공고 2022-00B009

국립공주박물관 공무직 근로자 채용 공고

국립공주박물관에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 7월 13일

국립공주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
사무(보조)원 (문화사업)	1명	ㅇ 문화사업 기획·운영 - 문화행사 정기공모 및 행사운영 ㅇ 물품관리지원, 서무 일반업무 지원 등	공주

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직 근로자

나. 계약기간: 근로계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

※ 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

다. 근무형태 및 근무시간

※ 「근로기준법」 제50조의 근로시간 및 제53조의 연장근로 준수

채용분야	근 무 형 태	근무시간
문화사업	o 근로일 : 주 5일 근무 (월~금) *주말 및 공휴일 행사운영 시 필수 근무 예정 o 주휴일 : 일요일	주간 09:00~ 18:00 (8시간, 휴게시간 1시간 제외)

※ 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소: 국립공주박물관(충남 공주시 관광단지길 34)

마. 보수기준: 월2,054,440원(기본급 1,914,440원+정액급식비 140,000원)

* 연장․야간․휴일근무를 실시할 경우 근로기준법에 따른 법정수당 추가 지급

바. 복리후생

- 명절상여금 연100만원 지급(설, 추석 재직중인 자에 한하여 각각 50만원)

- 복지포인트 연500포인트 지급(연50만원 상당, 연도중 입사자는 월할계산)

- 4대 보험 가입: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

* 월 보수액에서 근로소득세 기타 4대보험료 중 근로자 본인부담액 공제 후 지급

사. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

* 수습기간에 대한 평가결과에 따라 채용권자가 계속 근로가 어렵다고 판단한 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있다.

3. 응시자격 및 우대사항

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 응시연령: 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자), 다만 정년에 해당하지 않는 자

나. 응시조건   * 원서접수 마감일 기준

채용분야	응시자격
문화사업	ㅇ 공통요건 충족 ㅇ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자 ① 임용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위(2년) 이상을 취득한 사람 우대 ※ 관련학과 : 공연전시기획학과, 공연기획경영학과, 문화컨텐츠학과 등 공연기획 관련학과 ② 6개월 이상 관련분야 실무경력이 있는 자 ※ 실무 경력 인정 범위 : 국가기관, 지방자체단체, 공공기관 또는 민간 등에의 관련 분야 업무 경력

다. 우대사항 및 가산점  * 원서접수 마감일 기준

대 상	우대사항 내용 및 가산점
문화사업	ㅇ행사 관련 자격증 : 행사, 컨벤션 관련 자격증 소지자 ※ 행사기획전문가, 컨벤션기획사 등 ㅇ정보화 자격증: 정보처리 및 컴퓨터 관련 자격증 소지자 ※ 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 1급 등 ㅇ한국사능력검정: 한국사능력검정시험 4급 이상 보유자
장애인 (가산점)	ㅇ장애인증명서 소지자 (만점의 5%가산) * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함.

* 서류전형에만 적용

* 우대요건 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단

* 검정기관별 유효기간내 성적에 한함

* 관련 분야 경력은 경력증명서상 상근 주40시간 기준으로 하며, 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행과 관련하여 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이하인 경우 응시자격 요건심사만으로 면접대상자를 선발하며, 그 이상인 경우 실질심사 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 면접대상자로 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

ㆍ불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ (평정요소) ① 직원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행 및 성실성 ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ㅇ (동점자 처리)  ① 서류심사 고득점 자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 채용 결격사유로 인한 합격 취소, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사, 수습기간 평가결과에 따른 계약해지 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	‘22. 7. 13.(수) ~ 7.19.(화)	문화체육관광부, 국립공주박물관 누리집, 나라일터
원서접수	‘22. 7. 14.(목) ~ 7.19.(화)	E-mail 및 등기우편 접수
서류합격자 발표 및 면접장소 공고	‘22. 7.27.(수)	국립공주박물관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘22. 8. 4.(목)	시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자 발표	‘22. 8. 8.(월)	국립공주박물관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정시기	‘22. 8. 18.(목)	* 신원조회 소요기간 등에 따라 일정 변동 가능

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서 접수 및 제출서류 안내

※ 원서 등 제출서류 양식은 공고문 첨부파일에서 내려 받은 후 작성

※ 접수 관련 안내사항

ㆍ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일, 등기우편 포함)에 한하여 유효

ㆍ 메일 제목 또는 제출서류 봉투에 「국립공주박물관 공무직 근로자 응시원서 제출」기재

ㆍ 응시원서 등 서명부분이 공란일 경우 접수 불가

ㆍ 개인정보 이용 동의서(자필서명)를 반드시 제출해야 접수 가능

ㆍ 응시번호는 이메일 또는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨

ㆍ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 접수기간: ‘22.7.14.(목) ~ ‘22.7.19.(화) 18:00시까지

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수: mimi77y@korea.kr

- 등기우편 접수: (32535) 충남 공주시 관광단지길34

국립공주박물관 기획운영과 공무직 채용담당자 앞

- 첨부파일 이름은 공무직 근로자 응시원서 제출(성명-문화사업) 기재

- 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(별지서식 1호) - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지서식 2호) - 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출 - 공정채용 확인서(별지서식 4호) ㅇ 해당자 제출서류 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 - 관련 자격증 사본 1부 - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종합격 시	결격사유확인서, 개인정보 제공 및 이용동의서, 범죄경력조회 동의서

※ E-mail 접수시 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일”로 제출

※ 우대요건 및 가산점 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨

※ 응시표는 서류 합격자에 한하여 면접 당일 교부 예정이며, 제출서류 미비·기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

7. 블라인드 채용 안내

가. 이력서 상 사진, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 이력서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 주민등록번호, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 이력서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(mimi77y@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 041-850-6322로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 결격사유 확인서 확인서 1부.  끝.

1. 응시원서(안) 및 부속서류

참고자료 1

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격(채용계획에서 정한 지원자격에 대한 내용을 작성)
문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7호 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자					O
대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)					O
18세 이상인 자(2004.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(60세, 1962.1.1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자					O
응시자격(□학위기준, □경력기준, □ 기타) 여부					O
우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성)
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
자격증 및 인증서	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관 / 점수
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
본인은 ( ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

참고자료 2

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 자기소개서 항목은 채용부서에서 정하거나 지원자가 자율적으로 정하여 기술하도록 함

직무수행 계획서

◎ 자기소개서 (A4용지 1매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

참고자료 3

* 수집항목의 경우 채용계획에 따라 수집필요 항목만 작성

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립공주박물관 기획운영과는 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집ㆍ이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력ㆍ자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

참고자료 4

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (인)

국립공주박물관장 귀하

참고자료 5

* 정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2022년    월    일

성명:             (인)

국립공주박물관장 귀하