 전시 운영 ○ 체험형 동화구연 운영 ○ 재능기부⦁커뮤니티 등 연계 프로그램 운영 ○ 기타 어린이 대상 서비스 기획⦁운영
		서비스-③	1명	○ 정책자료실, 정책연구실, 정책 서고 관리 및 운영 ○ 신문⦁연속간행물 코너 운영 ○ 정책자료 관련 서비스 ○ 인문문화예술 프로그램 운영 ○ 과학강의 등 특별프로그램 운영
		서비스-④	1명	ㅇ 일반자료실2 및 일반서고 관리 및 운영 ○ 멀티미디어 코너 운영 ○ 영화상영 프로그램 운영 ○ 상호대차서비스 운영 ○ 책이음서비스 운영 ○ 우편복사서비스 운영

※  하나의 분야에만 지원 가능(다른 분야 중복 지원시 불합격 처리)

※  지원자의 거주지 제한은 없으며 채용 후 해당지역 근무가 가능하여야 합니다.

※ 국립세종도서관 소재지 : 세종특별자치시 다솜3로 48, 어진동

3. 자격요건(최종시험(면접)예정일 ‘18.11.27. 기준)

가. 공통요건

공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

20세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인 ※ 개정된 민법 시행(‘13.7.1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 ’18.6.30까지는 결격사유에 해당
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

나. 채용 직무분야 응시자격

준사서 이상 소지자 중 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(시험령 18조 및 별표 5)

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

직급	응시자격요건
시간제 일반임기제 7호	경력기준	① 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구
	학위기준	① 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ② 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 학위기준 관련분야 : 문헌정보학과, 도서관학과, 서지학 등 도서관 관련 학과 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구

	경력의 범위
• 공무원임용령 제16조제2항에 따라 경력요건은 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과하지 아니한 자에 해당하여야 함
• 경력 및 자격증 요건 충족여부는 최종(면접)시험일 기준으로 판단 ※ 응시자격 요건을 초과한 관련분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함.
• 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
• 경력의 범위 - ‘경력’ 요건에 민간경력자의 경우 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함 - 상당경력은 공무원임용시험령 별표9에 따라 판단

4. 선발 방법

1차 : 서류전형

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 3배수 이상으로 결정할 수 있음

(공무원임용시험령 제29조제4항 준용)

임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무연관성, 우대요건(관련분야 근무경력, 출판·기고, 연구·상훈, 자격증)

2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 면접대상자별 약 20분간 개별면접 후 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 각 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

- 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

5. 응시원서 접수

기간 : 2018.11.13.(화)~11.15.(목), 9:00 ~ 18:00 (11:30~13:00 제외)

방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

- 주소 : (우)137-702, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 18:00까지 소인분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ 단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다(1인 1매만 허용)

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록 ‘응시 분야 및 직급’을 표시하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 우편접수의 경우 ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정이며, 응시번호는 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락하여 안내해 드리겠습니다.

6. 제출서류

가. 공통사항(필수 제출)

응시원서 1부(첨부양식)

※ 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되, ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제함.

(단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)

이력서 1부(첨부양식)

자기소개서 1부(첨부양식)

※  A4용지 2매 이내로 성장과정, 주요경력, 지원동기 및 향후 포부 등이 나타나도록 작성

직무수행계획서 1부(첨부양식-작성분량 : A4 5매 이내 + 요약서 A4 1매)

※  채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(반드시 제목 기입)

주민등록 초본 1부(남자의 경우만 제출-병역사항 기재된 것)

개인정보수집・이용 동의서 1부(첨부양식)

자격요건 검증을 위한 동의서 1부(첨부양식)

사서자격증 사본 1부

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

경력증명서 또는 재직증명서 1부

※  재직기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 (증명서는 최근 6월      이내 발행분 제출)

※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준

대학교(학사) 이상의 졸업증명서/학위증 사본 각 1부

직무관련 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 사본 1부

관련분야 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발 등 실적 증빙자료 사본 1부    ※  연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서, 논문명․지도교수명․학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 제출

※  외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

직무와 관련한 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부

7. 선발 일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: ’18. 11. 20.(화)

면접시험/장소: ’18. 11. 27.(화)/국립중앙도서관(서울 소재)

최종합격자 발표: ’18. 11. 30.(금)

※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지별 모두 합격자 발표 공고 게시 예정

임용(예정) : ’18. 12. 6.(목)

※ 상기 일정은 기관사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

8. 임용 시 근무 조건

채용기간 : 계약일로부터 2년

※ 채용기간 연장은 관련 법령에 따라 근무실적이 우수하거나 계속 근무하게 하여야 할 특별한 사유가 있는 경우 총 5년의 범위 내 연장 가능

신분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 시간선택제 일반임기제 공무원

근무시간 : 일 4시간, 주 20시간  ※ 근무시간대는 채용 후 협의

보수수준 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․경력 등을 고려하여 지급

※ 일반임기제 연봉한계액

구분	하한액	상한액
일반임기제7호 (주당 20시간)	13,769.5천원 *주당 40시간 기준 하한액/2 =(27,539천원/2)	28,694천원 *주당 40시간 기준 상한액/2 =(57,388천원/2)

9. 유의사항

본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 변경공고 할 수 있으며, 향후 모든 시험관련 사항은 당초 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지에 지속적으로 공고할 예정이므로 응시자는 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.

제출된 서류는 채용심사기간(18년 11월)이 지난 후 본인이 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 통해 반환이 가능하며, 제출서류가 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.

