공고번호: 2022-05B011

국립공주박물관 기간제 근로자 채용 공고

국립공주박물관에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 11월 30일

국립공주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
고객관련 업무종사자 (전시안내)	1명	ㅇ전시실 관람안내 및 안전유지 ㅇ관람객 서비스 및 민원응대 업무 ㅇ관내 유물 보호 및 시설 방호 ㅇ물품보관함 및 소모품 관리 ㅇ기타 관련 업무	공주

2. 근무조건

가. 근무형태: 기간제근로자(휴직대체자)

나. 계약기간: 2023. 1. 10. ~ 2024. 1. 9. (예정)

* 본 공고는 기간제법 제4조 1항 단서 제2호 “휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당함

* 육아휴직자가 휴직기간을 연장하는 경우, 그 기간만큼 근로계약기간 연장할 수 있음

다. 근무형태 및 근무시간

※ 「근로기준법」 제50조의 근로시간 및 제53조의 연장근로 준수

채용분야	근 무 형 태	근무시간
고객관련 업무종사자 (전시안내)	o 근로일 : 주 5일 근무 o 주휴일 : 월요일 * 월요일 및 주중(화요일~일요일) 1일 휴무	주간 09:00~ 18:00 (8시간, 휴게시간 1시간 제외)

※ 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소: 국립공주박물관(충남 공주시 관광단지길 34)

마. 보수기준: 월2,054,440원(기본급 1,914,440원+정액급식비 140,000원)

* 연장․야간․휴일근무를 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 추가 지급

바. 복리후생

- 명절상여금 연100만원 지급(설, 추석 재직중인 자에 한하여 각각 50만원)

- 복지포인트 연500포인트 지급(연50만원 상당, 연도중 입사자는 월할계산)

- 4대 보험 가입: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

* 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급

사. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

* 수습기간에 대한 평가결과에 따라 채용권자가 계속 근로가 어렵다고 판단한 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있다.

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 만60세를 초과하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 만18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자)

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 우대사항 및 가산점  * 원서접수 마감일 기준

대 상	우대사항 내용 및 가산점
고객관련 업무종사자 (전시안내)	ㅇ 임용예정 직무분야의 실무경력자 * 실무 경력 인정 범위: 국가기관, 지방자체단체, 공공기관 또는 민간 등에 전시안내 관련 분야 업무 경력 ㅇ 정보화 자격증: 정보처리 및 컴퓨터 관련 자격증 소지자 * 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 ㅇ 한국사능력검정: 한국사능력검정시험 4급 이상 보유자
장애인 (가산점)	ㅇ 장애인증명서 소지자 (만점의 5%가산) * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함.

* 서류전형에만 적용

* 우대요건 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단

* 검정기관별 유효기간내 성적에 한함

* 관련 분야 경력은 경력증명서상 상근 주40시간 기준으로 하며, 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행과 관련하여 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하인 경우 응시자격 요건심사만으로 면접대상자를 선발하며, 그 이상인 경우 실질심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수를 면접대상자로 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

ㅇ (서류전형 기준)

실질심사 기준(100점+가산점)
자기소개서	40점	지원동기의 타당성, 내용의 독창성 ․ 논리성 ․ 충실성 등
직무수행계획서	40점	담당예정직무에 대한 이해도 및 직무수행계획 내용의 충실성과 적실성
직무수행능력	10점	관련분야 근무경력
	5점	정보화 자격증
	5점	한국사 능력검정
가산특전	5점	장애인증명서 소지자『장애인 고용촉진 및 직업재활법』 (중증 5점, 경증 3점)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

ㆍ불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

※ ‘상‘,중’의 개수도 동일한 경우 서류심사 고득점 자를 합격자로 결정

ㅇ (평정요소) ① 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 채용 결격사유로 인한 합격 취소, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사, 수습기간 평가결과에 따른 계약해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	‘22. 11. 30.(수) ~ 12. 7.(수)	문화체육관광부, 국립공주박물관 누리집, 나라일터
원서접수	‘22. 12. 1.(목) ~ 12. 7.(수) 18:00까지	E-mail 및 등기우편 접수
서류합격자 발표 및 면접장소 공고	‘22. 12. 14.(수)	국립공주박물관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘22. 12. 20.(화)	시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자 발표	‘22. 12. 21.(수)	국립공주박물관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정시기	‘23. 1. 10.(예정)	* 신원조회 소요기간 등에 따라 일정 변동 가능

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서 접수 및 제출서류 안내

※ 원서 등 제출서류 양식은 공고문 첨부파일에서 내려 받은 후 작성

※ 접수 관련 안내사항

ㆍ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편 포함)에 한하여 유효

ㆍ 메일 제목 또는 제출서류 봉투에 「국립공주박물관 기간제 근로자 응시원서 제출」기재

ㆍ 응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

ㆍ 개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

ㆍ 응시번호는 이메일 또는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨

ㆍ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 접수기간: ‘22. 12. 1.(목) ~ ‘22. 12. 7.(수) 18:00까지

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수: dadoc82@korea.kr

ㆍ 첨부파일 이름은 기간제 근로자 응시원서 제출(성명-전시안내) 기재

ㆍ 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

- 등기우편 접수: (32535) 충남 공주시 관광단지길34

국립공주박물관 기획운영과 기간제근로자 채용담당자 앞

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(붙임1) - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(붙임2) - 개인정보 이용 동의서 1부(붙임3) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명하여 제출 (e-mail 제출 시 스캔하여 작성) - 공정채용 확인서(붙임4) - 결격사유 확인서(붙임5) ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ※ 각 1부씩 모두 제출(건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 우대요건 해당 자격증 사본 1부 - 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(남자만 해당) - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	ㅇ 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증 (주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등) ※ 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음
최종합격 시	- 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서, 공무원용 채용신체검사서 각 1부 *최종합격자 발표 시 별도 제출 양식 송부 예정

※ E-mail 접수시 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일”로 제출

※ 우대요건 및 가산점 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨

※ 응시표는 서류 합격자에 한하여 면접 당일 교부 예정이며, 제출서류 미비·기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

7. 블라인드 채용 안내

가. 이력서 상 사진, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 이력서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 주민등록번호, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 이력서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(dadoc82@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 041-850-6325로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 결격사유 확인서  1부.  끝.