국립중앙도서관 공고 제 2016-11-04호(2016. 11. 28)

국립세종도서관 시간선택제 일반임기제공무원 채용 공고

국립중앙도서관에서는 2016년도 국립세종도서관 시간선택제 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2016. 11. 28.

1. 채용근거

공무원임용령(대통령령 제27256호)

공무원임용시험령(대통령령 제26820호)

공무원임용규칙(인사혁신처예규 제28호)

국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제26호)

2. 채용예정 직급 및 인원

채용 예정 인원 및 담당업무

부서	직급	분야	인원	담당직무
국립 세종도서관 정책자료과	사서주사보 시간선택제 일반임기제	정책정보서비스	1명	◦ 학술지목차메일링서비스 운영 ◦ 정책정보 참고정보원 조사․구축․서비스 ◦ 독서문화프로그램 운영

근무예정지 : 국립세종도서관(세종특별자치시 다솜3로 48, 어진동)

3. 응시자격

가. 공통사항 [최종(면접)시험예정일 기준]

국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

※ 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야함

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

나. 채용 직무분야 응시자격 [최종(면접)시험예정일 기준]

다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시가능

직급	응시자격요건
사서주사보 (시간선택제 일반임기제)	∙ 1급 정사서자격증 소지자 ∙ 2급 정사서자격증 소지 후 1년 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ☞ 경력기준 관련분야 : 국·공·사립 도서관 근무경력, 연구소·단체 등에서 도서관 관련 정책개발·조사 연구

	경력의 범위
• 공무원임용령 제16조제2항에 따라 경력요건은 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과하지 아니한 자에 해당하여야 함
• 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접)일 기준(16.12.20)으로 판단
• 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
• 경력의 범위 - ‘경력’ 요건에 민간경력자의 경우 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함 - 국공립대학 및 사립대학 등에서의 강의 또는 연구 경력 포함 - 상당경력은 공무원임용시험령 별표9에 따라 판단

4. 근무조건

채용기간 : 계약일로부터 2년

※ 채용기간 연장은 관련 법령에 따라 근무실적이 우수하거나 계속 근무하게 하여야 할 특별한 사유가 있는 경우 총 5년의 범위 내 연장 가능

신분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 시간선택제 일반임기제 공무원

근무시간 : 일 4시간, 주 20시간      ※ 근무시간대는 채용 후 협의

보수수준 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․경력 등을 고려하여 지급

보수수준(연봉 × 근무시간 / 법정시간)			비 고(일반임기제 연봉한계액)
구분	하한액	상한액	구분	하한액	상한액
시간선택제일반임기제7호 (주당 20시간)	12,900천원	26,883천원	일반임기제7호 (주당 40시간)	25,801천원	53,766천원

5. 시험방법

1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고 상의 ‘임용자격(요건)’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 범위에서 서류전형 합격자 결정 가능

임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 관련분야 직무경력, 직무적합성 및 성과, 직무수행계획서, 자격증

2차 시험(면접시험)

- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 면접대상자별 약 20분간 개별면접 후 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 각 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

- 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

6. 응시원서 접수

기간 : 2016. 12. 6.(화) ~ 12. 8.(목), 9:00 ~ 18:00 (11:30~13:00 제외)

방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

- 주소 : (우)137-702, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과

- 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

※ 단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다(1인 1매만 허용)

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록 ‘응시 분야 및 직급’을 표시하여 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 우편접수의 경우 ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정이며, 응시번호는 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락하여 안내해 드리겠습니다.

7. 시험일정(※ 아래 일정 및 시간은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)

서류전형 합격자 발표 : ‘16. 12. 16.(금) 예정 / 각 홈페이지 공고

※ 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지별 모두 합격자 발표 공고 게시 예정

면접시험/장소 : ‘16. 12. 20.(화) 예정 / 국립중앙도서관 6층 회의실

최종합격자 발표 : ‘16. 12. 28.(수) 예정 / 각 홈페이지 공고

※ 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지별 모두 합격자 발표 공고 게시 예정

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부(첨부양식)

※ 사진(3.5㎝×4.5㎝, 반명함판) 2매 및 정부수입인지(7,000원) 첨부

※ 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되, ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제함.

(단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)

② 이력서 1부(첨부양식)

③ 자기소개서 1부(첨부양식)

※  A4용지 2매 이내로 성장과정, 주요경력, 지원동기 및 향후 포부 등이 나타나도록 작성

④ 직무수행계획서 1부(첨부양식)

※  채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(반드시 제목 기입)

※  작성분량 : A4 5매 이내 + 요약서 A4 1매

⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)

※ 재직기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 (증명서는 최근 6월이내 발행분 제출)

※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준

⑥ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서/학위증 사본 각 1부, 성적증명서 각 1부

⑦ 사서자격증 사본 1부

⑧ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑨ 개인정보수집・이용 동의서 1부

⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

○ 직무관련 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 사본 1부

○ 관련분야 (사서자격증 이외)자격증 등 증빙자료 사본 1부

○ 관련분야 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발 등 실적 증빙자료 사본 1부

※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서, 논문명․지도교수명․학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 제출

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

○ 직무와 관련한 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부

○ e-사람 인사기록카드 사본 1부(공무원에 한함)

○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)

9. 기타 유의사항

본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 변경공고 할 수 있으며, 향후 모든 시험관련 사항은 당초 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지에 지속적으로 공고할 예정이므로 응시자는 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.

제출된 서류는 채용심사기간(‘16년 12월~’17년 1월)이 지난 후 본인이 원하는 경우 반환이 가능하며, 제출서류가 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.

공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력‧학위‧자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 면접시험 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

응시자의 기재착오․누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.

임기제공무원의 고용보험에 관하여는 아래 법령을 참고하여 주시기 바랍니다.

	「고용보험법 시행령」제3조의2(별정직·임기제공무원의 보험가입)
② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관(이하 이 조에서 "관할 직업안정기관"이라 한다)의 장에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 관할 직업안정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다.

합격자 결정 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관련법령을 참고하시기 바라며, 그 밖의 임용에 관한 자세한 사항은 국립중앙도서관 총무과 [전화 (02)590-0527], 담당예정 업무에 관한 자세한 사항은 국립세종도서관 기획관리과[전화 (044)900-9013]로 문의하시기 바랍니다.

국 립 중 앙 도 서 관 장