※ 채용서류 청구 반환 기간 : ‘18. 12. 6(목) ~ ’18. 12. 31(월)

공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력‧학위‧자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접시험 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

응시자의 기재착오․누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.

임기제공무원의 고용보험에 관하여는 아래 법령을 참고하여 주시기 바랍니다.

	「고용보험법 시행령」제3조의2(별정직·임기제공무원의 보험가입)
② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관(이하 이 조에서 "관할 직업안정기관"이라 한다)의 장에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 관할 직업안정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다.

합격자 결정 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관련법령을 참고하시기 바라며, 그 밖의 임용에 관한 자세한 사항은 국립중앙도서관 총무과 [전화 (02)590-0527], 담당예정 업무에 관한 자세한 사항은 붙임자료 [직무기술서]를 참고하시어, 국립세종도서관 기획관리과[전화 (044)900-9013]로 문의하시기 바랍니다

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

국 립 중 앙 도 서 관 장

직무기술서

직무분야

임용예정직급

선발예정인원

정책자료

시간제일반임기제 7호

1명

근무예정부서

국립세종도서관 정책자료과

주요 업무

○ 정책정보종합목록 구축 및 운영

○ 정책정보 상호대차‧수탁보관서비스 기획 및 운영

○ 찾아가는 정책정보서비스 운영

○ 정책기관 및 공직자 대상 문화프로그램 운영

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식

○ 문헌정보 및 정책정보 관련 지식

○ 정부부처 및 정책기관 관련 이해도 및 전문성

○ 인문·문화예술 분야 문화프로그램 관련 전문성

응시자격

요건

○ 준사서 이상 소지자 중 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(시험령 18조 및 별표 5)

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

응시자격요건
경력기준	① 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구
학위기준	① 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ② 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 학위기준 관련분야 : 문헌정보학과, 도서관학과, 서지학 등 도서관 관련 학과 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구

직무기술서

직무분야

임용예정직급

선발예정인원

서비스-①

시간제일반임기제 7호

1명

근무예정부서

국립세종도서관 서비스이용과

주요 업무

○ 어린이자료실 및 서고 관리, 운영

○ 어린이 대상 독서문화프로그램 운영

○ 부모강좌 운영

○ 독서교실 운영

○ 기타 어린이 대상 서비스 기획⦁운영

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식

○ 어린이 도서관 서비스에 관한 지식

○ 다양한 도서관 서비스에 관한 높은 이해도 등 관련 지식

○ 독서⦁문화프로그램 운영에 관한 지식

응시자격

요건

○ 준사서 이상 소지자 중 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(시험령 18조 및 별표 5)

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

응시자격요건
경력기준	① 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구
학위기준	① 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ② 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 학위기준 관련분야 : 문헌정보학과, 도서관학과, 서지학 등 도서관 관련 학과 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구

직무기술서

직무분야

임용예정직급

선발예정인원

서비스-②

시간제일반임기제 7호

1명

근무예정부서

국립세종도서관 서비스이용과

주요 업무

○ 어린이자료실 및 서고 관리, 운영

○ 어린이자료 테마 전시 운영

○ 체험형 동화구연 운영

○ 재능기부⦁커뮤니티 등 연계 프로그램 운영

○ 기타 어린이 대상 서비스 기획⦁운영

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식

○ 어린이 도서관 서비스에 관한 지식

○ 다양한 도서관 서비스에 관한 높은 이해도 등 관련 지식

○ 독서⦁문화프로그램 운영에 관한 지식

응시자격

요건

○ 준사서 이상 소지자 중 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(시험령 18조 및 별표 5)

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

응시자격요건
경력기준	① 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구
학위기준	① 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ② 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 학위기준 관련분야 : 문헌정보학과, 도서관학과, 서지학 등 도서관 관련 학과 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구

직무기술서

직무분야

임용예정직급

선발예정인원

서비스-③

시간제일반임기제 7호

1명

근무예정부서

국립세종도서관 서비스이용과

주요 업무

○ 정책자료실, 정책연구실, 정책 서고 관리 및 운영

○ 신문⦁연속간행물 코너 운영

○ 정책자료 관련 서비스

○ 인문문화예술 프로그램 운영

○ 과학강의 등 특별프로그램 운영

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식

○ 정책정보서비스에 관한 지식

○ 다양한 도서관 서비스에 관한 높은 이해도 등 관련 지식

○ 인문문화예술 분야 서비스에 관한 지식

응시자격

요건

○ 준사서 이상 소지자 중 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(시험령 18조 및 별표 5)

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

응시자격요건
경력기준	① 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구
학위기준	① 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ② 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 학위기준 관련분야 : 문헌정보학과, 도서관학과, 서지학 등 도서관 관련 학과 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구

직무기술서

직무분야

임용예정직급

선발예정인원

서비스-④

시간제일반임기제 7호

1명

근무예정부서

국립세종도서관 서비스이용과

주요 업무

○ 일반자료실2 및 일반서고 관리 및 운영

○ 멀티미디어 코너 운영

○ 영화상영 프로그램 운영

○ 상호대차서비스 운영

○ 책이음서비스 운영

○ 우편복사서비스 운영

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식

○ 디지털 도서관 서비스에 관한 지식

○ 다양한 도서관 서비스에 관한 높은 이해도 등 관련 지식

○ 독서⦁문화프로그램 운영에 관한 지식

응시자격

요건

○ 준사서 이상 소지자 중 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(시험령 18조 및 별표 5)

※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

응시자격요건
경력기준	① 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구
학위기준	① 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ② 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 학위기준 관련분야 : 문헌정보학과, 도서관학과, 서지학 등 도서관 관련 학과 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구